2025浙江丽水公交集团招聘20人笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025浙江丽水公交集团招聘20人笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车在道路上临时停车时，以下哪项行为是允许的？

A.在设有禁停标志的路段停车

B.在公共汽车站30米以内路段停车

C.在不妨碍其他车辆和行人通行的路边短暂停留

D.在交叉路口50米以内路段停车2、公交驾驶员在运营过程中遇到乘客突发疾病，首要的处理原则是？

A.立即将车开往最近医院

B.继续行驶至终点站再处理

C.立即停车，疏散乘客，拨打120并报告公司

D.让其他乘客自行解决3、下列哪项不属于公交车日常“三检”制度的内容？

A.出车前检查

B.行车中检查

C.收车后检查

D.每月定期大修4、关于公交服务礼仪，当乘客询问路线时，驾驶员最恰当的回答方式是？

A.“不知道，你自己看站牌”

B.“前面那个站下车，别烦我”

C.微笑注视乘客，清晰告知下车站点及换乘信息

D.假装没听见，继续开车5、车辆在湿滑路面行驶时，为防止侧滑，驾驶员应采取的正确操作是？

A.急打方向盘调整方向

B.紧急制动踩死刹车

C.降低车速，平稳操作，避免急转急刹

D.加速通过以减少接触时间6、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过几个月？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月7、公交车在进站停靠时，车身右侧与站台边缘的安全距离一般应控制在多少厘米以内？

A.10-20厘米

B.30-50厘米

C.60-80厘米

D.100厘米以上8、下列哪种行为属于公交车驾驶员的“路怒症”表现，应严格禁止？

A.遇堵车时耐心等待

B.被加塞时鸣笛示意并保持车距

C.因前车慢行而强行变道别车、辱骂

D.遇到行人过马路主动礼让9、发生火灾时，公交车驾驶员打开车门后，若车门无法开启，应首先指导乘客使用什么工具破窗逃生？

A.灭火器

B.安全锤

C.座椅靠背

D.手机10、关于职业道德中“爱岗敬业”的理解，下列说法错误的是？

A.热爱本职工作，忠于职守

B.钻研业务技能，提高服务水平

C.只要不迟到早退，工作质量无所谓

D.具有强烈的事业心和责任感11、根据《道路交通安全法》，机动车在道路上临时停车时，距离公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队（站）门前以及距离上述地点多少米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车？

A.10米

B.20米

C.30米

D.50米12、公交驾驶员在行车过程中，遇到行人横穿马路且未走人行横道时，下列做法正确的是？

A.鸣喇叭催促行人快速通过

B.加速从行人前方驶过

C.减速慢行，必要时停车让行

D.紧贴行人身边驶过以警示13、关于公交车火灾应急处置，下列说法错误的是？

A.立即停车，开启车门疏散乘客

B.若车门无法打开，使用安全锤击碎车窗玻璃

C.组织乘客向顺风方向疏散

D.切断电源，使用灭火器扑救初起火灾14、根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，持有A1驾驶证的驾驶人，在一个记分周期内累积记分达到12分的，车管所将如何处理？

A.吊销驾驶证

B.注销最高准驾车型驾驶资格

C.暂扣驾驶证6个月

D.仅进行罚款处理15、公交车在夜间通过没有交通信号灯控制的交叉路口时，应当如何使用灯光？

A.开启远光灯，以便看清路况

B.开启近光灯，并交替使用远近光灯示意

C.只开启示廓灯

D.关闭所有灯光，依靠路灯照明16、下列哪项不属于公交驾驶员“三检”制度的内容？

A.出车前检查

B.行车中检查

C.收车后检查

D.每月定期大修17、当公交车在高速公路上发生故障无法移动时，驾驶员应在车后多少米处设置警告标志？

A.50米

B.100米

C.150米

D.200米18、关于公交服务礼仪，下列做法不符合规范的是？

A.乘客上车时，微笑示意并问候

B.遇到老弱病残孕乘客，主动提示让座

C.乘客询问路线时，不耐烦地拒绝回答

D.车辆起步前，确认乘客坐稳扶好19、在雨雪天气驾驶公交车时，下列操作错误的是？

A.降低车速，保持安全车距

B.轻踩刹车，避免急制动

C.加大跟车距离，预留制动空间

D.猛打方向盘以纠正车辆偏移20、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？

A.一个月

B.二个月

C.三个月

D.六个月21、根据《中华人民共和国道路交通安全法》，机动车在道路上发生故障难以移动时，应当持续开启危险报警闪光灯，并在来车方向设置警告标志。在高速公路上的设置距离应为多少米以外？

