体检科职业病工作计划

体检科职业病工作计划第1篇

体检科职业病工作计划第1篇一、20xx年工作目标

通过实施重点人群健康管理服务项目，对城乡重点人群（老年人、高

血压、糖尿病）进行生活方式健康危险因素调查和一般体格检查，提

供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救、生活方式、用药情况等健

康指导。

二、服务对象

辖区内常住重点人群（老年人、高血压、糖尿病）。

三、时间安排

20xx年全年，各社区卫生服务中心、乡镇卫生院各自行安排时间。

四、服务内容

包括生活方式、健康状况调查;健康体检;傕康咨询指导和干预等。

（一）生活方式调查：

①吸烟；

②饮酒；

③体育锻炼；

④饮食；

（二）健康状况调查：

①所患疾病；

②治病情况；

③目前用药情况；

（三）进行体格检查：

①询问慢性疾病常见症状；

②测身高、体重、血压、呼吸、脉搏、腰围、臀围；

③一般体检检查包括皮肤、淋巴结、心脏、肺部、腹部等检查；

④视力、听力和活动能力的一般检查；

（四）辅助检查：

①检查一次空腹血糖、血常规、尿常规、心电图、B超、胸部x线片、

肝功能等，以及认知功能和情感状态的初筛检查；

（五）告知居民健康体检结果并进行相应干预。

①对存在危险因素且未纳入其他疾病健康管理的居民建议定期复查

②及时告知居民体检结果；

③告知居民进行下一次健康检查的时间。

五、重点人群（老年人、高血压、糖尿病）健康管理服务要求

（一）加强与村（居）委会、派出所、新农合等相关部门联系，掌握辖区

内重点人群信息变化。

（二）加强宣传，告知服务流程、服务内容，做到人手一份，使更多的

重点人群（老年人、高血压、糖尿病）居民愿意接受服务，有针对性开

展健康教育。

（三）组织相关医务人员，组成2-3个服务团队，以重点人群（老年人、

高血压、糖尿病）活动为载体，进村入户开展。包括生活方式、健康

状况调查、健康体检、健康咨询指导和干预。

（四）完整填写《健康体检表》，记录相关健康信息、健康状况的评估与

处理：

①存在危险因素：有针对性进行健康教育，定期复查，指出干预措

施；

②无异常发现告知下一次检查的时间及地点。

（五）告知健康体检结果，同时进行针对性健康教育。

（六）体检结果分类整理归档，专人专职管理。定期检查，及时更新；

（七）表格填写：内容真实，填写完整，记录规范；

（八）全科医生专（兼）职专项管理人员要做好随访，预约门诊、家庭入

户访视、电话追踪等。

（九）积极应用中医药方法为重点人群（老年人、高血压、糖尿病）提供

养生保健、疾病防治等健康指导。

（十）各乡镇卫生院、社区卫生服务中心要根据《规范》的要求，制定

年度健康管理实施方案，方案内容包括：服务对象、服务内容、服务

流程、服务要求，开展的时间，人员、路线安排，宣传发动，组织等

工作。此项工作结束后，必须有工作总结包括辖区内重点人群（老年

人、高血压、糖尿病）基本信息，健康管理宣传，健康危险因素调查，

健康体检基本情况，体检结果的分类，健康指导干预等。

体检科职业病工作计划第2篇20xx年护理组以质量、礼仪、服务作

为第一要务，进一步巩固三甲评审取得的各项成果，围绕护理部的中

心任务，在院**及护理部、科**的**下，以护理安全为根本，提高服

务水*,开展感动服务，使护理工作进一步规范化、**化和人性化，

创建健康起飞护理品牌。现结合本科室实际情况，制定20xx年度护

理计划。

一、加强护士在职教育，提高护理人员专业素质

1、强化相关知识学习。严格落实规范化培训及专科业务学习，年初

制定学习计划，定期**护士授课，实行轮流主讲，进行规章**及专业

的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识和技

能。互相学习促进，并作记录。

2、加强对护士的考核。强化〃三基〃护理知识及护理操作及专科技能

训练，每月由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不

流于形式，作为个人考评的客观依据。

3、规范低年资护士的带教。随着科室规模的扩大，新进人员不断增

加，做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践

相结合，掌握多学科知识和能力。

二、聚焦护理安全，安全工作长抓不懈

1、护理人员的环节**。每月集中护士学习，加强护

理安全教育，增强法律和自我保护意识。制定应急预案，并**演练,

确保受检者安全。

2、体检环节**。无论单位或个人前来体检，都要提前告知注意事项，

高血压者体检前提前吃降压药，糖尿病者在采血后提前服药，导医在

巡视过程中，发现异常，可提前为其安排休检。

2、病人的环节**。对年纪较大、行动不便及需特殊照顾者，要重点

督促检查和**，加强导医护士的巡回，并且要保持地面的干燥，预防

意外事件的发生，加强护患及家属之间的沟通，履行告知义务，尽量

减少护理纠纷的发生。

3、质控小组的**。**科室质控小组不定期的进行护理安全隐患检查，

发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发生的原

因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的科室

及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

4、进行阶段总结。包括取得的成果和存在的问题，培养集体荣誉感，

对做得好的护士表扬和鼓励，调动护士的积极性，同时听取意见和建

议，边整改边提高。在工作中对护士给予人性化关怀，了解个人的感

受，对提出的合理要求尽量满足。

三、转变护理观念，提高服务质量

L培养护理人员树立〃以病人为中心〃的观念。把病人的

呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为

第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，确保护

理工作安全、有效。

2、注重收集护理服务需求信息。每月发放**表，获取病人的需求及

反馈信息，及时的提出改进措施，把〃用心服务，创造感动〃的服务理念

运用到实际工作中。

3、严格执行查对**。严格落实各项规章**,加强安全管理的，责任,

杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基础上提高我们的护理质量。

4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进

一步规范护理操作用语。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理配备护理人员

1、完善体检流程。20xx年搬迁后，开展了1-2楼普检区及部分VIP

体检区的工作，护理组完成了相关体检流程及岗位的改变，随着VIP

区体检工作的全面展开，体检流程及岗位职责将进一步改进及细化。

2、探索排班规律。根据各体检岗位的最大工作量及受检者的特点，

细化岗位，合理排班，设置各岗位负责人，由岗位负责人根据人流量，

及时调整护士岗位。

通过优化体检流程，推行感动服务。即通过感觉（从进入体检中心，

让体检者感受到热情周到）-感受（通过体检

全程服务确实感受很好卜-感情（通过检后服务，建立朋友关系），三个

层次层层推进，使顾客感受到舒适，打造〃感动服务〃护理品牌。

体检科职业病工作计划第3篇今年上半年以来，保健中心的工作在

局*组的正确"下，在局机关各有关业务处室的大力**和帮助下，根

据局年度工作要点和两个责任制目标，坚持〃科学、公正、准确、高

效〃质量方针，充分利用质量管理体系*台，严格管理，狠抓工作质量，

突出工作亮点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。截止6

