学校学生实训管理规定

学校学生实训管理规定第一章总则第一条为全面贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，深化产教融合、校企合作，规范学校学生实训管理工作，切实提升实践教学质量，提高学生的职业素养、专业技能和创新创业能力，保障学生实训期间的合法权益与人身安全，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等法律法规及相关教育行政部门的文件精神，结合学校实际情况，特制定本规定。第二条本规定所称实训，是指学校按照人才培养方案和教学计划要求，组织学生在校内外实训基地（场所）进行的，由专业教师和企业兼职教师共同指导的，具有综合性、实践性教学特征的教学活动。实训包括认识实习、跟岗实习、顶岗实习等多种形式。第三条实训教学是学校教学工作的重要组成部分，是培养学生实践能力、创新精神和职业素质的关键环节。学校坚持“以生为本、安全第一、质量至上、合作共赢”的原则，将实训管理纳入学校教育教学质量保障体系，确保实训工作有序、有效开展。第四条本规定适用于学校全日制在籍学生（含留学生）的各类实训教学活动管理。学校与合作企业共建的实训基地管理，除遵循本规定外，还应遵守合作企业的相关规章制度。第二章组织架构与职责第五条学校实行校、院（系）两级实训管理体制。学校成立实训工作领导小组，由校长任组长，分管教学副校长任副组长，成员包括教务处、学生处、招生就业处、安全保卫处、财务处、资产处及各院（系）负责人。领导小组统筹全校实训工作，研究制定实训发展规划、管理制度和政策措施，协调解决实训工作中的重大问题。第六条教务处作为实训工作的主要管理部门，负责制定实训教学管理细则和教学质量标准；审定各专业实训教学计划和大纲；统筹安排全校性实训教学资源；组织实训教学质量的检查、评估与监控；负责实训成绩的宏观管理。第七条学生处负责统筹实训期间的学生思想政治教育、心理健康教育和日常行为规范管理；协调处理实训期间的学生违纪事件和突发事件；协助开展实训前的安全教育与动员工作。第八条安全保卫处负责制定实训安全应急预案，监督实训安全责任落实；协助开展实训安全检查；指导各院（系）和企业开展实训安全教育培训；协调处理实训期间的安全事故。第九条财务处负责实训经费的预算、核算与管理，保障实训教学、交通、保险及指导教师津贴等费用的及时拨付与合规使用。第十条各院（系）是实训工作的具体实施单位，负责本单位各专业实训教学计划的制定与实施；遴选和建设校外实训基地；选派校内指导教师；聘请企业兼职指导教师；组织学生实训报名、动员、培训及考核；负责实训过程的日常管理、质量监控及资料归档；处理实训期间的具体事务。第十一条实训指导教师实行“双导师”制。校内指导教师主要负责实训前的教学准备、过程中的专业指导、进度跟踪、心理疏导以及成绩评定等工作；企业兼职指导教师主要负责学生在企业的岗位技能训练、职业素养培养、日常考勤管理以及安全生产教育等工作。第三章实训准备与协议管理第十二条实训教学必须严格按照人才培养方案执行。各院（系）应在实训开始前一个月，制定详细的实训实施方案（包括实训目的、内容、形式、时间、地点、考核方式、经费预算及安全措施等），报教务处审核备案。第十三条学校应当加强对校外实训基地的遴选与建设。选择实训基地时，必须考察企业的资质、诚信状况、管理水平、生产经营状况、岗位性质以及工作环境、安全保障等因素，优先选择具有良好社会信誉、管理水平高、设备先进、技术力量雄厚的企业作为合作单位。严禁组织学生从事高空、井下、放射性、有毒有害等具有高度安全风险的实训活动。第十四条实训前，学校、企业、学生三方必须签订具有法律效力的《三方实训协议》。协议应明确各方的权利、义务和责任，明确实训内容、时间、地点、待遇、劳动保护、工伤保险以及违约责任等事项。《三方实训协议》一式三份，学校、企业、学生各执一份。