A.50米

B.100米

C.150米

D.200米22、公交车在进出站时，下列哪项操作符合安全规范？

A.进站时加速抢行，确保优先停靠

B.出站时不打转向灯，直接汇入车流

C.进站前提前减速，靠边停直，车身与路边平行

D.乘客未完全上下完毕时，提前关闭车门起步23、关于职业道德中“文明服务”的要求，下列哪项行为是错误的？

A.使用普通话，语言规范

B.对待老弱病残孕乘客主动提供帮助

C.遇到乘客询问时，不耐烦地拒绝回答

D.保持车容车貌整洁卫生24、车辆在行驶中发生爆胎，驾驶员正确的应急处置措施是？

A.紧急制动，立即停车

B.紧握方向盘，控制方向，轻踩制动踏板减速

C.猛打方向盘，驶向路边

D.加速行驶，寻找最近出口25、下列哪种情形下，公交车驾驶员不得驾驶机动车？

A.服用感冒药后感到轻微困倦

B.饮酒后，但血液酒精含量未达到醉驾标准

C.患有轻微咳嗽

D.连续驾驶3小时休息了20分钟26、公交车在通过没有交通信号灯控制也没有交通警察指挥的交叉路口时，应当如何通行？

A.加速通过，避免拥堵

B.让右方道路的来车先行

C.鸣喇叭示意，强行通过

D.谁先到达路口谁先行27、关于新能源公交车的日常维护，下列说法错误的是？

A.充电时应检查充电接口是否干燥清洁

B.可以用水直接冲洗高压电池包底部

C.定期检查轮胎气压和磨损情况

D.关注仪表盘故障报警信息28、驾驶员在行车过程中发现前方有行人横穿马路，且距离较近，此时应？

A.鸣喇叭催促行人快速通过

B.立即采取紧急制动措施，必要时停车让行

C.绕行避开行人

D.减速并从行人身后快速通过29、下列哪项不属于公交车驾驶员岗前“三检”的内容？

A.出车前检查

B.行车中检查

C.收车后检查

D.每月定期大修30、在雨雪天气驾驶公交车时，下列哪项操作是正确的？

A.加大跟车距离，降低车速

B.紧急制动以缩短刹车距离

C.频繁变道，寻找干燥路面

D.开启远光灯，提高视野亮度二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有：

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者患病，在规定的医疗期内

D.劳动者不能胜任工作，经过培训仍不能胜任32、公交车驾驶员在运营过程中，下列行为符合安全规范的是：

A.进站时提前减速，平稳停靠

B.遇行人横穿马路，鸣笛催促加速通过

C.起步前观察后视镜，确认安全后起步

D.行驶中保持安全车距，不随意变道33、下列属于城市公共交通服务基本特征的有：

A.公益性

B.普遍性

C.垄断性

D.竞争性34、发生火灾时，公交车驾驶员正确的应急处置措施包括：

A.立即停车，开启车门

B.切断电源，关闭燃油开关

C.组织乘客有序疏散，优先救助老弱病残

D.拿起灭火器自行扑救，不顾乘客撤离35、根据《道路交通安全法》，机动车驾驶人不得有的行为包括：

A.饮酒后驾驶机动车

B.服用国家管制的精神药品后驾驶

C.过度疲劳影响安全驾驶时继续驾驶

D.拨打接听手持电话36、提升公交服务质量，驾驶员在礼仪规范方面应做到：

A.着装整洁，佩戴工牌

B.使用文明用语，态度温和

C.对乘客询问耐心解答

D.与乘客发生争执时据理力争37、下列属于新能源汽车（纯电动公交车）日常维护检查重点的是：

A.高压线束绝缘情况

B.电池组温度及电压状态

C.电机运转声音是否正常

D.燃油箱油量是否充足38、在处理乘客投诉时，正确的做法有：

A.耐心倾听，记录详细情况

B.情绪激动时与乘客辩驳

C.及时上报主管部门核实处理

D.承诺无法兑现的赔偿以平息怒气39、关于公交行车计划编制，主要考虑的因素包括：

A.客流分布规律

B.道路通行条件

C.车辆配置数量

D.驾驶员个人喜好40、下列情形中，属于工伤认定范围的有：

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害

C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害

D.因醉酒导致在工作中伤亡41、公交驾驶员在运营过程中，遇到乘客携带易燃易爆危险品上车时，正确的处置方式包括？

A.坚决拒绝其上车B.耐心解释相关规定C.立即报警处理D.协助没收物品42、下列关于公交车进站停靠的操作规范，说法正确的有？

A.进站前提前开启右转向灯B.车身与站台平行停靠C.车门对准站台安全区域D.停稳后方可开门43、驾驶员在行车中产生“路怒症”情绪时，有效的自我调节方法包括？

A.深呼吸放松B.听舒缓音乐C.停车休息片刻D.加速发泄情绪44、根据《劳动合同法》，用人单位可以与劳动者约定试用期，下列说法正确的有？

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期C.试用期包含在劳动合同期限内D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资45、根据《道路交通安全法》，公交车驾驶员在通过人行横道时，下列做法正确的有：

