普通离职协议书

PAGE普通离职协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因向甲方提出离职申请，经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人职业发展规划及其他个人因素，决定辞去在甲方的工作，与甲方解除劳动关系。二、离职时间乙方应于年月日正式离职，在离职前应完成所有工作交接手续。三、工作交接1.交接内容乙方应向甲方指定的人员交接其在工作期间所负责的全部工作内容，包括但不限于文件、资料、客户信息、工作流程、未完成的项目等。交接的文件、资料等应确保真实、完整、准确，并按照甲方要求的格式和方式进行整理和交付。2.交接流程乙方应提前[X]个工作日制定详细的工作交接计划，并提交给甲方审核。在离职前，乙方应按照交接计划逐步完成各项工作的交接，并与接手人员进行充分的沟通和确认。交接完成后，双方应共同签署工作交接清单，明确交接的内容、时间、双方责任等事项。四、薪资及福利待遇1.薪资结算甲方应在乙方离职手续办理完毕后的[X]个工作日内，按照乙方实际出勤天数和公司薪资制度，结算并支付乙方离职前的全部薪资。薪资计算方式为：[具体薪资计算公式]。乙方离职前的薪资总额为人民币元。2.福利待遇甲方按照国家法律法规及公司规定，为乙方缴纳离职前的各项社会保险及住房公积金。乙方离职时，甲方应按照公司规定支付乙方相应的福利待遇，包括但不限于年假工资、加班工资、奖金等。年假工资按照乙方日工资标准乘以未休年假天数计算；加班工资按照国家法律法规及公司加班制度规定的标准计算；奖金按照公司奖金发放政策及乙方在考核期内的工作表现确定。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品研发、生产工艺、营销策略、财务数据、客户名单、业务合同等。2.竞业限制条款乙方承诺在离职后[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称竞争关系单位是指与甲方从事相同或类似业务，且存在直接竞争关系的单位。乙方违反竞业限制约定的，应按照乙方离职前一年薪资总额的[X]%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术方案、作品、软件等，其知识产权归甲方所有。乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记等手续，并提供必要的协助和支持。七、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接，并对交接内容进行审核。甲方应按照本协议约定，及时结算并支付乙方的薪资及福利待遇。甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险及住房公积金减员手续等。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付薪资及福利待遇。乙方应按照本协议约定，完成工作交接，保守甲方的商业秘密和竞业限制义务。乙方应配合甲方办理离职手续，提供必要的文件和资料。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方薪资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部薪资及福利待遇，并按照未支付金额的[X]%支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接，或泄露甲方的商业秘密，或违反竞业限制约定，乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权从乙方的薪资及福利待遇中扣除相应金额，不足部分乙方应另行支付。3.任何一方违反本协议其他条款的约定，应承担因此给对方造成的全部损失，并按照本协议未履行部分金额的[X]%向对方支付违约金。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。