企业管理制度模板

编号SY/QM/H001-03

沈阳亨通光通信有限企业

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办公人员平常行为管理规范

一、总则

为规范企业办公人员工作行为，提高工作效率，提高企业形象，特制定此规范。

二、办公规范

第一条严格遵守作息时间，严禁无端早退、迟到。

工作时间为8：00—16：30o上班提前十分钟打卡，做好工作前的准备工作，

下班打卡时间为16：30后来。

午餐时间：12：10——12：30o无特殊状况，任何人不得提前就餐，

第二条上下班必须自己打卡，严禁替他人打卡或请他人代自己打卡，如若不打卡视为

旷工（有签卡证明除外）。

第三条工作时间必须佩带上岗证。

第四条认真执行列队制度，两个以上人员在厂区内同行时必须列队，保持队形，不得

勾肩搭背或者嬉笑吵闹。

第五条办公室、仓库、厂区、车间等公共场所严禁吸烟（会客室除外）。

第六条工作时精神饱满，坐姿端正，不得有萎靡不振的体现。

第七条工作时不得有吃零食、打瞌睡、伏或坐在桌上等不文明日勺举动。

第八条工作时间应讲究效率，非工作需要不得串岗或聚在一起闲聊，不得勾肩搭臂、

追逐打闹、大声喧哗、吵闹、嬉戏、唱歌。

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第九条待人热情，语言文明，严禁使用粗话、脏话及污言秽语。与他人发言时，不得

将手插在衣服口袋里或背手站立。

第十条企业内以职务称呼，客户间以先生、小姐或职务相称。

第十一条未经同意不得随意翻看同事的文献、资料或使用他人电脑等。

第十二条值班或参与企业会议、活动不得无端缺席、迟到，有事须提前向主管部门请

假。

第十三条工作时间不得饮酒（工作需要除外），中午陪客注意饮酒程度，尽量不影响下

午正常工作。杜绝酗酒及酒后滋事现象发生。

第十四条公共场所下，不得剪指甲、化妆、抠鼻子、脱鞋、晃腿、伸懒腰等不文明举

止。

第十五条不得随地吐痰、倒水以及乱扔杂物。

第十六条严禁乱停乱放，车辆（含自行车及机动车）必须停放在指定时停车场。

第十七条铃声响三下之前接听。接听时使用原则用语，如“你好，沈阳

亨通”等。

第十八条接时左手持话筒，右手持笔记录信息，通话结束及时处理信息。

第十九条如对方所找H勺人不在办公室，应向对方致歉，并问询对方与否留言，如有留

言应及时转交本人处理。

第二十条拨打时应准备好通话时的内容及所需要的资料。拨通时应先问候对

方，并报上企业名称、部门名称及本人身份。向对方精确及时的体现通话内

容。委托留言时，留卜.自己详细的联络方式，问清委托人口勺姓名并道谢。

第二十一条办公不准外借（客户除外），严禁在中闲聊或拨打与工作无关的。

第二十二条通话简要扼要，音量适中，不影响他人工作。

第二十三条办公室工作时间不得缺人（就餐时间应错开安排），以保证不影峋信息的传

递和工作开展。

第二十四条在企业内职工应保持优雅的姿势和动作。详细规定是：

1.站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖

伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然下垂，不耸肩，身体重

心在两脚中间。会见客户或出席典礼站立场所，或在长辈、上级面前，

不得把手交叉抱在胸前。

2.坐姿：坐下后，应尽量坐端正，把双腿平行放好，不得傲慢地把腿向前

伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子口勺位置时，应先把椅子放在应放

的地方，然后再坐。

3.企业内与同事相遇应点头行礼表达致意。

4.握手时用一般站姿，并目视对方眼口青。握手时脊背要挺直，不弯腰低头,

要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年轻的，异性间

应先向男方伸手。

5.出入房间的礼貌：进入房间，要先轻轻敲门，听到应答再进，进入后，

回手关门，不能大力、粗暴。进入房间后，如对方正在发言，要稍等静

候，不要中途插话，如有急事要打断说话，也要看住机会。并且要说：

“对不起，打断您们日勺谈话二

6.递交物件时，如递文献等，要把正面、文字对着对方H勺方向递上去，如

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是钢笔，要把笔尖向自己，使对方轻易接着；至于刀子或剪刀等利器，