月20日统计：共完成体检收益229、44万元，占完成年度指标58%,

与去年同期相比增长65%;出入境人员监测体检4457人次，占完成年

度目标的51、83%,同比增长37%;社会体检1833人次，收益20、47

万元，完成年度指标52%,同比增长52%;预防接种4377人次，完成

年度指标68、4%,同比增长94%;查出hiv阳性2例，同比增长52、

6%;_18例，乙肝表抗阳性593例，丙肝15例,谷丙转氨酶升高451

例。

一、上半年工作的主要做法及成绩

（一）依托质量管理*台，进一步规范了内部管理，巩固和提高了工作质

量

为了充分发挥iso9001质量管理的效能，中心在认真总结去年质量管

理体系运行经验的基础上，本着〃科学、实用〃的原则，严格把握管理

的关健点和**点，进一步规范了各项工作管理，巩固和提高了工作质

量。

一是认真学习、全员参与iso9001标准，明确质量管理是全员、全部

门的事，是人人参与的过程。为了使全体员工全面理解和掌握体系文

件内容，中心多次**全体人员对体系文件的学习，进一步加强对员工

的教育培训I,使每位员工熟练掌握了质量管理体系在实际工作中的运

用，强化了全员参与意识。张国清助理巡视员也先后三次深入中心授

课，逐项讲解逐条修改，并多次**有关人员座谈讨论，使全体员工加

深了对体系文件的理解。

二是改善管理条件，优化管理环境。针对以往因管理条件受限而达不

到体系要求的现状，中心认真对管理环境进行了全方位排查，对人员、

设备、设施、科室布局等进行了归类列项。先后对咨询台、五官科、

实验室人员进行了优化调整;合理列报了设备预算;重点对常规实验室

进行了改造;调整了生化实验室、内科、心电图、b超室、妇科、理疗

室的布局，使管理环境更加实用合理。

三是严格把关，确保了工作质量。中心始终把确保工作质量作为生存、

发展的基础，***事，严格把关;认真核查受检对象、项目、收费标准、

检查结果;对疑似病例，免费复查，确保出证的准确率。严肃对待工

作差错，对工作中出现的医疗差错，及时查找原因，限期进行整改，

杜绝了各种医疗事故的发生。

四是修改和完善了管理体系文件。按照〃科学、高效、实用〃的原则，

克服了文件与实际工作两张皮的现象;结合实际工作管理，删除了部

分不切工作实际的内容，充实了一些科学合理的管理措施，保证了管

理体系的科学性和实用性。

五是进一步强化了工作质量考核和**评审。工作质量考核和**评审是

确保管理体系规范运行的主要**。中心每季度、科每月坚持工作质量

跟踪考核评定;对管理中发现的不合格项，及时受控整改，考核结果

直接与月绩效工资挂钩，较好地保证了各管理关健**点的落实。在6

月6日接受国家cqc年度质量**评审中，中心的各项质量管理均达到

了iso9001质量管理的标准和要求。

六是建立互信服务关系，营造了温馨服务环境。为了营造良好的服务

环境，建立长期稳定的互信服务关系，中心始终坚持把服务对象放在

第一位，想为受检者所想，帮为受检者所需，急为受检者所难，及时

为外地受检者提供邮寄健康证书，免费为受检者提供证件、资料复印，

热情地为受检者提供健康咨询;设置了预防艾滋病知识宣教区;加强了

健康体检导向牌和国际旅行知识宣传资料;主动走访了南昌国际公司、

萍乡国际公司、南昌市外建等多家企业，广泛地征求了企业的意见和

建议，积极开展了服务对象问卷**,工作质量满意率达到99%。

（二）突出工作亮点，努力开拓对外体检业务

开拓对外体检业务是中心年度确定的一个新工作亮点。在确保出入境

人员监测体检和工作质量的前提下，中心始终围绕工作亮点作文章,

想方设法找突破，尽心尽力谋发展，取得了明显的社会效益和经济效

益。

一是成立了拓展部，明确了工作目标和措施。针对开拓对外体检业务

难度大、市场竞争激烈的实然，年初，中心成立了拓展部，指派专人

负责社会拓展业务;建立了工作流程，制定了相关措施，全力拓展了

社会体检业务。同时，**有关人员进行专题研究，客观地评估了中心

的行业地位和优势，认真地分析了市场行情，增强了开拓市场的信心。

二是充分利用行业优势，主动寻找工作突破口。经过市场综合**分析,

确立出口生产加工企业、民办学校、出国劳务人员初检作为业务拓展

的主攻方向，进一步加大了拓展工作力度。

三是扩大了对外宣传力度，进一步增进了社会对保健中心的了解。为

了扩大保健中心的对外声誉，中心印制了上万份宣传画册;先后派员

深入20多家单位进行走访，详细介绍了中心的职能、任务和行业优

势;主动邀请有关人员进行现场参观，进一步加深了社会各界对中心

的印象和了解。

四是引进市场竞争机制，建立互利合作关系。在依托人才、技术、设

备优势的基础上，中心确立了价格、互利竞争取胜的方法;科学合理

编制了体检套餐;加大了市场攻关力度;精心**了配套服务。上半年以

来，先后有12家单位职工前往保健中心进行健康体检，既保证了合

理利润，又抢占了体检市场。截止6月20日统计，共完成对外体检

1833人次，收益20、47万元，取得了明显的社会和经济效益。

（三）牢固树立科学发展观，以科技促发展

科学技术是第一生产力。为了振兴保健中心的科技创新，打破多年来

学术成果不突出的局面。中心采取了以精神奖励为主，以物质奖励为

辅的办法，鼓励专业一线技术人员发挥工作实践优势，善于实践探索，

敢于动笔投稿，用科技成果指导工作实践，推动了专业技术全面发展，

激发了全体员工开展学术研究的热情。

一是认真拟制了年度专业培训计划。根据现有技术人员的**、资质、

岗位、能力情况，坚持科研为改进和提高工作质量为落脚点，有重点

确立培训对象和研究课题。

二是有重点选派业务骨干参加国家局"的各类技术培训。为了培养技

术尖子和学科带头人，中心先后选派了3名在编**和4名外聘专业骨

干参加国家局**的各类专业培训班，进一步提高了专业技术骨干的业

务水*,丰富了专业骨干的知识结构。

三是认真**现场技术演练，不断提高了专业技术人员的实际操作和应

急处置能力。结合口岸应急突发公共事件和保障奥运安全应急处置预

案，中心拟制了《应对突发事件应急处置预案》，并在6月14日**

全体员工和九江、赣州分中心有关人员参加的现场演练，锻练和提高

了专业技术人员的应急处置能力。

四是积极开展专业学术研究，专业技术人员的科技攻关意识明显增强。

为了扭转中心多年来学术研究成果不明显的局面，中心**主动与国家

局和地方科研单位挂钩，争取课题立项，邀请专家指导，**和鼓励全

体员工积极开展学术研究，踊跃撰稿、投稿的积极性明显提高。上半

年以来，中心共撰写各类信息15篇，刊登11篇，撰写论文4篇，发

表2篇，取得了前所未有的好成绩。

五是主动邀请专家授课。为了提高实验室技术人员的检测能力，中心

主动邀请省临检中心的专家为检测人员授课，使检验技术人员进一步

掌握了实验室质量**与管理和艾滋病血清险测等新知识，较好地提升

了实验室的检测品位。在参加今年3月份全省**的实验室室间质评活

动中，再次荣获五项ptlOO%的好成绩。为检验检疫争得了荣誉。

（四）加强廉政教育，全体员工的**思想觉悟和遵纪守法意识明显增强

遵纪守法是每个公民应尽的义务。为了保证全体员工在**上纯洁和自

觉遵纪守法，中心在坚持日常教育的基础上，采取主题教育为先，分

级负责管理，层层负责把关的措施。

一是积极开展爱国家、爱民族、爱人民的教育。在积极参加局机关**

的计划教育的同时，中心经常**员工收看爱国**、英雄**等内容的教

育片，不断激发员工的爱国热情和民族自强不息的精神，明确了公民

的**和义务;弘扬无私奉献和勇于献身的**精神;倡导把国家、民族、

人民的利益放在第一位，热心参加社会公益事业，在开展对四川汶川

地震募捐活动中，全体员工积极响应*、*的号召，主动开展献爱心活

动，共捐款2、84万元，为国家分了忧、为灾区人民献了一份爱心。

二是坚持***事的原则，自觉抵制各种不良现象。按照质检总局〃八严

禁〃和检验检疫工作人员〃十不准”的有关规定，中心提出了***事，站

