2026年人力资源服务派遣合同含保密义务

2026年人力资源服务派遣合同含保密义务甲方（派遣机构）：________________________法定代表人/授权代表：____________________注册地址：______________________________联系电话：______________________________乙方（用工单位）：________________________法定代表人/授权代表：____________________注册地址：______________________________联系电话：______________________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供人力资源派遣服务事宜，签订本合同。第一条合同标的甲方根据乙方提出的岗位需求和工作条件，向乙方派遣符合要求的劳动者（以下简称“派遣人员”），为乙方提供约定的派遣服务。派遣服务内容如下：1.1派遣岗位：______________1.2派遣人数：______________人1.3派遣期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日止1.4服务范围：乙方根据生产经营需要，向派遣人员下达工作指令，派遣人员需按照乙方合理的工作安排提供劳动。具体工作内容以乙方要求为准。第二条派遣人员管理2.1劳动关系：派遣人员与甲方之间存在劳动关系，甲方依法与派遣人员签订劳动合同，为派遣人员缴纳社会保险和代扣代缴个人所得税。乙方与派遣人员之间不存在劳动关系，乙方不直接与派遣人员建立、变更、解除劳动关系，亦不承担派遣人员的劳动法律责任。2.2招聘与录用：甲方负责按照乙方的岗位要求，依法自主招聘、筛选、考核派遣人员，并保证派遣人员的资质符合要求。乙方有权对拟派遣人员提出意见，甲方应予以考虑。2.3入职管理：甲方负责为被录用的人员办理入职手续，包括但不限于签订劳动合同、建立工资台账、办理社会保险登记等。乙方应配合甲方完成必要的岗前介绍工作。2.4工作管理：乙方有权对派遣人员的工作内容、工作时间、工作地点进行管理，并按照自身规章制度对派遣人员进行考勤、纪律监督和绩效考核。甲方有权对派遣人员的工作表现进行指导和监督，并根据乙方反馈及甲方考核结果，对派遣人员进行管理。2.5工作指令：乙方向派遣人员下达工作指令，派遣人员应遵照执行。如因执行乙方工作指令导致派遣人员权益受损，由乙方承担相应责任。2.6劳动保护与安全：乙方应为派遣人员提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，并对派遣人员进行安全操作规程培训。发生工伤事故时，按照国家和地方有关工伤事故处理的法规执行。2.7考勤与假期：派遣人员的考勤、请假、休假等按甲方规定执行，同时应遵守乙方的工作时间及考勤管理规定。乙方应将派遣人员的考勤情况定期提供给甲方。第三条费用与支付3.1派遣服务费：乙方按月向甲方支付派遣服务费。服务费标准为每人每月人民币______________元（大写：______________元整）。3.2费用构成：派遣服务费包含但不限于派遣人员工资、甲方为派遣人员缴纳的社会保险费用、甲方为派遣人员代扣代缴的个人所得税、甲方管理费及税费等。3.3支付方式：乙方应在每月____日之前，将当月应付派遣服务费支付至甲方指定的银行账户。3.4账户信息：甲方指定收款账户如下：开户银行：________________________账户名称：________________________银行账号：________________________3.5延迟支付责任：若乙方未能按时足额支付派遣服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的____‰向甲方支付滞纳金。逾期超过____日的，甲方有权暂停派遣服务，直至乙方付清所有欠款及滞纳金。第四条保密义务4.1保密信息：甲乙双方在本合同履行过程中知悉的对方的商业秘密、技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、员工信息及其他未公开的、具有商业价值的信息均构成保密信息。保密信息包括但不限于：(1)甲方内部的组织结构、经营策略、财务数据、客户名单、技术资料、管理制度、派遣人员信息（超出工作必需范围的）等；(2)乙方内部的组织架构、经营策略、财务数据、技术工艺、经营数据、管理文件、薪酬福利结构、对派遣人员的评价信息等；(3)双方协商一致约定的其他保密信息。4.2保密责任：甲乙双方及其分别指派的接触保密信息的员工/人员（以下简称“接触人”）均应承担保密义务。接触人仅能为了履行本合同之目的使用保密信息，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息。接触人对保密信息的保护义务不低于其保护自身同等重要保密信息的谨慎程度。4.3保密措施：接触人应采取合理的措施保护保密信息，包括限制信息的知悉范围、使用密码、加密文件、安全存储和传输信息、监督他人对保密信息的使用等。4.4保密信息的返还或销毁：本合同终止或解除后____日内，甲方应将乙方提供的保密信息载体（包括但不限于文件、资料、数据电子版等）返还给乙方或按乙方要求销毁，并出具书面证明。乙方应要求其接触人同样履行返还或销毁义务。4.5通知与泄露：接触人在发现或预见到任何可能导致保密信息泄露或被不当使用的情况时，应立即通知对方，并采取一切合理的措施防止或减少泄露造成的损害。4.6保密期限：本合同项下的保密义务不因本合同的终止或解除而终止，持续有效，直至保密信息依法进入公有领域为止。4.7违约责任：任何一方违反本条约定，泄露、披露、使用或允许他人使用保密信息，给对方造成损失的，应承担赔偿责任（包括但不限于直接损失、间接损失及为调查违约行为所支付的合理费用），除非该等泄露或使用是由第三方故意或重大过失造成的。违约方还应支付违约金人民币______________元（大写：______________元整）。第五条合同的变更、解除与终止5.1变更：本合同的任何变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。5.2解除：(1)经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。(2)发生不可抗力事件，致使本合同目的无法实现的，双方可以解除本合同。(3)一方严重违反本合同约定，经守约方书面催告后____日内仍未纠正的，守约方有权解除本合同。(4)因法律规定或政策变化，导致本合同履行困难的，双方可以协商解除本合同。(5)法律规定的其他解除情形。解除合同的一方应书面通知另一方，并承担相应的违约责任（如适用）。5.3终止：本合同期限届满，双方权利义务履行完毕，合同自然终止。合同终止时，双方应在____日内完成工作交接、费用结算等事宜。第六条违约责任除保密义务项下的违约责任外，任何一方违反本合同其他约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。甲方未能按约定派遣合格人员或服务质量不符合约定，乙方有权要求甲方限期整改，逾期未整改或整改后仍不符合要求的，乙方有权要求减少服务费或解除合同。乙方未能按时支付服务费的，除支付滞纳金外，甲方有权解除合同。第七条争议解决因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条法律适用与不可抗力8.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为等。因不可抗力导致合同部分或全部不能履行的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任，但法律另有规定的除外。遭受不可抗力的一方应在不可抗力发生后____日内书面通知对方，并提供相关证明文件。第九条其他9.1通知：甲乙双方之间的所有通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件）发送至本合同首部列明的地址或联系方式。9.2文本：本合同一式____份，甲方执____份，乙方执____份，具有同等法律效力。9.3生效：本合同自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。9.4知识产权：在本合同履行过程中，双方为提供派遣服务而相互提供的资料、信息等，