专职消防队职责

专职消防队职责职责模块核心内容与执行标准一、总则与队伍建设指导思想1.法律法规遵循与政治素养专职消防队必须严格遵守《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》等相关法律法规，将队伍建设纳入单位或区域整体安全发展规划中。全体队员需具备高度的政治责任感和使命感，坚持“预防为主，防消结合”的方针，时刻保持枕戈待旦的备战状态。队伍需接受当地消防救援机构的业务指导与调度指挥，确保在思想上、行动上与国家综合性消防救援队伍保持高度一致，维护社会稳定和人民生命财产安全。2.建设标准与岗位定位专职消防队应依据国家标准《企事业单位专职消防队组织条例》进行建设，明确队伍的层级架构、人员编制及装备配置标准。队伍不仅是灭火救援的突击力量，更是单位内部消防安全检查、宣传培训的专业骨干。每位队员需明确自身岗位职责，从队长、战斗员到驾驶员、通讯员，必须做到定岗、定责、定人，形成一套科学、严谨、高效的管理体系，确保在关键时刻拉得出、冲得上、打得赢。二、执勤战备与日常管理职责1.二十四小时执勤战备制度专职消防队必须实行严格的二十四小时执勤战备制度，确保全天候不间断值守。值班人员必须坚守岗位，严禁擅离职守、脱岗、漏岗或从事与执勤无关的活动。在节假日期间，应提高战备等级，增加执勤力量，确保突发情况时能够迅速响应。值班人员需保持高度警惕，随时做好出动的准备，接警后必须按规定时间着装登车，确保出动迅速。2.交接班与器材检查制度建立严格的交接班制度，每日早晚进行交接。交接班时，接班人员需认真听取交班人员关于当日战备情况、器材装备状况、辖区火情动态等情况的介绍。双方必须共同对执勤车辆、随车器材、个人防护装备进行清点与检查，确保油、水、电、气、灭火剂充足，器材完好有效。发现故障或损坏必须立即上报并及时修复或更换，严禁带故障执勤。检查情况需详细记录在《执勤战备检查记录本》上，由交接班双方签字确认，实现责任的可追溯性。3.请销假与日常秩序管理严格执行请销假制度，非特殊情况不得请假。队员在休息期间必须保持通讯畅通，遇有紧急任务或大型保卫任务时，必须服从命令立即归队。日常管理需实行准军事化模式，规范内务设置，保持营区环境整洁卫生、物品摆放有序。定期开展队列训练和条令条例学习，培养队员严明的纪律性和良好的作风养成，树立专职消防队的良好形象。三、灭火救援实战处置职责1.接警出动与途中决策接到报警信号或调度指令后，专职消防队必须在一分钟内完成着装登车。首车出动后，指挥员应在行驶途中通过通讯设备或报警电话进一步核实灾情地点、燃烧物质、火势大小、有无人员被困及邻近水源情况等关键信息。根据掌握的灾情，指挥员需途中预判救援方案，初步确定力量编成、停车位置、进攻路线和供水方式，并向随车战斗员下达初步作战指令，做好战斗展开的心理与装备准备。2.火情侦察与现场警戒到达现场后，首要任务是进行火情侦察。指挥员应通过外部观察、内部侦察、仪器检测等方法，迅速查明火源位置、燃烧性质、火势蔓延方向、建筑物受火势威胁程度以及有无人员被困等核心要素。同时，立即划定警戒区域，疏散围观群众，维护现场秩序，必要时请求公安交警协助实施交通管制，确保消防车辆和人员有足够的作业空间，防止次生灾害发生。3.抢救人员与疏散物资在灭火救援行动中，必须坚持“救人第一”的指导思想。当现场有人员被困时，应集中优势兵力，利用破拆、排烟、照明等装备，迅速开辟救生通道，优先抢救遇险人员并将其转移至安全区域。在确保人员安全的前提下，应视情组织力量疏散和保护受火势威胁的重要物资，减少财产损失。疏散过程中需指定专人负责清点人数和物资，确保不漏一人、不漏一件重要物资。4.战术实施与灭火进攻根据火情侦察结果，实施“先控制、后消灭”的战术原则。对于不同的火灾类型（如建筑火灾、化工火灾、电气火灾等），采取针对性的灭火措施。合理选择进攻路线和水枪阵地，利用室内消火栓、消防水池或天然水源实施供水，确保供水不间断。在进攻过程中，战斗员必须严格佩戴个人防护装备，密切注意火势变化，防止建筑物倒塌、爆燃、轰燃等突发险情造成伤害。指挥员需根据现场情况变化，灵活调整战术部署，实施科学指挥。5.战斗结束与清理现场明火扑灭后，必须全面检查现场，防止阴燃复燃。安排专门力量留守现场，对隐蔽部位、高温区域进行彻底排查，必要时继续射水降温。