2025江西省交通设计研究院有限责任公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025江西省交通设计研究院有限责任公司招聘劳务派遣人员1人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、下列哪项不属于交通工程设计中常见的“三阶段设计”？

A.初步设计B.技术设计C.施工图设计D.可行性研究2、事业单位或国企招聘笔试中，常考的“行测”部分主要测查考生的什么能力？

A.专业知识深度B.基本素质和能力要素C.公文写作水平D.面试表达能力3、在计算机操作中，若要撤销上一步操作，通常使用的快捷键组合是？

A.Ctrl+CB.Ctrl+VC.Ctrl+ZD.Ctrl+S4、下列成语中，书写完全正确的一项是？

A.再接再励B.黄梁美梦C.墨守成规D.迫不急待5、交通标志中，圆形、白底、红圈、黑图案的标志通常代表什么含义？

A.警告B.禁令C.指示D.指路6、在团队合作中，当出现意见分歧时，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协B.回避冲突，不予理会C.沟通协商，寻求共识D.服从领导，放弃思考7、下列哪项属于劳务派遣用工的“临时性”工作岗位定义？

A.存续时间不超过6个月B.存续时间不超过12个月C.替代因脱产学习休假人员D.主营业务岗位8、在交通工程设计中，高速公路设计速度为120km/h时，一般最小圆曲线半径是多少？

A.400m

B.600m

C.800m

D.1000m9、下列哪项不属于劳务派遣用工的“三性”岗位特征？

A.临时性

B.辅助性

C.替代性

D.永久性10、沥青混合料配合比设计中，确定最佳沥青用量通常依据哪个指标的最大值？

A.密度

B.稳定度

C.饱和度

D.空隙率11、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的什么标准，向其按月支付报酬？

A.最低工资标准

B.社会平均工资

C.基本生活费

D.失业救济金12、公路路基压实度检测中，最常用的现场密度测试方法是？

A.环刀法

B.灌砂法

C.蜡封法

D.核子密度仪法13、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担什么责任？

A.按份责任

B.补充责任

C.连带赔偿责任

D.独立责任14、桥梁结构中，主要承受弯矩和剪力的构件是？

A.桥墩

B.桥台

C.主梁

D.支座15、下列哪种情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？

A.劳动者怀孕

B.劳动者患病在医疗期内

C.用工单位濒临破产进行法定整顿

D.劳动者在本单位连续工作满十五年16、水泥混凝土路面施工中，缩缝切缝的时间应控制在混凝土强度达到设计强度的多少时进行？

A.10%-15%

B.25%-30%

C.40%-50%

D.70%-80%17、在交通工程设计中，高速公路主线设计速度为120km/h时，一般最小圆曲线半径为多少米？

A.400B.600C.800D.100018、下列哪项不属于劳务派遣“三性”岗位特征？

A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性19、沥青混合料配合比设计中，确定最佳沥青用量通常采用什么方法？

A.马歇尔试验法B.坍落度试验法C.贯入试验法D.回弹模量试验法20、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应按照所在地人民政府规定的什么标准向其按月支付报酬？

A.最低工资标准B.平均工资标准C.社平工资标准D.行业工资标准21、桥梁结构中，主要承受弯矩和剪力的构件是？

A.桥墩B.桥台C.主梁D.支座22、用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担什么责任？

A.按份责任B.补充责任C.连带赔偿责任D.无责任23、路基压实度检测中，最常用的现场密度测试方法是？

A.环刀法B.灌砂法C.蜡封法D.灌水法24、在水准测量中，消除视差的方法是？

A.调节目镜对光螺旋B.调节物镜对光螺旋C.先调目镜后调物镜D.反复交替调节目镜和物镜25、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知26、下列哪项不属于计算机病毒的主要特征？

A.传染性B.隐蔽性C.可预见性D.破坏性27、“十三五”规划期间，我国交通运输发展取得的重大成就中，关于高速公路里程的说法正确的是？

A.建成全球最长的高速公路网B.高速公路里程居世界第二C.基本实现县县通高速D.高速公路里程突破20万公里28、在Excel中，若要计算A1至A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX29、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第几责任人？

