劳动合同标准模板 (一)

劳动合同标准模板1

甲方（用人单位）名称：

地址：________

性质：________

乙方（劳动者）名称：

地址：________

家庭住址：

身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、

规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳

动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1、有固定期限。本合同自日至年。（其中试用期自一年

—月—日至一年—月—日止，期限为一个月）。

2、无固定期限。年日至合同中约定之解除或终止合同的条

件出现时止。

3、以完成一定的工作（任务）为期限，自一年一月—

日至工作（任务）完成时即

1、甲方按《湖南省工资支付规定》和有关政策以货币形式

每月日支付乙方工资

2、非因乙方原因造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月

的，甲方应按本合同约定的工资标准支付乙方工资;超过一个月，

未安排乙方工作的，甲方应按不低于当地失业保险标准支付乙

方停工生活费。

3、甲方安排乙方每日22时至次日6时期间工作的，每个

工作日应支付夜班补贴为—元。

4、乙方依法享受年休假、探亲假、婚丧等假期期间，甲方

按国家政策规定或约定的标准，支付乙方工资。行终止。

二、工作内容

1、乙方同意甲方根据生产（工作）任务的需要，安排在部门

承担工作任务（具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议）。

2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。每周工

作时间一小时，因生产（工作）需要加班加点的，按国家规定支

付加班工资或补休。

2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，

甲方应保证乙方每周至少休息一天。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规

和规章，依法为乙方提供必要的劳动条件，建立健全生产工艺

流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,

保障乙方的安全和健康。

2、甲方应对乙方进行安全生产教育和培训，保证乙方具备

必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操

作规程，掌握本岗位的安全操作技能。乙方未经安全生产教育

和培训合格的，不得上岗作业。凡从事国家规定需持证上岗的

特殊工种（岗位），乙方需经培训合格，取得相应资格持证上岗。

3、甲方督促乙方严格执行本单位的安全生产规章制度和安

全操作规程;并向乙方如实告知作业场所和工作岗位存在的危险

1、方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，

乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲

方管理。

2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予

相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

七、社会保险和福利待遇

1、甲方依照国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、

生育五项社会保险费用;社会保险费用个人缴纳部分，甲方可从

乙方工资中代扣代缴。

2、甲方为乙方提供以下福利待遇。

八、劳动合同的终止、解除、续订和变更

1、甲乙双方共同遵守《中华人民共和国劳动法》第二十三

条至三十二条的规定。

2、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解

除。

九、违反劳动合同的责任

1、当事人一方违反合同时，应承担违约责任，依照法律、

政策和本合同规定向对方支付违约金一元。

2、其他违约责任：

十、双方约定的其他事项：

十一、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合

同未约事项，按国家规定执行。

十二、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项

违背国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方：________

乙方：________

日期：年月日

劳动合同标准模板2

甲方（用人单位）：________________________________

地址：________________________________

法定代表人：________________________________

乙方（职工）：________________________________

身份证号码：：________________________________

住址：________________________________

联系电话：________________________________

第一条试用期及录用

（一）甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方应经过

天至天的试用期。

（二）试用期满，双方无异议，乙方成为甲方的正式合同制劳

务工。经甲方考核合格，可提前转为正式员工。

（三）乙方试用合格后被正式录用，其试用期应计算在合同有

效期内。

第二条合同期限

（一）本合同自年月一日起至年

月一日止。

第三条工资及其它补助奖金

（一）甲方根据国家有关规定和企业经营状况实行本企业的等

级工资制度，并根据乙方的职务和其他条件确定其相应的工资

标准，以银行转帐形式支付，按月发放。

（二）甲方根据盈利情况及乙方的行为和工作表现增加工资，

达到年获得元工龄奖。每月全勤奖

金为元。

第四条工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

第五条劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作小时，平均

每周工作不得超过小时的工时制度。甲方因生产、

工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过

小时，每月累计不得超过小时;确需

加班加点的必须经乙方同意。

（二）乙方在合同期间，享受国家规定的节日、公休假日以及

婚丧、女工劳动保护等假期的待遇，但不得无故擅自超假。

第六条保险待遇

（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费：社

会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发

给其家属丧葬补助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性

计发抚恤金。

（三）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，

按本市工伤保险有关规定支付;

