2026年张店区组织部公务员考试试题及答案

2026年张店区组织部公务员考试试题及答案一、公共基础知识（共20题，每题1.5分，共30分）1.2025年12月，中共中央印发《中国共产党纪律处分条例》修订版，新增“搞政治攀附、结交政治骗子”等处分条款。该条款的核心指向是：A.强化政治纪律和政治规矩B.规范党员经济行为C.约束党员社交范围D.提升党员业务能力2.张店区2025年政府工作报告指出，全区聚焦“产城融合示范区”建设，重点推进“三核引领”发展格局。其中“三核”指：A.淄博科技工业园、中央商务区、马尚新城B.齐鲁化工区张店园、淄博新区、东部老工业区C.淄博经济开发区、湖田古窑文化片区、傅家智慧物流园D.新材料产业集聚区、现代服务业核心区、数字经济创新区3.根据《中国共产党组织工作条例》，下列关于干部选拔任用的表述，错误的是：A.突出政治标准，注重考察政治忠诚、政治定力、政治作风B.对不适宜担任现职的干部，应当根据情节轻重，采取调离岗位、改任非领导职务等方式予以调整C.选拔任用党政领导干部，必须经过民主推荐、考察、讨论决定、任职等程序D.公开选拔、竞争上岗应当在工作需要、领导职位出现空缺且本单位没有合适人选时开展4.2025年7月，张店区启动“红色头雁”工程，重点培养对象是：A.机关单位青年干部B.社区（村）党组织书记C.两新组织党员技术骨干D.区直部门科级干部5.依据《中华人民共和国公务员法》，下列情形中，应当予以辞退的是：A.公务员王某因患抑郁症连续旷工15天B.公务员李某在年度考核中连续两年被确定为基本称职C.公务员张某不胜任现职工作，又不接受其他安排D.公务员赵某因怀孕无法履行工作职责超过6个月6.张店区“十四五”规划中期评估报告显示，2023-2025年全区新增城市社区党群服务中心面积超2万平方米，这一举措主要服务于：A.优化营商环境B.提升基层治理效能C.促进产业升级D.完善交通基础设施7.党的二十大报告提出“增强党组织政治功能和组织功能”，其中组织功能的核心是：A.凝聚党员、服务群众的动员力B.贯彻上级决策的执行力C.监督党员行为的约束力D.培养干部人才的引领力8.2025年张店区推行“干部实绩档案”制度，档案内容不包括：A.年度考核结果B.重点项目攻坚表现C.个人家庭财产情况D.群众满意度测评数据9.根据《中国共产党党员教育管理工作条例》，党员每年参加集中学习培训时间一般不少于：A.16学时B.32学时C.40学时D.56学时10.张店区某街道在老旧小区改造中，通过“党支部+业委会+物业”三方联动机制解决居民诉求，这一做法体现的基层治理原则是：A.党政主导、社会协同B.市场运作、居民自治C.依法治理、德治融合D.问题导向、结果优先11.2025年中央经济工作会议强调“推动高质量发展”，张店区落实这一要求的关键抓手是：A.扩大传统制造业产能B.培育“四新”经济（新技术、新产业、新业态、新模式）C.增加政府投资拉动GDPD.降低企业税费减轻负担12.下列关于“三会一课”制度的表述，正确的是：A.支部党员大会每季度至少召开1次B.支部委员会每月至少召开2次C.党小组会每半年至少召开1次D.党课每季度至少开展1次13.张店区2025年人才工作要点提出“实施‘金种子’青年人才储备计划”，重点引进的是：A.具有海外博士学位的高端人才B.区内企业急需的本科及以上应届毕业生C.退休返聘的行业专家D.农村实用技术人才14.根据《党政领导干部考核工作条例》，考核结果确定为优秀等次的，应当在本单位（本系统）范围内公开。其中，领导班子优秀等次比例一般不超过参加考核领导班子总数的：A.15%B.20%C.25%D.30%15.