A.第一B.第二C.主要D.直接30、下列成语中，书写完全正确的一项是？

A.墨守成规B.迫不急待C.再接再励D.一愁莫展二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工主要适用于哪些工作岗位？

A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性E.核心性32、在交通工程设计中，下列属于公路路线设计主要技术指标的有？

A.设计速度B.平曲线半径C.最大纵坡D.路面厚度E.桥梁荷载等级33、劳务派遣单位应当履行下列哪些义务？

A.与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

B.按月支付劳动报酬

C.告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬

D.缴纳社会保险费E.承担工伤赔偿责任34、下列哪些情形下，用工单位可以将被派遣劳动者退回劳务派遣单位？

A.用工单位有《劳动合同法》第四十条第三项规定情形的

B.用工单位被依法宣告破产的

C.劳动者严重违反用工单位规章制度的

D.劳动者患病在规定的医疗期内的

E.劳务派遣协议期满终止的35、关于CAD软件在交通设计中的应用，下列说法正确的有？

A.图层管理有助于提高绘图效率B.块（Block）功能可实现图形复用C.外部参照便于协同设计D.打印样式表控制输出效果E.只能绘制二维图形36、根据《安全生产法》，生产经营单位的从业人员享有哪些权利？

A.知情权B.建议权C.批评检举控告权D.拒绝违章指挥权E.紧急避险权37、在公路工程概预算编制中，建筑安装工程费包括哪些部分？

A.直接费B.设备购置费C.措施费D.企业管理费E.利润和税金38、下列属于职业道德基本规范的有？

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众E.奉献社会39、关于公文写作，下列说法正确的有？

A.请示应当一文一事B.报告可以夹带请示事项C.标题由发文机关名称、事由和文种组成D.成文日期用阿拉伯数字标注E.附件说明在正文之后、落款之前40、在交通工程测试中，压实度检测常用的方法有？

A.灌砂法B.环刀法C.核子密度仪法D.钻芯法E.贝克曼梁法41、根据《劳动合同法》，劳务派遣用工主要适用于以下哪些工作岗位？

A.临时性

B.长期性

C.辅助性

D.替代性

E.核心性42、在交通工程设计中下列属于初步设计阶段主要任务的有？

A.确定设计方案

B.编制设计概算

C.绘制施工详图

D.主要设备材料订货

E.土地征用依据43、下列关于安全生产“三同时”制度的说法，正确的有？

A.安全设施必须与主体工程同时设计

B.安全设施必须与主体工程同时施工

C.安全设施必须与主体工程同时投入生产和使用

D.安全设施可在主体完工后补建

E.仅适用于高危行业44、在公路工程招投标过程中，下列情形属于投标人相互串通投标的有？

A.投标人之间协商投标报价

B.投标人之间约定中标人

C.不同投标人的投标文件由同一单位编制

D.不同投标人的投标保证金从同一账户转出

E.投标人按照招标文件要求独立编制投标文件45、下列属于事业单位或国有企业劳务派遣人员享有权利的有？

A.同工同酬权利

B.参加工会权利

C.享受社会保险待遇

D.直接参与单位民主管理决策

E.获得劳动安全卫生保护三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、用工单位应当将被派遣劳动者数量控制在用工总量的一定比例内，该比例不得超过10%。该说法是否正确？A.正确B.错误47、劳务派遣单位可以与被派遣劳动者订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。该说法是否正确？A.正确B.错误48、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。该说法是否正确？A.正确B.错误49、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。该说法是否正确？A.正确B.错误50、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。该说法是否正确？A.正确B.错误51、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。该说法是否正确？A.正确B.错误52、劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。该说法是否正确？A.正确B.错误53、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。该说法是否正确？A.正确B.错误54、劳务派遣单位未依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。该说法是否正确？A.正确B.错误55、劳务派遣用工是劳动合同用工的补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。请判断该说法是否正确。（对/错）对；错