好自己的岗，守好自己阵地，拒腐防变，廉洁自律的工作要求;严格

把握体检标准，坚决抵制不检和降低体检标准出证等**现象;严格按

照谁管理、谁负责的原则，相互**,层层把关，有效地防止了各种违

法**案件的发生。

三是严格执行财经纪律，合理使用和管理好各种经费。按照事业单位

财务管理的办法，中心建立和完善了各种财务管理**,自觉接受局监

审和财务部门的**管理;合理编报年度经费预算;严格**工资、奖金、

福利发放标准;严格按照*采购的有关规定，加强办公用品、药品、试

剂的采购管理;强化了财务内部凭证、票据、国有资产的管理，防止

和减少了各种经费的浪费，保证了国有资产保值增值。

四是坚持预防为主的原则，进一步强化了警示教育。为了正确履行职

能，防止**的发生。中心始终坚持预防为主的原则，把树立正确的人

生观、价值观作为先导教育，把过好**、金钱、美色关作为衡量廉洁

自律的标准，相互信任、相互**,层层**,发现苗头，立即纠正，有

效地堵塞了各种漏洞，防止了各种**现象的发生。半年来，中心没有

发生任何违法**现象。

体检科职业病工作计划第4篇预防保健工作是医院工作的重要组成

部分，是*门对医院目标管理考核及医院卫生防疫工作的重要内容，

为搞好预防保健工作，特制定20xx年工作计划。

2、加强对法定传染病管理、报告工作、按规定建立传染病登记木和

卡片收发登记报送工作程序，全院的收发登记和疫**告由防保科负责,

科室、门诊病人由责任医生负责登记和卡片的填报，科"负责检查核

实、登记及填报情况，医院每季检查考核一次，列入科室目标管理评

奖计分范围，要求做到法定传染病漏报率

3、肠道门诊坚持全年开诊，加强对人员、设备及药品的管理，做好

肠道门诊病人的登记工作，对疑似病人有泻必检。

4、加强以性病疫情的监测、防治、登记报告工作，做到登记完整、

准确、及时、不漏登、漏报。

5、加强对结核病的全程管理，对疑似结核病人、有症状者均应进行

痰结核菌和胸部X线检查，进行登记、及时报告、规范治疗。

6、加强对AFP病的监测、报告管理、发现疑似病人及时报告，并配

合疾控中心做好采样、个案**和主动搜索。

7、做好新生儿卡介苗和乙肝疫苗接种、登记、建卡工作，做到原则

上本地新生儿实行全程接种工作，异地新生儿及时转卡工作，按规定

渠道进苗，由专人订购发放。

8、加强对艾滋病人的全程管理，做好艾滋病自愿检测和男性艾滋病

检测工作，并进行登记及时上报、规范治疗。

9、定期出刊，进行防病知识，卫生科普宣传和健康教育，**医务人

员培训有关传染病防治知识。

体检科工作计划3篇（扩展7）

——体检科自我小结3篇

体检科职业病工作计划第5篇过去的一年，在医院*委、院**的正确

"下，在相关科室的大力**和帮助下，根据年度工作要点和目标，坚

持〃科学、公正、准确、高效〃质量方针，充分利用资源优势与分配体

制，调动体检护理人员的工作积极性，严格管理，狠抓工作质量，突出

工作重点，努力挖掘内部潜力，体检中心顺利完成了全年各项工作,

取得了不错的工作成绩。据统计,20xx年全年共完成体检22680人次，

其中地方18814人次，部队3866人次；体检收入达万余元，其中来

自地方体检收入293万元，军免补贴万元。20xx年，我们期望以新

体检中心投入使用为契机，本着〃打造**〃的目标，以健康管理为主线,

以肿瘤筛查为重点，加强对外交流合作，依托医院强势品牌，完善服

务流程，扩大市场营销，把我院健康体检这块业务做大做强。在加强

团检的同时，重点培育高端和普及低端两大体检市场，在坚持以社会

效益为前提的原则下，共同创造更大的经济效益，努力完成全年工作

目标。希望院*委和各级**继续关心和"我们的工作。

一、体检中心业务规划

设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理.。定期的体检可

以对个人健康问题提出预警，阻止疾病发生或延缓；也

可以早期发现身体异常，早期治疗。这不但可以提高人民群众的生活

质量，而且可以节省医疗资源，具有明显的社会效应。根据我院的现

有资源和实际情况，在原有的常规体检和健康管理基础上，积极开展

特色服务项目。

1、传统健康体检（针对疾病的、传统的检查项目）

1）＞门诊个体体检。采取不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个

体化体检方案；

2）、团体体检（工矿、企业公司、事业机关单位等）。根据人民群众

的各种不同需求制定各种体检套餐（具体哪几种），由各单位或个人

**选择;

3）、行业体检（食品、药业、劳动、学校和参加工作等；

4）、特种体检（招兵、招生、入学等）。

2、特色健康风险评估

建立个人健康档案，形成专业体检汇总报告及健康测评，出具专家健

康意见和保健建议，设立健康咨询热线。做到体检有结果，测评有结

论，评估有报告，咨询有解答，就医有指南。

3、专业功能检测

1）、视力、听力检测和体能检测；

2）、心功能检测、肺功能检测；

3）、内分泌功能检测；

4）、儿童生长、发育检测。

4、特殊医学问题检测

1）、肝炎病毒感染；

2）、HIV病毒感染初筛

3）、支原体与衣原体感染；

4）、肿瘤标志物筛查；

5）、慢性病与职.亚病筛查；

6）、高血压、高血脂病监测；

7）、血糖与糖尿病监测。

二、体检中心岗位设置

1、体检中心**1人，总检医生1人，护士组长工人，专职体检护士4

人，文员1人。

2、市场开拓3-5人，可兼职。

三、体检中心工作流程

1、个人体检工作流程

2、团体体检工作流程

四、工作管理与绩效考核

建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素

为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合

目标管理责任制考核体系，通过进一步完善绩效工资考核办法，提高

体检服务质量和效率，提高医院的社会效益；

通过成本核算与**,优化资源配置，促进增收节支，提高医院的经济

效益。逐步建立按岗取酬、按工作业绩取酬的，分配机制，充分调动

各级各类人员的工作积极性和劳动创造性。依照《体检中心目标责任

制实施办法》，对参加体检的科室与医护人员进行考核，适当提高工

作奖励标准，促进体检人员的工作积极性。

五、存在问题与解决思路

1、存在问题和实际困难：

1）、目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员，临时抽调存在难

召集、难管理、时间难掌控的问题，经常有迟到早退现象。体检医技

人员更换频繁，无归属感，责任感不强,难以为体检者提供满意服务。

2）、参加体检的医护人员和导医资质浅，临床经验有限，缺乏与体检

者更好地交流沟通，难以发挥高端体检的全方位服务。

3）、合作科室参与意识不强，零散体检不够便捷。特别是小专科难以

做到体检和门诊分开，如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导

致零散体检对象有抱怨不满现象。

4）、体检中心彩超机、心电图仪等设备目前尚未配齐。对于批量人员

体检，需保证两套机器同时运行，最大程度减少体检者排队等待时间。

体检科职业病工作计划第6篇在新的一年里，防保工作在院部**的

进一步**和各职能部门的配合及防保人员的努力下，做好基础性和突

发性工作，配合上级部门开展各种监测工作，力争考核上一台阶，特

制定20xx年防保工作计划，如下：

一、卫生防疫

2、巩固计划免疫成果，严格按照操作常规，杜绝责任事故和医疗差

错，加强宣传一一做好一类和二类疫苗的接种工作，做好疫苗的冷链

和消毒工作，做好突发性事件的工作。

4、做好街道病媒的参谋工作，配合上级布置的突发工作，做好监测

工作，在社区不发生一例虫媒传染病。

5、结核病防治需进一步加强监测，加强病人的管理，临床配合防保