第十五条学校必须为学生购买与实训岗位相适应的责任保险。保险费用从学校学费或实训经费中列支，不得向学生另行收取。未按规定购买保险的，不得安排学生参加实训。第十六条实训开始前，各院（系）和指导教师必须对学生进行严格的岗前培训。培训内容包括：企业文化、规章制度、岗位操作规程、安全生产知识、职业道德、劳动纪律、保密制度以及交通、人身、财产安全防范等。培训结束后应组织考核，考核合格者方可参加实训。第十七条对于跨省、跨市进行的实训，各院（系）须提前制定详细的交通组织方案和突发事件应急预案，并报学校安全保卫处和教务处备案。必要时，学校应派专人随队前往协助管理。第四章实训过程管理第十八条十八条实训期间，学校实行严格的考勤制度。学生应严格遵守企业考勤规定和学校作息时间，按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。因病、因事不能参加实训的，必须严格履行请假手续。请假类别时限要求审批流程备注病假需提供县级以上医院证明学生申请->校内指导教师审核->企业导师确认->院（系）审批急病可先电话请假，后补手续事假一般不超过3天学生申请->家长知情同意->校内指导教师审核->企业导师确认->院（系）审批累计事假不得超过实训总时长的1/6集体活动经学校批准院（系）申请->教务处审批需提前一周报备第十九条学生在实训期间必须遵守企业的劳动纪律和操作规程。严禁在工作时间从事与实训无关的活动（如玩手机、游戏、睡觉等）；严禁擅自调换岗位、离岗；严禁私自携带危险物品进入实训场所。对于违反企业规章制度的学生，企业有权依据相关规定进行处理，并将处理意见反馈给学校。第二十条实训期间实行定期报告制度。学生应按要求撰写《实训日志》和《实训周报》，如实记录每日的工作内容、学习心得、遇到的问题及解决方案。《实训日志》需经企业导师签字确认，作为实训成绩评定的重要依据。第二十一条校内指导教师应通过实地走访、电话、网络视频、微信群等多种方式，对学生实训过程进行全程跟踪指导。对于校内实训，指导教师必须在岗在位，随时解答学生疑问，纠正操作偏差；对于校外实训，指导教师每月实地走访或指导的次数不得少于规定标准（如：每两周至少1次），并做好《实训指导记录》。第二十二条建立实训信息通报机制。企业导师应定期向校内指导教师反馈学生的实训表现、技能掌握情况及考勤状况。对于实训中出现的普遍性问题，校内指导教师应及时汇总并上报院（系），由院（系）协调解决。第二十三条实训期间，学生若因特殊原因需变更实训单位的，必须由学生本人及家长共同申请，经原实训单位、新实训单位同意，并报学校审核批准后方可变更。擅自变更实训单位的，实训成绩按不合格处理。第二十四条严禁学校、教师以任何名义克扣、截留、挪用学生的实训津贴。企业应按照《三方实训协议》约定，按时足额向学生支付实训津贴或劳动报酬。学校有权对企业发放津贴情况进行监督。第五章实训安全管理第二十五条安全管理是实训工作的重中之重。学校实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的实训安全生产责任体系。校长是学校实训安全工作的第一责任人，各院（系）负责人是本单位实训安全工作的直接责任人。第二十六条实训场所必须符合国家安全生产、职业卫生和环境保护的相关标准。企业必须向学生提供符合国家规定的劳动防护用品，并监督学生正确佩戴和使用。对于从事特种作业的学生，必须经过专门的安全技术培训并取得特种作业操作证后方可上岗。第二十七条建立实训安全检查制度。各院（系）应定期组织对实训场所进行安全隐患排查，重点检查设备设施安全、用电安全、消防安全、操作规程执行情况等。发现安全隐患应立即整改，暂时无法整改的，必须停止实训活动，并上报学校主管部门。第二十八条实训期间发生安全事故，应立即启动应急预案。