2025年威海市文登区属华盛能源投资集团等国有企业公开招考及考察人选笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025年威海市文登区属华盛能源投资集团等国有企业公开招考及考察人选笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、国有企业改革的核心目标是增强国有经济的活力、控制力和影响力。下列哪项不属于国企改革三年行动的重点任务？

A.完善中国特色现代企业制度

B.优化国有经济布局结构

C.全面privatization私有化

D.健全市场化经营机制2、下列哪项属于宏观经济调控的主要手段？

A.直接干预企业定价

B.调整存款准备金率

C.指定企业生产计划

D.强制分配就业岗位3、职业道德中，“爱岗敬业”的基本要求不包括？

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求个人利益最大化4、在团队合作中，解决冲突最有效的策略通常是？

A.回避问题

B.强制命令

C.妥协折中

D.合作双赢5、某国企进行投资决策时，需评估项目风险。若某项目预期收益率为10%，标准差为5%，则其变异系数为？

A.0.5

B.2

C.50

D.0.056、下列关于计算机信息安全的行为，正确的是？

A.将密码写在便签贴于显示器上

B.定期更新操作系统补丁

C.随意点击不明邮件链接

D.使用弱口令如“123456”7、在管理学中，赫茨伯格的双因素理论认为，下列哪项属于“激励因素”？

A.工资薪酬

B.工作环境

C.工作成就感

D.公司政策8、国有企业在进行重大投资决策时，必须遵循的核心原则是（）。

A.利润最大化优先

B.风险完全规避

C.依法合规与科学决策

D.行政指令主导9、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表（）表决权的股东通过。

A.过半数

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体10、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是（）。

A.报告

B.请示

C.函

D.通知11、下列哪项不属于国有企业“三重一大”制度的内容？（）

A.重大决策

B.重要人事任免

C.重大项目安排

D.重大日常采购12、经济学中，衡量一个国家或地区居民收入分配公平程度的常用指标是（）。

A.GDP增长率

B.恩格尔系数

C.基尼系数

D.CPI指数13、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决方式是（）。

A.由领导强行决定

B.搁置争议，各自为政

C.开展建设性沟通，寻求共识

D.投票表决，少数服从多数14、下列计算机存储单位中，容量最大的是（）。

A.KB

B.MB

C.GB

D.TB15、威海市文登区位于山东半岛的（）部。

A.东

B.西

C.南

D.北16、在职业道德规范中，“爱岗敬业”的基本要求不包括（）。

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求高薪厚禄17、下列关于能源投资的说法，正确的是（）。

A.传统能源已无投资价值

B.新能源投资无需考虑技术成熟度

C.能源投资应兼顾经济效益与社会效益

D.能源项目周期短，见效快18、根据《公司法》，国有独资公司的章程由谁制定？

A.董事会B.监事会C.国资委D.职工代表大会19、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.意见20、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国B.敬业C.诚信D.和谐21、能源投资集团在进行项目可行性研究时，内部收益率（IRR）大于基准收益率，说明该项目？

A.不可行B.可行C.需重新评估D.亏损22、下列诗句中，描写春天景色的是？

A.接天莲叶无穷碧B.霜叶红于二月花C.千树万树梨花开D.草长莺飞二月天23、在管理学中，“霍桑实验”主要揭示了什么理论？

A.科学管理理论B.人际关系学说C.行政组织理论D.权变理论24、国有企业改革中，“混合所有制改革”的核心目的是？

A.私有化B.增加税收C.激发活力D.减少就业25、下列哪种行为构成了不当得利？

A.甲偿还欠乙的债务B.甲误将货款打入乙账户，乙拒不退还C.甲赠与乙财物D.甲履行合同义务26、计算机系统中，负责指挥协调各部件工作的核心部件是？

A.运算器B.控制器C.存储器D.输入设备27、威海市文登区著名的历史文化遗址“天福山起义”发生在哪里？

A.昆嵛山B.天福山C.乳山D.刘公岛28、国有企业改革中，混合所有制改革的主要目的是：

A.增加国有资本比重

B.提高企业运营效率和市场竞争力

C.完全私有化

D.减少政府监管29、根据《公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少以上表决权的股东通过？

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.全体A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.全体30、下列哪项不属于社会主义核心价值观个人层面的内容？

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.法治A.爱国B.敬业C.诚信D.法治二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、国有企业改革中，完善现代企业制度的核心要素包括哪些？

