(2025年)新《安全生产法》试题及参考答案

(2025年)新《安全生产法》试题及参考答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订的《安全生产法》，关于“三管三必须”原则的表述，正确的是（）。A.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全B.管行业必须管安全、管技术必须管安全、管生产经营必须管安全C.管行业必须管安全、管业务必须管安全、管财务必须管安全D.管行业必须管安全、管技术必须管安全、管财务必须管安全2.某新能源电池生产企业未按照规定设置安全生产管理机构，且从业人员达300人（其中含劳务派遣人员50人）。根据新法，该企业应（）。A.仅需配备专职安全生产管理人员B.必须设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员C.可委托第三方机构负责安全生产管理D.由企业主要负责人兼任安全生产管理人员3.关于安全生产费用提取和使用，新法规定（）。A.安全生产费用在成本中据实列支，不得挪作他用B.安全生产费用提取比例由企业自行确定，报应急管理部门备案C.小微企业可以不提取安全生产费用D.安全生产费用可用于员工福利支出4.某化工企业进行有限空间作业前，未对作业人员进行安全培训，也未制定作业方案。根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下5.新法新增“安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”，其中“安全风险分级管控”的核心是（）。A.对风险进行辨识、评估和分级，采取相应管控措施B.定期组织全员参与隐患排查C.建立隐患整改台账并跟踪闭环D.委托第三方机构进行风险评估6.某建筑施工企业使用的特种作业人员未取得相应资格证书上岗作业，被查实后，应急管理部门除要求限期改正外，可并处（）的罚款。A.1万元以上5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上20万元以下D.20万元以上50万元以下7.关于从业人员的紧急撤离权，新法规定（）。A.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，必须经主要负责人批准方可撤离B.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离作业场所C.从业人员撤离后，企业可降低其工资、福利等待遇D.从业人员因撤离导致生产停滞的，企业可解除劳动合同8.某平台经济企业（网约车聚合平台）未明确合作方的安全生产责任，根据新法，应急管理部门可对其（）。A.责令限期改正，处5万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上20万元以下罚款C.责令限期改正，逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款D.直接吊销其经营许可证9.新法规定，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般事故的，处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%10.某企业因安全生产违法行为被处以500万元罚款，其主要负责人同时被处上一年年收入60%的罚款。该企业可能涉及的事故等级是（）。A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故11.关于安全生产公益诉讼，新法新增规定（）。A.检察机关可对造成重大安全隐患的企业提起民事公益诉讼B.只有受到事故直接影响的群众可提起公益诉讼C.公益诉讼仅限于追究企业刑事责任D.公益诉讼需经应急管理部门批准方可启动12.某企业使用的安全设备未进行经常性维护、保养和定期检测，根据新法，应急管理部门应（）。A.责令限期改正，处1万元以下罚款B.责令限期改正，处5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上20万元以下罚款C.直接责令停产停业整顿D.对主要负责人处2万元以上5万元以下罚款13.新法明确，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置（）。A.安全总监B.技术总监C.财务总监D.运营总监14.某企业未将事故隐患排查治理情况如实记录，也未向从业人员通报，根据新法，应急管理部门可对其处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下15.关于安全生产责任保险，新法规定（）。A.高危行业必须投保，其他行业鼓励投保B.所有行业必须投保C.仅危险化学品企业必须投保D.保险费用由从业人员承担二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.2025年修订的《安全生产法》强化了生产经营单位的主体责任，具体包括（）。A.建立健全全员安全生产责任制B.加强安全生产标准化建设C.推动安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设D.为从业人员缴纳安全生产责任保险2.下列属于生产经营单位主要负责人安全生产职责的有（）。A.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患3.关于从业人员的安全生产义务，正确的有（）。A.遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程B.正确佩戴和使用劳动防护用品C.接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识D.发现事故隐患后，可自行决定是否报告4.应急管理部门在安全生产监督检查中可行使的职权包括（）。A.进入生产经营单位进行检查，调阅有关资料B.对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或要求限期改正C.对有根据认为不符合保障安全生产的国家标准的设施、设备、器材予以查封或扣押D.要求企业停止一切生产活动配合检查5.新法对平台经济等新兴业态的安全生产责任作出规定，要求（）。A.平台企业应当合理分配自身与合作方的安全生产责任B.平台企业应对合作方的安全生产条件进行审核C.平台企业无需参与合作方的安全生产管理D.