2025年社保法考试试题及答案

2025年社保法考试试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2025年修订后的《社会保险法》，下列哪类人员不属于基本养老保险强制参保范围？A.某互联网公司全职程序员B.个体工商户雇佣的3名帮工C.自由职业者李某（月收入2万元）D.某公立学校在编教师答案：C（自由职业者可自愿参保，非强制）2.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，经社会保险费征收机构责令限期缴纳后仍未缴纳的，除补缴欠费外，自欠缴之日起需按日加收滞纳金的比例是？A.万分之一B.万分之三C.万分之五D.千分之一答案：C（《社会保险法》第八十六条）3.2025年起，基本养老保险全国统筹后，参保人员跨省流动就业时，其个人账户储存额的转移比例为？A.50%B.80%C.100%D.12%答案：C（全国统筹后个人账户全额转移）4.职工因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系退出工作岗位后，工伤保险基金按月支付的伤残津贴标准为本人工资的？A.75%B.80%C.85%D.90%答案：D（《工伤保险条例》第三十五条）5.失业人员领取失业保险金的最长期限，累计缴费满10年以上的，最长可领取？A.12个月B.18个月C.24个月D.36个月答案：C（《社会保险法》第四十六条）6.2025年新增的“新业态从业人员社保专项条款”中，明确平台企业与灵活就业人员建立“不完全劳动关系”时，应至少为其缴纳？A.养老保险B.医疗保险C.工伤保险D.失业保险答案：C（针对新业态职业伤害风险高的特点，强制缴纳工伤保险）7.社会保险基金预算草案的编制主体是？A.县级以上人民政府财政部门B.社会保险经办机构C.人力资源社会保障部门D.税务部门答案：A（《社会保险法》第六十六条）8.参保人员达到法定退休年龄但累计缴费不足15年的，下列哪种处理方式不符合2025年新规？A.一次性补缴至满15年B.转入城乡居民养老保险C.继续按月缴费至满15年（缴费5年后可一次性补缴）D.终止职工基本养老保险关系并一次性领取个人账户储存额答案：A（2025年取消一次性补缴（距满15年超过5年的情况），需先按月缴费5年再补缴）9.生育保险与职工基本医疗保险合并实施后，用人单位缴费费率为原两项保险费率之和的？A.60%B.80%C.90%D.100%答案：B（合并后总体费率降低20%，减轻企业负担）10.社会保险行政部门对用人单位社会保险登记情况实施检查时，有权采取的措施不包括？A.查阅与社会保险有关的会计账簿B.要求提供与检查事项相关的电子数据C.查封用人单位生产设备D.询问相关人员答案：C（行政检查不得采取查封等强制措施）11.职工因第三人的原因导致工伤，第三人不支付工伤医疗费用时，由下列哪一主体先行支付？A.用人单位B.工伤保险基金C.医疗保障行政部门D.职工本人答案：B（《社会保险法》第四十二条）12.2025年修订中新增的“社保信用体系”规定，用人单位未按时足额缴费且拒不整改的，将被列入？A.经营异常名录B.严重违法失信名单C.税务黑名单D.行业限制清单答案：B（纳入社会信用体系联合惩戒）13.城乡居民基本养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，其中基础养老金的调整依据不包括？A.经济发展水平B.物价变动情况C.职工平均工资增长D.城乡居民人均可支配收入答案：C（职工平均工资主要影响职工养老保险调整）14.社会保险经办机构应当自收到领取基本养老金申请之日起多少个工作日内予以审核？A.5个B.10个C.15个D.20个答案：C（《社会保险经办服务条例》第二十一条）15.用人单位虚构劳动关系为非本单位人员代缴社会保险费的，由社会保险行政部门责令改正，并处违法数额多少倍的罚款？A.1倍以上3倍以下B.2倍以上5倍以下C.3倍以上5倍以下D.5倍以上10倍以下答案：A（2025年新增对“社保代缴”的处罚条款）二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.下列属于社会保险基本原则的有？A.广覆盖、保基本B.多层次、可持续C.权利与义务相对应D.政府主导与社会参与相结合答案：ABCD（《社会保险法》第三条）2.职工基本医疗保险个人账户可用于支付的费用包括？A.参保人员本人在定点药店购买感冒药的费用B.参保人员配偶在定点医院的体检费用C.参保人员父母的高血压药费（未参加医保）D.参保人员子女的狂犬疫苗接种费用答案：ABCD（2025年扩大个人账户使用范围至近亲属）3.工伤保险中，应当认定为工伤的情形包括？A.上班途中因闯红灯被机动车撞伤B.因工外出期间，因工作原因受到伤害C.在工作时间和岗位，突发疾病48小时内经抢救无效死亡D.在抢险救灾等维护国家利益活动中受伤答案：BC（A因本人主要责任不认定；D属视同工伤）4.社会保险基金的构成包括？A.基本养老保险基金B.失业保险基金C.全国社会保障基金D.补充医疗保险基金答案：AB（C为战略储备基金，D属补充保险）5.用人单位未为职工办理社会保险登记的，可能承担的法律责任有？A.由社会保险行政部门责令限期改正B.逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下罚款C.对直接负责的主管人员处500元以上3000元以下罚款D.职工因此无法享受社保待遇的，由用人单位赔偿损失答案：ABD（C项罚款应为5000元以上3万元以下）6.2025年社保法修订中，关于养老保险的新规定包括？