企业职工劳动合同2

企业职工劳动合同

随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，越来越多的人通过合同来调和民

事关系，合同协调着人与人，人与事之间的关系。你知道合同的主要内容是什么

吗？下面是小编整理的企业职工劳动合同，希望对大家有所帮助。

企业职工劳动合同1

职工姓名：

单位：市卬刷厂

根据《—市国有企业全员劳动合同管理试点工作方案》和我厂全员劳动合同

管理实施办法的有关规定，经市印刷厂法人代表与共同协商，双方同意签订

本劳动合同书，其内容如下：

合同期限：自_____年______月______日起至______年月日止，

共年个月。

试用期限：自_____年______月日起至年月日止，

年个月。

一、工作内容、劳动保护及劳动条件

1、木厂实行八小时工作制和一周一休制。

2、铅萤商标车间生产岗位实行常年两班制生产，____造纸厂实行三班连转

制，其他工种实行一班制生产，但遇到紧急任务时，本厂可以组织加班加点，并支

付合理加班费。

3、铸字、拣字、排版、纸型、铅版、照相制版等有害职工身体健康的工种，

均有通风排气等防护措施，并享受相应劳动保护。

4、除排版、装订外基本上都是机械化、半自动化操作。

5、本厂根据生产、工作需要，按国家有关法律规定，为职工提供必需的安

全、卫生的劳动条件和工作环境。

二、企业的权利和义务

权利：

有权按照国务院常务会坟通过的《企业职工奖惩条例》和国务院发布的《国有

企业辞退违纪职工暂行规定》以及我厂《职工奖惩条例》的.有关规定，对职工进

行管理和奖惩。

义务：

1、对职工要进行国家法律、法规、职业道德、社会治安、企业各项规章制度

等教育。

2、对职工要进行技术业务培训，不断提高职工素质。

3、加强劳动安全与保护，不断改善劳动条件，保证职工的身体健康。

4、尊重职工的合法权益，维护职工的主人翁地位，充分调动职工的积极性、

创造性。

三、职工的权利和义务

权利：

签订劳动合同的职工享有同等的工作、学习，参加民主管理，获得劳动报酬、

政治荣誉、物质鼓励及享受劳动保险福利的待遇。

义务：

1、努力学习政治文化技术，不断提高思想政治觉悟和技术水平。

2、热爱本职工作，服从分配，努力完成生产工作任务。

3、遵守国家的法律、法律和有关政策及厂内各项规章制度。

4、爱护公共财产、机械设备、生产工具，节约原材料、能源。

甲方：______

乙方：______

日期：______

企业职工劳动合同2

甲方（用人单位）：

地址:

性质：_________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）：

性别：_________

年龄：_________

民族：_________

文化程度：_________

地址：_________

籍贯：_________

身份：（农业人口/非农业人口）

身份证号码：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、

《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的

基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期自_________年_________月__________日起，至__________年

月日止，合同期限为年。拭用期自年

—月日趋，至年月_________日止，期限为

一个月。

二、生产（工作）任务

甲方安排乙方从事________工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在

—岗位承担_________任务，担任工种。乙方在生产、工作上应

达到的数量、质量指标：。

三、生产（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、质量指标，保

障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，

为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：O

四、劳动纪律

甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制

度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

五、工作时间和劳动报酬

1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制（实行五天工

作制后从新规定）。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同

意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方

如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当地

同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式以

及奖金、津贴、补贴为：。

3.甲方每月日发放工资。超过当月发薪日的，从第六日起每天按拖

欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。

4.甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。

六、保险和福利待遇

1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构的规定，甲方按乙方工

资总额的%,乙方按本人工资的%,按月缴纳退休养老基金。

2.因第七条第2款第⑶项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补

助费；合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工费每满一年或距合同期每差

一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作时间（或合

同期）超过十二年的，以十二年计。

3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基金，

乙方按规定享受失业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废

金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实施细则，由甲方

发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗期。

在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工费。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及

省有关规定执行。

7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日为公休假为

，婚丧假为________,探亲假为_________。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可

