版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
届见习新教师规范化培训要求年8月16日1/37军训和暑期专题培训安排
第一阶段8月16日-20日五天内容见安排表第二阶段
8月22日-24日三天早晨8:30开始地点在教师进修学2/37一、
入职培训总时间
1、见习教师规范化培训实践为期一年。2、见习教师参加市(区)培训学校、学科培训基地和区教师进修学院培训时间应该在50%以上,其余时间参加聘用学校实践培训(详细时间分布另行制订)。(年8月—年8月)3/37二、培训要求
学员守则学习目标明确,态度端正。恪守国家法律及学院各项规章制度,参加培训活动按时上课,不迟到、不早退。无特殊情况不准请假。如需请假,需持假条,经培训部门同意方可。无故旷课者,反馈与各学校分管领导。上课专心听讲,认真记笔记,保持课堂平静。关闭手机,以免扰乱课堂秩序,影响他人听讲。按时上交相关资料,做到内容详细、阐述清楚、字迹工整。室内禁止吸烟,上课禁吃零食。保持室内清洁,不乱丢弃废物。每次培训要求衣着端装。4/37三、培训方式
1、见习教师规范化培训由市(区)培训学校或学科培训基地、区教师进修学院和聘用学校共同完成。2、依据理论联络实践标准,见习教师培训主要采取教授讲座、实践体验、课堂观察、现场“诊疗”、教学反思等各种形式进行。3、见习教师详细培训工作实施指导教师负责制,包含学科指导和班主任工作指导。5/37四、培训内容
规范化培训内容主要包含职业感悟与师德涵养、课堂经历与教学实践、班级工作与育德体验、教学研究与专业发展等四个方面。培训期间,见习教师应按时完成各项工作,掌握各项工作基本程序与行为规范,从而能够很好地胜任并独立完成工作6/37五、培训模式
(一)市(区)级培训学校或学科培训基地培训模式(二)培训指导团培训模式(三)区级集中培训模式(四)聘用学校培训模式7/37六、培训考评
(一)见习教师规范化培训考评依据为:《上海市中小学(幼稚园)见习教师规范化培训内容与要求(试行)》(附件2、3)(二)见习教师规范化考评由教师教育办公室统筹。培训学校、学科培训基地、教师进修学院、聘用学校依据培训内容与要求,制订分层分级考评标准(考评标准另行自定)。(三)考评由新教师自评、教育教学指导教师分别评价,区级师德师能专业测评,聘用学校综合考评,教师教育办公室认定方式进行。(四)考评评价分优异、良好、合格、不合格。优异百分比掌握在见习教师总数25%左右。(五)考评合格者,颁发《上海市见习教师规范化培训合格证书》。并可作为学校续聘主要依据以及作为教师资格首次注册依据之一。考评不合格者,不得聘为松江区中小学(幼稚园)教师。(六)考评合格者,其规范化培训经历可作为相关师范类高校专业学位学习实践阶段。(七)见习教师规范化培训依据新教师培训课程内容与课时完成情况,以及指导教师(教授)指导课时量,折算成十二五教师职务培训学分,计入教师学分银行(详细方案另行制订)。8/37详细培训内容与要求以下:
一、职业感悟与师德涵养:1、对参加见习教师规范化培训作出个人规划,写一份个人参培计划书。2、读一本教师职业生涯或师德涵养方面书,写一份读书心得。3、完成不少于10篇见习期教师职业生涯体验随笔,包含对实习学校规章制度、校园文化、备课方式、课堂教学、教研风气、师生关系、学生辅导、教师礼仪、学生群体、学校特色等方面一事一议一得。4、完成包含对教师职业感悟在内见习教师规范化培训总结。9/37详细培训内容与要求以下:
二、课堂经历与教学实践(中小学)5、在导师指导下通读所教学科课程标准,在教研组内作一次课标解读专题讲话。6、在通读所教班级教材基础上,能对指定单元作教材分析与教案设计。完成一个单元教材分析与教案编写,在教研组内说课。7、结合自己兴趣兴趣与个性专长,完成一门拓展型选修课构思与教学纲领,试教一节选修课。8、在导师指导下正确熟练掌握教育教学基本功,包含:学校惯用文体(备课、板书、学生作业批阅、学生评语等)撰写,学科相关教学具使用和学科基本技能操演等。10/37详细培训内容与要求以下:
二、课堂经历与教学实践(中小学)9、有目标有针对性地对照录像,进行5次自我观课评课,写出自我评课汇报;在此基础上,由导师、基地团体、双方学校相关人员分别把关,经过三次正式试教。10、除平时随班观课外,有目标有针对性地观摩10节课,写出观课汇报。有目标有针对性地点评3节其它教师课,写出评课汇报。11、结合跟班教学,编一个单元学生作业,并写出理由。12、编一次单元考试试卷,实测后作质量分析;针对有问题学生能采取对应补救办法。在导师指导下完成一次期中或期末考试班级质量分析,并提出教学对策。11/37详细培训内容与要求以下:
二、活动设计与保教实践(幼稚园)5、在导师指导下通读《上海市学前教育课程指南》,在教研组内作一次相关课程解读汇报。6、《幼稚园教师参考用书》解读(在教研组内作一次相关“生活、运动、游戏、学习”内容解读汇报)。7、主题活动设计与教案编写(依据所带班组幼儿生活、活动经验,完成一项主题活动设计与教案编写,在教研组说课)。8、在导师指导下正确熟练掌握教育教学基本功,包含:学校惯用文体(主题活动设计、教案编写、学生评语等)撰写,学科相关教学具使用,学科基本技能(幼儿教师舞蹈、乐器)操演等。12/37详细培训内容与要求以下:
二、活动设计与保教实践(幼稚园)9、观摩小、中、大班共10次半日活动,写出观摩活动汇报。在此基础上,由导师、基地团体、双方幼稚园相关人员分别把关,经过三次正式试教。10、有目标有针对性观摩,对某一类活动中一个幼儿作连续观察,并对幼儿发展现实状况作初步分析;并点评3次其它教师保教活动(生活、运动、游戏、学习)。11、记载来园接待、生活、保教活动、游戏、户外运动、离园活动实例设计。12、编写周、日计划,并说出理由;同时做好保教工作质量分析。13/37详细培训内容与要求以下:
三、班级工作与育德体验(中小学)13、就某个主题召开一次班干部会议、一次学生座谈会,就某位学生某个问题作一次家访(效果分别由班干部、学生、家长评价)。14、在导师指导下策划并主持一次主题班会、一次班级社会实践活动(效果由导师、学生分别评价)。15、在导师指导下写一份班级情况分析、2位学生个案分析;会写学生学期综合评价评语。14/37详细培训内容与要求以下:
三、班级工作与育儿体验(幼稚园)13、对幼儿生活养成行为作一次调研分析(由指导老师点评)。14、就某个问题作一次家访(家长点评)。15、策划并组织一次家园共育主题活动。15/37详细培训内容与要求以下:
四、教研与专业发展(中小学)16、精读一本导师推荐专业书,写出读书笔记;还能自学相关书籍。17、主动参加教研组活动,主动负担相关任务;在导师指导下策划并主持一次备课组活动。18、能在导师指导下,制订一份三年个人专业发展计划。16/37详细培训内容与要求以下:
四、教学研究与专业发展(幼稚园)16、精读一本导师推荐专业书,写出读书笔记;并能自学相关书籍。17、在导师指导下策划并主持一次幼儿活动设计讨论。18、能在导师指导下,制订一份三年个人专业发展计划。17/37详细培训内容与要求以下:
以上四大方面18个关键点既是见习教师规范化期间应该完成培训内容与任务,也是培训成效考评点,每一点都代表了新教师专业技能某首先培训要求。不是说新教师只需完成这18项任务,填满培训手册,经过考评就能够了;而是指围绕这18个关键点,培训基地应该设计相关培训课程、内容与过程。经过培训,最终使新教师能到达这18个关键点要求,胜任教师岗位工作。18/37详细做到:
1、
参加好这次军训和暑期培训,完成培训感悟。2、
按时参加培训班每项活动和学校各项活动(学校政治学习、教研活动、升旗仪式等)19/373、
备课:是对教材内容再创造再处理能力。
(1)、提前完成2—4周备课,并请你指导老师指导过目,附修改意见。
(2)、教案内容标准上包含教育目标,教材分析、教学过程、教学后记等方面。
(3)、作为新教师,每一课教案必须详写,而且有条件应有对应电子教案
20/374、
上课
(1)、标准上先听指导老师一节课,再自己去上课,这么会事半功倍。(2)、转变“教师—教材—学生”模式为“学生—教材—教师”模式教学观念。体验愉快教育。(3)、组织上好每一节课,不能因个别学生原因而离开教室,向班主任求援,这是无能表现。(4)、做到为人师表,上课时注意自己形象,语言文明,因为你一举一动都是你学生模仿对象。21/375、
听课
