2026年安全工程师考试《安全生产法》真题及答案

2026年安全工程师考试《安全生产法》练习题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.某机械制造企业新任命张某为总经理，根据《安全生产法》，张某作为主要负责人应履行的职责是（）。A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案C.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患D.督促落实本单位安全生产整改措施答案：A解析：根据《安全生产法》第二十一条，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有下列职责：（一）建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设；（二）组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程；（三）组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；（四）保证本单位安全生产投入的有效实施；（五）组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；（六）组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；（七）及时、如实报告生产安全事故。选项B、C、D均为安全生产管理人员的职责（第二十五条）。2.某危险化学品生产企业从业人员80人，依据《安全生产法》，该企业应当（）。A.配备专职或兼职安全生产管理人员B.配备专职安全生产管理人员C.设置安全生产管理机构并配备专职安全生产管理人员D.委托具有相应资质的机构提供安全生产管理服务答案：C解析：《安全生产法》第二十四条规定，矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。前款规定以外的其他生产经营单位，从业人员超过一百人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员；从业人员在一百人以下的，应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员。本题中企业为危化品生产单位（属于高危行业），无论人数多少，均应设置机构并配专职人员。3.某煤矿企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，导致一名新入职工人因操作不当发生重伤事故。根据《安全生产法》，应急管理部门对该企业的罚款额度最低为（）。A.五万元以下B.十万元以上二十万元以下C.二十万元以上五十万元以下D.五十万元以上一百万元以下答案：B解析：《安全生产法》第九十七条规定，生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：（三）未按照规定对从业人员、被派遣劳动者、实习学生进行安全生产教育和培训，或者未按照规定如实告知有关的安全生产事项的。本题中因未培训导致事故，属于“逾期未改正”的情形，最低罚款为十万元以上二十万元以下。4.某建筑施工企业将部分脚手架搭设工程分包给不具备相应资质的个人王某，王某在作业中因安全措施不到位导致2人死亡。根据《安全生产法》，该建筑企业应承担的法律责任是（）。A.与王某承担连带赔偿责任B.对主要负责人处上一年年收入百分之六十的罚款C.责令停产停业整顿，并处五十万元以上一百万元以下的罚款D.吊销营业执照答案：A解析：《安全生产法》第一百零三条规定，生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包或者出租给不具备安全生产条件或者相应资质的单位或者个人的，责令限期改正，没收违法所得；违法所得十万元以上的，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足十万元的，单处或者并处十万元以上二十万元以下的罚款；对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；导致发生生产安全事故给他人造成损害的，与承包方、承租方承担连带赔偿责任。本题中事故造成他人损害，企业需承担连带赔偿责任。5.某金属冶炼企业存在重大事故隐患，应急管理部门依法责令其局部停产停业整顿，但该企业擅自恢复生产。根据《安全生产法》，应急管理部门可对其主要负责人处上一年年收入（）的罚款。A.百分之三十B.百分之五十C.百分之六十D.百分之八十答案：C解析：《安全生产法》第一百一十三条规定，生产经营单位存在重大事故隐患，被责令停产停业、停止施工、停止使用有关设备、设施、场所或者立即采取排除危险的整改措施，而拒不执行的，负有安全生产监督管理职责的部门可对其主要负责人处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款。本题中企业擅自恢复生产属于“拒不执行”，最低处百分之六十。二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《安全生产法》，下列关于生产经营单位安全投入的说法，正确的有（）。A.安全投入由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证B.安全投入应优先用于满足负有安全生产监督管理职责的部门对企业安全生产提出的整改措施所需资金C.安全投入不足导致事故的，主要负责人应承担法律责任D.安全投入的使用情况应向从业人员公开E.矿山企业安全投入的提取、使用办法由国务院财政部门会同应急管理部门规定答案：ABCE解析：《安全生产法》第二十三条规定，生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用在成本中据实列支。安全生产费用提取、使用和监督管理的具体办法由国务院财政部门会同国务院应急管理部门征求国务院有关部门意见后制定（E正确）。第二十四条第二款规定，有关生产经营单位应当按照规定设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。选项D错误，安全投入的使用情况无需向从业人员公开，但需保证有效实施。2.某化工企业从业人员包括正式员工120人、劳务派遣工30人、实习学生10人。根据《安全生产法》，该企业对上述人员的安全生产管理责任包括（）。A.对劳务派遣工进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训B.为实习学生提供必要的劳动防护用品C.告知实习学生作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施D.与劳务派遣单位约定由劳务派遣单位对劳务派遣工的安全生产教育和培训负责E.对正式员工、劳务派遣工、实习学生统一实施安全生产规章制度答案：ABCE解析：《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训……生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训（A正确）。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训（D错误）。生产经营单位接收中等职业学校、高等学校学生实习的，应当对实习学生进行相应的安全生产教育和培训，提供必要的劳动防护用品（B正确）。生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。