2026年家政保洁服务详细聘用协议

2026年家政保洁服务详细聘用协议甲方（聘用方）：_________________________（公司名称或个人姓名）法定代表人/户主：_________________________注册地址/居住地址：_________________________联系电话：_________________________乙方（受聘方）：_________________________身份证号码：_________________________户籍地址：_________________________常住地址：_________________________联系电话：_________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方向甲方提供家政保洁服务事宜，签订本聘用协议。第一条聘用岗位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任_________（岗位名称，如：日常保洁员）岗位。1.2乙方的工作地点为：_________________________________________________（详细地址）。1.3乙方的工作职责与范围包括但不限于：(1)负责甲方指定区域（包括但不限于客厅、卧室、厨房、卫生间、走廊、楼梯等）的日常清洁维护；(2)地面清洁，包括扫地、拖地，确保地面无明显灰尘、污渍；(3)家具、台面、门窗、墙面等表面的擦拭清洁；(4)厨房区域的清洁，包括灶台、油烟机、橱柜、水槽、冰箱外部等，保持干净无油污；(5)卫生间区域的清洁，包括马桶、洗手池、淋浴间、浴缸等，定期进行消毒；(6)垃圾的分类收集与及时清理；(7)保持公共区域（如楼道、电梯间）的整洁；(8)按照甲方要求或约定，进行定期深度清洁，如每周/每月的窗帘擦拭、沙发清洁、地板打蜡等；(9)甲方可能要求的其他与家政保洁相关的辅助性工作。1.4乙方的工作时间为：_________________________________________________（明确工作日班次、时长，如：每日上午9时至下午5时），每周工作____日，周末/节假日服务按照甲方另行安排执行。甲方因特殊情况需要调整工作时间或加班的，应提前与乙方协商，并依法支付加班费。1.5乙方应按照甲方提出的服务标准进行工作，确保清洁质量达到甲方认可的要求。第二条工作时间与休息休假2.1乙方应严格遵守甲方规定的工作时间，按时上下班，不得擅自离岗。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利。法定节假日甲方安排乙方工作的，应支付不低于乙方本人日工资标准百分之三百的工资报酬。2.3乙方享有带薪年休假。连续工作满十二个月的，享受带薪年休假____天。具体休假安排由甲乙双方协商一致。2.4乙方因患病或非因工负伤，需停止工作医疗时，享有国家规定的医疗期和相应的病假工资待遇。2.5乙方享有国家规定的婚假、产假、陪产假等假期，具体假期天数及待遇按照国家法律法规及甲方规定执行。第三条劳动报酬与支付方式3.1乙方的薪酬标准为：(1)基本工资：人民币____元/月；(2)或小时工资：人民币____元/小时；(3)或其他约定方式：_________________________。3.2工资构成：上述薪酬标准包含乙方正常工作时间工资、加班费（如适用）、绩效奖金（如适用）等。3.3甲方应于每月____日（如：15日）前，以_________（现金/银行转账）方式支付乙方上月工资。3.4乙方应向甲方提供本人正确的银行账户信息：开户行：_________________________，户名：_________________________，账号：_________________________。如信息变更，应立即通知甲方。3.5加班费计算标准：甲方安排乙方延长工作时间的，按不低于乙方本人小时工资标准的____%支付加班费；休息日安排工作的，按不低于乙方本人日工资标准的____%支付工资报酬；法定节假日安排工作的，按不低于乙方本人日工资标准的____%支付工资报酬。第四条社会保险与福利4.1甲方按照国家法律法规和地方规定，为乙方参加社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），并承担相应的缴费责任。乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.2甲方是否为乙方缴纳住房公积金：_________（是/否）。如选择缴纳，应按国家规定办理。4.3甲方为乙方提供以下福利（如有）：______________________________________（如：节日福利、交通补贴等）。第五条劳动保护与职业培训5.1甲方应为乙方提供必要的安全卫生防护用品（如手套、口罩、清洁剂等），并确保工作环境符合安全卫生标准。5.2甲方应对乙方进行上岗前的安全操作规程和职业道德培训。5.3乙方在服务过程中应注意自身安全，如遇紧急情况应及时与甲方联系。第六条双方权利与义务6.1甲方的权利与义务：(1)按时足额支付乙方工资及加班费；(2)为乙方提供符合约定的工作条件和必要的劳动防护用品；(3)对乙方的工作进行必要的指导和监督，确保服务质量和安全；(4)按照约定为乙方办理社会保险（如适用）；(5)妥善保管乙方在服务过程中接触到的家庭信息及财物。6.2乙方的权利与义务：(1)按时按质按量完成甲方约定的保洁工作；(2)遵守国家法律法规和甲方依法制定的各项规章制度；(3)爱护甲方的房屋及其附属设施、家具、家电等财物，因乙方故意或重大过失造成的损坏，应承担赔偿责任；(4)严格遵守职业道德，维护甲方家庭形象和声誉，不得从事与保洁工作无关的活动，不得随意翻动甲方私人物品，不得泄露甲方家庭隐私；(5)按时上下班，不得擅自脱岗、串岗或替岗；(6)遵守操作规范，安全使用清洁工具和化学品；(7)服从甲方在合理范围内的工作安排调整。第七条管理与监督7.1甲方有权对乙方的服务质量进行日常检查和评估，乙方应积极配合。7.2甲方可以通过电话、现场查看等方式了解服务情况，并有权提出改进意见。7.3乙方如对服务标准或工作安排有疑问，应及时与甲方沟通。第八条违约责任8.1甲方无正当理由拖欠乙方工资或未按约定支付加班费的，乙方有权要求甲方限期支付，甲方应支付相应的赔偿。8.2乙方未经甲方同意，擅自中断服务、擅自转包服务、擅自为甲方提供有偿服务等，甲方有权立即解除本协议，并要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3乙方违反保密义务，泄露甲方家庭隐私或商业信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。8.4因乙方故意或重大过失，造成甲方财物损坏或人员伤害的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条协议的变更、解除与终止9.1本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。9.2甲乙双方符合法定解除条件的，可以解除本协议。(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。(2)乙方在试用期内，经甲方证明不符合录用条件的，甲方可以解除本协议，但应提前通知乙方。(3)乙方严重违反甲方依法制定的规章制度或本协议约定的，甲方可以立即解除本协议。(4)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本协议。(5)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本协议，但应提前三十日以书面形式通知乙方。(6)依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难等情形，需要裁减人员的，甲方按照法定程序可以解除本协议。(7)法律、法规规定的其他可以解除本协议的情形。9.3本协议期限届满，劳动合同即终止。如双方续订协议，应提前协商并签订新协议。9.4协议解除或终止后，乙方应在____日内完成工作交接，并办理相关手续。甲方应结清乙方协议期内应得的工资、加班费等。第十条保密条款10.1甲乙双方在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密（包括但不限于经营信息、客户信息、财务信息等）和甲方家庭的隐私信息（包括但不限于家庭成员信息、生活习惯、财产状况等），无论协议是否终止，均负有保密义务。10.2乙方不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用上述保密信息，除非法律法规另有规定或得到甲方书面同意。10.3本保密义务在本协议终止后____年内仍然有效。第十一条争议解决凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条其他12.1本协议未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。12.2本协议的任何修改、变更，均须采用书面形式