张店区某社区因拆迁安置问题引发群众集体上访，按照《信访工作条例》规定，负责协调处理该事项的主体是：A.社区党支部B.街道党工委、办事处C.区信访局D.区住房和城乡建设局16.党的二十大报告指出，“完善党的自我革命制度规范体系”，下列不属于该体系内容的是：A.党内法规制度B.党和国家监督体系C.干部考核评价机制D.社会信用体系17.张店区2025年“我为群众办实事”实践活动重点项目中，“15分钟便民服务圈”建设覆盖全区80%社区，其核心目标是：A.提升社区商业密度B.解决群众“急难愁盼”小事C.促进社区就业D.完善社区文化设施18.根据《中国共产党发展党员工作细则》，发展对象应当有（）名正式党员作入党介绍人。A.1B.2C.3D.419.张店区推行“跨部门党建联建”机制，某区直机关党支部与辖区企业党支部结对共建，主要目的是：A.完成上级下达的联建任务B.推动党建与业务深度融合C.扩大党员队伍规模D.缓解企业用工难题20.2025年，张店区被列为“山东省城市基层党建引领基层治理示范区”，其核心任务是：A.打造党建品牌矩阵B.构建“街道—社区—网格—楼栋”四级组织体系C.提高社区工作者待遇D.推广智慧党建平台应用二、综合分析题（共2题，每题15分，共30分）1.近年来，张店区探索“社区工作者职业体系建设”，建立“岗位等级+绩效奖励+职业发展”三位一体的激励机制，明确社区工作者岗位分为正职、副职、一般工作人员3类9档，薪酬与岗位等级、工作年限、考核结果挂钩，同时畅通社区工作者考录公务员、招聘为事业编制人员的渠道。请结合基层治理实际，分析这一举措对提升基层党组织组织力的作用。2.2025年张店区委组织部印发《关于在重点项目一线考察识别干部的实施办法》，明确对参与“东一路片区城市更新”“新材料产业园建设”等12个省市区重点项目的干部，通过“日常跟踪+阶段评估+综合研判”方式，重点考察政治担当、专业能力、群众工作水平。请谈谈这一做法的现实意义及可能面临的挑战。三、实务操作题（共2题，每题20分，共40分）1.假设你是张店区委组织部干部一科工作人员，需起草一份《关于开展2026年度全区机关党员干部“基层蹲点调研”活动的通知》。要求：格式规范，内容完整，重点突出“蹲点要求”（包括时间、对象、任务）、“成果转化”（调研报告提交、问题解决机制）、“纪律规定”等内容。2.张店区某街道党工委收到群众来信反映：“某社区党支部书记李某在低保审核中优亲厚友，将不符合条件的亲属纳入低保范围，且对居民咨询态度恶劣。”请你以区委组织部督查科工作人员身份，拟写一份调查核实工作方案。要求：明确调查步骤（包括准备、谈话、查阅资料、走访群众等）、责任分工、时间节点和纪律要求。答案部分--一、公共基础知识1.A2.D3.D（解析：公开选拔、竞争上岗一般适用于领导职位出现空缺且本单位没有合适人选的情况，但需在一定范围内进行，并非“应当”）4.B5.C（解析：《公务员法》第八十八条规定，不胜任现职工作又不接受其他安排的应当辞退）6.B7.A8.C（解析：干部实绩档案聚焦工作表现，不包括个人家庭财产）9.B10.A11.B12.A（解析：支部委员会每月至少1次，党小组会每月至少1次，党课每季度至少1次）13.B14.C15.B（解析：《信访工作条例》规定，属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，街道为直接责任主体）16.D17.B18.B19.B20.B二、综合分析题1.作用分析：（1）激发队伍活力：通过岗位等级与薪酬挂钩，打破“干多干少一个样”的平均主义，提升社区工作者职业认同感，增强其服务群众的主动性。