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文档简介

员工敬业度机会清单获得承诺和支持是的不不适用行动谁负责监督行动优先事项您是否与员工讨论过如何提高可持续发展水平，例如召开会议、发布简报等？贵公司是否有高级管理人员来“倡导”生态效率并确保获得高水平的支持？您是否已将可持续发展的某些方面的责任分配给相关员工，并考虑组建“绿色团队”的好处？您是否确保所有监管环境标准均得到遵守，并确保良好的环境实践到位，例如设置良好环境实践标识、正确储存危险材料？您是否投入足够的时间、资源和资金来提高生态效率？贵公司有环境政策吗？员工参与是的不不适用行动谁负责监督行动优先事项你们是否鼓励员工或顾客提出提高环保效率的建议，例如设置意见箱、召开会议、每月奖励最佳建议等？你们是否会向员工和客户反馈进展情况，例如在员工休息室或电梯内张贴公告栏、发布简报或召开会议？衡量管理是的不不适用行动谁负责监督行动优先事项您能否量化贵公司的资源消耗和废物产生量？贵公司是否计算过碳足迹？您是否了解贵公司目前使用关键绩效指标(KPI)的绩效，并且贵公司是否设定了改进目标？贵公司是否安装了计量表或监控管理系统，以准确计量和监控资源使用情况和废物产生情况？您的企业是否已对设备和活动进行审核，以分析资源使用情况或废物产生情况？请参阅ecoBiz现场审核工具。发现机会是的不不适用行动谁负责监督行动优先事项您是否巡视过您的企业，找出资源浪费或产生不必要浪费的环节？您的企业是否与外部企业（例如清洁公司/承包商）探讨过提高生态效率的机会？您是否与员工集思广益，找出可能的提高生态效率的机会？行动计划和实施是的不不适用行动谁负责监督行动优先事项贵公司是否已确定潜在商机清单，并进行了成本和技术评估以确定其可行性？您的企业是否制定了提高环保效率的行动计划？您的企业是否寻找过资金机会来帮助实施生态效率提升计划？持续改进是的不不适用行动谁负责监督行动优先事项贵公司是否重新评估了自身业绩，以确定各项举措的有效性？贵公司是否已开展或启动任何可持续

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