做好胸透率（中内科就诊人次的2%）,异形的传报工作。

6、职业卫生要求对辖区的企业进行档案的复查，对接触有毒有害企

业进行监察，参与突发性事件的处理。

7、性艾病防治重点进高危场所做性病防治知识健康教育，提高〃安**〃

的使用率，配合上级部门做好采血工作，**做好国际禁毒日和世界艾

滋病日的宣传活动。

9、寄生虫防治加强三病的检测工作，临床配合完成一定的数量（一

年完成480只血涂片）。

10、加强环境卫生工作信息档案管理，提升环境污染事件的应急处置

能力。

二、慢性病及心脑血管病的防治

体检科职业病工作计划第7篇一、指导思想和工作目标

指导思想：以—理论和“三个代表〃重要思想为指导，坚持以人为本，

全面贯彻落实科学发展观，坚持〃预防为主，防治结合〃的工作方针，

进一步修订和完善职业健康各项规章制度，有效消减和控制职业危害,

杜绝职业性中毒事故发生，提高全员职业健康意识，依法保护职工健

康权益;促进职业健康工作不断科学化、规范化、法制化，为使XXX

职业健康工作进入XXX先进行列奠定坚实基础。

工作目标：建立和完善作业场所职业危害监督检查制度，落实职业危

害监控措施，有毒有害作业场所职业健康监测率达到100%,有毒有

害岗位职工的职业健康检查率、建档率达到100%,职工个体防护用

品使用率达到100%,新、改、扩建项目职业危害评价率达100%,

杜绝工业生产人身伤亡事故和急性中毒事故。

二、重点工作

1、建立、健全职业病防治责任制

严格按照《职业病防治法》〃用人单位应当建立、健全职业病防治责

任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产

生的职业病危害承担责任”的规定，XXX院长是我院职业健康工作的

第一负责人，院安全环保委员会统一领导职业健康工作，质量安全与

环保科负责职业健康日常管理工作，各单位主要负责人是本单位职业

健康工作的第一责任人，对本单位职业健康工作负责，

XXX要根据《职业病防治》的立法宗旨，正确处理职业病防治责任制

与经济责任制的关系，以保护劳动者健康及相关权益为目标，落实职

业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利，力戒形式主义。

XXX要落实职业病防治责任制，以责定权，以控制效果定奖惩，体现

奖优罚劣的原则。但不能像经济责任制那样，把依据国家职业健康标

准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。

2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险的权

利。

XXX要按照」的有关规定，按时缴纳工伤社会保险金，积极配合相

关部门作好工伤社会保险工作。使在XXX职业活动场所发生的工伤、

职业病以及因此而死亡，造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时，劳

动者或其遗属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障，保

证劳动者或其遗属的基本生活，为劳动者提供必要的，医疗救治和康

复服务等。

3、按照《职业病防治法》的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，

使工作场所符合下列职业健康要求：

⑴职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业健康标难；

(2)有与职业病危害防护相适应的设施；

⑶生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；

⑷有配套的更衣间、洗浴间、休息间等卫生设施；

⑸设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；

⑹符合法律、法规和卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。

4、做好职业病危害项目的申报

质量安全与环保科要根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病

危害因素的种类，对全院作业场所进行职业病危害因素识别、评价。

对符合规定的职业病危害因素，要按照《职业病危害项目申报管理办

法》的规定，填报好各种申报表。

5、建设项目（新建、扩建、改建项目和技术改造、引进项目等）必须向

有关卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审

核同意后方可实施。

6、对从事有毒有害作业的管理

有毒有害作业管理包括对作业场所和作业人员的管理。如作业场所的

隔离、生产设备管道化、密闭化和操作自动化，作业场所设置特殊职

业病防护，包括自动报警装置、防护安全联锁反应系统和工作信号,

配备应急救援设施、医疗急救用品等。

有毒有害防护措施还包括对这类作业实施特殊的监管手段。实施许可

制度，即作业许可和人员资格许可。从事有毒有害等职业病危害作业,

必须符合国家有关的特殊卫生规定和要求：取得卫生许可后，方可从

事该项作业。从事有毒有害作业的人员（包括这类作业的管理人员）必

须通过职业健康检查和培训，身体状况符合要求并掌握有毒有害作业

危害防护知识，取得特殊职业病危害作业资格后方可上岗;管理人员

也必须通过专业培训，取得特殊职业病危害作业职业健康管理资格后

方可从事相应的管理工作。

7、建立、健全职业健康档案

质量安全与环保科要根据《职业病防治法》和上级部门的有关要求,

建立、健全《XXX职业健康档案》和《XXX劳动者健康监护档案》。

8、建立、健全作业场所职业病危害因素监测

质量安全与环保科要依据《职业病防治法》和卫生行政部门的有关规

定，专人负责，委托有资质的职业健康技术服务机构，对我院职业病

危害因素进行定期检测及检测评价，相关责任人要做好职业病危害因

素的日常监管，建立职业健康监护制度，配备个人劳动防护用品，按

时足额发放保健津贴。

9、制定职业健康体检计划

质量安全与环保科要依据全院有毒有害作业职业病危害因素情况，负

责制定《XXX职业健康体检计划》，包括上岗前、在岗期间和离岗时

的健康体检计划，建立职业健康体检档案。

10、建立、健全职业病危害事故应急救援预案

质量安全与环保科要修订和完善职业病危害事故应急救援预案，并定

期进行演练。预案内容应包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、

人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预

警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等。

11、建立职业病报告制度

根据《职业病防治法》的规定，职业病报告应符合下列规定：

⑴急性职业病报告：

①企业及其职工医院（所）接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向

患者所在地卫生行政部门报告。

②凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性

炭疽，企业及其职工医院（所）应当立即电话报告卫生行政主管部门或

卫生监督机构。

（2）非急性职业病报告：

①企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院

在发现或怀疑为职业病的患者时，均应及时向卫生行政主管部门报告。

②对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后

的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质

