2025年江西县乡卷申论真题及答案

2025年江西县乡卷申论练习题及答案注意事项1.本题本由给定资料与作答要求两部分构成。考试时限为150分钟，满分100分。2.请在题本、答题卡指定位置准确填写姓名、准考证号，并用2B铅笔在答题卡指定位置填涂准考证号。3.所有题目一律使用现代汉语作答，未按要求作答的，不得分。4.监考人员宣布考试开始时，方可开始答题；考试结束时，应立即停止作答，将题本、答题卡和草稿纸都翻过来留在桌上，待监考人员确认数量无误、允许离开后，方可离开。给定资料资料1井冈山市茅坪镇神山村是典型的山区村，2015年全村建档立卡贫困户21户50人，贫困发生率达22%。2016年2月，习近平总书记视察神山村，作出“在脱贫攻坚中作示范、带好头”的重要指示。9年来，神山村立足本地黄桃、茶叶种植传统和红色资源禀赋，探索出“红色研学+绿色产业+乡风文明”的发展路径。产业发展方面，村集体牵头成立黄桃种植合作社，吸纳19户村民以土地、资金入股，邀请省农科院专家定期上门开展品种改良、病虫害防治技术指导，注册“神山黄桃”地理标志商标，2024年全村黄桃种植面积达520亩，总产量38万斤，线上销售额占比65%，户均增收2.1万元。同时改造200亩老茶园，开发“神山云雾茶”系列产品，对接8家省内大型商超建立直供渠道，2024年茶叶产业为村集体增收120万元。红色文旅方面，整合“总书记视察足迹”“红军烈士墓”“红军挑粮小道分支”等资源，打造2.3公里红色研学路线，建成乡村振兴主题馆、民俗体验馆两处研学点位，2024年累计接待研学团队1200余批次、游客18.7万人次，带动26户村民开办民宿、农家乐，每户年均营收15万元。治理层面，创新推出“屋场会”议事机制，每月15号由村“两委”干部牵头，在村民家门口的屋场召开议事会，大事小情当场提、当场议、当场定解决方案。2024年通过屋场会收集并解决产业路拓宽、灌溉水渠维修、老年食堂运营等问题37件，村民满意度达98.6%。同时开展“最美神山儿女”“星级文明户”评选活动，每季度评选1次，上榜家庭在产业贷款、研学点位优先入驻等方面享受政策倾斜，全村孝道传家、邻里互助的氛围日益浓厚。2024年神山村村集体总收入达347万元，农村居民人均可支配收入2.9万元，较2015年增长了近7倍。资料2赣州市于都县是中央红军长征集结出发地，全县共有156个行政村，其中脱贫村48个、“十四五”省定乡村振兴重点村18个。为破解乡村人才“引不来、留不住、用不好”的难题，于都县2022年启动“乡村振兴带头人培育计划”，重点面向三类群体开展精准培育：一是本土种养能手。建立“1+1+N”结对帮扶机制，即1名农业技术特派员+1名产业发展村干部结对帮扶N名种养能手，定期开展种植养殖技术、电商运营、品牌打造等培训，累计培育省级“乡村工匠”12名、市级“农业产业化带头人”47名，带动3200余户农户发展富硒蔬菜、脐橙、油茶等特色产业。梓山镇潭头村村民刘军原本是普通蔬菜种植户，经过培育后掌握了富硒蔬菜标准化种植技术，牵头成立合作社，带动126户村民种植富硒蔬菜1200亩，2024年合作社产值达860万元，户均增收1.8万元。二是外出返乡创业人员。出台“返乡创业12条扶持政策”，对返乡创业人员给予最高50万元的免息创业贷款、3年场地租金补贴、一次性1万元创业补贴，同时建立“返乡创业服务专员”制度，每个乡镇配备2名专员，全程代办工商注册、项目审批、用地申请等手续。2023年以来，全县累计吸引返乡创业人员1780名，创办家庭农场、农村电商、农产品加工等项目920个，带动就业8900余人。三是大学毕业生。实施“大学生村官成长计划”，每年招聘100名左右涉农专业大学毕业生到村任职，明确任职满2年考核优秀的可优先纳入乡镇事业编制，同时给予每月2000元的生活补贴、5万元的安家费。截至2024年底，已有76名大学生村官进入村“两委”班子，其中12人担任村党组织副书记、村委会副主任职务，为村级治理注入了新鲜活力。资料3宜春市丰城市是全国重要的商品粮生产基地，2024年粮食播种面积189.2万亩，总产量达87.3万吨，实现“十二连增”。为守牢粮食安全底线，丰城市探索出“三联三保”粮食生产工作机制：“三联”即领导联片、干部联村、农技人员联户。全市32名市级领导每人联系1个乡镇的粮食生产片区，276名乡镇干部每人联系1个行政村，189名农业技术人员每人联系10-15户种粮大户，建立“周调度、月通报”制度，每周下沉联系点不少于2次，及时解决粮食生产中的问题。