以变更劳动合同的相关内容。

2.下列情况，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的：

(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的；

(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方

另行安排的工作的；

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顷期间的(须征求工会意见

并向劳动行政部门报告)。

3.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

(I)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；

(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健

康的；

(3)经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；应征人伍，或有正

当理由要求辞职的；

(4)甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

4.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

(1)劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

(2)乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；21

(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的,；

(4)乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。

5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。

6.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除劳

动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符合

第七条第3款(1)、⑵、(4)情形之一的,乙方可随时解除合同。

7.解除合同，甲方应考征求本企业工会组织的意见。

8.解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。

9.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对

方.如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手

续，合同将视为自动续订同一合同期限。

八、双方需约定的事项

1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费自理。甲方发给乙方住房补贴(每月

元)。

2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭莱成本收费()。甲方负责乙方

在外搭伙的管理费()。发给伙食补贴(每月_________元)。

3.甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴_______元。

4.除第七条第2款外，属于______等情况的，甲方可以解除合同。

5.除第七条第3款外，属于______等情况的，乙方可以解除合同。

6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则，乙方须支付

甲方所付培训费。

九、其他需要约定的事项

十、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关

规定承担违约责任，付给对方违约金_________________元：给对方造成经济损失

的，应根据后果及责任大小予以赔偿。

十一、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请

调解，调解无效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会用请仲裁，对裁决不服的，

可向人民法院起诉c

十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体

实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。

十三、本合同自签订之日起生效，一式份，甲乙双方各执

份。木合同用钢笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：_________

法定代表人（签字）：________法定代表人（签字）：__________

______年______月______日______年______月______日

签订地点：_________签订地点：

II

I鉴（公）证意见：I

II

II

II

II

I经办人：鉴（公）证机关（章）I

II

I年月日I

II

II

I（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）I

2212

企业职工劳动合同3

甲方（用人单位）名称：_______________________

地址：__________________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：________________________

性别：__________________________

出生_______年月曰：

民族：__________________________

文化程度：_______________________

籍贯：―省―市—县（区）—乡（镇）—村（街）

身份：农业人口（）：非农业人口（）

身份证号码；______________________

现在住址：_______________________

甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《中华人民共和

国私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双

方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。

第一条、合同期限

本合同期从—年_月_日起至_年_月—日止，共一年。其中试用期_年_月

_日起至_年_月_日止，共_个月。

第二条、生产（工作）任务：

甲方安排乙方从事—工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在—岗位，承担—任务，担任—工

种。

乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：—

第二条、劳动（工作）安全、卫生条件:

