2026年作风建设专项行动自查评价及整改措施

2026年作风建设专项行动自查评价及整改措施本次作风建设专项行动开展以来，我对照专项行动提出的“严纪律、转作风、提效能、优服务”具体要求，逐项梳理近两年来的思想动态、工作履职和纪律执行情况，共梳理出具体问题4项，总体自我评价上，我能始终坚持政治引领，自觉落实单位各项作风建设规定，重大任务面前能坚守岗位，未发生吃拿卡要、推诿扯皮等严重违纪违规问题，但对照专项行动的高标准严要求，自身仍然存在不少差距和不足。对常态化作风建设的认识不够深刻，存在松懈麻痹思想，总觉得自己在基层经办岗位工作十多年，只要不碰红线不触底线就算合格，对“四风”隐形变异的警惕性不强，参加上级组织的作风建设学习，大多满足于签到、完成笔记任务，对通报的典型案例没有结合自身岗位深入对照反思，去年单位组织的三次作风建设专题研讨，我有两次发言都是直接摘抄网上的通用材料，没有结合自己负责的园区项目准入预审工作摆问题谈不足，甚至潜意识里认为作风建设主要是针对领导干部的，自己只是普通经办人员，没权没势不存在作风问题，这种认识偏差直接导致行动上的自我要求放松。履职担当方面存在畏难情绪，碰到疑难复杂问题习惯往上推，去年有一个涉农转产的新业态项目，企业提交的申请材料不全，且现有准入目录没有明确对应的分类标准，我当时怕担责任出问题，没有主动牵头对接发改、农业农村部门上门开展现场核验，直接把材料打回去让企业补全再来，来回折腾了企业三趟，最后还是企业找到分管领导协调才推进办理，整整耽误了企业半个多月的前期手续时间，今年年初单位推行一线工作法，要求每周至少拿出一天到园区企业上门走访，我总觉得坐办公室整理材料更省心轻松，经常凑够走访次数就完事，一个季度下来公示走访了8家企业，其实都是到企业门口拍个照签个到，没有真正坐下来倾听企业诉求，收集到的三个问题都是随口提到的门口停车问题，真正涉及审批流程堵点、政策卡点的实际问题一个都没有梳理出来。服务群众方面宗旨意识树得不牢，有时存在不耐烦、耍脾气的情况，赶上快下班的时候有群众过来办事咨询，我经常会说“明天再来吧，现在要下班了”，同一个问题群众多问两遍就会语气生硬不耐烦，上个月有一个刚毕业的大学生过来办创业补贴资格初审，他不清楚需要准备场地租赁凭证，来回跑了两趟，我当时只是口头说了需要的材料，没有给他打印纸质清单，他没记全反过来跟我沟通的时候，我还跟他呛了两句，最后还是窗口组长过来协调才解决问题，事后我虽然意识到自己不对，也没有主动跟对方道歉，还有推广线上办事平台的时候，明明有些年龄大的办事群众不会操作智能手机，我还是硬要求人家线上办理，说线下办理流程慢，其实就是嫌线下整理材料增加自己的工作量，怕麻烦。纪律规矩方面细节把控不严，存在小节无害的错误思想，工作日午间偶尔会违反禁酒要求，上个月之前的老同学过来出差找我碰面，中午一起吃饭我喝了一罐啤酒，虽然没有耽误下午上班，但确实违反了单位的明确规定，开会的时候经常把手机放在桌面上，忍不住趁领导讲话间隙刷两分钟朋友圈，单位工作群明确要求只发工作相关内容，我有时候还会跟同事在群里聊两句哪里买水果新鲜划算，虽然不是大问题，但也违反了群管理规定，考勤方面每个月总有两三次因为送孩子上学迟到三五分钟，觉得不影响大局就没当回事，实际上就是纪律意识松弛的表现。总体来看，这些问题都是苗头性、倾向性的问题，但如果不及时纠治整改，小问题也会逐渐演变成大毛病，深挖根源还是自己理想信念有所松懈，宗旨意识树得不牢，自我要求的标准不断降低。针对梳理出来的问题，我制定了具体可落地的整改措施，从本月开始，每次单位组织作风建设专题学习，我都提前准备结合自身实际的发言材料，每次发言至少摆两个自身存在的具体问题，每个季度对照通报的作风问题典型案例开展一次自我反思，撰写不少于300字的反思笔记，主动交给科室负责人审核点评，纠正自己“作风建设和基层经办无关”的错误认识，每月主动参加单位组织的廉政警示教育，认真梳理自身岗位的风险点，把项目预审、资格初审环节的5个风险点打印出来贴在办公桌显眼位置，每天上班都提醒自己绷紧作风建设这根弦。针对担当不足的问题，我专门建立了疑难事项登记台账，凡是碰到政策没有明确规定的事项，不推不躲，当天完成登记，三天内牵头对接相关职能部门开展会商，需要上门核验的24小时内和企业约定时间，全面推行“一次性书面告知”制度，不管企业第一次来材料齐不齐，都把所有需要补充的材料列成纸质清单，标注清楚开具单位和注意事项，主动给企业留下我的私人联系方式，随时接受电话咨询，从下周开始，我已经调整了自己的每周工作安排，把每周三固定为全天园区走访日，每次走访至少收集一个企业反映的实际问题，建立问题销号台账，能自己解决的一周内给企业答复，解决不了的主动帮企业对接分管领导和相关部门，全程跟踪问题直到办结，针对之前耽误进度的那个涉农转产项目，我已经主动联系了企业负责人，询问项目推进还有没有困难，有没有需要我协调对接的事项，下一步我打算整理一份新业态项目准入常见问题清单，提前发给意向企业，从源头上减少企业来回跑的次数。针对服务群众不到位的问题，我给自己定下规矩，凡是来办事的群众，不管是不是到下班时间，都办完手头事项再下班，同一个问题耐心解答三遍，绝不跟群众呛声争执，上个月那个办创业补贴的大学生，我已经通过预留的联系方式找到他，主动跟他道歉，告诉他后续办理任何环节有问题都可以随时找我，针对不会操作线上平台的办事群众，我主动提供帮办代办服务，帮着填写信息、上传材料，绝不硬推线上办理，每个月底我都会对当月接待的办事群众随机抽取10名进行电话回访，询问服务满意度，梳理存在的问题，当天就记录整改。针对纪律松弛的问题，我严格要求自己，严格遵守工作日午间禁酒规定，不管是什么朋友熟人到访，工作日中午一律不碰烟酒，严格遵守会议纪律，开会的时候手机调到静音放在包里，不随便拿出来翻看，工作