2024年以来，累计帮助种粮主体协调解决早稻育秧用地、农机购置补贴、灌溉用水调度等问题420余件。“三保”即保播种面积、保农资供应、保防灾减灾。保播种面积方面，将全年粮食播种面积分解到村、到户、到地块，建立“非农化”“非粮化”动态监测机制，利用卫星遥感技术每季度开展一次耕地用途排查，2024年累计恢复抛荒耕地2.3万亩，全部用于种植粮食作物。保农资供应方面，提前统计全县种子、化肥、农药需求量，由供销社统一集中采购、统一配送，2024年累计供应早稻种子120万斤、化肥6.2万吨，价格较市场均价低8%，有效降低了种粮成本。保防灾减灾方面，建立“气象+农业”联合预警机制，提前72小时发布灾害预警信息，同时组建12支应急农技服务队，灾害发生后24小时内赶到现场开展生产指导，2024年累计应对干旱、病虫害等灾害5次，挽回粮食损失1.2万吨。此外，丰城市大力推广“稻油轮作”“稻虾共作”等高效种植模式，2024年稻油轮作面积达42万亩，每亩较传统单一种植水稻增收800元；培育种粮大户1260户，流转土地98万亩，规模化种植率达51.8%，有效提高了粮食生产效率。资料4上饶市婺源县被誉为“中国最美乡村”，但过去部分村庄存在“有新房无新村、有新村无新貌”的问题，生活垃圾乱扔、生活污水乱排、畜禽粪污乱堆现象突出。2023年以来，婺源县以“五清三建一改”为抓手推进农村人居环境整治提升，取得显著成效。“五清”即清生活垃圾、清沟塘沟渠、清畜禽粪污、清乱搭乱建、清废旧农膜。建立“户分类、村收集、乡转运、县处理”的生活垃圾处理体系，为每户配备分类垃圾桶，每个自然村配备1名保洁员，生活垃圾日产日清。全县累计清理沟塘1200余口、沟渠370公里，清理乱搭乱建1.2万处，回收废旧农膜320吨，农村生活垃圾无害化处理率达100%。“三建”即建污水处理设施、建公共活动场所、建长效管护机制。针对农村生活污水处理难题，采用“集中处理+分散处理”相结合的模式，人口密集的行政村建设集中污水处理站，居住分散的自然村采用三格式化粪池+人工湿地的分散处理模式，2024年全县农村生活污水处理率达78%。每个行政村至少建成1个文化广场、1个新时代文明实践站、1个村级卫生室，配套健身器材、图书阅览室等设施，满足村民日常活动需求。同时建立“人居环境积分制”，村民参与环境整治、垃圾分类等活动可获得积分，积分可在村爱心超市兑换洗衣粉、食用油等生活用品，有效调动了村民参与的积极性。“一改”即改农村陋习。深入开展“推进移风易俗、建设文明乡风”专项行动，所有行政村修订完善村规民约，明确红白喜事操办标准，成立红白理事会、道德评议会，对大操大办、高价彩礼等现象及时劝阻。2024年全县高价彩礼问题发生率较2022年下降82%，红白喜事平均开支下降47%，村民负担明显减轻。2024年婺源县获评“全国农村人居环境整治提升示范县”，全年乡村旅游接待游客突破3000万人次，较2022年增长45%。作答要求第一题根据“给定资料1”，总结井冈山市茅坪镇神山村推进乡村振兴的主要经验。（15分）要求：准确全面，条理清晰，不超过200字。第二题根据“给定资料2”，谈谈于都县实施“乡村振兴带头人培育计划”的具体做法及成效。（20分）要求：准确具体，分析透彻，不超过300字。第三题丰城市拟在全市粮食生产工作推进会上介绍“三联三保”机制的经验，假如你是丰城市农业农村局的工作人员，请根据“给定资料3”撰写一份经验交流材料提纲。（25分）要求：结构完整，内容具体，条理清晰，不超过400字。第四题给定资料中提到，“乡村振兴的落脚点是让农民过上更美好的生活”。请结合这句话和全部给定资料，联系实际，自选角度，自拟题目，写一篇议论文。（40分）要求：（1）观点明确，见解深刻；（2）参考给定资料，但不拘泥于给定资料；（3）思路清晰，语言流畅；（4）字数1000-1200字。参考答案及评分标准第一题参考答案1.立足资源禀赋，明确发展路径。依托红色资源和生态优势，确定“红色研学+绿色产业+乡风文明”发展方向。2.做大特色产业，促进群众增收。成立合作社发展黄桃、茶叶产业，注册地理标志商标，拓展线上线下销售渠道。3.发展红色文旅，融合三产发展。整合红色资源打造研学路线，配套建设点位，带动民宿、农家乐等业态发展。4.创新治理模式，培育文明乡风。推行“屋场会”议事机制，高效解决群众诉求；开展文明评选活动，树立正向激励导向。评分标准共4个要点，每个要点3分，表述准确、条理清晰加3分，超字数扣1-2分。第二题参考答案具体做法：1.培育本土种养能手。建立“1+1+N”结对帮扶机制，开展技术、运营等专项培训。