A.产权清晰B.权责明确C.政企分开D.管理科学32、下列属于《中华人民共和国公司法》规定的有限责任公司股东会职权的是？

A.决定公司经营方针B.选举非职工代表董事C.审议批准年度财务预算D.制定基本管理制度33、在公文写作中以下哪些情形应当使用“请示这一文种？

A.向上级请求指示B.向上级请求批准事项C.汇报工作进展D.反映情况34、下列关于社会主义市场经济体制基本特征的描述，正确的有？

A.坚持公有制主体地位B.以共同富裕为目标C.实行强有力的宏观调控D.完全由市场配置资源35、管理人员在团队建设中，提升凝聚力的有效措施包括？

A.确立共同愿景B.建立公平激励机制C.加强沟通协作D.强化个人英雄主义36、下列哪些行为违反了国有企业领导人员廉洁从业规定？

A.私自从事营利性活动B.违规兼职取酬C.按规定申报个人事项D.利用职权为亲属谋利37、在项目管理中，关键路径法（CPM）的主要作用包括？

A.确定项目最短工期B.识别关键任务C.优化资源分配D.消除所有风险38、下列属于行政监督体系中内部监督的是？

A.审计监督B.监察委员会监督C.上级行政机关监督D.社会舆论监督39、企业在进行战略环境分析时，SWOT分析法包含哪些要素？

A.优势（Strengths）B.劣势（Weaknesses）C.机会（Opportunities）D.威胁（Threats）40、下列关于劳动合同解除情形的说法，正确的有？

A.协商一致可解除B.劳动者提前三十日书面通知可解除C.用人单位可随时无条件解除D.试用期不符合录用条件可解除41、根据《公司法》规定，国有独资公司的组织机构设置中，以下说法正确的有：

