2026年建筑劳动聘用合同（1篇）

2026年建筑劳动聘用合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，就乙方向甲方提供建筑劳务服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供建筑劳务服务，包括但不限于劳务派遣、临时用工、技术指导等服务。乙方负责按照甲方要求，提供符合国家相关标准的建筑工人，并确保其具备相应的专业技能和安全意识。服务内容包括但不限于施工现场的作业人员、技术工人、管理人员等，具体岗位及人数由双方协商确定。乙方应保证所提供劳务人员的合法权益，并依法缴纳社会保险费用。

二、服务方式

1、服务地点：__________________。

2、服务期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

3、劳务人员人数：_______人，具体岗位分配如下：_______。

4、工作时间：乙方向甲方提供全日制劳务服务，每日工作时间为8小时，每周工作6天，特殊情况需双方协商调整。

5、劳务人员管理：乙方负责劳务人员的日常管理、考勤、安全培训及纪律监督，并确保其遵守甲方的规章制度。甲方有权对劳务人员进行监督，并要求乙方及时纠正不符合要求的行为。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供必要的工作条件，包括施工现场的安全防护设施、作业工具、生活用品等，并确保劳务人员的人身安全。

2、甲方应按照合同约定，按时足额支付劳务服务费用，并确保劳务人员的工资按时发放。

3、甲方有权对乙方的劳务服务质量进行监督，如发现不符合合同要求的情况，有权要求乙方及时整改。

4、甲方应配合乙方进行劳务人员的安全生产教育，并共同制定安全生产措施。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的经营资质，能够提供劳务派遣或用工服务，并依法纳税。

2、乙方应确保所提供的劳务人员具备相应的专业技能和健康条件，并持有有效的身份证件、职业资格证书等。

3、乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险费用，并按照国家规定提供必要的劳动保护用品。

4、乙方应负责劳务人员的岗前培训，包括安全生产知识、操作技能、纪律要求等，确保其能够胜任工作。

5、乙方应配备专职管理人员，负责劳务人员的日常管理、考勤、工资发放等工作，并保持与甲方的沟通联系。

6、乙方应保障劳务人员的合法权益，不得强迫或变相强迫劳务人员从事高危、超时或不符合安全标准的作业。

四、劳务服务费及支付方式

1、劳务服务费实行按月结算制，甲方每月____日向乙方支付上月劳务服务费用。

2、劳务服务费标准：按每人每月_______元计算（大写：人民币_______元整），含税金额。

3、支付方式：甲方通过银行转账方式支付劳务服务费用，乙方应向甲方提供正规发票。

五、违约责任

1、若甲方未按时足额支付劳务服务费用，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；逾期超过30日，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。

2、若乙方提供的劳务人员不符合合同要求，或存在安全生产事故、违法违纪行为，乙方应承担相应的赔偿责任，甲方有权要求乙方立即更换不合格人员，并扣减相应的服务费用。

3、任何一方无故单方解除合同，应向对方支付相当于一个月劳务服务费用的违约金。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式陆份，双方各执叁份，具有同等法律效力。

3、本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：

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