应把刀尖向着自己。

7.走通道、走廊时要放轻脚步。无论在自己的企业，还在被访问的企业，

在通道和走廊里不能一边走一边大声说话，更不得唱歌或吹口哨等。在

通道、走廊里碰到上司或客户要礼让，不能抢行。

第二十五条对的使用企业H勺物品和设备，节省办公费用，提高工作效率。

1.爱惜办公物品，不能野蛮看待，挪为私用。

2.及时清理、整顿账簿和文献、对墨水瓶、印章盒等盖子使用后及时关闭。

3.借用他人或企业的东西，使用后及时送还或归放原处。

4.办公室内灯光、空调、打印机、计算机等必须做到人走灯灭、机停、锁好

门窗。

第二十六条服从领导安排，准时保质完毕领导交办日勺工作，如时间紧急，应积极加班。

第二十七条本部门同事及其他部门规定协助完毕的工作应认真看待，准时完毕，不得

敷衍了事，未能准时完毕的，要及时与对方沟通，获得谅解。

第二十八条工作积极，勤于思索，对领导未交办但需处理日勺问题应枳极去完毕，不得

被动应付，对工作中的局限性之处不得视而不见。

第二十九条工作中应与领导及同事保持良好沟通，执行工作请示与汇报的有关制度，

超过个人权限之外日勺事务，应及时汇报领导，不得自作主张。

第二十条工作人员上班时间外出，必须请示上汲领导，获准后方可外出C

第三十一条工作人员工作时间外出属于出差的，应填写出差申请单，登记单上写明出

差事由、出差时间、所到目的地，申请单需本部门领导签字同意。出差申

请单一律交办公室统一保留，月底由其整顿出差申请单，按出差规定处理。

出差人员返回后三天内必须填写出差汇报。

第三十二条工作人员因工作需要如对外申报材料、接送外部有关部门领导等，可以申

请用车。申请用车应提前填写用车申请单，经部门领导或被授权人签字同

意后，将申请单交给综合部。

第三十三条对外发行材料，凡波及记录数据的，如企业资产、利润数额等，均需重要

领导确实认，不得自行编造。

第三十四条企业对外发行材料一律采用打印字体，内容及格式一律需办公室主任同意

同意。

第三十五条对外发行材料波及企业秘密的，应严格按照需要印制，不得随意复印，材

料原件应及时存档。

第三十六条客人来访.，应视对方日勺身份决定与否发放礼品及礼品欧I珍贵程度，重要口勺

客人发放较珍贵礼品，一般客人发放一般的礼品。礼品发放应请示条线主

管领导，获同意后方可发放。

第三十七条礼品发放应遵照节省、合适的原则，既要能起到与客人增进感情的作用，

又要防止铺张挥霍。

第三十八条礼品应注意客人身份并结合时令，不得送客人明显不符合客人身份的礼品,

影响企业整体形象。

第三十九条客人用餐由经办人员陪伴，用餐原则根据客人H勺重要程度确定。

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第四十条客人用餐前经办人员应问询客人口味和喜好，并提前与综合部联络。