2.吸引返乡人员创业。出台12条扶持政策，给予贷款、补贴支持，配备服务专员代办手续。3.引进大学生到村任职。实施“大学生村官成长计划”，给予薪酬、编制倾斜。成效：1.带动特色产业发展，累计培育各级带头人59名，带动3200余户农户增收。2.吸引1780名人员返乡创业，落地项目920个，带动就业8900余人。3.76名大学生进入村“两委”班子，优化了村级干部队伍结构，提升了治理能力。评分标准做法部分3个要点，每个4分；成效部分3个要点，每个2分；表述清晰加2分，超字数扣1-2分。第三题参考答案一、背景作为全国商品粮生产基地，我市为守牢粮食安全底线，探索推行“三联三保”机制，2024年粮食总产87.3万吨，实现“十二连增”。二、主要做法（一）压实责任，落实“三联”机制。领导联片、干部联村、农技人员联户，建立周调度、月通报制度，每周下沉不少于2次，精准解决生产难题。（二）聚焦关键，强化“三保”举措。保播种面积，分解任务到地块，卫星遥感监测耕地用途，恢复抛荒耕地2.3万亩；保农资供应，供销社集中采购配送，价格低于市场均价8%；保防灾减灾，建立气象预警机制，组建应急农技服务队，及时处置灾害。（三）提质增效，推广高效模式。推广稻油轮作、稻虾共作等模式，培育种粮大户，规模化种植率达51.8%，提升种粮效益。三、下一步计划持续深化“三联三保”机制，进一步扩大规模化种植面积，强化技术支撑，全力保障粮食稳产增产。评分标准标题2分，背景3分，做法部分15分（每个子要点5分），下一步计划3分，结构完整、条理清晰加2分，超字数扣1-2分。第四题参考例文以民为本绘就乡村振兴幸福底色“乡村振兴的落脚点是让农民过上更美好的生活。”这句朴素的表述，点明了乡村振兴战略的根本价值取向。从神山村的“红绿融合”发展到于都的人才培育计划，从丰城的粮食安全守护到婺源的人居环境整治，江西各地的实践反复证明，只有始终把农民利益放在首位，聚焦群众的急难愁盼，才能让乡村振兴的成果真正惠及广大农民，让农业成为有奔头的产业、农民成为有吸引力的职业、农村成为安居乐业的美丽家园。产业兴旺是农民美好生活的物质基础。产业不兴，乡村振兴就是无源之水、无本之木。神山村立足本地黄桃、茶叶种植传统和红色资源，把资源优势转化为产业优势，不仅让村集体收入突破300万元，更带动每户村民年均增收数万元；丰城在守牢粮食安全底线的同时，推广稻油轮作、稻虾共作等高效模式，让种粮户实现“稳粮又增收”。实践告诉我们，乡村产业发展不能盲目照搬外地经验，必须立足本地资源禀赋，找准特色定位，同时要建立完善利益联结机制，让农民更多分享产业增值收益，避免“资本赚钱、农民靠边”的问题。只有让农民从产业发展中得到实实在在的好处，才能充分调动其参与乡村建设的积极性，为乡村振兴注入源源不断的内生动力。人才支撑是农民美好生活的关键保障。乡村振兴，关键在人。过去不少乡村面临“年轻人外出、空心化严重”的困境，于都县针对本土人才、返乡人才、大学生三类群体精准施策，既培育了本土的“田秀才”“土专家”，也吸引了外出人才回流，更引进了年轻大学生充实治理队伍，有效破解了“引不来、留不住、用不好”的人才难题。人才培育不能搞“一刀切”，既要盘活本土人才存量，加强技术培训和政策支持，让本土种养能手更好发挥带动作用；也要扩大人才增量，出台实打实的扶持政策，解决返乡创业人员的用地、融资、审批等难题，同时完善激励保障机制，让大学生愿意到村、留在村里，真正把干事创业的舞台搭在乡村田野，让各类人才在乡村有干头、有奔头、有甜头。善治宜居是农民美好生活的内在要求。乡村不仅要“富口袋”，也要“富脑袋”，既要“环境美”，也要“风气正”。神山村的“屋场会”让群众的事群众议、群众定，有效化解了基层矛盾，提升了治理效能；婺源通过“五清三建一改”，既解决了垃圾乱扔、污水乱排的环境问题，也遏制了高价彩礼、大操大办的陈规陋习，让乡村既有“面子”也有“里子”。基层治理要始终坚持群众主体地位，创新议事协商机制，让农民成为乡村治理的参与者、受益者，而不是旁观者；人居环境整治要避免“重建设、轻管护”，建立群众广泛参与的长效机制，同时要把乡风文明建设摆在重要位置，通过村规民约、道德评议、正向激励等方式，引导群众摒弃陈规陋习，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，让乡村既宜居又宜业，既有生态颜值也有精神气质。江山就是人民，人民就是江山。乡村振兴的千头万绪，说到底都是为了让农民过上更幸福的生活。只要我们始终坚持以人