1.甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取措施，改善

劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。

今甲方应根据国家有关规定，给乙方发放用品：—，保健食品费：

____7Uo

3.甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业

训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。

4.甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。

5.甲方小得安排未成年工（16—18周岁）小宜从事的工种。

6.甲方应定期对生产场所，危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违

章。

第四条、劳动管理：

1.甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规

定建立、健全劳动制度及各项规章。

2.甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权

利。

3.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工

作。

第五条、工作时间和劳动报酬：

1.甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须

经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超

过三天。乙方如为未成年工（16—18周岁）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排

其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资

形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企

业同等条件工人的最低工资水平）：—O

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月一日为发薪日。超过当月规定发

薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的一%赔偿乙方损失，直至支

付工资之日止，与工资一并发给乙方。

4.法定节日加班工资为：元，公休假日加班工烫：__元，平日加班工

矍：元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴：

兀O

5.甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度，劳动效率，逐步提高

乙方的工资水平。

第六条、工资和福利待遇：

1.甲方按乙方工资总额的,百分之一，乙方按本人当月工资的百分之一，

按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动机构缴纳退休养老金。

甲方没有按规定为乙方向社会劳动机构交纳退沐养老金的，乙方在退

职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老基金。

2.因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲

方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工

资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，

标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活

补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。

3.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废

金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残

废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动条例》和有关规定

执行。

4.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予三至六个月的医疗

期，在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

5.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工_规定》及有

关规定执行。

6.按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及

遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，

经批准可作事假处理，否贝I,按旷工处理。

第七条、合同的变更、解除、终止和续订。

甲方：乙方：

_______年月□________年_____月_____□

企业职工劳动合同4

兹有本单位职工，性别,年龄,工作岗位

在本单位的工作年限—,现住址___________________________O

劳动合同期限为一年，从年月m至______年月_

曰止（或）O

因,根据《劳动合同

法》第条第款第项规定，本单位解除

动合同。

因,根据《劳动合同

法》第条第款第规定，该职工与本单位的劳动合同己经终

止。

解除（终止）劳动合同的,日期为年一月日。

该职工本单位工作年限为年个月，发给个月的经济补偿

金,共计人民币（大写）O

特此证明。

（用人单位盖章）劳动者签名（盖章）

年月日年月日

与该职工的劳动关系有关说明：

1、“劳动合同期限”请填写有固定期限、无固定期限或以完成一定的工作为

期限。

2、“解除劳动合同”要在相关空格栏中写明原因：本人意愿：①自动离职②

因自动离职被除名③因本人原因并由本人提出解除劳动关系

非本人意愿：①被用人单位解除劳动合同②因用人单位原因本人提出解除劳动

合同

3、终止劳动合同要在相关空格栏中写明是“劳动合同期满”还是“双方约定

的劳动合同终止条件出现”。

4、用人单位与劳动者解除（终止）劳动合同后，请及时将档案移交就业服务

机构办理有关手续，同时通知劳动者在本证明开具之日起60日内到就业服务机构

办理失业登记有关事宜。

企业职工劳动合同5

甲方：________

地址：________

乙方：________

身份证号码：

住址：________

联系电话：________

第一条：劳动合同期限

固定期限：自________年_________月_________日至_________年_________

月日止。其中，试用期自年月□至

年月日止。

第二条工作内容和工作地点

1、甲方安排乙方的工作地点为：

2、乙方工作内容是：_________________________

甲方要为乙方提供必要的生产条件。

3、甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办

理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的。

第三条工作时间和休息休假

1、甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

执行标准工时工作制，即每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小

时，每周至少休息一天，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作

时间，一般每H不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身

体健康的条件下延长时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

不定时工作制，即经劳动保隙部门审批，甲方在保除职工身体健康并充分听取

职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当

方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

2、甲方因生产需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除《劳动

法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不

得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保证乙方的休息权利。

乙方依法享受法定节低口以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权

利。

第四条劳动报酬

劳动报酬采取第种方式：

计时工资。乙方工资标准为元/月。

计件工资。乙方的劳动定额为元，计件单，'介为元/件。

笫五条社会保险及有关福利待遇

1、双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定，参加社会保险，按时足额

缴纳社会保险费。

双方解除、终止本合同后，甲方必须按国家或地方规定为乙方办理有关社会保

险的转移手续。

2、乙方在合同期内因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和因工、非因工

死亡及医疗期的待遇按国家和地方有关规定执行。

3、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和地方有关规定执行。

4、甲方为乙方提供的补充保险和福利待遇为：

第六条劳动保护和劳动条件

1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行

必要的培训。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护

用品。

3、甲方必须按国家有关规定对从事有职业危害的乙方进行健康检查。

4、甲方安排乙方从事特种作业的，必须按照国家规定对乙方进行专门培训并

取得特种作业资格或者乙方己经过专门培训取得特种作业资格。

5、甲方必须根据国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊保护。

6、乙方在生产过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指

挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。

第七条其他

本合同甲乙双方各执一份，具有相同的法律效力，涂改或未经授权代签无效。

甲方：________

年月日

乙方：________

_________年月日

企业职工劳动合同6

甲方：

乙方：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国

家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订

立本合同。

一、合同期限

（一）合同期限

甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从—年03月01日起至年02月28日止。

2、无固定期限：从一年一月一日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从一年—月―三起至一工作任务完成

时止，并以—为标志。

（二）试用期限

双方同意按以下第贰种方式确定试用期期限（试用期也括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从年03月01日起至____年05月31三止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年

以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合

同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三

个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作内容：制造部。

（二）乙方工作内容确定为（填“是”）：0管理和专业技术类/（J）工人类。

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本合同办

理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。

（四）乙方工作地点：公司工厂厂区为主。

（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定以外的

地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第壹种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作5天：每周正常工作不超过40

小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作

制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以（填

“是”）：年0、半年0、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除

《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长

每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规

定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本

合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时IH的工资标准（计算加班工资基数），按下列第（壹）种形式

执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

1、计时工资：元/月（元/周）；

2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方

为成立）：

3、其他形式：_____。

（-）乙方试用期工资为一元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同

一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工

资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支

付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协

商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月10日（或周_____）。如遇节假日或休

息日，应提前到最近的工作日支付。

五、社会保险

（一）甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险

费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。

（-）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享

受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、区工负伤或者因工死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保

