2026年企业改名员工合同（1篇）

2026年企业改名员工合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供与公司更名相关的员工服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供与公司更名相关的员工服务，包括但不限于协助员工办理更名手续、更新劳动合同中的公司名称、提供更名相关的法律咨询、组织员工进行更名培训、处理更名过程中出现的员工关系问题等。乙方确保具备提供此类员工服务的资格，并向甲方提供营业执照等副本复印件，同时提供相关服务人员的身份证复印件及专业资质证明。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供员工服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：协助员工办理更名手续，包括但不限于更新身份证件、社保账户、银行账户等；更新劳动合同中的公司名称；提供更名相关的法律咨询，解答员工关于更名的疑问；组织员工进行更名培训，包括公司更名的背景、流程、影响等内容；处理更名过程中出现的员工关系问题，如员工对更名的异议、劳动权益保障等。

3、服务人数：_______人。

4、乙方承诺为甲方提供每周5天，每天8小时的员工服务，并确保每天安排至少2名服务人员按照合同约定履行职责。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应尊重乙方服务人员的服务工作，对乙方服务人员正当履行合同的服务工作予以支持、配合。

2、甲方应为乙方服务人员提供必要的服务工作条件，包括办公场所、设备、资料等。

3、乙方对服务人员进行管理，甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查、提出改进意见。

4、如甲方发现乙方提供的服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施相关服务的合法资质，并拥有专业的服务团队和丰富的服务经验。

2、乙方提供的服务人员均应是其合法正式的员工，并与服务人员签订正式的劳动合同，负责办理服务人员的意外伤害保险，并按月向服务人员支付报酬。

3、乙方服务人员需接受过专业培训，确保具备专业的服务技能和素质，能够熟练处理更名相关的法律事务和员工关系问题。

4、乙方在提供服务过程中应严格遵守法律法规，不得泄露甲方的商业秘密，不得损害甲方的合法权益。

5、乙方的服务工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备执勤所需的工具和资料。

6、乙方如发现服务范围内存在法律或员工关系隐患，应以书面形式向甲方提出防范建议。甲方接到乙方的防范建议后，应及时予以书面回复或采取改进措施。

四、服务费用及支付方式

1、服务费用实行预付制，乙方每月为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后15日内向乙方付款。

2、服务费用含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的服务费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付服务费，乙方有权解除合同。

3、因服务人员的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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