A.遇行人正在通过，应当停车让行

B.遇行人尚未进入车道，可加速通过

C.前方车辆停车排队时，不得在人行横道上停车

D.转弯车辆应当让直行车辆和行人先行三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《道路交通安全法》，公交车在站点停靠时，车身右侧距道路边缘不得超过30厘米。判断该说法是否正确？A.正确B.错误47、职业道德中，“爱岗敬业”要求公交驾驶员在行车过程中可以为了赶时间而轻微超速。判断该说法是否正确？A.正确B.错误48、遇到行人横穿马路时，公交驾驶员应遵循“礼让斑马线”原则，停车让行。判断该说法是否正确？A.正确B.错误49、公交车发生火灾时，驾驶员应首先打开车门疏散乘客，再切断电源和灭火。判断该说法是否正确？A.正确B.错误50、心理调节能力不属于公交驾驶员必备的职业素质。判断该说法是否正确？A.正确B.错误51、在雨天行车时，为防止溅水弄湿行人，公交车经过积水路段应加速通过。判断该说法是否正确？A.正确B.错误52、公交驾驶员在运营途中感到疲劳时，可以继续驾驶至终点站再休息。判断该说法是否正确？A.正确B.错误53、新能源汽车公交车充电时，驾驶员可以留在车内休息。判断该说法是否正确？A.正确B.错误54、公交服务用语中，使用方言比普通话更能体现地方特色，应作为首选语言。判断该说法是否正确？A.正确B.错误55、发现乘客携带易燃易爆危险品上车时，驾驶员有权拒绝其乘车。判断该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】依据《道路交通安全法》第五十六条及实施条例第六十三条，机动车应在规定地点停放。禁止在人行道、设有禁停标志路段、公交站/急救站/加油站/消防栓30米内、交叉路口/铁路道口/急弯路/宽度不足4米的窄路/桥梁/陡坡/隧道以及距离上述地点50米以内的路段停车。选项A、B、D均属于法律明确禁止的情形。只有选项C中“不妨碍其他车辆和行人通行”且非禁止区域的路边短暂停留，符合临时停车的法律精神与规范要求，故选C。2.【参考答案】C【解析】公交运营安全第一，遇到乘客突发疾病，驾驶员首要职责是保障现场安全与及时求助。立即随意改变路线驶往医院可能违反运营规定且未必是最优医疗路径；继续行驶或置之不理严重违背职业道德与安全规范。正确做法是：立即安全停车，开启危险报警闪光灯，疏散周围乘客保持通风，迅速拨打120急救电话，并向公司调度中心报告情况，等待专业救援或在专业人员指导下协助救助。这既符合应急处置流程，也体现了人道主义关怀，故选C。3.【参考答案】D【解析】公交车辆的“三检”制度是指驾驶员在日常运营中必须执行的三个环节的检查，即：出车前检查（确保车辆技术状况良好，具备上路条件）、行车中检查（在途中停靠时观察车辆运行状态，如仪表、异响等）、收车后检查（清洁车辆，检查有无故障隐患，为次日运营做准备）。“每月定期大修”属于车辆维修保养计划中的定期维护范畴，由专业维修人员进行，不属于驾驶员日常的“三检”内容，故选D。4.【参考答案】C【解析】公交驾驶员不仅是运输服务的提供者，也是城市文明的窗口。面对乘客询问，应遵循“首问负责制”与服务礼仪规范。选项A、B、D态度冷漠、粗暴或回避，严重违反服务规范，易引发投诉与矛盾。选项C中，驾驶员微笑注视体现尊重，清晰告知站点及换乘信息体现了专业性与服务意识，能够有效帮助乘客解决问题，提升乘客满意度，是正确的服务行为，故选C。5.