险法律法规的规定办理。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准

的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可

能产生职业病危害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，

保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定

每年（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）甲方按国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。

（四）如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以

随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权

要求改正并向有关部门检举、控告。

七、劳动合同的变更、解除、终止

（一）符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳

动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期

限合同。

（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合

同，双方应当签订《变更劳动合同协议书》0

（三）《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。

八、经济补偿金、医疗补助费的发放

解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按《劳动合同法》和国

家、省、市有关规定执行。

九、通知和送达

甲乙双方在本合同履行过程中相互发出或者提供的所有通知、文件、文书、资

料等，均可以当面交付或以本合同所列明的通讯地址履行送达义务。一方如果迁址

或变更电话，应当及时书面通知另一方。

十、因履行本合同发生纠纷的解决办法

乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工会反

映，寻求解决。无法解决的，可以向就近的劳动行政部门投诉。属双方因履行本合

同发生争议，应当先协商解决；协商不成的，可自争议发生之口起30口内向甲方

劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法

律、法规、规章执行。

十一、双方需要约定的其他事项

乙方试用期内提出离职未提前3天、转正后提出离职未提前30天的，甲方有

权扣除不足天数之工资。如果造成损失的，另外承担赔偿责任。（根据《劳动合同

法》第三十七条）

2、乙方未提前30天书面形式向甲方提出解除劳动合同，造成社会保险无法及

时停保而产生了社会保险费用的，则此费用由乙方全额承担。（根据《劳动合同

法》第三十七条）

3、乙方保证提供的个人证件均为真实和有效的证件。经杳实若乙方提供了

，甲方将予以解除劳动合同，并不支付经济补偿金。（根据《劳动合同法》

第八条）

乙方在工作期间，如严重违反用工单位的劳动纪律和规章制度，甲方有权解除

本合同且不负违约责任，不予计发经济补偿金，造成甲方及用工单位经济损失的，

乙方还须承担因此而造成的经济赔偿责任，情况严重甲方保留对乙方法律追究的权

利。（根据《劳动合同法》第三十九条第二款和第九十条）

培训费用的赔偿按照所签订的《有限公司职工培训合同》处理。

（根据《劳动合同法》第二十二和九十条）

4、假期、加班等相关待遇按本合同约定的正常工作时间工资作为计算依据。

（根据《劳动合同法》第三十条和《广东省工资支付条例》第二十条）

5、乙方发生工伤，所享受的工伤待遇，除法律规定应由用人单位支付的费用

外，其他由社会保险机构承担，甲方不再承担其他的责任。（根据《广东省工伤保

险条例》）

6、乙方必须遵守用工单位的各项规章制度。甲方遵照用工单位的规章制度对

乙方进行管理。若个人资料（如婚姻状况）等有变更，应在三天内向甲方提供有效证

件。乙方确定本合同通讯地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址，如发生

变化，乙方应书面告知甲方。（根据《劳动合同法》第八条）

7、劳动合同期限届满，甲方可另行安排乙方不低于原劳动合同约定标准的条

件和待遇的工作岗位，因乙方不服从造成劳动合同不续签的，甲方无须支付乙方补

偿金（根据《劳动合同法》第四十六条第五款）。

8、工龄计算：以乙方入职本公司之日起核算。

9、乙方试用期间工作表现未能达到甲方要求，经双方协商同意，试用期可以

延长至第六个月。

10、员工在有限公司工作期间，应服从公司管理及遵守各项规章

制度。

本合同（含附件）一式演份（鉴证时需一式三份，其中签证机构留存一份），双方

签字后，甲方必须将其中一份交给乙方持有，均具有同等法律效力。甲方不把其中

一份交给乙方持有的，视为尚未与乙方签订本劳动合同；发生纠纷时，不得以己签

订本合同为由对抗乙方的主张，并由甲方承担相应的法律责任。

甲方：（盖章）

乙方：（签名）

企业职工劳动合同7

编号：

甲方：______

乙方：______

签订日期：年月日

（以下简称甲方.）与（以下简称乙方.）根据《中华人民共和国劳动法》，以

平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同生效日期年月日，其中试用期日。本合同

______终止。

第二条乙方担任_____岗位（工种）工作。

第三条乙方完成的工作数量,达到质量标准。

第四条甲方安排乙方的工作时间应符合国家和市的规定，乙方执行的

工时制度为_____工作制。

第五条甲为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建

立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。甲方负贡对乙进行政治

思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关的教育和培训。

第六条乙方应遵守劳动纪律、甲方的规章制度和操作规程。乙方违反劳动纪

律、甲方的规章制度和操作规程，甲方可依据本单位的规章制度进行处理，直到解

除本合同。

第七条甲方对乙方的工资分配应遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，遵守

—市最低工资规定。乙方执行_____工资制，工资支付时间,工资支付

按执行；其中试用期工资为元。

第八条乙方的保险待遇按执行。

第九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行

的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第十一条乙方符合《中华人民共和国劳动法》及本合同附件中规定的解除劳

动合同条件的，甲方可以解除本合同。

第十二条乙方符合《中华人民共和国劳动法》、《巾实行劳动合同制

度的实施细则》及其他有关规定不得终止、解除劳动合同条件的，甲方不得终止、

解除本合同。

第十三条乙解除本合同，应当提前三十日以局面形式通知甲方。乙方给甲方

造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题正在被审杳期间，乙方不得依据本条第一

款解除劳动合同。

第十四条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第十五条乙方有权依据市劳动局转发劳动部《违反和解除劳动合同的'

经济补偿办法》的规定（京劳关发（1995）45号），获得经济补偿。

第十六条当事人任何一方违反劳动法有关劳动合同的规定，给欢欣鼓舞方造

成损害或经济损失的，按照*市劳动局转发劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同

规定的赔偿办法》（京劳关发（1995）163号）执行。

第十七条当事人约定的其他内容：

第十八条当事人因履行本合同发生劳动争议，可以向本单位劳动争议调解委

员会申请调解，调解不成，当事人要求仲裁的，应当自劳动争议发生之口起六十口

内向当地区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向劳动争议仲裁委员会

申请仲裁。

第十九条本合同附件包括：。

第二十条木合同未尽事宜或与今后国家、市颁布的有关规定相抵触

的，按有关规定执行。

第二十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）乙方.（签章）

法定代表人

或委托代理人（签章）

签订日期:

鉴证机关（盖章）—

鉴证员（签章）

鉴证日期：

企业职工劳动合同8

甲方（用人单位）名称：_____________________

地址：_____________________

性质：_____________________

法定代表人（委托代理人）：

乙方（劳动者）姓名：_____________________

性别：_____________________

年龄：_____________________

民族：_____________________

文化程度：_____________________

地址：_____________________

籍贯：省市县（区）

乡（镇）村（街）

身份：农业人口（）；非农业人口（）

身份证号码：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国私营企业暂行条例》、

《私营企业劳动管理暂行规定》和省有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的

基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期自年月日起，至年月日

止，合同期限为年。试用期自________年月________日起，至

年月日止，期限为个月。

二、生产（工作）任务

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要,

在岗位承担任务，担任________工种。

乙方在生产、工作上应达到的数量、质量指标：

三、生产（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，达到规定的数量、族量指标，保

障乙方的安全和健康，甲方根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，

为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：

四、劳动纪律

甲方根据国家有关规定，制定各项规章制度，乙方严格遵守劳动纪律和规章制

度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

五、工作时间和劳动报酬

1.甲方实行每日不超过八小时，每周不超过四十四小时的工作制］（实行五天工

作制后从新规定）。因生产工作需要确需延长工作时间，须经工会和乙方本人同

意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方

如为未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的最低工资不低于当

地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资标准，具体工资标准和工资形式

以及奖金、津贴、补贴为：o

3.甲方每月口发放工资。超过当月发薪口的，从第六日起每天按

拖欠乙方本人工资总额的1%赔偿乙方损失。

4.甲方根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资。

六、保险和福利待遇

1.按照当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理矶构的规定，甲方按乙方

工资总额的%,乙方按本人工资的%,按月缴纳退休养老

基金。

2.因第七条第2款第⑶项和第3款而解除劳动合同的，甲方发给乙方生活补

助费；合同期未满的，加发失业救济费，其标准为：工资每满一年或距合同期每差

一年发给乙方一个月的基本工资，半年以上不到一年的以一年计，工作M间(或合

同期)超过十二年的.，以十二年计。

3.甲方参照国家或省的失业保险有关规定向就业服务机构缴纳失业保险基

金，乙方按规定享受失业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支

付。医疗终结，经市(县)医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残

废金。乙方因工残废或患职业病死亡，按照《劳动保险条例》及其实施细则，由甲

方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方按其工作时间长短给予三至六个月的医疗

期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》

及省有关规定执行。

7.按国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假EI为,公休假

为,婚丧假为__________,探亲假为__________o

七、合同的变更、解除和终止

1.甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，

可以变更劳动合同的相关内容。

2.下列情况，甲方可以解除合同：

(1)乙方在试用期内，经发现不符合录用条件的：

(2)按照国家法律法规规定及甲方的实施细则，乙方属于应予辞退的：

(3)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事甲方

另行安排的工作的：

(4)甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顼期间的(须征求工会意见

并向劳动行政部门报告)。

3.下列情况，乙方可以解除劳动合同：

(1)甲方不能按照合同规定，支付劳动报酬的；