参考答案及解析1.【参考答案】D【解析】对于技术复杂、基础资料缺乏或特殊的建设项目，经主管部门同意，可采用三阶段设计，即初步设计、技术设计和施工图设计。可行性研究属于项目前期决策阶段的工作内容，旨在论证项目的必要性和可行性，不属于具体的工程设计阶段。初步设计确定总体方案，技术设计解决重大技术问题，施工图指导施工。因此，D项不属于三阶段设计内容。2.【参考答案】B【解析】行政职业能力测验（行测）主要测查与职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素。包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。它不侧重考察某一领域的专业深度（那是专业课考试的内容），也不直接考察写作或面试表现。其核心目的是评估考生从事行政或管理工作的潜在能力。故本题选B。3.【参考答案】C【解析】Ctrl+C是复制，Ctrl+V是粘贴，Ctrl+S是保存，Ctrl+Z是撤销（Undo）。在大多数Windows应用程序及办公软件中，Ctrl+Z用于撤销最近的一次操作，若连续按可撤销多步操作。这是计算机基础操作中极高频率的考点，旨在考察考生对常用办公技能的掌握程度。故本题选C。4.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快之意；B项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米；D项应为“迫不及待”，“及”意为等待。C项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。此类题目常考易错字辨析，考察考生的语文基础知识储备。故本题选C。5.【参考答案】B【解析】交通标志分为警告、禁令、指示、指路等。警告标志通常为黄底、黑边、黑图案的三角形；禁令标志通常为白底、红圈、红杠、黑图案的圆形，表示禁止或限制车辆、行人交通行为；指示标志通常为蓝底、白图案的圆形或方形；指路标志通常为绿底或蓝底。题干描述符合禁令标志特征。故本题选B。6.【参考答案】C【解析】团队合作的核心在于协作与共赢。A项容易导致团队破裂；B项无法解决问题，隐患依旧；D项缺乏主观能动性，不利于创新。C项通过有效沟通，倾听各方观点，分析利弊，寻求双方都能接受的最佳解决方案，既尊重了个体意见，又维护了团队目标，是职业素养的体现。故本题选C。7.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中，临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性是指为非主营业务岗位提供服务的岗位；替代性是指因原劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。故本题选A。8.【参考答案】D【解析】根据《公路工程技术标准》（JTGB01-2014），设计速度为120km/h的高速公路，其一般最小圆曲线半径为1000m，极限最小圆曲线半径为650m。设置较大的圆曲线半径有利于保证行车安全、舒适及线形美观。选项A、B、C均小于一般最小值，不符合常规设计要求。故本题选D。9.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第六十六条明确规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。永久性不属于劳务派遣岗位特征。故选D。10.【参考答案】B【解析】在沥青混合料马歇尔试验配合比设计中，通常以密度、稳定度、饱和度、空隙率和流值等指标综合确定最佳沥青用量（OAC）。其中，稳定度最大值对应的沥青用量是确定OAC的重要参考依据之一，同时需结合密度最大值、目标空隙率范围等进行综合权衡。虽然密度也取最大值，但在常规考试考点中，稳定度作为力学性能核心指标，其峰值常被重点考察。综合规范流程，稳定度峰值是关键判据之一。故选B。11.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第五十八条第二款规定，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这一规定旨在保障被派遣劳动者在没有被派往用工单位工作期间的基本生活权益，防止劳务派遣单位随意克扣或停止支付工资。因此，正确答案为A。12.【参考答案】B【解析】灌砂法是测定路基土和路面基层材料压实度的标准方法，适用于现场测定各种粗粒土、细粒土及砂石材料的密度。环刀法主要适用于细粒土；蜡封法适用于易碎裂或形状不规则的坚硬土；核子密度仪法虽快速但需校准且涉及辐射安全。在公路工程常规检测及考试中，灌砂法因其适用性广、精度高而被视为最常用方法。