【参考答案】C【解析】湿滑路面摩擦系数降低，车辆附着力减弱。急打方向（A）极易导致离心力过大而侧翻或甩尾；紧急制动（B）会导致车轮抱死，失去转向能力并引发侧滑；加速通过（D）会增加动能，使车辆更难控制，风险极大。正确的做法是提前降低车速，保持匀速行驶，操作方向盘、油门和刹车时要轻柔平稳，避免任何突发性动作，以确保车辆稳定性，故选C。6.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。题目中合同期限为“一年以上不满三年”，对应法定最高试用期为二个月，故选B。7.【参考答案】B【解析】公交进站停靠规范要求“停直、停正、停稳”。距离站台过近（如A项10-20厘米）容易刮擦后视镜或车身，存在安全隐患；距离过远（如C、D项）则导致乘客上下车台阶落差大，易造成摔伤，尤其对老弱病残孕乘客不便。行业标准及实际操作规范通常要求车身右侧与站台边缘距离保持在30-50厘米左右，既保证安全间隙，又方便乘客上下，故选B。8.【参考答案】C【解析】“路怒症”指驾驶人在交通阻塞或受到挑衅时产生的愤怒情绪及攻击性行为。A项耐心、B项理性示意、D项礼让行人均为文明驾驶的正确表现。C项中“强行变道别车”属于危险驾驶行为，极易引发交通事故；“辱骂”则违背职业道德与社会公德，是典型的情绪失控与攻击性行为，严重危害公共安全，必须严格禁止，故选C。9.【参考答案】B【解析】公交车配备有专用的应急逃生设备。当车辆发生火灾或事故且车门无法正常开启时，车窗是重要的逃生通道。每辆公交车车窗旁都配有红色的“安全锤”，其尖端设计用于瞬间击碎钢化玻璃的四个角，从而形成逃生出口。灭火器（A）用于灭火，座椅靠背（C）和手机（D）不具备高效破窗功能。因此，应首先指导乘客使用安全锤破窗，故选B。10.【参考答案】C【解析】爱岗敬业是职业道德的核心基础，要求从业者热爱自己的工作岗位，敬重所从事的职业，勤奋努力，尽职尽责。A、B、D项均体现了积极向上的职业态度和对专业技能的追求，符合爱岗敬业的要求。C项认为“工作质量无所谓”，仅满足于考勤形式，缺乏对工作成果负责的态度，违背了敬业精神中“精益求精、履职尽责”的内涵，是错误的理解，故选C。11.【参考答案】C【解析】根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第六十三条规定，公共汽车站、急救站、加油站、消防栓或者消防队（站）门前以及距离上述地点30米以内的路段，除使用上述设施的以外，不得停车。这是为了保障公共交通设施及紧急救援通道的畅通与安全。公交车驾驶员需严格遵守此规定，确保站点周边交通秩序，避免阻碍其他车辆进出或影响应急救援效率。故选C。12.【参考答案】C【解析】根据《道路交通安全法》第四十七条规定，机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。即使行人未走人行横道，驾驶员也应秉持“安全第一、礼让行人”的原则，减速慢行，观察动态，必要时停车避让，防止事故发生。鸣喇叭催促或加速抢行极易引发交通事故，违反职业道德及法律规定。紧贴驶过也存在巨大安全隐患。故选C。13.【参考答案】C【解析】公交车发生火灾时，首要任务是保障人员生命安全。应立即停车并开启车门疏散乘客（A正确）。若车门故障，应指导乘客使用安全锤击碎侧窗玻璃逃生（B正确）。同时应切断总电源，利用车载灭火器扑救初起火灾（D正确）。但在疏散方向上，应组织乘客向逆风方向疏散，以避免烟雾和火焰随风势蔓延危及乘客安全，顺风方向会导致乘客吸入有毒烟气或被火势包围。