的医疗卫生机构明确诊断，并按规定报告。均应及时向卫生行政主管

部门报告。

③对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其他慢性职业

病，应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业

病报告工作的单位和人员，必须树立法制观念，不得虚报、漏报、拒

报、迟报、伪报和篡改。

12、抓好作业场所危害警示

⑴产生职业病危害的单位应当在醒目位置设置公告栏，公布职业病防

治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所

职业病危害因素检测结果。

⑵对产生严重职业病危害作业岗位，应当在其醒目位置，设置警示标

识和中文警示说明。

⑶对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，

配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

⑷向外单位提供可能产生职一业病危害的设备的，应当提供中文说明书,

并在设备的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载

明设备性能、可能产生的职业病危害、安全操作和维护注意事项、职

业病防护以及应急救治措施等内容。

⑸向外单位提供可能产生职业病危害的化学品等材料的，应当提供中

文说明书。说明书应当载明产品特性、主要配方、存在的有害因素；

可能产生的后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救援措施

等内容。产品包装应当有醒目的警示标识和中文警示说明。

⑹贮存可能产生职业病危害的化学品等材料的场所，应当在规定的部

位设置警示标识。

⑺与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危

害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同

中写明，不得隐瞒。已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变

更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时，应当向劳

动者履行如实告知的义务，并协商变更原劳动合同相关条款。

13.职业健康培训

质量安全与环保科要根据《职业病防治法》和上级有关规定，组织对

新入厂人员、转岗人员进行的上岗前职业健康培训和在岗期间的定期

职业健康培训。培训内容包括职业健康知识、劳动防护用品知识、救

护自救技能等。

14、做好职业健康日常管理工作

质量安全与环保科要及时更新HSE系统信息，确保数据及时准确、真

实有效，要按照要求及时上报各类报表。

体检科职业病工作计划第8篇职业健康检查管理制度

一、目的

为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、

优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，

加以保持和实施。

二、适用范围

适用于省卫生厅批准我院职.业健康检查范围的职业健康检查工作。

三、组织机构

体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立〃职业病

综合诊断专家小组〃，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确

诊断时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。

四、职责

体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康

检查申请；核对职业健康检查人员、、工种，确定检查项目；组织体

检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。

五、业务管理

(-)职业健康检查的原则

1、体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组织

和个人干扰。

2、职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。

3、疑似职业病诊断必须由〃职业病综合诊断专家小组〃集体诊断。

（-）职业健康检查要求

1、职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序〃进行。

2、职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康

监护管理办法》附件1（职业健康检查项目及周期）的.规定进行。

3、职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由

诊断医师签名。

4、对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难

以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见

或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。

5、对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与

临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观

察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。

6、职业健康检查报告应在体检结束1月内送至用人单位或劳动者。

（三）相关业务管理

1、与职'也病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或

其他国家标准规定的方法。

2、为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应当

考察其资质并签订质量保证协议。

六、疑似职业病转诊和报告制度

1、发现疑似职业病患者，应当及时向所在地卫生行政部门和用人单

位报告，同时告知劳动者本人，并建议转诊至取得职业病诊断资质的

医疗卫生机构明确诊断；

2、发现疑似急性职业中毒三人以上或发生死亡的疑似急性职业病时-，

应立即电话报告所在地卫生行政部门及用人单位，同时告知劳动者本

人，并建议将疑似急性职业病患者转诊至取得职业病诊断资质的医疗

卫生机构明确诊断；

七、设备管理制度

1、加强检验、检查设备的维护保养，确保检验、检查结果准确可靠。

2、与职业健康检查、诊断相关的检验、检查设备必须通过计量检定

或规定程序的自检，同时做好自检记录。

3、检验、检查设备大型仪器设备应有完整的操作规程，严格按规程

操作。

体检科职业病工作计划第9篇20xx年护理组以质量、礼仪、服务作

为第一要务，进一步巩固三甲评审取得的各项成果，围绕护理部的中

心任务，在院领导及护理部、科主任的领导下，以护理安全为根本,

提高服务水平，开展感动服务，使护理工作进一步规范化、制度化和

人性化，创建健康起飞护理品牌。现结合本科室实际情况，制定20xx

年度护理计划。

一、加强护士在职教育，提高护理人员专业素质

1、强化相关知识学习。严格落实规范化培训及专科业务学习，年初

制定学习计划，定期组织护士授课，实行轮流主讲，进行规章制度及

专业的培训。如遇特殊疑难情况，可通过请医生授课等形式更新知识

和技能。互相学习促进，并作记录。

2、加强对护士的考核。强化〃三基〃护理知识及护理操作及专科技能