第四十一条办公室所有工作人员撰写书面文献都应当遵守集团H勺统一日勺规范，不得自

行编造。

三、个人仪表

第四十二条男员工不得留长发、蓄长须；女员工不得留怪异发型，倡导化淡妆，金银

或其他饰物的佩戴应得当。

第四十三条女员工不得穿超短裙、低胸衫或其他有碍观瞻口勺服装。

第四十四条任何人上班时不得只穿背心、拖鞋、短裤，以及赤膊赤脚，不得穿奇装异

服。

四、办公环境

第四十五条上班提前十分钟到岗打扫卫生，下班后必须清理桌面。

第四十六条保持办公区域日勺清洁，桌面没有污迹或明显的灰尘，地面无垃圾，墙面、

壁画无灰尘，墙角无蜘蛛网，窗户坂璃、饮水机等无灰尘污迹，

第四十七条桌面办公物品如文献架、机、电脑应放置有序，与工作无关内物品不得

放置在办公桌上。

第四十八条每日下班后或长时间离开办公室，必须将桌面整顿整洁并将椅子推到桌子

下面（同一房间必须保持一种方向）再离开。

第四十九条本规范与集团员工手册冲突的地方以集团员工手册为准。

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五、附则

第五十条本规范的解释权归由办公空。

第五十一条本规范由办公室负责修订。

第五十二条本规定自颁布日期起生效。

餐厅就餐管理制度

一、总则

为了使就餐人员有一种良好的环境和秩序，特制定此规定。

二、细则

第一条凡在本餐厅就餐日勺单位或个人，必须征得我司领导同意。

第二条凡用餐者一律按价付费，不可拖欠，不收现金，外单位菜票一律无效。

第三条必须在规定餐厅就餐，不准在办公室或宿舍用餐。

第四条餐厅餐具概不外借，如有损坏照价赔偿。

第五条非餐厅人员不得私自进入厨房。

第六条文明就餐，按秩序排队购饭。

第七条倡导勤俭节省，严禁挥霍、依量盛饭，已购之菜不可调换。

第八条按序就座，由前及后、先内后外，不得多占座位。

第九条保持臬椅整洁，不准私自拖移桌椅，阻碍他人就餐和堵塞通道。

第十条保持餐厅整洁和环境卫生，剩饭剩菜倒在指定桶里，严禁剩菜、剩饭倒在桌

子上。

第十一条餐后餐具放在指定器物内，小心轻放，尽量防止发出响声。

第十一条用餐后应立即回到工作岗位上，不准在餐厅内聊天。

第十三条严禁跳窗进入餐厅。

第十四条严禁在餐厅吸烟，酗酒滋事，大声喧哗等不良行为。

第十五条严禁穿拖鞋和背心进入餐厅就餐。

第十六条爱惜餐厅设施，严禁乱刻乱划桌椅，损坏者按价赔偿。

第十七条对餐厅服务故意见应向主管部门反应，不得与工作人员发生口角。

第十八条由餐厅人员进行现场管理监督，并有权制止违反规定行为。

第十九条本规范的解释权归由综合部。

第二十条本规范由综合部负责修订。

第二T-一条本规定自颁布日期起生效。

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文印管理规定

一、打印管理

第一条文稿设计应合理，严格按照《有关统一集团企业文献规范日勺有关规定》日勺文献

格式打印。

第二条对多种打印但未成文且具有保密性质的消息、决策制度、人事任免等绝不外泄。

第三条对各部门需要统一编号下发日勺文献、告知必须凭发文批件方可打印，出稿后对

文字进行校对，统一格式，并在发文批件上签订姓名。

第四条文字校对、格式审查人员必须细致认真，逐字逐句审阅，不得出现漏检现象。

第五条打印资料应及时、精确地完毕，不影响企业及各部门的工作。

二、复印管理

第六条各部门复印资料•，必须有分管领导审批，由办公室领导审核登记后方可交文档

室复印。

第七条复卬时必须注意印刷质量，对原稿有倾斜、模糊现象应予以、纠正，

第八条为节省纸张，减少复印机的各项费用，延长复印机的使用寿命，每次复印量不

得超过30份，可以双面复印日勺必须双面印刷。

第九条注意区别用纸，没有尤其阐明纸张一律用70克纸，带商标纸张一般用于标书

复印。

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第十条加强对复印机的保养清洁工作，出现故障应及时告知专业维修人员维护。