A.不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权

B.董事会成员中应当有公司职工代表

C.监事会成员不得少于五人

D.经理由董事会聘任或者解聘42、在国有企业招聘笔试中，关于公共基础知识的行政管理部分，下列属于行政执行环节的是：

A.行政指挥

B.行政沟通

C.行政控制

D.行政决策43、华盛能源投资集团作为国有企业，在进行投资决策时，应遵循的原则包括：

A.科学性原则

B.民主性原则

C.合法性原则

D.效益性原则44、下列公文文种中，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题的是：

A.函

B.意见

C.通知

D.批复45、关于劳动合同的试用期规定，下列说法正确的有：

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期

D.试用期包含在劳动合同期限内三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、国有企业公开招聘中，笔试环节主要考察应聘者的综合素质与专业能力，面试成绩通常占比不低于40%。（对/错）A.对B.错47、在考察人选确定环节，若应聘人员体检不合格，招聘单位可直接从笔试高分者中递补，无需重新组织面试。（对/错）A.对B.错48、华盛能源投资集团作为区属国有企业，其招聘工作必须接受纪检监察部门的全程监督，确保程序合规。（对/错）A.对B.错49、笔试历年典型考点中，公共基础知识部分通常不包含威海市文登区的区情概况。（对/错）A.对B.错50、应聘人员在考察期间提供虚假材料，一经查实，将取消录用资格，并记入诚信档案。（对/错）A.对B.错51、国有企业招考笔试中，行政职业能力测验主要考察言语理解、数量关系、判断推理等能力，不涉及专业知识。（对/错）A.对B.错52、考察人选确定后，招聘单位只需对其工作经历进行核实，无需查阅个人档案。（对/错）A.对B.错53、在笔试备考中，历年真题的主要价值在于帮助考生熟悉题型、掌握命题规律及时间分配策略。（对/错）A.对B.错54、国有企业公开招聘信息应当在政府网站或官方媒体公开发布，公告期一般不少于7个工作日。（对/错）A.对B.错55、笔试答案详解中，对于主观题的评分标准通常是固定的，不允许阅卷人根据考生作答情况酌情给分。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】国企改革坚持公有制主体地位，严禁全面私有化。三年行动重点在于完善现代企业制度、优化布局结构及健全市场化机制，旨在提升效率与竞争力，而非改变所有制性质。C项违背改革根本原则，故选C。2.【参考答案】B【解析】宏观调控主要运用经济手段和法律手段，辅以必要的行政手段。调整存款准备金率属于货币政策，是典型的经济手段，用于调节市场流动性。A、C、D项多为计划经济体制下的直接行政干预，不符合市场经济下宏观调控的特征。故选B。3.【参考答案】D【解析】爱岗敬业要求从业人员热爱本职工作，忠于职守，精益求精。其核心包括树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能等。追求个人利益最大化若凌驾于集体和社会利益之上，违背了职业道德中奉献社会、服务群众的精神。故选D。4.【参考答案】D【解析】回避无法根本解决问题；强制可能激化矛盾；妥协虽能暂时平息但可能未达最优解。合作双赢（Collaborating）策略强调通过沟通寻找满足各方需求的解决方案，既维护关系又解决问题，是长期来看最有效、最成熟的冲突处理方式。故选D。5.【参考答案】A【解析】变异系数（CV）是衡量数据离散程度的相对指标，计算公式为：变异系数=标准差/期望值（均值）。本题中，CV=5%/10%=0.5。变异系数越小，表示单位收益承担的风险越小。故选A。6.【参考答案】B【解析】A、C、D项均存在严重安全隐患，易导致信息泄露或病毒入侵。定期更新操作系统补丁可以修复已知漏洞，防范黑客攻击和病毒传播，是保障信息安全的基本且有效措施。故选B。7.【参考答案】C【解析】赫茨伯格将影响员工满意度的因素分为保健因素和激励因素。工资、环境、政策等属于保健因素，缺乏会导致不满，但具备不一定产生激励作用。而工作成就感、认可、晋升、责任等属于激励因素，能真正激发员工的工作热情和满意度。故选C。8.【参考答案】C【解析】国有企业作为市场主体，其投资决策需严格遵循《公司法》及国资监管规定。虽然追求经济效益是目标之一，但必须在依法合规的前提下，通过可行性研究、风险评估等程序实现科学决策，防止国有资产流失。单纯追求利润或完全规避风险均不符合现代企业制度要求，行政指令不能替代市场规律和法律程序。因此，依法合规与科学决策是核心原则。9.【参考答案】B【解析】《公司法》明确规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司基础结构的稳定性和多数股东的利益，防止大股东随意变更公司根本制度。其他一般事项通常只需过半数通过。故选B。10.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且需要上级给予批复。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需要上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。因此，请求批准应使用请示。11.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。这一制度旨在规范国有企业领导人员廉洁从业行为，加强党风廉政建设。重大日常采购若未达到大额度资金运作标准或不属于重大项目安排，通常不直接列入“三重一大”集体决策范围，而是依据内部采购管理制度执行。故D项不属于核心内容。12.【参考答案】C【解析】基尼系数是国际上通用的衡量居民收入分配差异程度的指标。数值在0到1之间，越接近0表明收入分配越平均，越接近1表明收入分配越不均。