(1)、每一位新教师,每七天最少二个半天去培训基地听课做好详细统计。还有半天指导老师来听你课,做好充分准备。(2)、还要适当听其它老师、其它学科课,吸收“养料”。6、作业和个别辅导每个月由校领导随机抽查,要做到详细批阅作业和耐心辅导有问题学生。22/377、
班队活动
(1)
写好班主任工作手册,听好每一节班队课和帮助班主作管理好班级,参加见习班级每项活动。(2)观摩区、校级公开主题班队会。23/37五、给新老师20条提议
一、老师要在上课铃声未落之前抵达教室门口。二、一旦进入课堂,就要像京剧演员一样,精气神十足。三、要尽快地记住每个学生名字——首先记住表现好和表现差学生名字。直呼其名表彰胜于不指名道姓表彰,指名道姓地批评、提醒,有时效果更加好。四、要注意教学形式,伎俩多变。五、恰当地使用肢体语言。要善于用眼睛表示你满意,生气和愤恨。要把问题毁灭在“萌芽”状态。六、分组开展活动教学。24/37七、可不要把孩子教浮躁了。八、课间尽可能多和学生一起玩。九、上好第一节课。十、肚子里要有几个故事和笑话,找机会讲给学生听。十一、让课堂活而不乱。十二、要经常读关于教育学、心理学以及教学论等方面著作,要养成翻阅各种教育杂志习惯。十三、老师向学生认错,道歉,错误就成了一个教育资源。25/37十四、讲到重点部分,或者讲关键问题时候,一定要组织教学,给注意力不集中人提个醒儿。十五、偏爱是当老师大忌之一。十六、每个都要当见习班主任。当班主任,才能真正感受到当老师甘苦,才能锻炼自己。十七、对学生要求要严格,但不要太厉害。十八、尽可能不要请家长到学校来,而应该主动到学生家去。十九、“不听他人课,就上不好自己课。”看优异老师课,就像读活教育学,活教学法。二十、学高为师,身正为范。26/37(二)信息平台☆松江区教育信息网网址:27/37(二)信息平台☆松江区教育信息网网址:28/37(二)信息平台☆松江区教育信息网网址:办公平台29/37(二)信息平台30/37(二)信息平台☆松江区教育信息网网址:
办公平台用户名:sjjy
密码:sjjy!31/37(三)交流平台☆松江区教育信息网网址首页面教育资源我空间注册(用松江教育邮箱注册)
进入“我空间”首页。32/37☆联络方式:单位:松江区教师进修学院教师教育办公室地址:松江区方塔北路318号邮政编码:00联系人:何建英E-mail:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年河北省政务服务中心(窗口人员)招聘笔试模拟试题及答案详解
- 2026年淮北市烈山区医疗系统事业编人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年鄂州市鄂城区政务服务中心(窗口人员)招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年新疆维吾尔自治区克拉玛依市医疗系统事业编人员招聘笔试备考题库及答案详解
- 医保工作自查报告(3篇)
- 教辅自查报告(3篇)
- 2026年徐州市九里区工会人员招聘考试参考题库及答案详解
- 2026年张家界市武陵源区医疗系统事业编人员招聘笔试参考题库及答案详解
- 2026年贵阳市白云区政务服务中心(窗口人员)招聘笔试参考试题及答案详解
- 2026广西生态工程职业技术学院公开招聘高层次人才27人考试备考题库及答案详解
- 2025年茂名港集团有限公司招聘笔试真题
- 2026安徽师范大学专职辅导员招聘3人(第二批)笔试参考题库及答案详解
- 2026年车险查勘定损人员上岗考核试卷及答案
- 成都教科附属2026初一入学语文分班考试真题含答案
- 2026书记员面试题目及答案
- 2026-2027北师大版七(上)数学第一章 丰富的图形世界 单元测试卷
- 2026中煤华利新疆炭素科技有限公司招聘16人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 中国骨科大手术vte预防指南(2025版)
- 肺癌病人营养支持护理
- 2026年江苏省安全员C1证(机械类)考试真题(含答案解析)
- 私募股权投资基金投资房地产企业的风险解析与防范策略
评论
0/150
提交评论