三、收发管理

第十一条各部门因工作需要发送，必须有分管领导审批，在文印室登记后，方可

交文印室发送。

第十二条对过来日勺多种资料应登记清晰，收到立即告知收件部门或收件人领取

并由收件人签字确认。

第十三条对重要的件应做好存档工作，并对每天收到进行登记。

第十四条发出后，确认对方与否收到，并且在发出登记上注明收件人。

四、印鉴管理

第十五条企业印鉴由办公室统一负责管理。

第十六条部门刻章需由部门经理报批至总经理；审批后时刻章申请交办公室登记立

案；由办公室主任指定人员刻章；新章取回后，施印立案，并由办公室告知

申请部门办理领章登记，同步收回旧章并由办公室下发启用新章的告知。

第十七条各部门须指定专人保管印章。盖章前须填写盖章申请单，由部门领导审批。

印章保管员见盖章审批单后方可施印。盖章后，申盖人须填写盖章记录，波

及货款等方面日勺材料须复印立案。

第十八条所盖印章要与文献落款一致，原则上是“骑年压月、上大下小”，用力均匀,

印章清晰、完整不可倾斜、颠倒。

第十九条公章、部门印章及各类专用章一律不得在空白便签、各类报表、多种证件及

简介信上加盖。

第二十条公章原则上不得借出使用，如因特殊需要借出使用时用印部门或个人须出具

借章单，并由对应管理权限领导签字，办公室登记立案后，方可借出。

第二十一条所有印章不得用于与本职工作无关的文书材料中。印章借出，印章管理

人员应及时催还，并作好记录。

第二十二条各部门因工作需要对内行文，发放告知，可加盖部门公章；以企业名义发

出口勺各类文献（告知、汇报、报表、公函、件及协议等）加盖对应的

公章；波及采购、销售业务的各类协议、协议，加盖协议专用章；波及对

帐往来、资金状况阐明等状况的，加盖财务专用章。

五、简介信管理

第二十三条由被简介人填写申请单，经部门领导审批后交办公室。办公室人员根据工

作需要，开出简介信并做登记记录，写明代码。未使用日勺简介信要及时交

回办公室。

第二十四条企业一般不容许开具空白简介信，证明如因工作需要或其他特殊状况确需

开具时，必须经主管副总经理签字批条方可开出，持空白简介信外出回来,

必须向企业汇报其简介信的用途，未使用日勺必须交回。

第二十五条企业所有需要盖印鉴的简介信、阐明及对外开出欧J任何公文，应统一编号

登记，以备查询，存档。

第二十六条盖章后出现日勺意外状况由同意人负责。

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六、尤其阐明

第二十七条打印、复印及收发时应节省使用纸张。尽量双面使用打印纸

第二十八条非正式发文所需尽量使用二手纸。

第二十九条任何人不得打印、复印和与工作无关口勺材料。

第三十条对于违反以上规定日勺人员，企业将根据情节轻重予以50-200元的罚款,

并通报批评，记入考核。如后果严重将追究经济或法律责任。

第三十一条本规范的解释权归由办公室。

第三十二条本规范由办公室负责修订。

第三十三条本规定自颁布日期起生效。

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文献处理实行细则

一、文献处理程序

第一条收文处理。一般包括登记、分办、拟办、批办、催办等程序。

一、集团企业发来的文献及注有密级H勺简报、资料和其他文献，均由办公室人员统一签

收、开拆、登记、呈阅、分发并按不一样类别进行分类处理。其中内容重要H勺急件,

及时呈送办公室负责人处理C

二、承接人应根据文献规定的传阅范围或领导指示，安排传阅或办理。严禁文献进行直

接横向传递。

三、凡需办理的文献，应先送办公室主任签批意见，再分送给有关部门办理或送领导指

示后办理。办公室主任在签批文献时，认为无需送领导阅批的一般性文献，可根据

文献内容和性质直接签批有关部门阅办。各部门收到急件时，应根据指示及时处理

并退回文献，一般要办理的文献，一周内应办理并退回文献，最迟不能超过十五天。

需要研究而不能立即处理的，也要先书面或口头简要答复。

四、办公室人员对领导指示日勺文献及我司发出的文献，要认真督促、催办，以防积压或

漏办。各部门对收到时文献，需要汇报贯彻执行状况的，要及时检查反馈。