(2)经国家有关部门确认，甲方生产安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健

康的；

（3）经甲方同意，乙方自费考入中等专业以上学校学习的；应征入伍，或有正

当理由要求辞职的：

（4）甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的。

4.下列情况，甲方不得解除劳动合同：

（D劳动合同期限未满，又不符合本条第2款规定的；

（2）乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动鉴定委员会确认的；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疔期内的；

（4）乙方为女工，在孕期、产假和哺乳期间的。

5.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同刍行解除。

6.任何一方解除合同，必须提前三十天以书面形式通知对方，方可办理解除

劳动合同手续。但试用期经发现不合格的、因辞退解除劳动合同的除外。另外，符

合第七条第3款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可随时解除合同。

解除合同，甲方应当征求本企业工会组织的意见。

解除合同，甲方应报当地劳动行政部门备案。

7.合同期限届满，应即终止执行。是否续订合同，应提前三十天书面通知对

方。如对方同意续订合同，应办理续订合同手续。如不终止执行又不履行续订手

续，合同将视为自动续订同一合同期限。

八、双方需约定的事项

1.甲方为乙方提供住房，房租、水电费自理（）。发给住房补贴（每月

元）。

2.甲方自办职工食堂，乙方伙食按饭菜成本收费（甲方负责乙方在外搭伙

的管理费（）。发给伙食补贴（每月元）。

3.甲方按国家规定，每月发给乙方各种补贴元。

4.除第七条第2款外，属于等情况的，甲方可以解除合同。

5.除第七条第3款外，属于等情况的，乙方可以解除合同。

6.甲方出资培训乙方后，乙方须为甲方服务年，否则，乙方须支

付甲方所付培训费。

九、其他需要约定的事项。

十、违约责任

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应按本企业的有关

规定承担违约责任，付给对方违约金元；给对方造成经济损失的，应

根据后果及责任大小予以赔偿。

十一、劳动争议处理

甲乙双方因执行本合同发生争议，当事人应向本企业劳动争议调解委员会申请

调解，调解尢效的，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会卬请仲裁，对裁决小服的，

可向人民法院起诉。

十二、本合同旨在确定甲乙双方劳动关系，明确双方责权利。有关条文的具体

实施，甲方在不违背国家现行法律、法规、政策的前提下制定实施细则。

十三、本合同自签订之日起生效，一式二份，甲乙双方各执一份。本合同用钢

笔或毛笔填写，涂改、未经合法授权代签无效。

甲方：盖章乙方：签章

法定代表人（委托代理人）：签章

合同签订时间：年月日

鉴证人：签章

鉴证机关：盖章

合同鉴证时间：年月口

企业职工劳动合同9

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和《北京市个体工商户、私营企业雇工劳动管

理暂行办法》，甲乙双方以平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列

条款。

第二条乙方同意在甲方从事工作。

第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是

第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资，工资不低不元，其中试用期间工

资。

第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，甲方

保证乙方至少休息一日，区工作需要延长工作时间的，经乙方同意延长工作时间每

日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第六条甲方安排乙方加班加点的，甲应依法支付加玫加点工资，按以下标准支

付工资；

1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照乙方小时工资标准的%支

付工资；

2、在休息日工作，按照乙方日或小时工资标准的监支付工资：

3、在法定休假节日工作的，应另外支付乙方日或小时工资标准%的工资。

第七条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳社会保险费。

第八条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章，为乙方提供劳动安全和卫生

设施。根据从事工种的需要，发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动

工具。

第九条甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险。保险期限由甲方按照双方签订

的.劳动合同期限确定，保险金额。

第十条甲方应给予乙方月的患病或非因工负伤的医疗期，乙方在医疗期内患病

的医疗费用甲方负担虬

第十一条乙方应遵守的劳动纪律是。

第十二条本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经

甲乙双方协商同意，可以变更木合同相关内容.