在确认火灾完全熄灭且无复燃风险后，方可清点人员、收集整理器材装备，归队。归队后，需立即对车辆器材进行清洗、保养和补给，恢复战备状态，并迅速组织战评总结，分析经验教训，撰写灭火救援报告。四、防火巡查与隐患排查职责1.日常防火巡查机制专职消防队除承担灭火任务外，必须承担单位或辖区内部的日常防火巡查职责。建立每日巡查、每周检查、月度全面排查的分级检查机制。巡查重点包括：消防安全疏散通道、安全出口是否畅通，疏散指示标志、应急照明是否完好有效，消防设施、器材是否在位且完整好用，常闭式防火门是否关闭，防火卷帘下是否堆放物品，用火用电用气有无违章情况，重点部位人员在岗在位情况等。2.重点部位动态监管针对易燃易爆场所、物资仓库、变配电室、中控室、机房等重点防火部位，实施更加严格的动态监管。增加巡查频次，详细检查设备运行状态、防静电措施、防爆电气设备以及消防应急预案的落实情况。对检查中发现的火灾隐患，应立即责令当场改正；不能当场改正的，应及时下发《火灾隐患整改通知书》，明确整改责任人、整改措施和整改时限，并建立隐患整改台账，实行销号管理，形成闭环。3.消防设施维护保养监督专职消防队需监督并配合维保单位对建筑消防设施进行定期维护保养。每月至少进行一次全面的功能测试，包括自动喷水灭火系统、火灾自动报警系统、防排烟系统、消火栓系统等。发现故障设备，应立即报修并跟踪维修进度，确保系统始终处于自动运行状态。同时，负责建立消防设施档案，详细记录设施的类型、数量、位置、维保记录及故障处理情况，实现消防设施的精细化、户籍化管理。五、业务训练与技能提升职责1.体能与技能基础训练制定年度、季度和月度训练计划，确保每位队员每年训练时间达标。体能训练是基础，重点开展俯卧撑、仰卧起坐、5000米负重跑、单双杠等科目，提升队员的耐力、力量和爆发力。技能训练侧重于水带连接、攀爬挂钩梯、绳索救援、破拆工具使用、呼吸器佩戴等基本功。训练需遵循由易到难、由简到繁的原则，定期组织考核，考核结果与绩效挂钩，确保全员达到《专职消防队员执勤业务技能考核大纲》的要求。2.战术演练与合成训练结合辖区或单位内的重点保卫对象特点，定期开展针对性强的战术演练。演练内容包括：火情假设、力量调集、火场侦察、疏散救人、内攻灭火、火场供水、通信联络等环节。通过开展单车演练、多车协同演练以及与微型消防站、其他应急力量的联勤联训，提升队伍协同作战能力和临机处置能力。演练结束后，必须进行复盘讲评，分析演练中存在的问题，优化作战预案，实现“打一仗，进一步”的目标。3.“六熟悉”与预案修订深入开展“六熟悉”工作，即熟悉辖区道路水源、熟悉重点单位分布、熟悉重点单位建筑结构、熟悉重点部位火灾危险性、熟悉重点单位消防设施、熟悉重点单位灭火对策。专职消防队需定期对辖区内的重点单位进行实地走访，测量数据、绘制草图、测试水源。根据“六熟悉”掌握的最新情况，及时修订完善灭火救援预案，确保预案的准确性、科学性和实战性。预案应包含单位基本情况、火灾危险性、初期火灾扑救措施、疏散引导方案、力量部署图及供水方案等内容。六、消防宣传与教育培训职责1.内部员工消防安全培训专职消防队应承担单位内部员工的消防安全知识普及和技能培训任务。每半年至少组织一次全员消防安全培训，新入职员工必须进行岗前消防培训，考核合格后方可上岗。培训内容涵盖：消防法律法规、火灾危险性、防火措施、灭火器材使用方法、扑救初起火灾技能、疏散逃生常识等。通过理论讲解与实际操作相结合的方式，确保员工达到“一懂三会”（懂本场所火灾危险性，会报警、会灭火、会逃生）的要求。2.消防安全宣传教育活动利用“119消防宣传月”、“安全生产月”等节点，组织开展形式多样的消防宣传活动。通过张贴宣传画报、悬挂横幅、发放宣传手册、设置宣传栏、利用LED屏滚动播放消防提示等方式，营造浓厚的消防安全氛围。专职消防队员应作为消防宣传志愿者，向员工、居民讲解家庭防火知识、电动车充电安全、燃气安全使用常识等，提高群众的消防安全意识和自防自救能力。3.疏散引导与灭火演练指导指导并协助单位内部各部门、各班组定期开展疏散逃生演练和灭火实操演练。专职消防队员需现场示范灭火器、室内消火栓的正确使用方法，纠正员工在演练中的错误动作。指导各部门制定科学的疏散逃生路线，明确疏散引导员职责，确保在紧急情况下员工能够有序疏散。通过高频次的演练，使员工形成肌肉记忆，克服恐慌心理，真正具备应对突发火灾的能力。