五、领导参与重要会议带回的文献，在汇报和传达后，应将会议文献交办公室人员立卷

归档。

第二条发文处理。

企业的文献由办公室位责起草和审核，企业总经理签发：各部门口勺文献由部门负责

起草，办公室审核，条线主管领导会签后，总经理签发。

一般包括拟稿、审稿、签发、缮印、校对、用印、分发等程序。

一、草拟公文的规定：

1.要符合集团的方针、政策和有关规定。如提出新的政策规定，应尽量与本来的

有关政策相衔接，并加以阐明。

2.状况要确实，观点要明确，文字要精练，条理要清晰，层次要分明，标点符号

要对内，篇幅要力争简短。

3.引用的文献要写明发文机关、文献编号、标题和发文时间。

4.草拟文献必须使用统一格式口勺文献稿纸，文献字迹要清晰，文面应保持整洁，

但凡文面凌乱不清的，要重新清稿。

5.数字的写法。正式文献中，除文献编号、记录表、计划表、序号、专用术语和

比例必须用阿拉伯数字书写外，其他用中文书写。

6.章节序数H勺写法。一般应按下列次序排列：第一层为：“一”，第二层为

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“（一）”，第三层为“1”，第四为“（D”。

7.不要滥用简称.

二、文献审核

企业的文稿在送总经理签发前，应由起草文献部门负责人审核后送办公室审稿。

审核的重点：

1.与否需要行文。

2.与否符合企业方针、政策和有关规定；与本单位发过的文献与否衔接，

3.提出H勺规定和措施与否明确详细、切实可行。

4.处理程序与否完备，行文关系、公文格式与否符合规定。

5.文字论述与否符合文法和逻辑，标点符号与否对的。

审核时如发现不妥之处，必须进行修改，属于重要日勺原则性的问题，应退回原承接

单位修改，改动过大日勺，要重新抄正。

三、签发后日勺文献不得再作任何修改。若确需修改，必须重新送签。

四、文献签发后，由办公室负责统一安排打印、盖章、装订、登记、分发。

1.打印文献要美观大方，符合公文格式。

2.装订要整洁牢固，不漏页、错页、粘页。

3.印章盖在年、月、日的中上方，上沿不压正文，下沿略压年、月、日，如正文

末页无空档，可另起一空白页注上日期盖章，并在该页日勺左上方标明“此页无

正文”字样-

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五、文献校对以原稿为准，非承接人不得私自改动原文。校对未发现日勺差错，由校对人

员负责；校对后，打字人员没有改正日勺，由打字人员负责。

第三条文献办理完毕后，要及时送交文秘人员整顿立卷，个人不得私自保留应存档日勺

文献。

二、文献的管理

第四条各部门要有专人负责文献的管理工作，建立严格的管理制度。文献传递过程中，

必须办理登记、签收、注销等手续，并按照收文薄检查归档，以防遗漏。

第五条各部门工作中形成日勺文献，包括文献、会议记录、决策、照片、图表、录音带、

录像带等有保留价值的资料，都必须由承接人搜集齐全，分类整顿，移交有关

人员查对整顿后，于次月归档，各部门、各经办人不得越期自行留存应当归档

的文献。

第六条没有存档价值和存查必要口勺文献，由办公室鉴别、登记后销毁。

第七条本规范的解释权归由办公室。

第八条本规范由办公室负责修订。

第九条本规定自颁布日期起生效。

会议制度

一、目口勺：

为使全企业上下思想统一，行动一致，工作亲密协调配合，建立起连贯口勺执

行体系，以增进企业的永续发展，特制定本制度。

二、会议种类：

（一）员工大会

（二）总经理办公会

（三）销售会议

（四）中层干部会议

（五）部门会议

三、员工大会

（-）每年召开一次。

（二）会议时间：每年年初举行。

（三）会议地点：另行告知。

（四）参与对象：企业全体干部、员工。

（五）会议内容：

1.传达学习集团企业的精神。

2.进行上一年度企业总结和本年度工作安排。

3.其他事项。

四、总经理办公会

（一）每月至少两次，由总经理负责召集，办公室负责告知。

（二）会议时间；原则上定于每月上旬一次，下旬一次，详细时间另行告知。

（三）会议地点：总经理办公室

（四）参与对象：各条线分管领导

（五）会议内容:

