安全生产管理规章制度

安全生产管理规章制度一、总则（一）目的依据。为规范安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定本制度。各单位必须严格执行，确保安全生产责任落实到位。（二）适用范围。本制度适用于公司所有部门、员工及外来承包商等与安全生产相关的活动。涵盖生产、储存、运输、使用等各环节安全管理。（三）基本原则。坚持安全第一、预防为主、综合治理方针，实行全员参与、分级管理、持续改进原则。重大危险源必须实施重点监控，高风险作业需严格执行审批程序。二、组织机构与职责（一）机构设置。设立安全生产委员会，由总经理担任主任，分管安全副总经理担任副主任，各部门负责人为委员。委员会下设办公室，负责日常安全管理工作。（二）职责划分。1.总经理负责全面安全生产领导，审批重大安全投入。2.安全副总经理分管具体安全事务，组织检查考核。3.各部门负责人对本部门安全负总责，落实岗位安全措施。4.安全管理人员负责监督指导，编制培训计划。5.班组长负责现场安全监督，纠正违章行为。6.员工必须遵守安全规程，正确使用劳动防护用品。（三）责任追究。发生事故必须立即上报，按“四不放过”原则调查处理。对未履行职责者，视情节轻重给予警告、罚款直至解除劳动合同。重大事故责任人依法追究法律责任。三、风险评估与隐患排查（一）风险评估。每年组织专业机构开展安全风险辨识，重点评估火灾、爆炸、中毒、触电等风险。评估结果必须分级公示，高风险区域设置警示标识。（二）隐患排查。1.建立隐患排查台账，明确整改责任人、时限。2.日常检查每周不少于2次，专项检查每月不少于1次。3.隐患整改必须经安全部门验收合格后方可投入使用。4.重大隐患必须挂牌督办，未整改到位不得继续生产。（三）应急准备。1.编制专项应急预案，每半年演练1次。2.应急物资必须定期检查，确保完好有效。3.事故报告必须第一时间启动，做到信息准确、传递迅速。四、设备设施安全管理（一）设备验收。新购设备必须严格验收，无安全验收报告不得使用。特种设备必须持证上岗，定期检验合格。（二）维护保养。1.建立设备档案，记录检修保养情况。2.关键设备实施点检制，班前班后检查。3.维修作业必须执行工作票制度，落实安全隔离措施。（三）报废管理。达到使用年限的设备必须及时报废，严禁超期使用。报废设备必须按规定处置，防止环境污染。五、作业环境安全管理（一）通风照明。危险作业场所必须保证通风良好，照明充足。有毒有害场所必须设置自动报警装置。（二）防火防爆。易燃易爆场所必须严格控制火源，设置防爆电气设备。动火作业必须办理动火证，落实监护措施。（三）粉尘控制。产生粉尘的作业必须采取湿式作业或密闭措施。定期检测粉尘浓度，超标必须停产整改。六、安全教育培训（一）培训内容。1.新员工必须接受厂级、车间级、班组级三级安全教育。2.特种作业人员必须持证上岗，每年复训。3.全员每年接受安全培训不少于8学时。（二）培训考核。1.培训必须留有记录，考核合格方可上岗。2.考核不合格者必须重新培训，直至达标。3.培训效果纳入绩效考核，确保培训实效。（三）教育形式。采用课堂讲授、现场演示、事故案例分析等方式，增强培训针对性。定期组织安全知识竞赛，提高全员安全意识。七、承包商与供应商管理（一）资质审查。承包商必须具备相应资质，签订安全协议。供应商提供的材料必须符合安全标准。（二）过程监督。1.承包商作业必须纳入统一管理，配备专职安全员。2.高风险作业必须实施旁站监督。3.作业完成后必须进行安全检查，确认合格方可撤离。（三）评价考核。定期对承包商安全表现进行评价，不合格者取消合作资格。供应商必须建立合格供应商名录，定期评审。八、事故报告与调查处理（一）报告程序。1.发生事故必须立即报告，严禁迟报漏报。2.轻伤事故由车间调查处理，重伤事故由公司组织调查。3.重大事故必须上报政府主管部门。（二）调查要求。1.事故调查组必须查明原因，分清责任。2.调查报告必须经多方会审，确保事实清楚。3.处理意见必须与责任人沟通，做到公平公正。（三）防范措施。1.事故调查必须提出整改措施，落实责任人。2.整改情况必须跟踪验证，确保效果。3.定期组织事故案例警示教育，吸取教训。九、安全投入与保障（一）经费保障。安全费用必须纳入年度预算，专款专用。安全生产投入必须达到法律法规要求，不得挤占挪用。（二）设施配备。1.必须配备必要的安全防护设施，定期维护。2.特种作业场所必须设置安全警示标志。3.应急物资必须按规定配置，定期检查。（三）奖励机制。对安全生产先进集体和个人给予奖励，奖励金额纳入年度预算。安全生产目标完成好的部门，给予绩效加分。十、监督与检查（一）日常监督。安全部门必须开展日常巡查，对违章行为立即纠正。各部门设立安全监督员，负责本部门安全监督。（二）专项检查。定期组织专项检查，重点检查重大危险源、重点设备、特殊作业。检查结果必须公示，接受全员监督。（三）考核评价。安全绩效纳入部门和个人考核，考核结果与奖惩挂钩。对安全工作不力的部门负责人，实行问责制度。十一、附则（一）制度修订。本制度每年修订1次，重大变更必须及时修订