故选B。13.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第九十二条规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。这意味着劳动者可以向任何一方主张全部赔偿，任何一方不得推诿。这一规定强化了对被派遣劳动者权益的保护，促使用工单位和派遣单位共同遵守法律法规。因此，正确答案为C。14.【参考答案】C【解析】在桥梁结构中，主梁是直接承受车辆荷载和自重的水平构件，其主要内力为弯矩和剪力。桥墩和桥台主要承受竖向压力及水平推力（如土压力、制动力等），属于受压或压弯构件。支座主要作用是传递荷载并适应变形，主要承受压力和剪切力，但不是主要受弯构件。因此，主要承受弯矩和剪力的是主梁。故选C。15.【参考答案】C【解析】根据《劳动合同法》第四十条、第四十一条及《劳务派遣暂行规定第十二条，用工单位有客观情况发生重大变化、经济性裁员（如濒临破产进行法定整顿）等情形时，可以将被派遣劳动者退回。而劳动者处于孕期、医疗期或在本单位连续工作满十五年且距退休不足五年等情形下，用工单位不得依据非过失性理由或经济性裁员理由退回。故选C。16.【参考答案】B【解析】水泥混凝土路面缩缝切缝应及时进行，以防止混凝土因收缩产生不规则裂缝。一般在混凝土强度达到设计强度的25%-30%时进行切缝最为适宜。此时混凝土具有足够的强度抵抗切割产生的扰动，同时又未产生过大的收缩应力导致开裂。过早切缝会导致骨料松动，过晚则可能已产生裂缝。故选B。17.【参考答案】D【解析】根据《公路工程技术标准》（JTGB01-2014），设计速度120km/h的高速公路，一般最小圆曲线半径为1000米，极限最小圆曲线半径为650米。题目问的是一般最小值，故应选用较大的半径以保证行车舒适性和安全性。选项A、B、C均小于一般最小值要求，其中B为极限值附近。因此，符合规范一般要求的最小半径为1000米，选D。18.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》第六十六条明确规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。长期性不属于劳务派遣岗位的法定特征，故选D。19.【参考答案】A【解析】马歇尔试验法是确定热拌沥青混合料最佳沥青用量（OAC）的经典方法。通过测定不同沥青用量下的稳定度、流值、密度、空隙率等指标，绘制关系曲线，综合确定最佳沥青用量。坍落度试验主要用于水泥混凝土和易性测定；贯入试验常用于土基或路面基层强度评价；回弹模量试验用于评价材料刚度。因此，针对沥青混合料配合比设计，选A。20.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条第二款规定：被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。这一规定旨在保障被派遣劳动者在没有具体工作任务时的基本生活需求，体现法律对弱势群体的保护。其他选项如平均工资、社平工资等均高于法定强制支付底线，非法律强制要求。故选A。21.【参考答案】C【解析】在桥梁结构中，主梁是直接承受车辆荷载和自重的上部结构主要构件，其主要受力特征为承受弯矩和剪力。桥墩和桥台属于下部结构，主要承受压力及水平力（如风力、地震力、土压力等）；支座主要作用是传递荷载并适应变形，主要承受压力和剪力，但不以承受弯矩为主。因此，主要承受弯矩和剪力的是主梁，选C。22.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第九十二条规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。连带责任意味着劳动者可以向任何一方主张全部赔偿，这强化了对劳动者权益的保护，防止两单位互相推诿。按份责任需明确比例，补充责任有先后顺序，均不符合此处法律规定。故选C。23.【参考答案】B【解析】灌砂法是测定路基土和路面基层材料压实度最常用、最标准的方法，适用于现场测定粗粒土和巨粒土的密度。环刀法主要适用于细粒土；蜡封法适用于易碎裂或形状不规则的土样；灌水法适用于大孔隙土或石方路基。在交通工程路基施工验收中，灌砂法因其适用范围广、精度较高而被广泛采用。故选B。24.【参考答案】C【解析】视差产生的原因是目标成像平面与十字丝分划板平面不重合。消除视差的正确步骤是：首先调节目镜对光螺旋，使十字丝清晰；然后调节物镜对光螺旋，使目标影像清晰，并检查是否有视差；若有，再轻微调节物镜直至消除。单纯调节某一项或反复交替而无序调节均不科学。标准操作顺序是先目镜后物镜，故选C。25.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不得夹带请示事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。