公司治理试卷5

《公司治理》课程知识测试试卷（5）第1页共8页公司治理课程知识测试试卷（5）课程名称：公司治理考试方式：闭卷完成时限：120分钟班级名称：学号：姓名：题号一二三四五六总分分值10510242724100得分一、单项选择题（每小题1分，共10分。每题的备选项中只有1个符合题意，请将答案选项填在表格中。）阅卷人得分题号12345答案题号678910答案1.股份公司的经理、副经理，由（）A.股东大会选举产生B.监事会任免C.董事会任免D.董事长任免2.从最一般的意义上讲，公司的所有者是全体（）。A.股东B.董事C.监事D.经理3.经营者的权利受（）委托范围的限制。A.股东会B.董事会C.监事会D.经理机构4.在现代企业中，董事会与经理层的关系主要表现为（）。A.承包经营关系B.信任委托关系C.委托代理关系D.地位相同关系5.最适合集中巨额资本、扩大生产经营规模的企业制度是（）。A.合伙制企业B.公司制企业C.业主制企业D.以上答案均不正确6.公司的最高权力机关是（）。A.董事会B.监事会C.股东大会D.经理班子7、对于合伙制企业的优缺点，下列说法错误的是（）A、与个人业主制企业相比，扩大了资金来源和信用能力B、容易出现管理上的不协调C、合伙人对企业债务承担有限责任D、由两个或两个以上自然人同意联合拥有并负责经营的企业8、关于企业章程的作用，下列说法错误的是（）A、企业章程提供企业运行的基本框架B、企业章程是国家对企业进行监管的依据C、企业章程属于企业的秘密，不宜公开D、企业章程应是书面文件，全体设立人应在上面签名9、公司对高层管理者的报酬激励中属于短期激励的是（）。A．延期支付奖金B．提高固定薪金C．分成D．增股10、对公司高层管理者的约束机制中最有力的约束，也是其他约束机制生效的最终保证是（）。A．组织制度约束B．管理制度约束C．法律约束D．市场约束二、判断题（每小题1分，共5分。请将✓或×选项填在表格中。）阅卷人阅卷人得分题号12345答案1.公司的内部监控机制是股东大会、董事会和监事会共同发挥作用的机制。（）2.公司治理的核心和目的是使得利益相关者的相互制衡。（）3.在上市公司中，中小股东主要指社会公众股东。（）4、执行董事大多数具有丰富的专业知识、其他行业或公司的经验或相对独立的判断力，能从整体和长远的角度考虑问题。（）5、我国《公司法》规定:董事会会议，应由董事本人出席;董事因故不能出席，可以书面委托其他董事代为出席。（）三、多项选择题（每小题2分，共10分。每题的备选项中至少有2个符合题意，多选、错选、少选均不得分，请将答案选项填在表格中。）阅卷人得分题号12345答案1.公司治理的外部治理机制包括（）A.监事会B.社会舆论C.股东大会D.经理市场E.证券市场2.下列说法正确的有（）A.公司治理学是战略导向的B.公司治理学是任务导向的C.公司治理学侧重于具体业务经营D.公司治理学侧重的是对公司是否被恰当地决策与经营管理E.公司治理学的主要作用在于保证公司决策的科学化和具体管理的正当性与有效性3.以下关于非常股东会议的说法中，有哪几项是正确的?（）A.定期召开B.因临时急需召开C.通常比较少见D.非定期的E.非常股东会议也称为特殊股东会议4.股东大会的特征为（）A.由全体股东组成B.是公司的最高权力机构C.是公司的一般决策机构D.是可有可无的机构E.是公司常设机构5、影响董事会规模的因素有（）A.行业性质B.业务模式C.是否发生兼并事件D.董事会内部结构设置E.外部压力阅卷人得分四、简答题（每小题6分，共24阅卷人得分1、简述现代企业制度的基本特征2、简述管理者选择MBO的动因。3、简述董事会专业委员会具有哪些特征。4、简述激励机制的主