2026年奶茶店招聘合同（1篇）

2026年奶茶店招聘合同（1篇）甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供奶茶店招聘服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供专业的奶茶店招聘服务，包括但不限于招聘需求分析、岗位发布、简历筛选、面试安排、人才推荐、背景调查、入职手续办理等全程化招聘服务。乙方应配备专业的招聘团队，确保招聘流程规范高效，并根据甲方奶茶店的实际经营需求，提供定制化的招聘解决方案。乙方需定期向甲方汇报招聘进展情况，并确保推荐的候选人符合甲方奶茶店的工作要求及企业文化标准。乙方应向甲方提供营业执照等资质证明文件，并保证所提供的招聘服务符合国家相关法律法规的要求。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供招聘服务的地点：甲方奶茶店经营地址或指定线上平台。

2、具体服务范围包括：奶茶店店员、店长、运营经理等岗位的招聘需求分析、招聘信息发布、简历筛选与评估、组织面试、录用通知发放、背景调查、入职培训协调、社保公积金办理等全方位服务。

3、招聘人数：甲方根据经营需要确定具体招聘人数，初步需求为_______人。

4、乙方承诺为甲方提供专业的招聘服务，确保每周至少进行_______次岗位发布，每月至少组织_______场面试，并根据甲方需求及时调整招聘策略。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，或根据甲方实际招聘需求确定服务期限。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应向乙方提供奶茶店的详细经营情况、岗位需求说明、企业文化及薪酬福利待遇等信息，以便乙方开展有效的招聘服务。

2、甲方应配合乙方进行候选人面试、背景调查等工作，并及时反馈面试意见及录用决定。

3、甲方应按照合同约定向乙方支付招聘服务费，并对乙方的服务质量进行监督和评估。

4、甲方有权要求乙方在约定时间内完成招聘任务，如遇特殊情况需延长招聘周期，应与乙方协商一致。

5、甲方应尊重乙方推荐的候选人，如因特殊原因决定不录用，应提前通知乙方，并说明具体原因。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备合法的招聘服务资质，并向甲方提供相关资质证明文件。

2、乙方应组建专业的招聘团队，负责与甲方对接招聘需求，制定招聘计划，并组织实施招聘活动。

3、乙方应严格按照甲方的要求进行简历筛选和评估，确保推荐的候选人符合岗位要求。

4、乙方应负责组织面试工作，包括面试安排、面试官协调、面试反馈等，并确保面试过程规范有序。

5、乙方应负责候选人的背景调查工作，确保调查结果的真实性和准确性，并向甲方提供调查报告。

6、乙方应负责办理候选人的入职手续，包括劳动合同签订、社保公积金办理等，并确保手续齐全合规。

7、乙方应定期向甲方汇报招聘进展情况，并根据甲方需求调整招聘策略。

8、乙方应保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的经营信息、薪酬福利待遇等敏感信息。

四、招聘服务费及支付方式

1、招聘服务费实行按人收费制，每成功推荐一名符合岗位要求的候选人并顺利入职，甲方应向乙方支付人民币_______元（大写：人民币_______元整）的招聘服务费。

2、支付方式：甲方在候选人成功入职后_______日内，向乙方支付该候选人的招聘服务费。乙方应向甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

3、如候选人入职后_______个月内离职，甲方无需向乙方支付该候选人的招聘服务费。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为已支付招聘服务费的50%。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付招聘服务费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的千分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期两个月仍未支付招聘服务费，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成招聘服务的相应费用。

3、因乙方推荐候选人的原因导致甲方招聘失败或产生纠纷的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同，并要求乙方退还已支付的招聘服务费。

4、若乙方泄露甲方的商业秘密，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并支付违约金，违约金数额为甲方实际损失的2倍。

六、其他事项

1、本合同履行过程中如发生任何争议，双方应首先通过友好协商解决；若协商无果，任何一方均有权将争议提交至甲方所在地的人民法院提起诉讼。

2、本合同一式肆份，双方各执贰份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代表：