故本题选B。区分“请示”与“报告”是公考及企事业单位笔试的高频考点。26.【参考答案】C【解析】计算机病毒具有传染性、隐蔽性、潜伏性、可触发性和破坏性等特征。传染性指病毒能自我复制并传播；隐蔽性指病毒通常隐藏在正常程序中；破坏性指病毒会破坏数据或系统功能。而“可预见性”并非病毒特征，相反，病毒往往具有不可预见性或突发性，难以提前准确预测其发作时间和具体行为。因此，C项表述错误，符合题意。掌握计算机基础安全知识对于交通设计研究院等涉及大量数据处理的单位尤为重要。27.【参考答案】A【解析】截至“十三五”末，我国高速公路里程已达16.1万公里，稳居世界第一，建成了全球最长的高速公路网。虽然“县县通高速”是重要目标，但并非所有县在“十三五”期间完全实现，且部分西部地区仍在推进。D项数据不准确，当时未突破20万公里（该目标在“十四五”期间逐步接近）。因此，最准确的描述是A。了解国家交通发展战略及成就，有助于考生理解行业背景，适应交通设计院的工作语境。28.【参考答案】C【解析】Excel常用函数中，SUM用于求和，COUNT用于计数（数值型数据），AVERAGE用于计算算术平均值，MAX用于求最大值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。此类Office办公软件操作题是企事业单位招聘笔试中的常见题型，考察考生的基本办公技能。熟练掌握Excel函数能提高工作效率，特别是在处理交通设计数据时尤为关键。因此，正确答案为C。29.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》第五条明确规定：生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。其他负责人对职责范围内的安全生产工作负责。这一规定强化了主要负责人的法律责任，体现了“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。对于交通设计研究院而言，安全生产不仅涉及施工现场，也涵盖设计环节的安全规范。故本题选A。30.【参考答案】A【解析】B项应为“迫不及待”，“及”意为来得及，形容心情急切；C项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，磨快，引申为奋勉；D项应为“一筹莫展”，“筹”指计策、办法，形容一点办法也没有。A项“墨守成规”书写正确，指思想保守，守着老规矩不肯改变。字形辨析是言语理解与表达部分的基礎考点，要求考生具备扎实的语文基础。故正确答案为A。31.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指因原劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。长期性和核心性岗位应当使用直接劳动合同用工，不得使用劳务派遣。故本题选ABC。32.【参考答案】ABC【解析】公路路线设计主要涉及平面、纵断面和横断面设计。其核心技术指标包括设计速度、平曲线半径、缓和曲线长度、最大纵坡、最小坡长、竖曲线半径等，这些直接决定线形走向和行车安全舒适度的参数。路面厚度属于路面结构设计内容，桥梁荷载等级属于桥涵结构设计内容，虽与路线相关，但不属于路线本身的几何设计指标。故本题选ABC。33.【参考答案】ABCDE【解析】《劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。包括：与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；在被派遣劳动者无工作期间，按照所在地最低工资标准按月支付报酬。同时，作为用人单位，需依法缴纳社保，并在发生工伤时承担工伤保险责任（通常由用工单位协助）。告知义务也是法定要求。故本题全选。34.【参考答案】ABCE【解析】根据《劳务派遣暂行规定》第十二条，有下列情形之一的，用工单位可以将劳动者退回：（1）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的（如客观情况发生重大变化、经济性裁员等）；（2）用工单位被依法宣告破产、吊销营业执照等；（3）劳务派遣协议期满终止；（4）劳动者有劳动合同法第三十九条情形（如严重违纪）。但劳动者在医疗期、孕期等保护期内，除非有严重违纪等过错，否则不得依据非过错性理由退回。故D错误，选ABCE。35.【参考答案】ABCD【解析】AutoCAD等软件广泛应用于交通工程设计。图层管理能分类控制线条属性，提高效率；块功能将常用构件（如标志标牌）定义为块，实现快速调用和复用；外部参照（Xref）允许多个专业同时参考底图，利于协同；打印样式表（CTB/STB）控制线宽颜色等输出效果。