现场人员应立即采取有效措施组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并立即向学校和企业报告。学校接到报告后，应迅速派员赶赴现场处理，并按照规定程序向上级主管部门报告。第二十九条建立实训安全通报制度。对于实训中发生的安全事故或重大险情，学校应在全校范围内进行通报，分析原因，吸取教训，制定防范措施。对隐瞒不报、谎报或拖延不报的，将严肃追究相关责任人的责任。第三十条学生在实训期间因违反操作规程、安全纪律或企业规章制度造成自身伤害或设备损坏的，学生本人应承担相应的责任。学校将依据相关规定给予纪律处分，情节严重的，依法追究法律责任。第六章实训考核与评价第三十一条实训考核是评价学生实训效果的关键环节。考核应坚持过程评价与结果评价相结合、技能考核与素质考核相结合、企业评价与学校评价相结合的原则，全面客观地评价学生的实训表现。第三十二条实训成绩一般由日常表现、技能水平、实训报告（或作品）三部分组成。各部分权重建议如下：考核项目建议权重考核内容评价主体日常表现30%考勤、劳动纪律、职业道德、团队协作、工作态度企业导师、校内指导教师技能水平40%岗位操作规范、任务完成质量、解决实际问题能力、技术创新企业导师实训报告30%报告撰写质量、内容真实性、逻辑分析能力、总结反思深度校内指导教师第三十三条企业导师应根据学生的出勤情况、工作态度、职业道德、技能掌握程度等，给出综合评价意见和评分，并填写《学生实训企业评价表》。该评价表是实训成绩评定的重要依据。第三十四条校内指导教师应结合日常检查情况、《实训日志》、《实训周报》以及《实训报告》（或设计作品）的质量，综合企业评价意见，评定学生的最终实训成绩。第三十五条实训成绩一般采用五级分制（优秀、良好、中等、及格、不及格）或百分制记载。实训成绩不及格的学生，必须重修。重修一般安排在下一学期或假期进行，费用由学生自理。实训成绩不及格者，不得毕业。第三十六条鼓励学校引入第三方评价机制，邀请行业协会、专家委员会等对学生的实训成果进行抽查或评估，以提高考核的客观性和公信力。第三十七条实训结束后，各院（系）应组织召开实训总结表彰会，总结经验，表彰先进。同时，应将实训总结报告、实训成绩汇总表、优秀实训成果等资料整理归档，并上传至学校教学管理系统。第七章权益保障与纪律处分第三十八条学校依法保护学生在实训期间的合法权益。学生在实训期间享有以下权利：（一）获得劳动保护和安全卫生保障；（二）获得符合约定的劳动报酬或津贴；（三）获得专业技能指导和职业素养培训；（四）对实训安排、考核结果有异议的，可按规定程序申诉；（五）法律法规和学校规定的其他权利。第三十九条学生在实训期间应履行以下义务：（一）遵守国家法律法规、学校规章制度和企业劳动纪律；（二）严格执行安全操作规程，服从企业管理和技术指导；（三）按时完成实训任务，提交实训报告；（四）爱护企业设备设施，保守企业商业秘密；（五）维护学校声誉，展现良好精神风貌。第四十条对于在实训中表现突出、成绩优异或为企业做出突出贡献的学生，学校给予表彰奖励，并作为推荐就业、评选奖学金的重要依据。第四十一条对于违反实训纪律的学生，学校将视情节轻重，给予相应的纪律处分。处分种类包括：警告、严重警告、记过、留校察看、开除学籍。违纪行为情节描述处理建议一般违纪迟到、早退、未按规定着装、工作散漫批评教育，责令改正，扣减实训成绩中度违纪无故旷工1-2天、擅自离岗、轻微违反操作规程通报批评，给予警告至严重警告处分严重违纪连续旷工3天以上或累计旷工5天以上、严重违反操作规程造成安全隐患、泄露商业秘密记过以上处分，实训成绩按不及格处理，责令立即停止实训极其严重违纪造成重大安全事故、严重违法犯罪行为开除学籍，移交司法机关处理第四十二条学生对实训成绩或处分决定有异议的，可在收到通知之日起5个工作日内，向学校实训管理工作领导小组或学生申诉委员会提出书面申诉。