恩格尔系数衡量食品支出占个人消费支出的比重，反映生活水平；CPI反映通货膨胀水平；GDP增长率反映经济增速。因此，衡量收入分配公平程度的是基尼系数。13.【参考答案】C【解析】团队冲突管理强调通过有效沟通解决问题。强行决定可能压抑创新，搁置争议会导致问题积累，简单投票可能忽视少数人的合理建议。开展建设性沟通，鼓励成员表达观点，分析分歧根源，寻求共同利益点和最佳解决方案，既能化解矛盾又能增强团队凝聚力，是最有效的方式。14.【参考答案】D【解析】计算机存储单位换算关系为：1TB=1024GB，1GB=1024MB，1MB=1024KB。因此，TB（太字节）是这四个选项中容量最大的单位。随着技术发展，还有PB、EB等更大单位，但在本题选项中，TB最大。了解存储单位换算对于处理大数据和信息化办公具有重要意义。15.【参考答案】A【解析】威海市位于山东半岛最东端，文登区是威海市的市辖区，地处山东半岛东部。了解当地地理区位对于报考属地国有企业的考生而言，有助于理解区域经济发展战略和企业布局背景。文登区北临黄海，地理位置优越，是胶东经济圈的重要组成部分。16.【参考答案】D【解析】爱岗敬业是职业道德的核心和基础，要求从业人员热爱自己的工作岗位，尊重自己的职业，树立职业理想，强化职业责任，并不断提高职业技能以胜任工作。追求高薪厚禄属于个人利益诉求，虽然在合法范围内无可厚非，但不是“爱岗敬业”这一道德规范的内在要求，甚至若过度追求可能违背职业操守。17.【参考答案】C【解析】能源投资具有资金密集、周期长、影响深远的特点。当前趋势是传统能源清洁化与新能源规模化并重，并非传统能源无价值。新能源投资必须考量技术成熟度和稳定性。能源关乎国计民生，国企投资更需兼顾经济回报与社会保供、环保责任。能源项目通常建设周期长，回报慢，故D错误。因此C项正确。18.【参考答案】C【解析】国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。公司章程由国有资产监督管理机构制定，或者由董事会制订报国有资产监督管理机构批准。因此，最终制定权或批准权在于代表国家履行出资人职责的机构（如国资委）。董事会仅有权制订，无权直接制定；监事会负责监督；职代会参与民主管理。故选C。19.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。题干强调“请求指示、批准”，故应选用请示。故选B。20.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。选项A、B、C均属于个人层面，而选项D“和谐”属于国家层面的价值目标。故选D。21.【参考答案】B【解析】内部收益率（IRR）是使项目净现值为零时的折现率。当IRR大于或等于基准收益率（行业最低可接受回报率）时，表明项目的盈利能力达到了预期标准，项目在财务上是可行的。若IRR小于基准收益率，则项目不可行。题干中IRR大于基准收益率，故项目可行。故选B。22.【参考答案】D【解析】A项出自杨万里《晓出净慈寺送林子方》，描写夏季荷花；B项出自杜牧《山行》，描写秋季枫叶；C项出自岑参《白雪歌送武判官归京》，以梨花喻雪，描写冬季雪景；D项出自高鼎《村居》，“二月天”指早春时节，草长莺飞正是春季典型景象。故选D。23.【参考答案】B【解析】霍桑实验由梅奥等人主持，研究发现影响生产效率的重要因素不是物理环境，而是社会心理因素，如员工的情绪、团体规范和人际关系。这一发现标志着人际关系学说的诞生，否定了泰勒“经济人”假设，提出了“社会人”假设。科学管理理论代表人物是泰勒，行政组织理论代表人物是韦伯。故选B。24.【参考答案】C【解析】混合所有制改革是指引入非公有资本参与国有企业改革，旨在通过股权多元化，完善现代企业制度，健全法人治理结构，从而激发企业活力，提高运营效率和竞争力。其目的绝非私有化（A错），也不是为了单纯增加税收（B片面）或减少就业（D错）。核心在于机制创新与活力释放。故选C。25.【参考答案】B【解析】不当得利是指没有合法根据，使他人受损而自己获利的行为。A项是履行债务，有法律依据；C项是赠与，基于双方合意；D项是履行合同，均有合法原因。B项中乙获得货款无法律依据，且导致甲受损，乙拒不退还构成不当得利，甲有权请求返还。故选B。26.【参考答案】B【解析】CPU由运算器和控制器组成。运算器负责算术和逻辑运算；控制器负责从内存中取出指令，分析指令并发出控制信号，指挥协调计算机各部件协同工作，是系统的指挥中心。存储器用于存储数据和程序；输入设备用于数据录入。故指挥协调核心为控制器。故选B。27.【参考答案】B【解析】天福山起义是1937年12月24日由中共胶东特委在文登区天福山发动的抗日武装起义，成立了山东人民抗日救国军第三军，打响了胶东抗日第一枪。天福山位于威海市文登区，是著名的红色革命圣地。昆嵛山虽也在胶东，但起义具体地点为天福山。故选B。28.【参考答案】B【解析】混改旨在通过引入非公有资本，优化股权结构，完善现代企业制度激发活力。其核心不是单纯增减国资比重或私有化，而是利用市场化机制提升效率和竞争力，实现国有资产保值增值。故本题选B。29.【参考答案】B【解析】《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过这是特别决议事项，要求严格以保护股东权益。故本题选B。30.【参考答案】D【解析】社会主义核心价值观个人层面包括：爱国、敬业、诚信、友善。国家层面为富强、民主、文明、和谐；社会层面为自由、平等、公正、法治。“法治”属于社会层面价值取向。故本题选D。31.【参考答案】ABCD【解析】建立现代企业制度是国企改革方向。其基本特征为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”。产权清晰界定出资人与企业权利；权责明确指各方依法享有权利承担义务；政企分开要求政府行政职能与企业经营职能分离；管理科学强调建立科学组织架构与管理制度。四者相辅相成，缺一不可，共同构成国企市场化运作的基础框架，旨在提高经济效益与竞争力。32.