2026年人力资源入驻品牌合作协议

2026年人力资源入驻品牌合作协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方需要乙方提供人力资源入驻服务，以提升甲方的人力资源管理水平，双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同标的1.1本合同标的为乙方提供的人力资源入驻服务，包括但不限于以下内容：,-人力资源招聘与配置；-员工培训与发展；,-员工关系管理；-员工薪酬福利管理；-劳动合同管理；-员工绩效评估。1.2服务内容具体规格型号/标准、数量、单价和总价如下：-人力资源招聘与配置：单价为人民币壹拾万元整，合同总价为人民币壹佰万元整；-员工培训与发展：单价为人民币伍万元整，合同总价为人民币贰拾伍万元整；-员工关系管理：单价为人民币贰拾万元整，合同总价为人民币壹佰万元整；-员工薪酬福利管理：单价为人民币拾万元整，合同总价为人民币伍拾万元整；-劳动合同管理：单价为人民币捌万元整，合同总价为人民币肆拾万元整；-员工绩效评估：单价为人民币捌万元整，合同总价为人民币肆拾万元整。第二条权利义务2.1甲方权利义务：-甲方应按照合同约定支付乙方服务费用；-甲方应提供乙方开展人力资源入驻服务所需的相关资料和条件；,-甲方应配合乙方进行员工招聘、培训、绩效评估等工作；-甲方应按照乙方要求提供员工的相关信息。2.2乙方权利义务：-乙方应按照合同约定提供人力资源入驻服务；,-乙方应保证服务质量，确保服务的及时性和准确性；,-乙方应遵守国家相关法律法规，保护甲方和员工的合法权益；-乙方应按照甲方要求提供相关服务报告和数据分析。第三条交付方式,3.1乙方应在合同签订后壹个月内完成人力资源入驻服务的交付；,3.2乙方应将服务成果以电子文档形式提交给甲方；3.3甲方应在收到服务成果后5个工作日内完成验收，逾期视为验收合格。第四条付款方式,4.1甲方应按照合同约定支付乙方服务费用，支付方式为分期付款；,4.2第一期付款：合同签订后5个工作日内支付合同总价的30%；4.3第二期付款：乙方完成人力资源招聘与配置服务后5个工作日内支付合同总价的30%；4.4第三期付款：乙方完成员工培训与发展服务后5个工作日内支付合同总价的20%；4.5第四期付款：乙方完成员工关系管理、薪酬福利管理、劳动合同管理、员工绩效评估服务后5个工作日内支付合同总价的20%。第五条违约责任5.1若乙方未按合同约定提供人力资源入驻服务，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于：,-乙方应退还甲方已支付的服务费用；,-乙方应支付逾期交货每日按合同总价的千分之三支付违约金；-乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。5.2若甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于：,-甲方应支付逾期付款每日按合同总价的千分之三支付违约金；-乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付相应的违约金。第六条争议解决,6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；6.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第七条合同期限、生效条件、份数,7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为壹年；7.2本合同一式肆份，甲乙双方各执贰份，具有同等法律效力。,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：,签字（盖章）：签字（盖章）：,签订日期：年月日第八条保密条款8.1双方对本合同内容以及双方在履行合同过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方外泄。8.2本保密条款自合同签订之日起生效，至合同终止后三年止。第九条法律适用与争议解决9.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。10.2本合同自双方签字盖章之日起生效，一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。10.3本合同如有未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条人力资源服务内容,11.1乙方应按照甲方要求，提供以下人力资源服务：-为甲方招聘各类专业人才，包括但不限于研发、设计、市场、销售等岗位，预计每年招聘人数不少于100人。-为甲方提供员工培训与职业发展指导，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升等，预计每年培训人次不少于500人。-为甲方提供劳动法规咨询，协助处理劳动争议，确保甲方人力资源管理的合规性。-定期对甲方人力资源状况进行评估，并提出优化建议。第十二条服务费用及支付方式12.1本合同服务费用为人民币壹佰万元整（￥1,000,000.00），分四次支付。-合同签订之日起5个工作日内，支付首期费用人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。-乙方完成甲方招聘任务后30日内，支付第二期费用人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。-乙方完成甲方培训任务后30日内，支付第三期费用人民币叁拾万元整（￥300,000.00）。-乙方完成合同约定的其他服务内容后30日内，支付尾期费用人民币壹拾万元整（￥100,000.00）。第十三条服务期限13.1本合同服务期限为自合同签订之日起一年，甲方有权根据实际情况提前30日书面通知乙方终止合同。第十四条违约责任14.1若乙方未能在约定时间内完成甲方招聘任务，每延误一天，乙方应向甲方支付人民币壹万元整（￥10,000.00）的违约金。14.2若乙方未能在约定时间内完成甲方培训任务，每延误一天，乙方应向甲方支付人民币伍千元整（￥5,000.00）的违约金。14.3若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。第十五条附则15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十六条保密条款16.2保密信息包括但不限于：甲方公司的财务数据、员工信息、客户信息、市场策略、技术秘密等。16.3乙方在合同履行期间及合同终止后三年内，对甲方提供的保密信息负有保密义务。第十七条争议解决17.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十八条合同解除,18.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在30日内仍未采取补救措施或未履行合同义务；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行，且在合理期限内无法恢复履行能力；（3）双方协商一致解除合同。第十九条合同生效第二十条其他20.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。1.甲方公司简介2.乙方公司简介3.甲方招聘需求清单4.乙方培训计划5.保密协议第二十一条保密条款21.1甲方和乙方对本合同内容以及双方在合作过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务。未经对方同意，不得向任何第三方外泄。21.2保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。21.3以下信息不属于保密信息：（1）已公开的信息；（2）从合法渠道获得的非保密信息；（3）自行研发或创造的、不属于对方商业秘密的信息。第二十二条违约责任22.1任何一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金。22.2违约金数额按照实际损失的一定比例确定，最高不超过合同总金额的20%。22.3违约方应赔偿因违约行为给对方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、合理费用等。第二十三条争议解决23.1在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。23.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余条款。第二十四条合同解除24.1在以下情况下，任何一方有权解除本合同：（3）双方协商一致解除合同。24.2合同解除后，双方应按照约定处理剩余款项、物品等事宜。第二十五条合同生效25.2本合同签订后，双方应按照约定履行各自的权利和义务。第二十六条附件,26.1本合同附件如下：1.甲方公司简介2.乙方公司简介3.甲方招聘需求清单4.乙方培训计划5.保密协议26.2附件与本合同具有同等法律效力。第二十七条合同变更27.1本合同签订后，任何一方不得擅自变更合同内容。如需变更，双方应协商一致，签订书面变更协议。27.2变更协议与本合同具有同等法律效力。第二十八条合同