2025年福建“安全生产月”知识培训测试试题含参考答案

2025年福建“安全生产月”知识培训测试试题含参考答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.依据2024年修订的《福建省安全生产条例》，下列关于生产经营单位主要负责人安全生产职责的表述，错误的是（）。A.每季度至少检查一次本单位安全生产工作B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施D.直接负责本单位特种作业人员的日常操作监督2.福建省某化工企业在进行有限空间作业前，未按照规定对作业场所的氧气、可燃气体、有毒气体浓度进行检测。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上5万元以下D.5万元以上10万元以下3.福建省沿海某渔业公司所属渔船在台风季出海作业，未执行当地海洋与渔业部门发布的“台风蓝色预警期间停止近海捕捞”指令。若发生事故，该公司主要负责人可能面临的最高处罚是（）。A.处上一年年收入60%的罚款B.处上一年年收入80%的罚款C.处上一年年收入100%的罚款D.追究刑事责任4.某建筑施工企业在福州市某项目施工中，未在电梯井口设置防护栏杆。根据《建设工程安全生产管理条例》，建设行政主管部门应责令限期改正；逾期未改正的，可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上30万元以下5.福建省某金属冶炼企业新上岗的从业人员，其岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.16B.24C.48D.726.下列关于福建省危险化学品企业特殊作业安全管理的说法，正确的是（）。A.动火作业分级仅分为一级动火和二级动火B.受限空间作业中，作业人员可携带火种进入C.临时用电作业结束后，应在48小时内拆除临时用电线路D.高处作业（2米≤高度＜5米）属于三级高处作业7.某企业发生生产安全事故后，主要负责人在事故调查期间擅离职守。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，可对其处上一年年收入（）的罚款。A.20%-40%B.40%-60%C.60%-80%D.80%-100%8.福建省某烟花爆竹批发企业仓库内，火药与氧化剂混存。根据《烟花爆竹安全管理条例》，应急管理部门应责令限期改正；逾期未改正的，可处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下9.下列关于福建省企业安全生产标准化建设的要求，错误的是（）。A.一级企业由应急管理部公告B.二级企业由省级应急管理部门公告C.三级企业由设区的市级应急管理部门公告D.企业应每年进行一次自评10.某企业使用的特种设备（起重机械）未按照规定进行定期检验。根据《特种设备安全法》，特种设备安全监管部门应责令停止使用有关特种设备，处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.2万元以上10万元以下C.3万元以上30万元以下D.5万元以上50万元以下11.福建省某矿山企业在井下爆破作业中，未按照设计装药量进行爆破，导致巷道局部坍塌。该行为违反了（）。A.《矿山安全法》B.《煤矿安全规程》C.《非煤矿山企业安全生产许可证实施办法》D.《民用爆炸物品安全管理条例》12.某企业发生3人死亡、8人重伤的生产安全事故，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级为（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故13.福建省某纺织企业在高温车间作业时，未为从业人员提供符合国家标准的防暑降温用品。根据《职业病防治法》，卫生行政部门可对其处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下14.下列关于福建省企业应急预案管理的说法，正确的是（）。A.综合应急预案每3年至少修订一次B.专项应急预案每2年至少修订一次C.现场处置方案每1年至少修订一次D.应急预案演练记录应保存1年以上15.某企业从业人员在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，采取了停止作业并撤离现场的措施。根据《安全生产法》，该行为（）。A.属于违规行为，应追究责任B.属于正当权利，企业不得降低其工资、福利等待遇C.需经现场负责人批准后方可撤离D.仅适用于高危行业从业人员16.福建省某海上风电安装项目中，作业人员未穿戴救生衣进行海上作业。根据《海上交通安全法》，海事管理机构可对其处（）的罚款。A.2000元以下B.2000元以上2万元以下C.2万元以上10万元以下D.10万元以上50万元以下17.某企业安全管理人员在检查中发现重大事故隐患，向主要负责人报告后，主要负责人未及时组织整改。根据《福建省安全生产条例》，安全管理人员可向（）报告。A.企业工会B.当地应急管理部门C.行业主管部门D.上级企业18.福建省某食品加工企业使用的蒸汽锅炉水位表未定期清洗，导致水位显示失真。该隐患属于（）。A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.特别重大事故隐患19.下列关于福建省企业安全生产费用提取和使用的说法，错误的是（）。A.机械制造企业以上年度实际营业收入为计提依据B.危险品生产企业安全生产费用提取标准为1.5%C.安全生产费用可用于安全设施及特种设备检测检验支出D.企业应专户核算安全生产费用，年度结余可结转下年度使用20.某企业发生生产安全事故后，伪造事故现场、隐匿有关证据。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员可处上一年年收入（）的罚款。A.30%-50%B.50%-80%C.60%-100%D.100%以上二、判断题（每题1分，共15分）1.福建省生产经营单位可以与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。（）2.有限空间作业中，作业中断超过30分钟，作业人员再次进入前应重新检测。（）3.特种作业人员离岗6个月以上重新上岗，需重新进行实际操作考试。（）4.