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1.汇报企业当月经营状况（完毕产值、销售收入、应收款到帐、流动资金分

布及盈利状况等）；当月工作新进展（新开拓市场、质量攻关、降本措施、

技改项目的推进等）；

2.对销售市场、市场新品需求的走势分析及准备采用日勺对策；

3.管理中存在的问题及处理日勺方案或提请企业协调的工作；

4.一月度的工作重点及工作目的；

5.每次会议由办公室负责记录并形成会议纪要，会议详细内容由办公室负责

告知。

五、销售会议

1.每两个月至少一次，由销售副总负责召集，商务部负责告知。

2.会议时间：另行告知。

3.会议地点：会议室

4.参与对象：规定销售部、商务部、财务部人员参与。

5.会议内容：

研讨市场形势，交流信息，业务员做工作总结和工作计划，财务部通

报应收账款等状况。

6.每次会议由商务部负责记录并形成会议纪要，会议详细内容由商务部负责

告知。

六、中层干部会议

（-）每月一次，由办公室负责召集。

（二）会议时间：原则上定于每月末。

（三）会议地点：会议室

（四）参与对象：企业中层干部（副主任级以上）。

（iL）会议内容：

1.刊登对企业目前决策以及对应举措的意见和见解；

2.对企业管理中存在FI勺某些问题，讨论并提出建设性的意见或处理方案；

3.交流、切磕管理的经验，处理互相存在的共性问题；

4.提出需要企业领导协调处理的问题：

5.提出会议的有关议题。

（六）会议成果的处理：

1.每次会议形成会议纪要，向总经理汇报，有关意见和问题经总经理指示通

过如下途径处理，处理意见在每月总经理会议上反馈。

2.由总经理理直接协调处理或责令某一部门研究问题并提出处理预案；

3.会议纪要的基础上，直接将讨论一致而尚未形成制度的，报总经理同意形

成制度；

4.就某一议题，由直接有关部门牵头，召集其他部门协商形成统一意见或改

善措施；

5.推广各单位好的经验和做法；

七、部门会议

（一）每月至少一次（生产部规定有每日例会），由部门负责人召集。

（二）会议时间：不定期

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（三）会议地点：各部门

（四）参与对象：该部门人员参与。

（五）会议内容：

1.学习贯彻企业制度。

2.规划讨论本部门工作。

3.讨论详细业务问题。

八、会议纪律

（一）要严格遵守会议的开始时间，不得无端迟到、早退。

（二）因故不能出席时，要事先向会议召集者请假。

（三）会议中不得随意打断他人的发言。

（四）与会者不得中途离席。

（五）不得提出与主题无关的言论。

（六）绝对防止会而不议，议而不决，决而不行。

（七）凡经决策日勺事项，一定彻底执行。

（A）与会者针对议题准备好自己的意见。

（九）会后应及时传达会议精神，督促其在企业中的贯彻执行。

（十）违反会议纪律的行为将被记录在案，视情节轻重在平常行为考核中予以扣

分。

九、本规则须经中层管理者会议通过呈报总经理核定后实行，修改亦同。

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文具用品管理规定

第一条为使办公文具用品管理合理化，特制定不措施。

第二条本措施所称办公文具分为消耗品，管理消耗品及管理品三种。

（一）消耗品：铅笔、原珠笔、胶水、胶带、大头针、图钉、订书钉、曲别针、

笔记本、卷宗、标签、便条纸、信纸、复写纸、橡皮擦、刀片、

夹子、钢笔水等；

（二）管理消耗品：签字笔、白板笔、荧光笔、涂改液、电池等；

（三）管理品：剪刀、美工刀、订书机，打孔机、大型削笔器、算盘、钢笔、

打码机、姓名章、日期章，计算机、印泥、打印台等。

笫三条文具用品分为个人领用与部门领用两种。

“个人领用”系个人使用保管物品，如圆珠笔、橡皮擦等

“部门领用”系本部门共同使用物品如打孔机、大型订书机等。

第四条消耗品可根据历史记录（如以过去六个月耗用平均数）、经验法则（估计消耗时

间）设定领用管理基准（如原珠笔每月每人发放一支），并可随部门或人员的工

作状况调整发放时间。

第五条管理消耗品文具应限定人员使用，自第二次发放起，必须以旧品替代新品。

第六条管理品文具列入移交，如有故障或损坏，应以旧品换新品，如遗失应由个人

或部门赔偿或自购。

第七条采购参照《物资采购及领用措施》，提出“文具用品申请单”不受上述时间限

制。

第八条个人及部门设置“文具用品领用记录卡”一张，由办公室统一保管，于文具

领用时分别登录之，并控制文具领用状况。

第九条文具严禁拿回家私用。

第十条新进人员到职时，由各部门提出文具申请，条线分管领导签字，并列入领用

记录卡，人员离职时，应将剩余文具及列管文具一并缴交。

第十一条印刷品（如信纸、信封、表格）除各单位特殊表单外，其印刷由采购部统一操

作。

第十二条消耗品的第二次领用由条线分管领导签字同意后方可领用。

编号SY/QM/H007-03

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计算机使用管理规定

一、计算机硬件使用及保养实行使用人负责制。不是因硬件自身质量而带来的部件损坏,

根据部件使用寿命不一样，由使用负责人做出不一样程度的赔偿。详细规定如下：

（-）由人为原因导致部件损坏的，由使用人按部件原价的1.5倍赔偿；

（二）因使用人不注意保养或不按规定操作导致部件在寿命期内损坏日勺，按如下措

施赔偿：

1.寿命期为一年的部件，在一年内损坏的按原价赔偿；

2.寿命期为两年的部件，第一年损坏的按原价的50席赔偿，次年损坏内按原价的

30%赔偿；

3.寿命期为三年的部件，第一年损坏啊按原价/'J80%赔偿，次年按原价的50%赔

偿，第三年及后来按原价的30与赔偿。

（三）计算机各部件使用寿命

1.使用寿命为一年的设备：键盘、鼠标、网卡。

2.使用寿命为二年的设备：硬盘、打印机、扫描仪、刻录机。

3.使用寿命为三年的设备：主板、CPU、内存条、显卡、声卡、电源、光驱、软

驱、显示屏等。

二、为保障计算机网络的正常运行以及网络安全可靠，特对计算机软件使用做出如下规

定，第一次违反本规定条款淤J,将处以200元罚款，后来将加倍惩罚。

编号SY/QM/H008-03

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1.严禁在计算机内私自安装游戏程序及上班期间玩游戏；