（2）强化专业能力：明确岗位分类和职业发展路径，引导社区工作者聚焦基层治理专业领域（如矛盾调解、民生服务），提升解决实际问题的能力。（3）夯实组织基础：社区工作者是基层党组织联系群众的“桥梁”，稳定且有活力的队伍能推动党组织各项任务在基层落实，增强党组织的凝聚力和号召力。（4）促进人才流动：畅通考录公务员、事业编渠道，既为优秀社区工作者提供上升空间，又能吸引更多青年人才加入基层治理，优化基层干部队伍结构。2.现实意义：（1）精准识别干部：重点项目一线是检验干部担当作为的“试金石”，通过跟踪考察能更全面了解干部在复杂环境中的政治定力、协调能力和解决问题水平。（2）树立用人导向：突出“一线选才”，激励干部主动投身急难险重任务，破解“重学历轻能力”“重资历轻实绩”的弊端。（3）推动项目落实：考察过程中可及时发现项目推进中的难点，督促干部改进工作方法，形成“考察促落实”的良性循环。可能面临的挑战：（1）评价标准量化难：重点项目周期长、涉及面广，如何科学设置考察指标（如群众满意度、问题解决率）需避免主观随意性。（2）干扰因素较多：部分干部可能存在“迎检心态”，刻意表现而忽视长期效果；或因项目客观条件限制（如政策调整）影响个人实绩评价。（3）结果运用需配套：若考察结果与干部晋升、奖励挂钩不紧密，可能导致考察流于形式，需建立“能上能下”的动态调整机制。三、实务操作题1.《关于开展2026年度全区机关党员干部“基层蹲点调研”活动的通知》各区委部委，区直各部门党组（党委），各街道党工委：为深入学习贯彻党的二十大精神，推动机关党员干部密切联系群众，经区委同意，现就2026年度“基层蹲点调研”活动有关事项通知如下：一、蹲点要求（1）时间：2026年3月1日-6月30日，每位干部蹲点不少于30天（含周末驻点）。（2）对象：区直机关科级及以下党员干部（50岁以上干部可自愿申请），每人联系1个社区（村）或1家“四上”企业。（3）任务：①走访群众/职工不少于50户（人），建立“需求清单”；②参与1次基层矛盾调解或民生项目推进；③梳理1-2项制约基层发展的共性问题。二、成果转化（1）调研蹲点结束后10个工作日内提交调研报告（不少于3000字），重点反映问题及对策建议，由区委组织部汇总形成《基层问题清单》。（2）问题解决：对调研报告中提出的问题，实行“挂号销号”制，属部门职责范围内的1个月内办结，需多部门协同的由区委办公室牵头协调，3个月内反馈进展。三、纪律规定（1）严格遵守基层工作纪律，不得接受宴请、礼品，不得增加基层负担。（2）蹲点期间原则上不回本单位办公，特殊情况需向单位主要负责人和区委组织部报备。（3）区委组织部将通过随机抽查、群众访谈等方式督查，对弄虚作假、走过场的干部全区通报。中共张店区委组织部2026年2月15日2.关于某社区党支部书记李某有关问题的调查核实工作方案一、调查目标核实群众反映的“低保审核优亲厚友”“态度恶劣”问题是否属实，明确责任，形成处理意见。二、调查步骤（1）准备阶段（1天）：①收集李某基本信息（任职时间、分管工作）；②调取该社区近3年低保申请名单及审批档案；③拟定谈话提纲（重点询问低保审核流程、亲属申请情况、群众咨询处理方式）。（2）谈话阶段（2天）：①与李某本人谈话，要求其说明低保审核具体过程、亲属申请理由及群众咨询处理情况；②与社区“两委”成员、低保评议小组成员谈话，了解审核程序合规性；③与反映问题的群众及2-3名知情居民谈话，核实具体事例。（3）查阅资料（1天）：核对低保申请家庭经济状况（通过民政部门信息系统查询收入、房产等），比对评议会议记录、公示材料，确认是否存在“优亲厚友”。（4）综合研判（1天）：汇总谈话