2025年《职业病防治法》考核试题含答案

2025年《职业病防治法》考核试题含答案一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位的职业病防治工作第一责任人是（）。A.安全管理人员B.工会主席C.主要负责人D.职业健康专员答案：C2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.生态环境部门答案：B3.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向（）报告并向劳动者公布。A.当地卫生行政部门B.行业主管部门C.工会组织D.全体职工大会答案：A4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.仅在岗期间答案：A5.劳动者职业健康检查费用由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级D.国家答案：B7.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.诊断机构答案：B8.用人单位未按照规定建立、健全职业健康监护档案的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：C9.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.终止B.由新单位重新核定C.不变D.由原单位与新单位协商确定答案：C10.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时招标，同时建设，同时竣工D.同时立项，同时设计，同时投产答案：A11.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.直接处罚C.撤销用人单位资质D.限制用人单位生产答案：A12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.育龄期女性C.退休返聘人员D.技术骨干答案：A13.职业病危害因素分类目录由（）制定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门会同劳动保障行政部门B.国务院应急管理部门C.国家疾病预防控制中心D.全国总工会答案：A14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明。A.口头告知B.书面告知C.通过培训告知D.由工会转达答案：B15.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.工伤保险基金D.医疗机构答案：B16.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考（）提供的日常监督检查信息，作出诊断、鉴定结论。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动者D.工会答案：A17.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗救助和生活等方面的救助。A.卫生行政部门B.民政部门C.人力资源和社会保障部门D.应急管理部门答案：B18.违反《职业病防治法》规定，未取得职业卫生技术服务资质认可擅自从事职业卫生技术服务的，由卫生行政部门责令立即停止违法行为，没收违法所得；违法所得五千元以上的，并处违法所得（）的罚款。A.一倍以上二倍以下B.二倍以上五倍以下C.五倍以上十倍以下D.十倍以上二十倍以下答案：B19.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.五万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：C20.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生行政部门D.劳动仲裁机构答案：A二、多项选择题（每题3分，共10题，30分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业答案：ABCD3.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC4.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录答案：ABCD5.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取下列哪些措施？（）A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.对用人单位主要负责人实施行政拘留答案：ABC6.用人单位有下列哪些行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭？（）A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的C.未按照规定安排职业病病人、疑似职业病病人进行诊治的D.未按照规定在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明的答案：ABCD7.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD8.建设项目职业病危害预评价报告应当包括下列哪些内容？（）A.建设项目概况B.职业病危害因素分析、评价C.对建设项目拟采取的职业病防护设施的技术分析和评价D.职业卫生管理机构设置和人员配备建议答案：ABCD9.用人单位应当如实告知劳动者的职业病危害信息包括（）。A.工作场所存在的职业病危害因素B.危害后果C.防护措施D.待遇答案：ABCD10.职业卫生技术服务机构应当依照法律、行政法规的规定，严格遵守执业准则，（）地开展职业卫生技术服务。A.客观B.公正C.及时D.准确答案：ABD三、判断题（每题1分，共10题，10分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√3.职业健康检查应当由县级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）答案：×（应为“省级以上”）4.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可以解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：×（不得解除或终止）6.用人单位应当按照规定，在必要时对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：×（需定期进行）7.劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。（）答案：×（有权拒绝没有防护措施的作业）8.职业卫生技术服务机构可以转包职业卫生技术服务项目。（）答案：×（不得转包）9.职业病病人变动工作单位后，不再享受原用人单位的职业病待遇。（）答案：×（待遇不变）10.用人单位分立、合并、解散、破产时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：√四、简答题（每题5分，共4题，20分）1.简述用人单位在劳动过程中应当采取的职业病防治管理措施。答案：（1）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）建立健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案；（5）实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态；（6）定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（7）对劳动者进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训；（8）为劳动者提供符合要求的职业病防护用品，并督促、指导其正确使用；（9）对职业病危害事故隐患及时进行整改；（10）落实法律、法规规定的其他管理措施。2.劳动者在职业病防治中的主要义务有哪些？答案：（1）学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；（2）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（3）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；（4）发现职业病危害事故隐患应当及时报告；（5）配合用人单位开展职业健康检查、职业病诊断与鉴定等工作。3.职业病诊断应当综合分析哪些因素？答案：（1）劳动者的职业史；（2）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（3）临床表现以及辅助检查结果；（4）没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.卫生行政部门对职业病防治工作实施监督检查的主要内容包括哪些？答案：（1）用人单位执行职业病防治法律、法规的情况；（2）工作场所职业病危害因素检测、评价情况；（3）职业健康监护制度落实情况；（4）职业病诊断、鉴定及职业病病人保障情况；（5）职业卫生技术服务机构、职业病诊断机构的执业情况；（6）法律、法规规定的其他监督检查事项。五、案例分析题（20分）2024年12月，某市卫生行政部门对某化工企业进行突击检查，发现以下问题：（1）该企业2024年新建的一条生产线未进行职业病危害预评价，也未将职业病防护设施与主体工程同时设计、施工；（2）部分接触高浓度苯系物的作业人员未进行上岗前职业健康检查，且未为其配备符合国家标准的防护面罩；（3）近3年的职业健康监护档案缺失，无法提供劳动者的接触史和检查结果记录。问题：根据《职业病防治法》，分析该企业存在的违法行为及应承担的法律责任。答案：（1）违法行为一：新建生产线未进行职业病危害预评价，未落实“三同时”制度。法律责任：依据《职业病防治法》第十七条、七十八条，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以上五十万元以下的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令停建、关闭。（2）违法行为二：未组织接触职业病危害的劳动者进行上岗前职业健康检查，未提供符合要求的防护用品。法律责任：依据《职业病防治法》第三十五条、六十九条，未组织上岗前检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予