故C说法错误，选C。14.【参考答案】B【解析】根据《机动车驾驶证申领和使用规定》，持有大型客车（A1）、牵引车（A2）、城市公交车（A3）、中型客车（B1）、大型货车（B2）驾驶证的驾驶人，在一个记分周期内有记满12分记录的，车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格，并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务。这旨在加强对重点车型驾驶人的安全管理。吊销驾驶证通常针对更严重的违法行为。故选B。15.【参考答案】B【解析】根据《道路交通安全法实施条例》第五十九条规定，机动车在夜间通过急弯、坡路、拱桥、人行横道或者没有交通信号灯控制的路口时，应当交替使用远近光灯示意。此举旨在提醒路口其他方向的车辆和行人注意来车，预防碰撞事故。一直开启远光灯会造成对向车辆或行人眩目，存在安全隐患；仅开示廓灯或关灯则照明不足，无法有效观察路况。故选B。16.【参考答案】D【解析】公交车辆的“三检”制度是指驾驶员在出车前、行车中、收车后对车辆技术状况进行的例行检查。出车前检查确保车辆具备安全运行条件；行车中检查主要关注仪表、异响、异味等运行情况；收车后检查则侧重于清洁、补给及发现潜在故障。每月定期大修属于车辆维修保养计划的一部分，由专业维修人员执行，不属于驾驶员日常“三检”范畴。故选D。17.【参考答案】C【解析】根据《道路交通安全法》第六十八条规定，机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应当设置在故障车来车方向一百五十米以外。高速公路车速快，制动距离长，设置足够距离的警告标志能给后方车辆留出充足的反应时间和制动距离，防止追尾事故。同时，车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并报警。故选C。18.【参考答案】C【解析】公交驾驶员不仅是运输服务的提供者，也是城市文明的窗口。规范要求驾驶员做到文明礼貌、热情服务。A项微笑问候、B项关爱特殊群体、D项确保行车安全均符合服务规范。C项中，面对乘客询问，驾驶员应耐心解答或指引，不耐烦拒绝不仅违反职业道德，也损害企业形象，容易引发司乘矛盾。因此，C项做法不符合规范，选C。19.【参考答案】D【解析】雨雪天气路面湿滑，附着力降低，车辆易发生侧滑或甩尾。此时应降低车速（A正确），增大跟车距离（C正确），并采取预见性驾驶，轻踩刹车，避免急制动导致失控（B正确）。若车辆发生偏移，猛打方向盘极易导致车辆彻底失控、翻车或撞向护栏。正确的做法是紧握方向盘，轻微修正方向，待车身稳定后再正常行驶。故D操作错误，选D。20.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。本题中合同期限为三个月以上不满一年，故试用期不得超过一个月。选A。21.【参考答案】C【解析】依据《道路交通安全法》第六十八条规定，机动车在高速公路上发生故障时，警告标志应当设置在故障车来车方向一百五十米以外，车上人员应当迅速转移到右侧路肩上或者应急车道内，并且迅速报警。普通道路为50-100米。作为公交驾驶员，掌握此距离对于保障乘客及自身安全、防止二次事故至关重要。故选C。22.【参考答案】C【解析】公交进出站需遵循“减速、靠边、停直”原则。