第四十四条规定，生产经营单位应当教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程；并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施（C正确）。被派遣劳动者、实习学生应纳入统一管理（E正确）。三、案例分析题（共3题，每题20分）（一）2025年12月，某石化企业（从业人员500人）新建的液化石油气储罐区投入使用。2026年3月，应急管理部门在安全检查中发现以下问题：1.储罐区未进行安全评价，仅委托某技术服务机构出具了《安全现状分析报告》；2.企业未对储罐区的可燃气体报警装置进行定期检测，部分传感器失效；3.新入职的5名操作工人仅进行了车间级安全培训，未进行厂级和班组级培训；4.企业主要负责人李某未组织制定2026年度安全生产教育和培训计划；5.储罐区应急预案未按规定向应急管理部门备案，且近3年未进行演练。2026年4月10日，因可燃气体报警装置失效，储罐区发生泄漏，现场操作工人张某发现后未及时报告，最终引发爆炸事故，造成3人死亡、5人重伤，直接经济损失2000万元。根据以上场景，回答下列问题：1.指出该企业存在的违法行为，并说明对应的《安全生产法》条款。（10分）答案：（1）储罐区未进行安全评价：违反《安全生产法》第三十二条，矿山、金属冶炼建设项目和用于生产、储存、装卸危险物品的建设项目，应当按照国家有关规定进行安全评价。（2）未对可燃气体报警装置定期检测：违反第三十六条，安全设备的设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报废，应当符合国家标准或者行业标准。生产经营单位必须对安全设备进行经常性维护、保养，并定期检测，保证正常运转。（3）新员工未进行厂级和班组级培训：违反第二十八条，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识……未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。厂级、车间级、班组级三级培训是法定要求。（4）主要负责人未组织制定培训计划：违反第二十一条，主要负责人应组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划。（5）应急预案未备案且未演练：违反第八十一条，生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地县级以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。第八十二条规定，危险物品的生产、经营、储存单位的应急救援预案应当按照国家有关规定报送县级以上人民政府负有安全生产监督管理职责的部门备案。2.分析本次事故的责任主体及应承担的法律责任。（10分）答案：（1）企业责任：①发生较大事故（3人死亡属于较大事故），依据《安全生产法》第一百一十四条，对企业处五十万元以上二百万元以下的罚款；②存在多项违法行为（未安全评价、未检测设备、未培训、未制定计划、未备案演练），应急管理部门可合并处罚；③导致事故发生，需承担民事赔偿责任。（2）主要负责人李某责任：①未履行法定职责（未组织制定培训计划等），依据第九十四条，责令限期改正，处二万元以上五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上十万元以下的罚款，责令生产经营单位停产停业整顿。本次事故因未履行职责导致，可处上一年年收入百分之四十的罚款（较大事故对应40%）；②构成犯罪的，依法追究刑事责任（如重大责任事故罪）。（3）操作工人张某责任：①发现泄漏未及时报告，违反第五十七条，从业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；接到报告的人员应当及时予以处理；②因未报告导致事故扩大，可能构成责任事故的直接责任人员，视情节追究行政责任或刑事责任。（二）某建筑施工企业承包了一项高层住宅建设工程，为赶工期，项目经理王某强令作业班组夜间违规进行混凝土浇筑作业。作业过程中，因脚手架搭设不规范且未设置防护网，工人李某在移动物料时坠落，经抢救无效死亡。经查，该企业未为从业人员缴纳工伤保险，事故发生后试图隐瞒不报，被工人家属举报。根据《安全生产法》，回答以下问题：1.指出该企业及相关人员的违法行为。（8分）答案：企业违法行为：①未为从业人员缴纳工伤保险（《安全生产法》第五十二条，生产经营单位必须依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费）；②隐瞒事故不报（第八十三条，单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报）；③未确保脚手架符合安全规范（第三十六条，安全设备的安装、使用应符合标准）；④未设置防护网（第三十七条，生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志）。相关人员违法行为：项目经理王某强令冒险作业（第五十五条，从业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同）。2.说明应急管理部门对该企业及王某的处罚依据。（12分）答案：对企业的处罚：①未缴纳工伤保险：依据《安全生产法》第一百零九条，责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；②隐瞒事故：依据第一百一十条，对单位处一百万元以上五百万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入百分之六十至百分之一百的罚款；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任；③未确保安全设备符合标准：依据第九十九条，责令限期改正，处五万元以下的罚款；逾期未改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款；情节严重的，责令停产停业整顿；④未设置安全警示标志：同第九十九条。对王某的处罚：强令冒险作业导致事故发生，依据第一百一十四条，发生一般事故（1人死亡），对直接负责的主管人员（王某）处上一年年收入百分之四十的罚款；构成犯罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役（《刑法》第一百三十四条）。（三）某烟花爆竹生产企业（从业人员30人）存在以下情况：安全管理人员陈某未取得相应资格；未与临时工签订安全生产责任书；仓库内烟花爆竹储存量超过设计容量2倍；未将事故隐患排查治理情况如实记录；主要负责人赵某未定期检查安全生产工作。根据《安全生产法》，回答以下问题：1.逐一指出上述情况是否违法，并说明理由。（10分）答案：（1）安全管理人员未取得资格：违法。《安全生产法》第二十七条规定，危险物品的生产、经营、储存、装卸单位以及矿山、金属冶炼、建筑施工、运输单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由主管的负有安全生产监督管理职责的部门对其安全生产知识和管理能力考核合格。考核不得收费。烟花爆竹企业属于危化品储存单位，安全管理人员需考核合格。（2）未与临时工签订安全生产责任书：违法。《安全生产法》第二十一条规定，主要负责人应建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，全员包括临时工。（3）储存量超过设计容量：违法。《安全生产法》第四十一条规定，生产经营单位应当建立安全风险分级管控机制，按照安全风险分级采取相应的管控措施。生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。超量储存属于重大事故隐患。（4）未如实记录隐患排查情况：违法。第四十一条规