离职当天协议书模板

PAGE离职当天协议书模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划等原因，决定辞去在甲方的工作，双方确认乙方离职日期为年月日。二、离职交接1.工作交接内容乙方应在离职前将其负责的工作事项、未完成的任务、相关文件资料、客户信息等向甲方指定的人员进行详细交接。交接内容包括但不限于：各类业务合同、协议、文件的原件及电子文档；工作流程、操作手册、规章制度等相关资料；客户名单、联系方式、业务往来记录等客户信息；尚未处理完毕的工作任务清单及进展情况说明；办公设备、办公用品、钥匙等物品的交接清单。乙方应确保交接的工作事项清晰、完整，相关文件资料真实、有效，客户信息保密。2.工作交接时间安排乙方应在离职日期前[X]个工作日内开始进行工作交接，并在离职日期前完成全部交接工作。甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，确保交接工作顺利进行。交接过程中，双方应制作详细的交接记录，由双方交接人员签字确认。三、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应按照乙方实际工作天数结算乙方离职前的工资。工资结算截止日期为离职日期。乙方离职前的工资计算方式为：月工资标准÷21.75×实际工作天数。甲方应在双方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将乙方的工资支付至乙方工资账户。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，结算乙方离职前的福利待遇，包括但不限于奖金、补贴、年假、病假等。对于乙方应享受而未享受的福利待遇，甲方应按照规定进行折算并支付给乙方。乙方离职后，甲方不再为其缴纳社会保险及住房公积金。四、保密及竞业限制1.保密义务乙方承诺在离职后，仍对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的业务计划、营销策略、财务状况、技术方案、产品设计、客户名单、供应商信息等；甲方内部的管理制度、工作流程、会议纪要、文件资料等；甲方与第三方签订的合同、协议、合作意向书等涉及的商业秘密。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为调查乙方违约行为所支付的合理费用等。2.竞业限制双方协商一致，乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。本协议所称有竞争关系的单位包括但不限于：与甲方从事相同或类似业务的企业；与甲方存在直接竞争关系的上下游企业；与甲方有竞争关系的其他单位。乙方违反竞业限制义务的，应按照乙方离职前一年工资总额的[X]%向甲方支付违约金。同时，乙方应立即停止违约行为，并返还因违约行为所获得的全部收益。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方因乙方违约行为所遭受的实际损失计算。在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前一年工资总额的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体日期]前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。五、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、作品、技术方案、业务流程等，其知识产权归甲方所有，并视为职务成果。2.乙方应积极配合甲方办理与工作成果相关的知识产权申请、登记等手续，并提供必要的协助和支持。六、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接、履行保密及竞业限制义务等。甲方应按照本协议的约定，及时结算乙方的工资及福利待遇，并支付竞业限制经济补偿。甲方应为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定结算工资及福利待遇，并支付竞业限制经济补偿。乙方应按照本协议的约定，认真履行工作交接义务，确保交接工作顺利完成。乙方应严格遵守保密及竞业限制义务，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息，不得在竞业限制期限内到与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。乙方应配合甲方办理与工作成果相关的知识产权归属手续，并提供必要的协助和支持。七、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定及时结算乙方的工资及福利待遇、支付竞业限制经济补偿等，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议的约定进行工作交接、履行保密及竞业限制义务等，应按照本协议的约定承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的约定，应承担对方为实现债权而支付的合理费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同