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县

（市）医务劳动鉴定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规

定，一次性计发相应的残废保险待遇。

（四）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系

即行终止。

（五）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间,按

国家规定和本单位制度确定；

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同；

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费

_________________yLo

（六）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方

家属丧葬补助费元和一次性优抚金元。

（七）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

第七条劳动保护

（一）甲方按国家有关劳动保护规定、《女职工劳动保护条例》

及有关未成年工（一周岁至未满一周岁）的劳动保护规定和

《一省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产工作中的安

全和健康。

（二）甲方按国家规定对乙方进行安全生产知识、法规教育和

操作规程培训及其他业务技术培训，乙方应参加上述培训并严

格遵守有关的安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

（三）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给

乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定定期免费安排乙

方进行体检。

（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠

视乙方安全和健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、

控告。

第八条变更、解除、终止劳动合同

（一）本合同期限届满，即终止执行;在不违反本市有关招用

外地工政策、规定的前提下，如双方同意，可以重新签订合同。

但各合同期限累计不得超过一年，如乙方属本市区农业户口人

员和市属县（市）城乡户口人员，以及其他从事主要通用技术性工

种工作的人员除外。

（二）甲方因生产经营情况变化，调整生产任务，或乙方因个

人原因要求变更本合同条款，经双方协商同意，可以变更劳动

合同的相关内容，并由双方签字（盖章）

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任

务的；

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从

事由甲方另行安排的工作的；

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定

应予辞退的；

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，

但须征求工会意见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严

重危害乙方身体健康的；

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的；

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵

害乙方合法权益的。

（五）有下列情况之一，甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的；

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽

满仍住院治疗的；

3、职工在享受法定假期间的；

4、乙方为女职工，且在孕期、产期、哺乳期内的。

（六）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保

管的物品、工具等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗

品除外）

第九条违反合同承担的责任

一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果和

责任大小，予以适当赔偿。

第十条调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，应先协商解决;协商无效,向

甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，向甲方所在地的

劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁不服，可向甲方所在地人

民法院起诉。

十一、双方需要明确的其他事项：

2、o

本合同未尽事宜，按国家有关政策规定办理。在合同期内，

如本合同条款与国家、省、市有关劳动管理新规定不符，双方

按新规定执行。

甲方：（签字）乙方：（签

字）_________________

联系电话：联系电话：

年月日年月—日

劳动合同标准模板3

甲方（单位）

乙方（职工）

名称：有限责任公司

姓名：_________

性别：_________

地址：________________________________________________

出生年月：年月日

文化程度：

用人单位性质：有限责任公司

身份证号码___________________________

合同编号___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家其他有关劳动法律、

法规和政策的规定，甲乙双方为确立劳动关系，明确双方的劳

动权利和义务，经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同期限自年月日起至

年月日止。其中试用期从

年月日起至年

月日止。

二、生产（工作）岗位及任务

乙方同意按甲方生产（工作）需要，从事工作5并

努力完成岗位所要求或规定的.数量指标和质量标准。甲方因生

产（工作）需要，经与乙方协商后，可以调整乙方的工作。

三、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件