平台企业未履行责任导致事故的，依法承担相应责任6.生产安全事故调查处理应遵循的原则包括（）。A.科学严谨B.依法依规C.实事求是D.注重实效7.下列情形中，应急管理部门可对生产经营单位处10万元以上20万元以下罚款的有（）。A.未按照规定设置安全生产管理机构或配备安全生产管理人员B.危险物品的生产单位未建立应急救援组织C.未对从业人员进行安全生产教育和培训D.特种作业人员未取得相应资格上岗作业8.关于安全生产费用的使用范围，正确的有（）。A.安全设施设备的购置、改造和维护B.安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）C.重大危险源和事故隐患的评估、监控和整改D.安全生产宣传、教育、培训9.新法规定，生产经营单位有下列（）行为之一的，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款。A.未按照规定制定生产安全事故应急救援预案B.未定期组织应急救援演练C.未将事故隐患排查治理情况如实记录D.未向从业人员通报事故隐患排查治理情况10.关于法律责任的强化，新法的变化包括（）。A.提高对违法行为的罚款数额B.增加对主要负责人的个人处罚C.建立安全生产信用惩戒制度D.对拒不执行停产停业整顿决定的企业，可采取停止供电、供火工品等措施三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位的安全生产管理人员对本单位的安全生产工作全面负责。（）2.劳务派遣人员的安全生产教育和培训由劳务派遣单位负责，用工单位无需重复培训。（）3.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举而降低其工资。（）4.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。（）5.生产经营单位不得关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息。（）6.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人，负责人接到报告后，应当于2小时内向事故发生地应急管理部门报告。（）7.生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生特别重大事故的，处上一年年收入80%的罚款。（）8.平台经济企业只需对自身生产经营活动负责，合作方的安全生产责任由合作方自行承担。（）9.安全生产监督检查人员应当将检查的时间、地点、内容、发现的问题及其处理情况，作出书面记录，并由检查人员和被检查单位的负责人签字。（）10.生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不纳入本单位从业人员统一管理。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2025年修订的《安全生产法》中“全员安全生产责任制”的核心要求。2.列举生产经营单位主要负责人未履行安全生产管理职责的法律责任。3.说明“安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制”的内涵及二者关系。4.新法对平台经济等新兴业态的安全生产责任作出了哪些具体规定？5.简述生产安全事故应急救援预案的编制要求及演练频次。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2025年8月，某新能源汽车电池生产企业（从业人员200人）未按规定对新入职的50名操作工人进行安全生产教育和培训，仅由车间主任口头告知注意事项。9月15日，一名新员工因操作不当引发电池短路，造成3人重伤、直接经济损失800万元的事故。经调查，该企业主要负责人长期未组织召开安全生产会议，安全生产费用被挪用至研发项目，安全风险分级管控台账缺失。问题：根据2025年《安全生产法》，分析该企业及相关人员应承担的法律责任。案例2：某建筑施工总承包单位将部分高空作业工程分包给不具备相应资质的个人王某。王某组织的施工队未佩戴安全带作业，2025年10月，因脚手架固定不牢，发生2人坠落死亡事故。经查，总承包单位未与王某签订安全生产管理协议，也未对其作业现场进行安全检查。问题：依据新法，指出总承包单位存在的违法行为，并说明应承担的法律责任。参考答案一、单项选择题1.A2.B3.A4.B5.A6.B7.B8.C9.C10.C11.A12.B13.A14.C15.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABC4.ABC5.ABD6.ABCD7.ACD8.ACD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.×9.√10.×四、简答题1.全员安全生产责任制要求生产经营单位将安全生产责任分解到各部门、各岗位，明确从主要负责人到一线从业人员（包括劳务派遣人员、实习生等）的安全生产职责，涵盖责任范围、考核标准、奖惩措施等内容，确保“人人有责、人人尽责”。2.主要负责人未履行职责的，责令限期改正，处2万元以上5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。导致发生事故的，按事故等级处上一年年收入40%-100%罚款；构成犯罪的，追究刑事责任；受刑事处罚或撤职处分的，5年内不得担任任何生产经营单位主要负责人；对重大、特别重大事故负有责任的，终身不得担任本行业生产经营单位主要负责人。3.安全风险分级管控是通过辨识、评估风险，确定等级并采取相应管控措施（如工程技术、管理措施等）；隐患排查治理是针对风险管控措施失效或弱化形成的隐患，进行排查、整改和闭环管理。二者关系：风险管控是隐患治理的前提，隐患治理是风险管控的补充，共同构建从源头到末端的安全防线。4.规定平台经济等新兴业态的生产经营单位应合理明确自身与合作方的安全生产责任；对合作方的安全生产条件、资质进行审核；加强对合作方的安全检查；未履行责任导致事故的，依法承担相应责任（如连带赔偿、行政处罚等）。5.编制要求：结合本单位实际，明确应急组织机构、救援程序、处置措施等，与所在地县级以上地方人民政府应急救援预案相衔接。演练频次：高危行业每半年至少1次，其他行业每年至少1次；重点岗位应进行专项演练。五、案例分析题案例1：（1）企业违法行为：未对新员工进行安全培训（第28条）；挪用安全生产费用（第23条）；未建立安全风险分级管控机制（第41条）；主要负责人未履行职责（未组织召开安全