A项抢行易引发刮蹭；B项不出示转向意图违反交规且危险；D项夹伤乘客或导致摔倒，严重违规。C项操作能确保车辆平稳停靠，方便乘客上下，减少安全隐患，是标准作业流程。故选C。23.【参考答案】C【解析】公共交通属于窗口服务行业，文明服务要求驾驶员态度温和、耐心解答乘客疑问。C项行为违背了服务宗旨，损害企业形象，易引发司乘矛盾。A、B、D均为提升服务质量、体现职业素养的正确做法。故选C。24.【参考答案】B【解析】爆胎时车辆极易失控。A项急刹车会导致甩尾或翻车；C项猛打方向同样导致侧翻；D项加速会加剧危险。正确做法是B项：双手紧握方向盘保持直线行驶，利用发动机制动或轻点刹车缓慢减速，待车速降低后靠边停车。故选B。25.【参考答案】B【解析】《道路交通安全法》明确规定，饮酒后不得驾驶机动车。无论是否达到醉驾标准，酒驾均属违法且严重影响反应能力，危及公共安全。A项若困倦严重也应避免驾驶，但B项是法律绝对禁止的红线。D项符合防疲劳驾驶规定（每4小时休息20分）。故选B。26.【参考答案】B【解析】依据《道路交通安全法实施条例》第五十二条，在没有交通标志、标线控制的交叉路口，进入路口前停车瞭望，让右方道路的来车先行。这是为了明确路权，减少碰撞风险。A、C项极易引发事故，D项缺乏法律依据。故选B。27.【参考答案】B【解析】新能源公交车高压部件防水虽有一定等级，但严禁直接用水枪高压冲洗电池包底部或高压接插件，以防绝缘受损或短路引发火灾。A、C、D均为常规且必要的维护保养项目，有助于保障车辆安全运行。故选B。28.【参考答案】B【解析】生命安全高于一切。遇到行人横穿，尤其是距离较近时，首要任务是减速停车，避免碰撞。A项惊吓行人可能导致其慌乱出错；C、D项在距离近时操作空间不足，风险极大。礼让斑马线及行人是法定义务。故选B。29.【参考答案】D【解析】公交驾驶员的“三检”制度指：出车前、行车中、收车后的日常检查，旨在及时发现并排除故障隐患，确保当日运营安全。D项“每月定期大修”属于车辆维修企业的专业维护计划，非驾驶员日常岗前职责范围。故选D。30.【参考答案】A【解析】雨雪天路面湿滑，摩擦系数降低，制动距离延长。A项加大车距、低速行驶可预留足够反应时间，防止追尾。B项急刹易侧滑；C项频繁变道增加失控风险；D项雨雪天开远光灯会产生漫反射，反而影响视线，应开近光灯或雾灯。故选A。31.【参考答案】ABD【解析】依据《劳动合同法》第三十九条、第四十条，A项试用期不符录用条件、B项严重违纪、D项经培训仍不胜任，单位均可解除合同。C项属于第四十二条规定的不得解除情形，即在医疗期内不得依非过失性理由解除。故本题选ABD。32.【参考答案】ACD【解析】安全驾驶要求“防御性驾驶”。A项平稳进站保障乘客安全；C项起步观察是必要程序；D项保持车距防止追尾。B项错误，遇行人应停车让行，鸣笛催促且加速通过严重违反交通法规及安全操作规程，极易引发事故。故本题选ACD。33.【参考答案】ABC【解析】城市公交具有鲜明的公益属性，旨在服务大众而非单纯盈利，故A正确；服务对象面向全体市民，具有普遍性，故B正确；由于线路资源有限及规模经济效应，通常由特定企业经营，具有自然垄断性，故C正确。虽然存在多种交通方式竞争，但公交核心特征侧重前三者。故本题选ABC。34.【参考答案】ABC【解析】火灾应急原则是“生命至上”。A项停车开门是疏散前提；B项切断火源防止火势蔓延；C项组织疏散是驾驶员首要职责。D项错误，驾驶员应在确保乘客安全撤离的前提下尝试初期灭火，若火势失控应立即撤离，绝不能不顾乘客安危。