训练，每月由高年资的护士轮流出题，增加考核力度，讲究实效，不

流于形式，作为个人考评的客观依据。

3、规范低年资护士的带教。随着科室规模的扩大，新进人员不断增

加，做好低年资护士的传，帮，带工作，使年轻护理人员理论与实践

相结合，掌握多学科知识和能力。

二、聚焦护理安全，安全工作长抓不懈

1、护理人员的环节监控。每月集中护士学习，加强护

理安全教育，增强法律和自我保护意识。制定应急预案，并组织演练，

确保受检者安全。

2、体检环节监控。无论单位或个人前来体检，都要提前告知注意事

项，高血压者体检前提前吃降压药，糖尿病者在采血后提前服药，导

医在巡视过程中，发现异常，可提前为其安排体检。

2、病人的环节监控。对年纪较大、行动不便及需特殊照顾者，要重

点督促检查和监控，加强导医护士的巡回，并且要保持地面的干燥,

预防意外事件的发生，加强护患及家属之间的沟通，履行告知义务,

尽量减少护理纠纷的发生。

3、质控小组的监控。组织科室质控小组不定期的进行护理安全隐患

检查，发现问题，解决问题，从自身及科室的角度进行分析，分析发

生的原因，吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现

的科室及个人，追究相关责任，杜绝严重差错及事故的发生。

4、进行阶段总结。包括取得的成果和存在的问题，培养集体荣誉感，

对做得好的护士表扬和鼓励，调动护士的积极性，同时听取意见和建

议，边整改边提高。在工作中对护士给予人性化关怀，了解个人的感

受，对提出的合理要求尽量满足。

三、转变护理观念，提高服务质量

1.培养护理人员树立〃以病人为中心〃的观念。把病人的

呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为

第一考虑，把病人的满意作为第一标准。加强主动服务意识，确保护

理工作安全、有效。

2、注重收集护理服务需求信息、。每月发放调查表，获取病人的需求

及反馈信息，及时的提出改进措施，把〃用心服务，创造感动〃的服务理

念运用到实际工作中。

3、严格执行查对制度。严格落实各项规章制度，加强安全管理的责

任，杜绝严重差错及事故的发生，在安全的基础上提高我们的护理质

量。

4深化亲情服务，提高服务质量。在培养护士日常礼仪的基础上，进

一步规范护理操作用语。培养护士树立良好的职业形象。

四、合理配备护理人员

1、完善体检流程。20xx年搬迁后，开展了1-2楼普检区及部分VIP

体检区的工作，护理组完成了相关体检流程及岗位的改变，随着VIP

区体检工作的全面展开，体检流程及岗位职责将进一步改进及细化。

2、探索排班规律。根据各体检岗位的最大工作量及受检者的特点，

细化岗位，合理排班，设置各岗位负责人，由岗位负责人根据人流量，

及时调整护士岗位。

通过优化体检流程，推行感动服务。即通过感觉（从进入体检中心，

让体检者感受到热情周到）-感受（通过体检

全程服务确实感受很好）-感情（通过检后服务，建立朋友关系），三个

层次层层推进，使顾客感受到舒适，打造"感动服务''护理品牌。

体检科职业病工作计划第10篇一、体检中心业务规划

设立体检中心主要是对个体进行健康检查和健康管理。定期的体检可

以对个人健康问题提出预警，阻止疾病发生或延缓；也可以早期发现

身体异常，早期治疗。这不但可以提高人民群众的生活质量，而且可

以节省医疗资源，具有明显的社会效应。根据我院的现有资源和实际

情况，在原有的常规体检和健康管理基础上，积极开展特色服务项目。

1、传统健康体检（针对疾病的、传统的检查项目）

1）、门诊个体体检。采取不同年龄、性别、职别和价格有针对性和个

体化体检方案；

2）、团体体检（工矿、企业公司、事业机关单位等）。根据人民群众

的各种不同需求制定各种体检套餐（具体哪几种），由各单位或个人

"选择；

3）、行业体检（食品、药业、劳动、学校和参加工作等；

4）、特种体检（招兵、招生、入学等）。

2、特色健康风险评估

建立个人健康档案，形成专业体检汇总报告及健康测评，出具专家健

康意见和保健建议，设立健康咨询热线。做到体检有结果，测评有结

论，评估有报告，咨询有解答，就医有指南。

3、专业功能检测

1）、视力、听力检测和体能检测；

2）、心功能检测、肺功能检测；

3）、内分泌功能检测；

4）、儿童生长、发育检测。

4、特殊医学问题检测

1）、肝炎病毒感染；

2）^HIV病毒感染初筛

3）、支原体与衣原体感染；

4）、肿瘤标志物筛查；

5）、慢性病与职业病筛查；

6）、高血压、高血脂病监测；

7）、血糖与糖尿病监测。

二、体检中心岗位设置

1、体检中心**1人，总检医生1人，护士组长1人，专职体检护士4

人，文员1人。

三、工作管理与绩效考核

建立以工作岗位性质、技术含量和风险程度、服务数量与质量等要素

为主要依据，以服务效率、服务质量、群众满意度为主要内容的综合

目标管理责任制考核体系，通过进一步完善绩效工资考核办法，提高

体检服务质量和效率，提高医院的社会效益；通过成本核算与**,优

化资源配置，促进增收节支，提高医院的经济效益。逐步建立按岗取

酬、按工作业绩取酬的分配机制，充分调动各级各类人员的工作积极

性和劳动创造性。依照《体检中心目标责任制实施办法》，对参加体

检的科室与医护人员进行考核，适当提高工作奖励标准，促进体检人

员的工作积极性。

四、存在问题与解决思路

1、存在问题和实际困难：

1）、目前体检中心无主检医生和固定体检医技人员，临时抽调存在难

召集、难管理、时间难掌控的问题，经常有迟到早退现象。体检医技

人员更换频繁，无归属感，责任感不强,难以为体检者提供满意服务。

2）、参加体检的医护人员和导医资质浅，临床经验有限，缺乏与体检

者更好地交流沟通，难以发挥高端体检的全方位服务。

3）、合作科室参与意识不强，零散体检不够便捷。特别是小专科难以

做到体检和门诊分开，如眼科、五官科等不能派人常驻体检中心，导

致零散体检对象有抱怨不满现象。

4）、体检中心彩超机、心电图仪等设备目前尚未配齐。对于批咳嗽碧

寮欤需保证两套机器同时运行，最大程度减少体检者排队等待时间。

5）、市场营销问题。随着我们体检业务的开展和扩大，对技术、管理

和营销的'高级人才将会有持续的需求，目前我们尚未配备专门的市

场营销人员，捕捉市场信息、开拓市场方面有待进一步提高，健康体

检宣传力度需要加强。

今年体检中心的任务目标是在去年的基础上翻一番，任务艰巨。在加

强体检中心内部管理的同时.，需要外联部充分发挥作用，必要的市场

营销不可或缺。随着新体检中心的投用，我们有了专门的场地和工作

环境，体检医护人员的工作考勤和集中管理得到进一步加强。

2、解决思路和具体措施：

1）、加强与体检单位的联系，巩固，着重开辟团检市场。以医院为依

托，在稳定原有客户的基础上，努力开拓果行系统等新的客户群。

2）、以疾病筛查及预防为重点，全力做好健康体检和专病筛查工作。

在继续做好团检和个人健康体检的基础上，着重来院病人直系亲属疾

病的筛查工作。同时，加强原始数据信息的收集与整理。做好回访工

作。

体检科职业病工作计划第11篇A.上岗前的健康检查

B.在岗期间的'健康检查

C.应急检查

D.离岗时的健康检查

E.职业健康监护档案

答案：ABCD

【相关阅读】

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和发生职业病危害事故

时的应急健康检查。职业健康检查的作用主要有：

1、检索和发现职业危害易感人群；

2、及时发现健康损害，评价健康变化与职业危害因素的关系；

3、及时发现、诊断职业病，以利及时治疗或安置职业病人；

4、为职业危害评价、职业危害治理效果评价带给科学依据；

5、为行政执法带给证据。职业健康体检表，包括以下资料：

一、体征：

lo一般状况，包括脉率、血压;2。五官包括视力、晶体、眼底、外

耳、听力、鼻、口腔、咽喉；

3。内科包括心脏、肺、肝、脾;