2.严禁授权顾客上网聊天、登录黄色及反动站点；

3.严禁非授权顾客上网；

4.严禁私自修改本机IP地址及盗用他人IP地址；

5.严禁私自安装与工作无关的应用程序；

6.严禁将企业规定安装的应用程序私自删除、卸载或停用网络安全实时监测软件

（如：KILL杀毒软件等）；

7.严禁对计算机进行私自搬动，确因工作需要，须经各自部门主管领导同意并告

知办公室立案；

8.严禁对计算机进行私自拆卸、安装及更换硬件设备；

9.严禁使用外来磁盘和光盘；

10.严禁私自对计算机各项设置进行修改；

11.严禁安装、便用、传播各类黑客软件和危害企业网络及计算机系统安全的有

关软件；

12.严禁运用光驱听音乐、观看VCD等与工作无关的事情。

车辆使用制度

第一条凡各部、室用车，原则上规定提前一天向综合部申请，综合部根据领导签发H勺

派车单统筹安排。如遇特殊状况（如工伤，突发事件等），酌情安排临时性用

车，事后补办有关申请手续。

第二条客户用车，应毙前向综合部申请，综合部根据客户的人数、级别及用车时间安

排车辆。

第三条驾驶员按派车单红联上标明的出车地点执行出车任务，无派车单一律不准出。

出车时，用车人将派车单绿联交门卫备查，门卫检查后放行。

第四条如我司员工私人用车，由本人提出申请，经条线及主管领导同意后，由车辆

调度员安排，企业根据用车紧张与否酌情安排。

第五条用车单位及个人必须完整填写出车单，否则不予派车。驾驶员执行任务后要详

细填写出车记录，并将出车单返回调度员备查。

第六条各部门用车必须经部门主管领导（负责人）签字，外市要经分管副总经理同意。

编号SY/QM/H009-03

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会议室使用管理规定

为规范企业会议室日勺使用，特制定此规定。

第一条企业的会议室由办公室统一安排、统一管理。各部门使用会议室须提前向办公

室提出，办公室根据会议室使用状况，统筹安排会议室。

第二条爱惜会议室日勺设施，保持会议室清洁。

第三条任何部门和个人未经办公室同意不得将会议室的桌椅、茶具、烟缸等设施拿出

会议室。

第四条不准在会议室桌、椅、墙、柱及有关设施上乱涂乱划。

第五条会议室使用部门如在使用过程中对会议室设施有损坏、遗失H勺，须由会议室联

络人追查负责人，并责其做出全额赔偿。如查不出负责人的I，则由会议室联络

人承担有关责任。

第六条办公室在受理申请后，负责会议室日勺布置以及现场接待服务工作，并视状况牵

头联络会议记录、调音、摄影等有关人员。

第七条对违反会议室管理规定，在以上已明确赔偿口勺基础上，作违纪处理并予以对应

的惩罚。

第八条会议室管理人，下班前检查会议室，若不使用，锁好门窗，熄灯，拔下电源插

头。

编号SY/QM/HO10-03

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企业来宾参观接待措施

第一条总则为增进公共关系，扩大宣传效果兼顾企业机密特制定本措施。

第二条参观种类：

一.定期参观：先以公文或预先约定参观时间与范围。

（一）团体参观：机关学校或社会团体约定来厂参观者。

（二）来宾参观：政府首长社会名流以及国内外各大企业负责人经企业允准来厂参

观者。

（三）i般参观：i般客户或业务有关人员来厂参观者。

二,临时参观：因业务需要临时决定来厂参观者。

第三条接待方式：

一.团体参观：凡参观人数能在接待室容纳者，均以烟茶招待，否则一律免于在接

待室招待，陪伴人员由办公室协调有关部门决定。

二.来宾参观：按企业领导告知方式招待，并由企业高级人员陪伴或由有关部门汇

编号SY/QM/HO11-03

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报工作。

三.一般参观：以烟茶招待，由办公室或有关部门派员陪伴。

四.临时参观：同一般参观。

第四条参观规则：

一.来宾参观及团体参观：由总经理核准并于参观前二口将参观告知单送有关部门，

以办理接待，如事情紧急，先以告知后补告知单。

二.一•般参观：由各条线负责人核准，并于参观前一日将参观告知单送各有关部门，

以利接待，但参观波及两个部门以上者，应比照团体参观办理。

三.临时参观：由各条线领导核定，并于参观前一小时以告知各有关部门办理

接待，如参观波及两个条线以上者，应请办公室协调办理。

四.未经核准的参观人员，一律拒绝参观，私自带领参观人员参观者，按泄露商业

机密处理。

五.参观人员除特准者外，-•律谢绝拍照，并由陪伴参观人员委婉阐明，

第五条本措施呈报企业核准后公布施行。

现金借款制度

现金领用实行“合计原则限额领用制”，领用人员首先应在“借款单”上如实填写

用款事由及大小写数额，并按下列规定执行：

第一条领用金额在原则限额以内口勺，由企业分管领导审批后即可领用。如分管领导本

人领用的，不必审批即可直接办理，财务按规定执行监督，对任何超越权限的审

批有权拒付.分管领导应根据领用人外出办事或出差时间长短H勺实际状况，掌握

定额原则严格把关。详细领用人及领用合计原则限额如下（单位：元）：

分管市场的副总40000一般办事人员2023

其他企业领导20230市场营销人员20230

供应人员1000()

第二条合计领用金额超原则日勺，应由分管领导预市签核，最终经总经理或被授权领导审

批后，方可领用C分管领导本人超额领用的，直接由总经理审批。如遇总经理外

出，领款人需请示,财务凭告知方可予以领用，事后由领款人补办审批手

续，否则追究出纳责任。

第三条各部门负责人除把好领用现金关之外,要督促领用人员及时报批、结账。非出差

领款日勺，前帐不结，追加领款，不予审批，财务也有权拒付。对常常性出差领款，

两次未结报的，财务有权拒绝其再次领用现金。

第四条领用现金人员要及时结账,报批程序规定如下：

一、企业部门人员日勺发票报销，经办人签字后，必须由部门负责人签字审核，随

即报总经理审批。

二、企、也各部门负责人报批多种发票必须由企业总经理审批，如有随同人员应作

为经办人员签字。

编号SY/QM/HO12-03

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三、凡市场部人员日勺发票报销应根据《市场营销人员出差费用及补助制度》执行。