及必要的劳动防护用品，加强安全和防护知识的教育。甲方的

对从事有职业危害作业的劳动者，应按照规定，定期进行健康

检查。乙方在生产（工作）中应当严格遵守安全操作规程。

在劳动生产过程中发生伤亡事故时，甲乙双方又责任协助

调查并依法处理。

甲方应当严格执行国家规定的工作时间，安排职工的休息

和休假。确需加班加点的，应严格按国家规定的加班加点标准

和程序执行，并按国家规定标准发给加班加点地工资。

甲方应依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。

四、劳动报酬和保险福利待遇

甲方应按照国家有关劳动法律、法规的政策以及甲方的规

章制度，依法自主确立本单位的工资分配方式和工资水平，并

按时给付乙方工资和奖金、津贴及其他政策性补助。实行岗位

技能工资制的，应严格按岗位技能工资考核办法执行，不得随

意扣发。

甲乙双方具体约定工资报酬为：甲方应保障乙方按规定应

享受的各种保险福利待遇。

甲方应严格按规定为在职职工办理养、工伤、生育、失业、

医疗等项社会保险事宜，具体缴费办法和标准按对应的社保机

构的规定办理。

五、劳动纪律

甲方应当依法制定各项规章制度和劳动纪律。对乙方模范

遵守规章制度和劳动纪律的行为，应当予以奖励。

乙方应当严格遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪

律，如有违反，应接受甲方按规定给予的相应处罚。

六、劳动合同的签订、变更、解除、续订、终止劳动合同

一经依法签订即受法律保护，甲乙双方必须严格遵守

1、如确因客观情况发生变化，致使本合同无法履行的，甲

乙双方可以协商变更合同的相关条款，并办理变更手续；

2、在劳动合同有效期内，甲乙双方都可以依照法律法规所

规定的条件和程序解除合同，但双方都不得违反法律法规规定

的条件单方解除合同；

3、劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出

现，劳动合同即行终止，甲方应当按规定办理终止劳动合同的

相关手续，对乙方年月日以前在

本企业的工作年限，应当按规定支付生活补助费，之后的工作

年限或新参加工作的，甲方可以不支付生活补助费。如因甲方

生产（工作）需要，在双方协商一致的情况下，可以续订合同，但

要办理续订合同的手续；

4、双方在解除劳动合同时，凡符合国家规定条件的，甲方

应按规定支付乙方经济补偿金，不符合国家规定条件的，不支

付经济补偿金；

5、本劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止续订等均

因依照国家规定及当地劳动和社会保障部门的政策规定办理相

关手续，并接受劳动和社会保障部门的监督检查；

6、甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，双方可协商

解决，任何一方也可在法定实效内直接向当地劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。

七、违反劳动合同的责任

甲乙双方均应遵守和履行本合同规定，如有违反，按照

《劳动法》及国家有关法律法规的规定承担法律责任。

八、双方协商的其它事项

九、其它规定

1、本合同未尽事项，按国家有关劳动法律、法规和政策的

规定执行，国家有新的规定，从其规定。

2、本合同所称“国家有关劳动法律、法规和政策”和“国

家有关规定”，是指国家各级立法机关制定的有效法律、法规、

规章和规范性文件;本合同所称“甲方规章制度和劳动纪律”是

指甲方根据国家的劳动法律、法规和政策，按照合法程序制定

的本单位的规章制度和牢度纪律。

3、本合同一式一份，甲、乙双方各执一份，都具有同等

的法律效力。

甲方（签章）

法定代表人或委托代理人

年月日

签证机关（签章）

年月日

乙方（签章）

年月日

劳动合同标准模板4

甲方（用人单位）名称：

地址：_______

乙方（劳动者）姓名：

联系电话：

家庭住址：

身份证号码：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经

平等协商一致，订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1、有固定期限。本合同自年月日

至年月日止，期限为O

2、无固定期限。本合同自日起。

二、工作内容

1、乙方同意甲方根据工作任务的需要，安排在承

担工作任务。

2、因工作需要并与乙方协商后，甲方可变更乙方工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1、甲方实行工作制，每日工作时间小时。

2、乙方每月两天休班假期。

四、劳动报酬和支付时间

1、甲方根据本单位的工资制度，确定乙方每月工资

_____________/LrO

2、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工

资。

五、劳动保护和劳动条件

1、甲方严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章，

依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的安全

和健康。

2、甲方不得聘用未满16周岁的未成年人。

六、劳动纪律

甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度及时告知乙方，

乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，服从甲

方管理。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相

应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

七、附则

1、因履行本合同发生争议，依照国家规定处理。本合同未

约事宜，按劳动保障法律法规和相关规定执行。

2、本合同一式二份，甲、乙方双各执一份。约定事项违背

国家规定或涂改、或未经合法授权代签无效。

甲方：（盖章）乙方：（签名）

法定代表人或

（委托代理人）：（签章）

年月日年月

_______日

劳动合同标准模板5

甲方：（聘用方）

乙方：（受聘方）身份证号：

根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方招

聘乙方为试用员工，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致

签订本试用合同，共同遵守本协议所列条款。

一、试用合同期限

试用期为