4o外科包括甲状腺、浅表淋巴结、皮肤黏膜；

5o神经系统包括皮肤划纹症、膝反射、跟腱反射、肌力、股张力、

共济运动、感觉异常、三颤、病理反射；

6o其他。

体检科职业病工作计划第12篇为贯彻〃预防为主〃的方针**,提高计

划外用工健康水*及自我保健意识，定于2017年5月下旬开展全校计

划外用工（不含本部门、学院或PI自聘人员）体检工作。为确保此次体

检工作顺利有序开展，现将有关事项通知如下：

一、时间安排和要求

年5月22日至5月26日，具体安排见附表。

二、体检地点

南京医科大学附属逸夫医院

三、体检项目

一般检查、内科、外科、B超（肝胆胰脾肾）、心电图、胸片、血常规、

血脂4项、血糖、尿常规、肝功2项、肾功3项等。

四、注意事项

1.体检当天早晨必须空腹，到医院后请按门诊大厅内指示牌乘电梯至

四楼体检中心，在服务台领取体检指引单和餐券。

2.每天上午7：30准时进行体检，空腹抽血须在9：30前完成，待抽

血及B超结束后，方可用餐。

3.体检只限本人，不得由亲属顶替体检，一经发现，追究本人责任。

体检科职业病工作计划第13篇20xx年保卫科工作要在校*政的**下,

发挥职能作用，提高服务质量，保证学校师生员工利益不受侵犯，为

学校的教学、生活、工作、科研等工作顺利进行。

一、**认识，强化素质。在新的一年里，保卫科要加强自身的学习，

提高业务素质和能力，依据有关规章"规范管理.，提高工作质量和工

作水*,完成学校交给的任务。

二、加强治安管理，维护校园秩序，巩固综治成果。治安工作，要坚

持打击与防范相结合，发挥职能作用与落实责任制相结合，加强治安

管理与实施安全教育相结合，以保证校园治安秩序良好，促进教育教

学的顺利进行，要突出抓好治安防范工作，在落实技术防范的同时，

加大对门卫的管理，加强和保安公司联系、加强和辖区派出所联系，

发挥人防技防作用。要继续**严厉打击破坏校园治安的各类不法行为。

保护学校及师生员工的财产安全。落实治安责任制，强化各部门负责

人的责任意识。坚持在学生中开展安全教育，提高他们的安全意识和

法律观念，加强对外来人员的管理，"各类案件的发生。

三、坚持"预防为主，防消结合〃的方针，做好安全防火工作，要继续

实行日查、周小检查，月大检查，对重点部位盯住不放，对隐患部位

抓住不松，务求**到位，整改彻底。加强安全防火宣传教育、培训、

演练和责任制的落实，以确保学校防火安全。

四、坚持做好稳定工作，要关注师生员工关心的焦点、热点问题c采

取多种形式，做好各种矛盾的调处。坚持打防结合，做好转化工作，

以确保学校的安全和稳定。

五、按照学校*政的要求，认真做好学校大型活动的安全保卫工作，

充分发挥职能作用，保证学校各种大型活动的顺利进行，确保学校健

康安全快速发展。

六、认真做好综治工作。

七、完成各级**交办的其他工作。

体检科工作计划3篇（扩展6）

——预防科工作计划3篇

体检科职业病工作计划第14篇今年上半年以来，保健中心的工作在

局党组的正确领导下，在局机关各有关业务处室的大力支持和帮助下,

根据局年度工作要点和两个责任制目标，坚持〃科学、公正、准确、

高效〃质量方针，充分利用质量管理体系平台，严格管理，狠抓工作

质量，突出工作亮点，努力挖掘内部潜力，取得了明显的工作成绩。

截止6月20日统计：共完成体检收益229、44万元，占完成年度指

标58%,与去年同期相比增长65%;出入境人员监测体检4457人次，

占完成年度目标的，同比增长37%;社会体检1833人次，收益万元，

完成年度指标52%,同比增长52%;预防接种4377人次，完成年度指

标68、4%,同比增长94%;查出hiv阳性2例，同比增长;」8例，乙

肝表抗阳性593例,丙肝15例，谷丙转氨酶升高451例。

一、上半年工作的主要做法及成绩

（一）依托质量管理平台，进一步规范了内部管理，巩固和提高了工作

质量

为了充分发挥iso9001质量管理的效能，中心在认真总结去年质量管

理体系运行经验的基础上，本着〃科学、实用〃的原则，严格把握管理

的关健点和控制点，进一步规范了各项工作管理，巩固和提高了工作

质量。

一是认真学习、全员参与iso9001标准，明确质量管理是全员、全部

门的事，是人人参与的过程。为了使全体员工全面理解和掌握体系文

件内容，中心多次组织全体人员对体系文件的学习，进一步加强对员

工的教育培训I,使每位员工熟练掌握了质量管理体系在实际工作中的

运用，强化了全员参与意识。张国清助理巡视员也先后三次深入中心

授课，逐项讲解逐条修改，并多次组织有关人员座谈讨论，使全体员

工加深了对体系文件的理解。

二是改善管理条件，优化管理环境。针对以往因管理条件受限而达不

到体系要求的现状，中心认真对管理环境进行了全方位排查，对人员、

设备、设施、科室布局等进行了归类列项。先后对咨询台、五官科、

实验室人员进行了优化调整;合理列报了设备预算;重点对常规实验室

进行了改造;调整了生化实验室、内科、心电图、b超室、妇科、理疗

室的布局，使管理环境更加实用合理。

三是严格把关，确保了工作质量。中心始终把确保工作质量作为生存、

发展的基础，依法办事，严格把关;认真核查受检对象、项目、收费

标准、检查结果;对疑似病例，免费复查，确保出证的准确率。严肃

对待工作差错，对工作中出现的医疗差错，及时查找原因，限期进行

整改，杜绝了各种医疗事故的发生。

四是修改和完善了管理体系文件。按照〃科学、高效、实用〃的原则，

克服了文件与实际工作两张皮的现象;结合实际工作管理，删除了部

分不切工作实际的内容，充实了一些科学合理的管理措施，保证了管

理体系的科学性和实用性。

五是进一步强化了工作质量考核和监督评审。工作质量考核和监督评

审是确保管理体系规范运行的主要手段。中心每季度、科每月坚持工

作质量跟踪考核评定;对管理中发现的不合格项，及时受控整改，考

核结果直接与月绩效工资挂钩，较好地保证了各管理关健控制点的落

实。在6月6日接受国家cqc年度质量监督评审中，中心的各项质量

管理均达到了iso9001质量管理的标准和要求。

六是建立互信服务关系，营造了温馨服务环境。为了营造良好的服务

环境，建立长期稳定的互信服务关系，中心始终坚持把服务对象放在

第一位，想为受检者所想，帮为受检者所需，急为受检者所难，及时

为外地受检者提供邮寄健康证书，免费为受检者提供证件、资料复印，

热情地为受检者提供健康咨询;设置了预防艾滋病知识宣教区;加强了

健康体检导向牌和国际旅行知识宣传资料;主动走访了南昌国际公司、

萍乡国际公司、南昌市外建等多家企业，广泛地征求了企业的意见和

建议，积极开展了服务对象问卷调查，工作质量满意率达到99%。

（二）突出工作亮点，努力开拓对外体检业务

开拓对外体检业务是中心年度确定的一个新工作亮点。在确保出入境

人员监测体检和工作质量的前提下，中心始终围绕工作亮点作文章,

想方设法找突破，尽心尽力谋发展，取得了明显的社会效益和经济效

鱼O

一是成立了拓展部，明确了工作目标和措施。针对开拓对外体检业务

难度大、市场竞争激烈的实际，年初，中心成立了拓展部，指派专人

负责社会拓展业务;建立了工作流程，制定了相关措施，全力拓展了

社会体检业务。同时，组织有关人员进行专题研究，客观地评估了中