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）5.福建省台风季节，沿海渔业船舶应严格执行“六个100%”防台风措施（100%进港、100%人员上岸等）。（）6.危险化学品企业的主要负责人和安全生产管理人员，只需具备与本企业所从事的生产经营活动相应的安全生产知识即可，无需考核合格。（）7.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）8.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现事故隐患，应立即处理；不能处理的，应及时报告本单位有关负责人，有关负责人应及时处理。（）9.福建省某企业发生1人死亡的生产安全事故，可由企业自行组织事故调查。（）10.消防设施、器材的配置、维护、保养、检测应符合国家标准，企业可根据实际情况减少配置数量。（）11.从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告，但不得拒绝违章指挥和强令冒险作业。（）12.企业应急预案演练结束后，应形成演练总结报告，分析存在的问题，并及时修订应急预案。（）13.福建省矿山企业必须建立健全领导带班下井制度，主要负责人每月带班下井不得少于5个班次。（）14.建设工程施工单位应当在施工现场入口处、施工起重机械等危险部位设置明显的安全警示标志。（）15.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.简述福建省生产经营单位“双重预防机制”的主要内容。2.列举福建省建筑施工企业施工现场“三宝四口五临边”的具体内容。3.说明危险化学品企业动火作业前应采取的安全措施（至少5项）。4.简述从业人员在安全生产方面的主要权利和义务。5.依据《福建省安全生产条例》，列举生产经营单位主要负责人的安全生产职责（至少6项）。四、案例分析题（共25分）案例：2025年5月，福建省泉州市某化工企业（主营苯乙烯生产）发生一起中毒事故。事故调查发现：企业为赶工期，违规安排夜间进行反应釜清淤作业（有限空间作业）；作业前未对反应釜内气体（含硫化氢、一氧化碳）进行检测；作业人员未佩戴正压式空气呼吸器，仅佩戴普通口罩；现场未设置监护人员；企业安全管理制度中未明确有限空间作业审批流程；近3年企业未开展有限空间作业专项培训。问题：1.分析该起事故的直接原因和间接原因（10分）。2.提出防止此类事故再次发生的整改措施（15分）。参考答案一、单项选择题1.D2.B3.D4.B5.D6.D7.B8.A9.A10.C11.A12.C13.B14.A15.B16.B17.B18.C19.B20.C二、判断题1.×2.√3.×4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.×11.×12.√13.√14.√15.×三、简答题1.双重预防机制指风险分级管控和隐患排查治理。风险分级管控：对企业各环节、各岗位的安全风险进行辨识、评估，确定风险等级（红、橙、黄、蓝），制定相应管控措施，明确责任主体；隐患排查治理：针对风险管控措施失效或弱化可能引发的隐患，建立全员参与、全流程覆盖的排查机制，对隐患进行分级分类治理，实现闭环管理。2.“三宝”：安全帽、安全带、安全网；“四口”：楼梯口、电梯井口、预留洞口、通道口；“五临边”：阳台周边、屋面周边、框架结构楼层周边、跑道（斜道）两侧边、卸料平台外侧边。3.安全措施：①办理动火作业许可证，明确作业时间、地点、监护人；②对动火区域及周边30米内的可燃气体、液体进行清理或覆盖；③检测动火点及周边可燃气体浓度，符合安全标准（爆炸下限的10%以下）；④配备灭火器材（如灭火器、消防水带），设置警戒区域；⑤作业人员佩戴符合要求的防护装备（如阻燃服、护目镜）；⑥高处动火作业采取防止火花飞溅的措施（如接火盆）；⑦监护人全程监督，禁止无关人员进入。4.权利：①获得安全保障、工伤保险和民事赔偿的权利；②了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施的权利；③对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告的权利；④拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；⑤在直接危及人身安全时停止作业或撤离的权利。义务：①严格遵守安全生产规章制度和操作规程；②接受安全生产教育和培训，掌握本岗位安全操作技能；③正确佩戴和使用劳动防护用品；④发现事故隐患或其他不安全因素，立即向现场管理人员或本单位负责人报告。5.主要职责：①建立健全并落实本单位全员安全生产责任制；②组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；③组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；④保证本单位安全生产投入的有效实施；⑤组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；⑥组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；⑦及时、如实报告生产安全事故。四、案例分析题1.直接原因：①作业前未检测反应釜内有毒气体（硫化氢、一氧化碳）浓度，作业环境不符合安全标准；②作业人员未佩戴正压式空气呼吸器（仅佩戴普通口罩），无法有效防护有毒气体；③现场未设置监护人员，未能及时发现异常并采取措施。间接原因：①企业违规赶工期，未执行有限空间作业审批制度；②安全管理制度缺失（未明确有限空间作业审批流程）；③安全生产教育培训不到位（近3年未开展有限空间专项培训）；④安全管理人员未履行监督职责，对违规作业未及时制止；⑤企业主要负责人未落实安全生产主体责任，未督促隐患整改。2.整改措施：（1）制度完善：修订企业安全管理制度，明确有限空间作业“先通风、再检测、后作业”流程，建立作业审批、监护、应急处置等专项制度。（2）作业管理：严格执行有限空间作业前气体检测（氧气含量19.5%-23.5%，有毒气体浓度符合限值），检测合格后方可作业；作业中每2小时重新检测，中断超过30分钟需重新检测；设置专职监护人，配备通讯、救援设备。（3）培训教育：开展有限空间作业专项培训（每年至少1次），内容包括气体检测仪器使用、防护装备佩