七、装备器材与后勤保障职责1.装备器材的精细化管理建立完善的装备器材台账，实行“定人、定物、定车、定位”管理。每件器材都应张贴标签，注明名称、型号、数量、责任人及保养日期。对个人防护装备（如空气呼吸器、防火服、头盔、手套等）实行专人专用制度，定期进行气密性检测、耐压测试和清洗消毒。对车辆装备实行每日检查、每周保养、每月维护的层级管理制度，详细记录运行参数和维保情况，确保装备时刻处于良好战备状态。2.车辆驾驶与安全管理消防车驾驶员必须持有准驾车型驾驶证，并经过消防车辆驾驶专业培训，熟悉车辆性能及操作规程。出警行驶过程中，必须严格遵守交通法规，在确保安全的前提下使用警报器和标志灯具。平时需加强对车辆的日常保养，检查发动机、制动系统、转向系统、轮胎及灯光、警报等部位，及时发现并排除故障。定期添加符合标准的燃油、润滑油、冷却液和防冻液，确保车辆性能稳定。3.后勤补给与生活保障专职消防队需做好后勤物资的储备与管理工作，包括灭火剂（泡沫、干粉等）、油料、备用破拆工具、照明灯具、急救药品等消耗性物资。建立物资领用登记制度，及时补充消耗物资，储备量需满足连续作战的需求。同时，负责队员的食宿保障，确保饮食卫生、营养均衡，住宿环境舒适安全，为队员保持良好的体能和精神状态提供坚实的后勤基础。八、联勤联动与协同作战职责1.辖区微型消防站联勤专职消防队需发挥区域联防作用，与辖区内的微型消防站、其他企业专职队建立联勤联动机制。定期组织区域性的联席会议和联合演练，明确通信联络方式、调度指挥程序和协同作战战术。在接到警情时，根据“一点报警、多点出动、邻里互助”的原则，可指令临近的微型消防站先期出动，控制初期火势，专职队作为主力随后增援，形成“灭早、灭小、灭初期”的合力。2.社会应急资源协调在处置大型或复杂灾害事故时，专职消防队指挥员应承担现场协调职责，及时与公安、医疗、供水、供电、供气、环保、气象等部门沟通协调，请求技术支持和力量增援。建立应急联络通讯录，确保在紧急情况下能够迅速联系到相关单位负责人。在抢险救援中，配合医疗部门进行人员急救，配合交警部门实施交通管制，配合供水部门进行管网加压，整合社会资源，提升综合应急处置效能。3.信息报送与舆情应对建立健全信息报送机制，在发生火灾或抢险救援事故后，按照规定程序和时限，向上级主管部门和当地消防救援机构准确报送现场情况、人员伤亡及财产损失等信息，严禁迟报、漏报、瞒报。加强舆情监控与引导，队员不得随意对外发布未经核实的现场视频、图片或言论，配合宣传部门做好权威信息发布工作，维护社会稳定。九、安全管理与事故预防职责1.作战训练安全管控始终将安全放在首位，严格执行作战训练安全规程。在开展高空、地下、受限空间、化工等高风险训练或实战时，必须进行安全风险评估，设置安全员，制定安全防范措施。训练前必须充分热身，检查器材装备安全性；实战中必须严格佩戴个人防护装备，科学实施作战行动，严禁盲目冒险和违章指挥。对易发生安全事故的环节进行重点管控，坚决杜绝作战训练伤亡事故的发生。2.营区安全与保密管理加强营区安全防范，完善门卫登记、出入查验制度，严禁无关人员进入营区。对重点部位如车库、器材库、通信室、机房等安装监控和防盗设施。加强保密教育，严格遵守保密纪律，不得泄露灭火救援预案、重点单位内部资料、消防通信频率及工作秘密。对涉密文件、图纸、资料实行专人保管，借阅登记，严防失泄密事件发生。3.职业健康与心理疏导关注队员的身体健康，定期组织体检，建立健康档案。在高温、严寒、有毒有害环境中作业时，必须采取防暑降温、防寒保暖和防毒防尘措施。配备必要的职业健康防护设施和急救药品。重视队员的心理健康，定期开展心理疏导和团体辅导活动，缓解高强度执勤训练带来的心理压力，帮助队员克服应激反应，保持积极健康的心理状态。十、档案建设与考核评价职责1.业务档案规范化管理建立健全各类业务档案，包括队伍管理档案、执勤训练档案、灭火救援档案、防火检查档案、装备器材档案等。档案内容应真实、准确、完整，格式规范。灭火救援档案应详细记录接警时间、出动力量、到场情况、战斗部署、火灾损失、战评总结等；防火检查档案应记录检查时间、检查人、隐患内容、整改情况等。档案应分类存放，电子档案需定期备份，确保数据安全。2.工作考核与绩效评价建立科学的绩效考核评价体系，将执勤战备、灭火救援、防火巡查、训练演练、内务卫生、作