故本题选ABC。35.【参考答案】ABCD【解析】《道路交通安全法》第二十二条明确规定，饮酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品，或者患有妨碍安全驾驶机动车的疾病，或者过度疲劳影响安全驾驶的，不得驾驶机动车。同时，实施条例规定驾驶时不得拨打接听手持电话。四项均属禁止行为。故本题选ABCD。36.【参考答案】ABC【解析】公交服务强调文明礼貌。A项仪容仪表规范体现职业素养；B、C项体现服务态度和专业性。D项错误，遇到纠纷应保持冷静，避免冲突升级，必要时寻求公司或警方帮助，严禁与乘客争吵，这违背服务宗旨。故本题选ABC。37.【参考答案】ABC【解析】纯电动公交车无内燃机和燃油系统。A、B、C项分别涉及高压电安全、动力电池核心指标及驱动电机状态，均为日常必检项目。D项错误，纯电动车没有燃油箱，无需检查油量。故本题选ABC。38.【参考答案】AC【解析】投诉处理原则是“首问负责、客观公正”。A项倾听记录是解决问题的基础；C项按流程上报核实是规范操作。B项激化矛盾，不可取；D项虚假承诺违背诚信原则，后续易引发更大纠纷。故本题选AC。39.【参考答案】ABC【解析】行车计划需科学严谨。A项客流决定发车频率；B项路况影响运行时间；C项车辆数决定运力上限。三者是核心要素。D项错误，排班需依据法规和运营需求统一调度，不能依据个人喜好，否则会导致管理混乱。故本题选ABC。40.【参考答案】ABC【解析】《工伤保险条例》第十四条规定，A、B项均属典型工伤情形；C项明确上下班途中非本人主责交通事故算工伤。D项第十六条规定，醉酒导致伤亡不得认定为工伤。故本题选ABC。41.【参考答案】ABC【解析】根据《城市公共汽车客运管理规定及安全管理条例》，严禁携带易燃易爆等危险品乘车。驾驶员有权也有义务拒绝此类乘客上车，并需履行告知义务。若乘客强行携带或情节严重，应启动应急预案并报警。驾驶员无执法权，不得擅自“没收”物品，以免引发法律纠纷，故排除D。42.【参考答案】ABCD【解析】公交进站规范要求：进站前30-50米开启右转向灯示意；进站时保持车身与站台平行，间距适中（通常30-50厘米）；车门应对准站台候车区，方便乘客上下；必须待车辆完全停稳后，方可开启车门，确保乘客安全。任何一项缺失都可能导致安全事故或违规操作，故全选。43.【参考答案】ABC【解析】情绪管理是职业驾驶员必备素质。面对交通拥堵或他人违规，驾驶员应采取积极应对措施，如深呼吸缓解紧张、聆听轻松音乐转移注意力、或在安全区域短暂停车调整状态。加速发泄不仅违反交通法规，更极大增加事故风险，属绝对禁止行为，故排除D。44.【参考答案】ABCD【解析】依据《劳动合同法》第十九条、第二十条：短期合同试用期限一月；同一单位同一员工仅限一次试用期；试用期计入合同期；试用期工资不得低于本单位同岗最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于当地最低工资标准。四项表述均符合法律规定，故全选。45.【参考答案】ACD【解析】依据《道路交通安全法》第四十七条，机动车行经人行横道时，应当减速行驶；遇行人正在通过人行横道，应当停车让行。故A正确，B错误。第四十五条规定，机动车遇前方车辆停车排队等候或者缓慢行驶时，不得借道超车或者占用对面车道，不得穿插等候的车辆，且不得在人行横道、网状线区域内停车等候，故C正确。第五十一条规定，机动车通过有