四、如遇总经理出差，可直接向出纳员预报，事后由出纳员根据报批手续补办，如

发现差错或有不可报支的项目,及时找报支人予以纠正。

第五条每季度进行一次现金借款清欠工作，借款人必须在告知规定的期限内结清所有报

销凭证，否则在后来的借款中对此前欠款予以抵扣。

以上规定如有修改再另行告知。

财务审核、审批制度

为了建立、健全企业的内部控制制度，根据亨通集团的财务管理制度的规定并结合

本企业的生产经营状况，特制定我司日勺财务审核、审批管理制度，详细规定如下：

第一条企业所发生日勺一切费用开支要严格按照“总经理负责制”的规定执行一支笔审

批制度。

第二条企业总经理在审批上若授权其他领导代为行使审批权力，需书面授权转发有关

部门后并报企业财务部立案，其他领导才能行使代理审批权。具有审批权的领

导，必须按授权范围行使权力。

第三条企业一切费用报支票据，必须先经财务部复核，加计金额与否精确后方可履行

报批手续。

第四条企'也一切费用报支，都必须具有审核审批手续，对手续不全日勺票据财务部不予

受理。如财务部违反规定，受理手续不全口勺票据入账，将追查财务部当事人的

责任。

第五条企业一切费用报支必须具有经办人、审核人、审批人三人以上签字，详细审核

规定如下：

1.原辅材料、五金配件及其他材料票据，由采购申请部门负责人审核，供应员

费用票据，由分管采购负责人审核。

2.销售人员费用及有关票据由企业分管销售部负责人审核。

3.水电气、基建、行政性事务开支、驾驶员费用以及有关票据由分管行政后勤

负责人审核，

4.设备维修、小型器具添置以及直属管辖人员的费用报支由分管设备负责人审

核。

第六条票据审核人员必须对企业高度负责，对违反本规定的费用报支不予签字，对不

合理的报支予以剔除，并对经办人员进行严厉批评、教育，否则将追查审核人

员责任。

第七条审核、审批人在没有同行人出差状况下，审核人所发生的费用须由审批人批办,

审批人所发生的费用须在汇报中写明通过，所产生费用由企业财务部每月汇总

报董事会以及亨通集团财务企业立案。

第八条发票粘贴、整顿的规定：

1.企业的“材料采购发票”须与对应的“入库单”粘贴在一起进行报销。

2.未有以及不需进行入库处理口勺“费用类发票”应与“材料采购发票”分开单独

粘贴。

3.在办理“材料采购发票”审核、审批时，经办人员不得将该类票据补贴在一起,

编号SY/QM/HO12-03

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有关负责人须在发票上签字报批。

4.在报销差旅费、餐静、交通费等“费用类发票”时，每种票据应分开粘贴.分

类填写“报支整顿单二

5.“报支整顿单”合计金额的大小写应与发票金额一致。如不一致，财务部须将

该单据退回让经办人员重新填写。

6.“报支整顿单”合计金额的大小写不得涂改，且两者必须一致，如不符合规定

财务部拒绝报销。

以上规定如有修改再另行告知。

编号SY/QM/HO13-03

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差旅费用报销规定

企业应履行节省原则，捽制差旅费用H勺开支c凡出差到企业骈外办事处所在地，应

尽量食宿在办事处，条件不容许或企业级领导出差则办事处指定安排在与企业有优惠协

议的宾馆住宿，联络洽谈业务及招待客人时必须有办事处人员参与，提高办事处人员的

影响力，报支费用必须由陪伴H勺办事处人员签字。

凡领款出差日勺，规定每次出差回来后立即报销，做到不拖欠。报账规定每次当地异

地分开整顿票据，填写差旅费报销单。报销凭证整顿原则及手续如下：

第一条差旅费报销单的填写一定要按报销单上日勺规定,对H勺无误地填写清晰出差时间、

地点及事由。

第二条差旅费报销单上应按规定贴车、船、机票和市内交通费及住宿发票，如粘贴其他

费用发票一律不退报销。

第三条住宿原则：

一、经理级以上领导住宿原则不超过三星级原则间400元/夜，特殊状况除外。

二、其他人员住宿原则为：

县市级：160元/夜如下

省级都市：260元/夜如卜

超过上述住宿原则部分由出差人员自己承担。

三、参与多种会议活动或与领导一起出差可享有同等住宿原则。

第四条伙食补助原则：

一、沈阳市外：当日来回补助30元/天，两天以上补助50元/天：

二、沈阳市内出差，中午不能回企业就餐日勺，按5元/天补助误餐费。

三、出差期间如招待客人，则扣除当日补助30元。

第五条每出差一次或每到一地方分别贴一张差旅单,绝不能二次或多次及二地出差费用

混贴，报销的票据时间、地点，必须与出差时间相符，否则不予报销。

第六条粘贴差旅费报销单时必须牢固、整洁、分门别类，贴在报销单背面，如票证较多，

粘贴时厚度要均匀，不准用订书钉，以利于财务做帐，否则不予报销。

第七条二人或二人以上一起出差,只能一人代表并填写差旅单,结算差旅费,但同去人员

必须在所有的差旅费用单据上签字证明，方可报销。

第八条凡业务费用（含招待费用）日勺报销必须有二人以上签字经办，即有经办人签字、

分管领导审核、总经理同意。凡遇一次性招待费用数额较大的，事前应向分管领

导请示，所报销的发票必须写明支出事由、时间及实物名称（如发票随物品留与

他人，报销则凭原发票复印件，不得随意用自制凭证作为报销根据）由分管领导

审核签字，报总经理审批。

第九条零星开支必须开具商业发票。确实无凭证的支出，必须在自制付款凭证上写明事

由，并由同去人或同行经办人签字证明，报分管领导审核，总经理审批。

第十条凡参与某种会议统一安排的食宿发票实报实销。

编号SY/QM/HO13-03

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第十一条凡出差人员报批差旅费时，必须提供出差汇报单，简要汇报出差事由以