A.建立基本养老金合理调整机制，与物价上涨、工资增长双挂钩B.取消城乡居民养老保险缴费档次限制，允许灵活选择C.明确企业年金、职业年金为强制性补充养老保险D.推动个人养老金制度与基本养老保险衔接答案：ABD（企业年金仍为自愿）7.下列关于失业保险金领取条件的说法，正确的有？A.失业前用人单位和本人已累计缴费满1年B.非因本人意愿中断就业C.已进行失业登记，并有求职要求D.领取期间可同时享受基本养老保险待遇答案：ABC（领取失业保险金期间不能同时领取养老金）8.社会保险行政部门实施监督检查时，被检查单位有权要求？A.检查人员出示执法证件B.对涉及商业秘密的资料予以保密C.查阅检查记录并签字确认D.拒绝回答与检查无关的问题答案：ABCD（《社会保险法》第七十七条）9.下列情形中，停止领取工伤保险待遇的有？A.工伤职工拒绝接受劳动能力鉴定B.工伤职工重新就业并参加工伤保险C.工伤职工移居境外D.工伤职工丧失享受待遇条件答案：AD（B不停止；C可继续领取）10.关于社会保险争议的解决途径，正确的有？A.用人单位与职工因缴费基数发生争议，可申请劳动仲裁B.职工对社保经办机构核定的待遇有异议，可申请行政复议C.用人单位认为社保征收机构多收费用，可直接提起行政诉讼D.第三人造成工伤的，职工可同时向第三人和工伤保险基金主张赔偿答案：AB（C需先申请行政复议；D医疗费用不可双重赔付）三、判断题（每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.无雇工的个体工商户可以参加职工基本养老保险，由个人缴纳全部费用。（√）2.社会保险经办机构可以从社会保险基金中提取管理费用于日常运营。（×）（基金专款专用，不得列支管理费用）3.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位均应分别为其缴纳工伤保险费。（√）4.退休人员享受基本医疗保险待遇的缴费年限统一为男满30年、女满25年。（×）（由各省规定，全国未统一）5.用人单位将社保缴费义务通过协议转移给第三方的，协议无效。（√）6.失业保险金的标准不得低于城市居民最低生活保障标准，不得高于当地最低工资标准。（√）7.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（√）8.社会保险基金可以用于平衡政府财政预算。（×）（禁止任何形式的挪用）9.参保人员死亡后，其基本养老保险个人账户余额可以继承，统筹账户部分纳入基金。（√）10.用人单位未按时足额缴费，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其财产抵缴社保费。（√）四、案例分析题（共30分）案例一（10分）：王某为某外卖平台注册骑手，平台与其签订《合作协议》，约定双方为“合作关系”而非劳动关系。2024年12月，王某送餐时被机动车撞伤，经认定为工伤（九级伤残）。平台以未建立劳动关系为由拒绝承担工伤保险责任。问题：1.平台的抗辩是否成立？说明理由。（5分）2.若平台未为王某缴纳工伤保险，王某的工伤待遇应如何支付？（5分）答案：1.不成立。2025年《社会保险法》新增规定，平台企业与灵活就业人员虽未建立传统劳动关系，但符合“不完全劳动关系”特征（如平台对工作时间、路线有管理）的，应参照职工标准为其缴纳工伤保险。王某作为平台骑手，受平台派单管理，属于该情形，平台应承担工伤保险责任。2.由平台按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。根据《社会保险法》第四十一条，用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇；用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，再向用人单位追偿。案例二（10分）：某制造企业2023年1月至2024年12月期间，以“效益不好”为由，按当地最低工资标准（低于职工实际工资）申报社保缴费基数，少缴养老保险费80万元。2025年3月，社保行政部门检查发现该行为。问题：1.企业少缴社保费的行为属于何种违法行为？（3分）2.社保行政部门应如何处理？（4分）3.职工因此受到的损失应如何救济？（3分）答案：1.属于“未如实申报社会保险缴费基数”的违法行为，违反《社会保险法》第六十条“用人单位应当如实申报缴费基数”的规定。2.社保行政部门应责令企业限期补缴少缴的80万元养老保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下罚款（80万-240万）。3.职工因企业少缴导致退休后养老金减少的，可要求企业赔偿损失。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》，因用人单位未足额缴费导致社保待遇损失的争议，属于劳动争议受理范围，职工可申请劳动仲裁或提起诉讼。案例三（10分）：李某（女，1965年5月出生）2008年1月至2020年12月在某公司工作，公司为其缴纳了职工养老保险。2021年1月李某离职后以灵活就业人员身份参保至2025年4月（累计缴费17年4个月）。2025年5月李某满60周岁申请退休，社保经办机构以“女性灵活就业人员退休年龄为55周岁”为由，拒绝其50周岁退休申请。问题：1.李某的法定退休年龄应如何确定？（5分）2.若李某对社保经办机构的决定不服，可通过哪些途径维权？（5分）答案：1.李某的法定退