心的行业地位和优势，认真地分析了市场行情，增强了开拓市场的信

心。

二是充分利用行业优势，主动寻找工作突破口。经过市场综合调查分

析，确立出口生产加工企业、民办学校、出国劳务人员初检作为业务

拓展的主攻方向，进一步加大了拓展工作力度。

三是扩大了对外宣传力度，进一步增进了社会对保健中心的了解。为

了扩大保健中心的对外声誉，中心印制了上万份宣传画册;先后派员

深入20多家单位进行走访，详细介绍了中心的职能、任务和行业优

势;主动邀请有关人员进行现场参观，进一步加深了社会各界对中心

的印象和了解。

四是引进市场竞争机制，建立互利合作关系。在依托人才、技术、设

备优势的基础上，中心确立了价格、互利竞争取胜的方法;科学合理

编制了体检套餐;加大了市场攻关力度;精心组织了配套服务。上半年

以来，先后有12家单位职工前往保健中心进行健康体检，既保证了

合理利润，又抢占了体检市场。截止6月20日统计，共完成对外体

检1833人次，收益万元，取得了明显的社会和经济效益。

（三）牢固树立科学发展观，以科技促发展

科学技术是第一生产力。为了振兴保健中心的科技创新，打破多年来

学术成果不突出的局面。中心采取了以精神奖励为主，以物质奖励为

辅的办法，鼓励专业一线技术人员发挥工作实践优势，善于实践探索,

敢于动笔投稿，用糅技成果指导工作实践，推动了专'业技术全面发展,

激发了全体员工开展学术研究的热情。

一是认真拟制了年度专业培训计划。根据现有技术人员的学历、资质、

岗位、能力情况，坚持科研为改进和提高工作质量为落脚点，有重点

确立培训对象和研究课题。

二是有重点选派业务骨干参加国家局组织的各类技术培训。为了培养

技术尖子和学科带头人，中心先后选派了3名在编干部和4名外聘专

业骨干参加国家局组织的各类专业培训I班，进一步提高了专业技术骨

干的业务水平，丰富了专业骨干的知识结沟。

三是认真组织现场技术演练，不断提高了专业技术人员的实际操作和

应急处置能力。结合口岸应急突发公共事件和保障奥运安全应急处置

预案，中心拟制了《应对突发事件应急处置预案》，并在6月14日组

织全体员工和九江、赣州分中心有关人员参加的现场演练，锻练和提

高了专业技术人员的应急处置能力。

四是积极开展专业学术研究，专业技术人员的科技攻关意识明显增强。

为了扭转中心多年来学术研究成果不明显的局面，中心领导主动与国

家局和地方科研单位挂钩，争取课题立项，邀请专家指导，支持和鼓

励全体员工积极开展学术研究，踊跃撰稿、投稿的积极性明显提高。

上半年以来，中心共撰写各类信息15篇，刊登11篇，撰写论文4篇，

发表2篇，取得了前所未有的好成绩。

五是主动邀请专家授课。为了提高实验室技术人员的检测能力，中心

主动邀请省临检中心的专家为检测人员授课，使检验技术人员进一步

掌握了实验室质量控制与管理和艾滋病血清检测等新知识，较好地提

升了实验室的检测品位。在参加今年3月份全省组织的实验室室间质

评活动中，再次荣获五项ptlOO%的好成绩。为检验检疫争得了荣誉。

（四）加强廉政教育，全体员工的政治思想觉悟和遵纪守法意识明显增

强

遵纪守法是每个公民应尽的义务。为了保证全体员工在政治上纯洁和

自觉遵纪守法，中心在坚持日常教育的基础上，采取主题教育为先，

分级负责管理，层层负责把关的措施。

一是积极开展爱国家、爱民族、爱人民的教育。在积极参加局机关组

织的计划教育的同时，中心经常组织员工收看爱国主义、英雄主义等

内容的教育片，不断激发员工的爱国热情和民族自强不息的精神，明

确了公民的权力和义务;弘扬无私奉献和勇于献身的革命精神;倡导把

国家、民族、人民的利益放在第一位，热心参加社会公益事业，在开

展对四川汶川地震募捐活动中，全体员工积极响应_、_的号召，主动

开展献爱心活动，共捐款2、84万元，为国家分了忧、为灾区人民献

了一份爱心。

二是坚持依法办事的原则，自觉抵制各种不良现象。按照质检总局〃八

严禁〃和检验检疫工作人员〃十不准〃的有关规定，中心提出了依法办

事，站好自己的岗，守好自己阵地，拒腐防变，廉洁自律的工作要求;

严格把握体检标准，坚决抵制不检和降低体检标准出证等违纪现象;

严格按照谁管理、谁负责的原则，相互监督，层层把关，有效地防止

了各种违法违纪案件的发生。

三是严格执行财经纪律，合理使用和管理好各种经费。按照事业单位

财务管理的办法，中心建立和完善了各种财务管理制度，自觉接受局

监审和财务部门的监督管理;合理编报年度经费预算;严格控制工资、

奖金、福利发放标准;严格按照政府采购的有关规定，加强办公用品、

药品、试剂的采购管理;强化了财务内部凭证、票据、国有资产的管

理，防止和减少了各种经费的浪费，保证了国有资产保值增值。

四是坚持预防为主的原则，进一步强化了警示教育。为了正确履行职

能，防止腐败的发生。中心始终坚持预防为主的原则，把树立正确的

人生观、价值观作为先导教育，把过好权力、金钱、美色关作为衡量

廉洁自律的标准，相互信任、相互监督，层层控制，发现苗头，立即

纠正，有效地堵塞了各种漏洞，防止了各种腐败现象的发生。半年来，

中心没有发生任何违法违纪现象。

体检科职业病工作计划第15篇为认真贯彻执行《职业病防治法》、

《煤矿安全规程》等有关条例规定，对从事接触职业危害人员，组织

上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，特制订本年度职业健康

检查计划如下：

1、成立矿职业健康检查领导小组，由分管矿长任组长、职业卫生科

科长任副组长，各单位负责人为成员。职业健康检查领导小组主要负

责制定职业健康检查计划、制度，并组织实施。加强对全矿职工预防

职业病基本知识的教育工作，增强职工的自我防护意识。

2、上卤前健康检查。其目的是掌握接触职业危害人员的健康状况、

发现职业病禁忌、分清责任。新录用、变更工作岗位或工作内容的接

触职业危害人员再上岗前，根据检查结果，评价接触职业危害人员是

否适合从事该工种作业，为接触职业危害人员的岗位安排提供依据。

3、在岗期间每年12月的定期健康检查。检查结果应与上岗前进行对

照、比较，以便判定是否适应继续从事接触职业危害工作。如发现异

常，应根据情况，增加检查频率及检查项目。对需要复查和医学观察

的接触职业危害人员，应当按照体检机构要求的时间，安排其复查和

医学观察。发现职业禁忌或者有与所从事职业危害工作相关的健康损

害的工作人员，应及时调离原工作岗位，并妥善安置。

4、离岗健康检查。接触职'也危害人员因故调离工作岗位时，单位组

织离岗者进行职业健康检查，了解劳动者离岗时的健康状况、分清损

害责任。根据健康检查结果评价接触职业危害人员的健康状况、健康

变化是否与职业病危害因素有关。对诊断为职业病性残者，按国家有

关政策标准评定伤残等级并发放给伤残抚恤金。

体检科职业病工作计划第16篇一、工作目标

20xx年我要以服务毙高质量，更好的为临床服务。把以前的被动服务

变为主动服务，争取做到收发物品主动热情，无差无错，存在问题及

时沟通，解决落实，把各项工作规范再规范，细化再细化。消毒灭菌

准确彻底，无延误。都说素质决定能力。我要积极提高素质，加强学

习，争先进。认真学习医院的各项管理规范，协助护士长做好工作。

二、工作计划

（一）学习管理工作规范

认真学习医院的各项管理规范，逐句分析研