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》，股东会作为权力机构，职权包括决定经营方针和投资计划（A）、选举更换非职工代表董事监事（B）、审议批准财务预决算方案（C）。D项“制定基本管理制度”属于董事会职权。股东会侧重重大决策与人事任免，董事会侧重执行与日常管理，监事会负责监督，三者权责分明，保障公司治理结构有效运行。33.【参考答案】AB【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。A项请求指示、B项请求批准均符合规定。C项汇报工作和D项反映情况应使用“报告”。请示具有期复性，需上级批复；报告具有陈述性，无需批复。二者严禁混用，尤其不得在报告中夹带请示事项，以确保公文处理规范高效，体现行政层级管理的严肃性与程序性。34.【参考答案】ABC【解析】社会主义市场经济体制结合社会主义制度与市场经济。其特征包括：坚持公有制为主体、多种所有制共同发展（A）；以共同富裕为根本目标（B）；能够实行科学的宏观调控（C）。D项错误，市场在资源配置中起决定性作用，但并非“完全”，需更好发挥政府作用，弥补市场失灵，体现有效市场与有为政府的结合。35.【参考答案】ABC【解析】团队凝聚力源于共同目标与情感联结。确立共同愿景（A）能统一方向；公平激励机制（B）激发成员积极性与归属感；加强沟通协作（C）消除隔阂，增进信任。D项强化个人英雄主义易导致内部竞争失衡，破坏团队合作，削弱凝聚力。管理者应倡导团队精神，平衡个人成就与集体利益，营造和谐向上的组织氛围。36.【参考答案】ABD【解析】国企领导人员须廉洁自律。A项私自经商、B项违规兼职取酬、D项利用职权为亲属谋利，均属于以权谋私，损害国家与企业利益，严重违反廉洁从业规定。C项按规定申报个人事项是履行监督义务的合规行为，应予提倡。严守纪律红线，规范权力运行，是防止腐败、保障国有资产安全的重要前提。37.【参考答案】ABC【解析】关键路径法通过分析任务逻辑关系与时差，确定决定项目总工期的关键路径（A），识别出无时差的关键任务（B），从而帮助管理者聚焦重点，优化资源分配（C）。但CPM无法消除所有风险（D），风险管理需结合其他工具如PERT或风险评估矩阵。CPM核心在于时间管理与进度控制，提升项目执行效率。38.【参考答案】AC【解析】行政内部监督指行政机关内部的自我约束。A项审计监督由审计机关实施，属专门内部监督；C项上级对下级的层级监督亦属内部监督。B项监察委员会是国家监察机关，属外部专职监督；D项社会舆论监督属于外部社会监督。区分内外监督有助于构建全方位监督网络，确保行政权力规范运行。39.【参考答案】ABCD【解析】SWOT分析法是战略规划常用工具。S（优势）和W（劣势）分析企业内部条件，如资源、能力；O（机会）和T（威胁）分析外部环境，如政策、市场竞争。通过综合评估这四方面，企业可制定SO、WO、ST、WT等战略组合，扬长避短，抓住机遇，应对挑战，实现可持续发展。该模型结构清晰，应用广泛。40.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》规定，双方协商一致可解除合同（A）；劳动者提前三十日书面通知（试用期三日）可解除（B）；劳动者在试用期被证明不符合录用条件，用人单位可解除（D）。C项错误，用人单位解除劳动合同必须符合法定情形及程序，严禁随意无故解雇，以保护劳动者合法权益，维护劳动关系稳定。41.【参考答案】ABD【解析】根据《公司法》，国有独资公司不设股东会，由履行出资人职责的机构行使股东会职权，A正确。董事会成员中应当有职工代表，B正确。监事会成员不得少于五人，其中职工代表比例不得低于三分之一，C错误（注：新公司法对监事会设置有所调整，但传统考点中通常强调人数下限，若依最新法条，小型国企可不设监事会，此处按经典考点逻辑，C项表述在特定语境下可能被视为不准确或非绝对强制，但在旧法背景下C往往也是考点，鉴于多选严谨性，通常D肯定正确。注：若依据2024实施的新《公司法》，国有独资公司可以只设审计委员会而不设监事会，故C项“不得少于”表述过于绝对且非唯一路径，故不选。经理由董事会聘任，D正确。）42.【参考答案】ABC【解析】行政执行是指行政机关及其工作人员实施决策中心发出的决策指令，以达到预期目标的全部活动。其主要环节包括行政指挥、行政沟通、行政控制和行政协调等。行政决策属于行政过程的前端环节，是执行的前提，不属于执行环节本身。因此，A、B、C三项均属于行政执行的具体手段或环节，而D项属于决策阶段。考生需区分行政过程的决策、执行、监督等不同阶段的功能定位。43.【参考答案】ABCD【解析】国有企业投资决策关乎国有资产保值增值。科学性原则要求决策基于充分调研和数据支持；民主性原则体现为集体决策，防止个人专断，符合“三重一大”制度要求；合法性原则确保投资行为符合国家法律法规及国资监管规定；效益性原则旨在实现经济效益与社会效益的统一。这四项原则共同构成了国企规范投资决策的基础框架，缺一不可。44.【参考答案】AB【解析】函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项，A正确。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，也可用于不相隶属机关之间，B正确。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项，主要体现上下级或指导关系，C排除。批复适用于答复下级机关请示事项，strictly用于上下级之间，D排除。故选AB。45.【参考答案】ABCD【解析】根据《劳动合同法》第十九条和第二十条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，A正确。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，B正确。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期，C正确。试用期包含在劳动合同期限内，仅约定试用期的，该期限为劳动合同期限