现代CAD软件具备强大的三维建模功能，并非只能绘制二维图形。故E错误，选ABCD。36.【参考答案】ABCDE【解析】《安全生产法》明确规定从业人员享有广泛的安全生产权利。包括：知情权（了解作业场所危险因素及防范措施）；建议权（对安全工作提出建议）；批评、检举、控告权（对违法行为进行监督）；拒绝权（拒绝违章指挥和强令冒险作业）；紧急避险权（发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离）。这些权利旨在保障劳动者生命安全和健康。故本题全选。37.【参考答案】ACDE【解析】根据交通部现行编办规定，建筑安装工程费由直接费、间接费、利润和税金组成。其中直接费包括人工费、材料费、施工机械使用费和其他工程费（含措施费性质内容）；间接费包括规费和企业管理费。设备购置费属于工程建设其他费用或单独列项，不属于建安费范畴（除非是安装工程的设备本身，但通常“设备购置费”指独立部分）。在常规分类中，建安费核心构成是直接费（含措施）、间接费（企管费等）、利润、税金。故排除B，选ACDE。38.【参考答案】ABCDE【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德的主要内容包括：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道是要求，服务群众是宗旨，奉献社会是最高境界。这五项规范构成了社会主义职业道德的核心体系，适用于所有行业从业人员，包括交通设计研究院的员工。故本题全选。39.【参考答案】ACDE【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定：请示应当一文一事，不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项，故B错误。公文标题一般由发文机关名称、事由和文种组成。成文日期用阿拉伯数字将年、月、日标全。附件说明应在正文之后、发文机关署名之前注明。这些规范确保了公文的严肃性和处理效率。故本题选ACDE。40.【参考答案】ABCD【解析】压实度是路基路面施工质量的关键指标。灌砂法适用于现场测定基层、砂石路面等的密度；环刀法适用于细粒土；核子密度仪法可快速无损检测；钻芯法主要用于沥青路面压实度检测。贝克曼梁法是用于测定路基路面回弹弯沉值的，反映的是整体承载能力，而非压实度。故E错误，选ABCD。41.【参考答案】ACD【解析】《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指因原劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。长期性和核心性岗位不符合劳务派遣的法定适用范围。42.【参考答案】ABDE【解析】初步设计阶段的主要任务包括：论证技术可行性、确定设计方案、编制设计概算、提供主要设备材料订货依据、提供土地征用依据等。绘制施工详图属于施工图设计阶段的任务，旨在指导具体施工，而非初步设计阶段的重点。初步设计侧重于宏观方案确立和投资控制，为后续工作奠定基础。43.【参考答案】ABC【解析】《安全生产法》规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，即“三同时”制度。这是为了从源头上消除事故隐患，保障生产安全。该制度适用于所有生产经营单位的新改扩建项目，并非仅限高危行业，且严禁事后补建。44.【参考答案】ABCD【解析】根据《招标投标法实施条例》，投标人之间协商投标报价、约定中标人、约定部分投标人放弃投标或中标等行为，均属于相互串通投标。此外，不同投标人的投标文件由同一单位或个人编制、投标保证金从同一账户转出，视为投标人相互串通投标。独立编制投标文件是合法合规行为，不属于串通。45.【参考答案】ABCE【解析】《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利，有权在用工单位依法参加或者组织工会，享受社会保险待遇及劳动安全卫生保护。虽然派遣员工可通过工会反映诉求，但通常不直接参与用工单位的最高层级民主管理决策（如董事会决策），其劳动关系隶属于劳务派遣单位。46.【参考答案】A【解析】根据《劳务派遣暂行规定第四条规定，用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。这里的用工总量是指用工单位订立劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和。这一规定旨在规范劳务派遣用工规模，保护劳动者合法权益，防止企业滥用劳务派遣规避法定责任。因此该说法正确。47.【参