员工离职负责协议书

PAGE员工离职负责协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（离职员工）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方即将从甲方离职，为明确双方在离职后的权利义务，确保工作交接的顺利进行以及相关事项的妥善处理，根据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、离职员工基本信息及离职相关情况说明乙方于年月日与甲方签订劳动合同，在甲方担任岗位工作。现乙方因原因，向甲方提出离职申请，双方协商一致同意乙方于年月日正式离职。二、离职交接事项及负责范围（一）工作交接1.乙方应在离职前完成以下工作的交接：将其负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料、数据信息等向甲方指定的接收人员进行详细说明和移交。具体包括但不限于：尚未完成的工作任务清单、正在执行的项目文档（如项目计划、报告、合同等）、客户资料、业务数据记录、办公设备及用品等。协助甲方接收人员熟悉和了解其工作流程、操作规范及关键环节，确保甲方接收人员能够顺利承接相关工作。2.工作交接的具体方式包括但不限于当面沟通、书面文档交接、电子数据传输等，乙方应确保交接内容的完整性、准确性和可追溯性，并在交接完成后由双方共同签署工作交接清单。（二）客户关系交接1.乙方应协助甲方妥善处理其在职期间所负责的客户关系，包括但不限于：向客户通报其离职信息，并介绍甲方指定的后续对接人员。协助甲方后续对接人员与客户进行沟通，确保客户对工作交接的理解和认可，避免因乙方离职给客户造成不便或影响。提供客户相关的历史沟通记录、合作协议等资料，以便甲方更好地维护客户关系。2.在离职后的[X]个月内，若客户就乙方在职期间的工作事项提出咨询或问题，乙方应根据甲方要求及时给予协助解答，但乙方不承担超出其离职前工作范围的额外责任。（三）保密信息交接与保密义务1.乙方在离职前，应将其在甲方工作期间知悉的所有保密信息（包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等）向甲方进行全面交接，并确保甲方接收人员清楚了解保密要求和注意事项。2.乙方承诺离职后仍将严格遵守甲方的保密制度，履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。保密期限自本协议生效之日起[X]年。（四）知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应在离职前将相关知识产权的归属情况向甲方进行明确说明，并协助甲方办理相关知识产权的变更或登记手续（如有需要）。2.乙方不得擅自将其在甲方工作期间所涉及的知识产权用于任何与甲方利益相冲突的用途，不得侵犯甲方的知识产权。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接、客户关系交接等事项，并提供必要的协助和配合。有权对乙方交接的工作内容、文件资料等进行审核和检查，如发现问题有权要求乙方及时整改或补充完善。有权在乙方违反本协议约定时，追究乙方的违约责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。2.义务按照本协议的约定向乙方支付离职相关费用（如有）。为乙方办理离职手续提供必要的协助和支持，包括出具离职证明、办理社会保险减员等手续。在乙方完成工作交接后，妥善保管乙方交接的工作资料和信息，不得擅自泄露或用于非本协议约定的用途。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议的约定支付离职相关费用（如有）。在完成工作交接后，有权要求甲方及时办理离职手续，出具离职证明等文件。2.义务严格按照本协议的约定，在离职前完成各项工作交接事项，确保交接内容的真实、准确、完整。积极协助甲方处理客户关系交接事宜，配合甲方维护客户利益，不得因个人原因给甲方造成不良影响。遵守甲方的保密制度和知识产权规定，履行保密义务和知识产权归属承诺，不得泄露甲方的商业秘密和侵犯甲方的知识产权。按照甲方要求，在离职后的[X]个月内，对甲方因乙方离职可能产生的问题提供必要的协助和支持，但乙方不承担超出其离职前工作范围的额外责任。四、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2..若乙方未按照本协议的约定完成工作交接、履行保密义务或侵犯甲方知识产权等，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为维权支出的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。3.如乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应立即采取措施防止损失扩大，并按照甲方遭受损失的[X]倍向甲方支付赔偿金。若损失难以计算，乙方应向甲方支付不低于元的赔偿金。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担其他违约责任。4.若乙方擅自使用或允许第三方使用甲方的知识产权，乙方应向甲方支付违约金元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方停止侵权行为，并采取措施消除侵权影响。若乙方的侵权行为给甲方造成重大损失或恶劣影响，甲方有权依法追究乙方的刑事责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律