第十三条乙有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、被依法追究刑事责任的。

第十四条下列情形之一，甲可以解除合同，但应提前三十口以局面形式通知乙

方：

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的；

2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的；

3、甲乙双方不能依据本合同第十二条，就变更合同达成协议的；

第十五条合同双方当事人协商一致，可以解除劳动合同。

笫I六条乙解除本合同，应当提前三I日以局面形式通知甲方。

第十七条下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

第十八条乙方有下列情形之一，甲方不得解除、终止本合同：

1、患病或非因工负伤在医疗期内的：

2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的。

第十九条劳动合同期满，或者甲方破产倒闭时，劳动合同即行终止。

第二十条甲方依据本合同第十四条、十五条解除乙方劳动合同以及甲方克扣或

者无故拖欠乙方工资和拒不支付乙方加班加点工资报酬的，甲方应依据劳动部《违

反和解除劳动合同的经济补偿办法》支付乙方经济补偿金。

第二十一条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效

劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》

赔偿乙方损失。

第二十二条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守

商业秘密事项，给甲笔造成损失的，乙方应按劳动部《违反有关劳动合同规定的赔

偿办法》赔偿甲方损失。

第二十三条当事人约定的其他内容。

第二十四条因履行本合同发生的劳动争坟，当事人一方要求仲裁的，应当自劳

动争议发生之H起六十H内向劳动争议仲裁定委员会申请仲裁。对裁决不服的，可

以向人民法院提起诉讼。

第二十五条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规

定执行。

第二十六条本合同书一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方签名：

乙方签章：

签订日期：

鉴证机关

鉴证员

企业职工劳动合同10

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方为，经双方同意订立合同共同遵守约定条款如下：

一、工作期限：自年一月日起至______年月―H止合同期

满即终止雇用关系，如经双方同意可继续签定新约。

二、工作项目；由甲方接照工作需要随时调派，其作息时间由甲方规定之。

三、工作报酬

每月工资元，按照甲方从业员每月发薪H发放；

除不参加互助、福利委员会及绩效奖金分配外，服务满当年度者，年终将金发

给二个月所得规定的各项津贴、效率奖金分配及其他福利设施的享用均参照本公司

从业人员办理。

扶恤、考勤、管理均依甲方人事管理规则办理，劳保依照政府法令办理。

四、合同期间因工作目的完成或其他重大事由，甲方得于七日前通知乙方提前

终止合同。

五、乙方因重人事由必须于约定期限前终止契约时应于七口前通知甲方，办妥

离职手续后方能终止合同。

六、乙方在合同工作期间应觅具殷实公司或本公司从业人员二人为保证人。

七、本合同一式二份，甲乙各执一份为凭。

甲方：股份有限公司

乙方：

身份证码号：

住址:

年一月一日

企业职工劳动合同11

甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（主

要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_______性别：________年龄：

身份证号码：现在住址：根据《中华人民共和国劳动

法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自

愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从一年—月一日起至一年—月—日止，共—

年。其中试用期从一年一月一日起至一年—月一日止，共一个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事________工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在____,承担任务，担任______工种。

乙方应达到的数量、局量指标：________.

第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保

障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规

定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：.

第四条劳动纪律

1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：.

2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工

作.

第五条工作时间和劳动报酬

1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因

生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班

不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方

不得安排其加班加点。

2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资

方式以及奖金、津贴、补贴如下：________.

3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起

每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失。4.甲方应当根据企业的生产发

展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1.甲方按乙方工资总额的」，乙方按不超过本人工资的按月向当地劳

动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。

2.因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方

工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补

助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标泄为：距

合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补

偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3.甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险

基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4.乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。

医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。

乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废

金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗

期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6.乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及

有关规定执行。

7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商