党员常态化学习教育管理管理制度

党员常态化学习教育管理管理制度每个党支部须将所有纳入组织管理的党员全部纳入常态化学习教育范围，依托“三会一课”、主题党日基本载体开展日常学习，每月至少开展1次集中学习研讨，每季度至少组织1次专题学习交流，不得用业务学习代替党员政治理论学习，每次集中学习须提前3天明确学习主题、推送学习材料，要求党员提前预习准备发言提纲，学习研讨阶段要求每名党员结合自身思想、工作、生活实际谈认识、找差距，不得只谈工作不谈思想、只讲收获不讲问题，坚决杜绝空泛表态、空话套话。党员个人须坚持日常自主学习，每天自主学习时间不少于1小时，每年累计完成集中加自主学习总时长不低于40学时，学习内容须优先安排习近平新时代中国特色社会主义思想、党的创新理论最新成果、党中央重大决策部署、党内法规制度、党史新中国史改革开放史社会主义发展史，结合岗位需求补充学习业务知识、履职技能。针对不同群体党员实行分类学习管理，流动党员落实流出地、流入地党组织双重管理责任，流出地党支部建立流动党员学习专属联络群，每月推送学习材料、提醒学习进度，流动党员每季度须在群内汇报个人学习情况，每年至少返回原支部参加1次现场集中学习，流入地党组织须将流动党员纳入本地本支部学习安排，吸纳流动党员参加本地学习活动；对年老体弱、行动不便的党员，党支部安排专属联络员，每月至少送学上门1次，每半个月沟通交流1次学习体会，不做硬性学习时长要求，但必须保障党员的学习权利；在职党员结合岗位实际，每周利用工余时间开展不少于半小时的班组集中学习，把学习要求融入日常工作；学生党员、寒暑假教职工党员依托线上学习平台保持学习不断线，放假前明确假期学习任务，开学后第一时间组织学习交流。严格学习考勤管理，每次集中学习组织现场签到，严禁代签代考，党员确因特殊情况无法参加集中学习的，须提前向党支部书记书面请假，事后3个工作日内完成补学并提交学习心得，一年内累计无故不参加集中学习达到3次的，由党支部书记进行谈话提醒，累计达到6次的，取消当年评优评先资格，累计超过6次且经教育仍不改正的，按规定程序纳入不合格党员处置。党委（党总支）每两个月对所属党支部学习开展情况进行一次随机抽查，每季度开展一次全覆盖检查，检查不唯台账、不重痕迹，随机抽取党员提问测试，核查党员个人学习笔记，要求党员亲手记录学习内容，既要记录核心学习要点，也要撰写个人感悟体会，严禁打印粘贴学习内容应付检查，检查结果在所属党组织范围内通报，对学习开展不规范、党员参与率低于80%、学习成效不达标的党支部，约谈党支部书记，责令限期1个月整改，整改不到位的调整支部班子。坚持把学习成效转化落到实处，要求每名党员每年至少结合学习内容为身边群众办理2件以上实事好事，党支部建立党员办实事台账，每半年公示一次办实事进展情况，年底组织群众代表进行满意度评议，评议结果低于80%的党员，列为年度重点教育提升对象。把学习情况纳入党员民主评议、评优评先、考核管理的核心指标，民主评议党员首先评议党员学习参与情况、内容掌握情况、成效转化情况，学习不达标、学习成效不突出的，不得评为优秀党员，连续两年学习不达标的，取消党内职务、调离重要岗位。每半年组织一次党员党性分析，每名党员对照党章规定的党员标准、对照党中央提出的最新要求、对照身边先进典型，查找自身政治、思想、学习、工作、能力、作风等方面的问题，形成个人问题清单和整改台账，党支部跟踪整改进度，每季度对账销号，整改完成情况纳入年度考核。要求党员领导干部始终以普通党员身份参加所在党支部的学习，每年在所在支部或联系点讲党课不少于2次，带头谈学习体会、带头查摆问题、带头整改落实，发挥示范引领作用。用好线上线下学习阵地，每个党支部打造固定的党员学习活动室，配齐学习书籍、党报党刊、多媒体学习设备，线上依托“学习强国”“共产党员网”等官方平台开展日常学习，要求在职党员年度学习强国积分不低于1000分，党支部每月通报一次党员积分情况，积分排名靠后的由支部书记提醒督促。从党建工作经费中安排不低于30%的比例专项用于党员学习教育，保障学习材料印制、学习活动开展、学习阵地建设，对流动党员、送学上门党员的学习材料费用全额保障。严格党员组织关系日常管理，党员工作岗位调整、居住地变更后1个月内须转接组织关系，