劳动聘用合同(15篇)

劳动聘用合同（15篇）

劳动聘用合同1

某某幼儿园（以下简称甲方）系某某教育局批准创办的幼儿教育机构。

现聘用先生/女士（以下简称乙方）为聘用教师/员工。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本

着平等自愿、协商同意签定本合同。

聘用职位及期限

职位：教师

期限为一年：自年月日至年月日

教师职责：

1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教

学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇强；

2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团

结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作；

3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护

幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异；

4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一口生活，做到动静交替，

手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间；

5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长；

6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿

与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使

“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现；

7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚；

8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接；

9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教

材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平；

10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作；

11.其他上级支付之任务。

薪金及岗位津贴

甲方审定乙方每月基本工资为RMB元，

基准内薪基准外薪

基本工资RMB元全勤奖金RMB元

工作津贴RMB元绩效奖金RMB元

技能津贴RMB元加班津贴RMB元

职务加给RMB元

劳动保险与福利待遇

•学校临时工聘用合同•保姆聘用合同•经纪人聘用合同•教师聘用合

同

1、按照国家和相关地区的规定，为员工缴纳养老保险、工伤保险、生育保

险、失业保险、医疗保险，其中个人应缴部分，由乙方个人支付，甲方将直接

从乙方的税前丁资中扣除，甲方缴纳部分将按照昆山市社会统筹保险的规定按

时足额缴纳；

2、乙方享有国家规定的法定节假日，婚假、丧假、产假及计划生育假：

3、乙方享有国家给予的特有待遇。

劳动纪律、奖励与处罚

1、必须遵守国家法律、法规；

2、必须按国家教委有关规定，熨施教育教学工作；

3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处

罚；

4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；

5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚（详见

《园务制度》）o

聘用合同的解除与终止

1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止；

2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突

的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严

重违反本园的《园务制度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学

成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方，并需提前一个月通知乙方，

按相应规定给予补偿；

4、（因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同）乙方需提出解除合

同，应在学期结束前一月提出。

其他

1、合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行；

2、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，

如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲

裁，直至诉诸法律；

3、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有

同等效力；

4、附件：幼儿园教职员T手册.

甲方：乙方：

年月日年月日

劳动聘用合同2

甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：

单位名称：姓名：

经济性质：性别：

法定代表人或其委托的代理人：身份证号码：

地址：家庭地址：

邮政编码：______邮政编码：______

根据《中华人民共和国劳动法》等法律、行政法规、行政规章的规定，（以

下简称甲方）与（以下简称乙方）按照平等自愿，协商一致的原则，订阅本劳动协

议，就相关事项进行约定，双方共同遵守。

一、劳动协议期限

（一）固定期限：自______年月日起至______年月

日止。其中适公司考察试用期自年______月日起至______

年月日止。

二、从业条件及工作内容

（一）乙方同意按甲方生产工作需要在______省______市从事

______工作，具体工作内容和要求是：

1、乙方对甲方指派的商务车辆按甲方要求进行工作，实施整体维护及全面

管理。

2、乙方必须遵守甲方制定的各项劳动管理制度。

3、乙方必须持有国家交通部门颁发的《中华人民共和国机动车辆驾驶证》

方可上岗，工作时间内若因未按国家相干规定随身携带而导致的一切责任由乙

方自己承担。

4、乙方必须严格夜照国家交通法规进行驾驶，违反操作规定而导致的一切

责任均由乙方承担。

5、乙方负责甲方指派车辆的管理及养护、E常维护工作，因乙方责任而导

致的车辆正常功能不能正常使用，由乙方承担全部责任.

5、乙方遇到重大事件时，应向甲方及时汇报，并获甲方认可，方可实施。

6、乙方应定期对所驾驶管理的车辆进行检查、维护，发现问题或安全隐患

应及时处理不能及时处理的应立即向甲方汇报，并提出处理意见及合理建

议。

7、乙方应实事求是报销油费、过路费、年检费等相关费用，不得虚报、假

报所有费用，一经查实，甲方将按贪污行为处理。甲方有权采取相应措施追回

经济损失，拒发乙方薪资并予以除名，保留追究相关法律责任的权利。

8、乙方入职时应在本市内提供第三人（具备相应责任能力人）进行担保，并

出具担保书及担保人身份证复印件进入档案保存。担保书内必须有担保人亲自

签名及手印。

9、乙方不得擅自挪用车辆进行非因公使用，否则将承担全部费用及相关经

济责任和处罚。

（二）因生产经营变化和工作需要，经双方协商一致，甲方可以调整乙方的

工作岗位和工作内容。乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或

提出解除劳动合同。

三、工作时间和休息休假

（-）甲方执行法律规定的工时制度和休息休假办法。

（二）甲方由于生产经营需要与劳动者协商后，或出现法律、行政法规规定

的其他情形的，可以依法延长工作时间。

（三）甲方安排乙方延长工作时间的，在休息日安排乙方工作又不能安排补

休的，在法定休假日安排乙方工作的，应当依法分别支付不低于乙方正常工资

报酬。

四、劳动报酬

（一）甲方根据其生产经营特点，确定对乙方实行月薪发工资制。乙方的工

资待遇执行本单位普通员工级工资。考察试用期间乙方的工资执行

________元（大写：—元整）。甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府规

定的最低工资标准。

（二）甲方应以货币形式按月支付乙方，具体结算时间为每月31日（或30

FI）,具体支付时间最长不超过次月20FU

（三）乙方在法定休假日，婚丧假和依法参加社会活动期间，甲方应依法支

付工资。

五、劳动保护和劳动

（一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规程和标准。甲方定乙

方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。

（二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安仝操作规程。对甲方指挥、强

令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批

评、检举和控告。

六、社会保险和福利

（一）甲乙双方必须执行国家有关社会保险和福利的规定。

（二）甲方努力创造条件，提高乙方的福利待遇。

七、劳动纪律

（一）甲方依法建立和完善规章制度。

（二）甲乙双方必须遵守法律、法规和甲方依法制定的规章制度。

（三）甲方有权根据法律、法规和规章制度对乙方进行奖惩。

八、甲乙双方约定劳动合同终止的条件如下：

（一）劳动合同期满。

（二）双方自愿协商。

九、劳动合同的变更、解除、终止

（一）甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的

原则，依法变更劳动合同部分条款。

（二）经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、在试用期内被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律或者甲方利益造成重大损害的；

3、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、泄漏甲方商'亚秘'密，造成重大影响或经济损失的；

5、被开除、除名、劳动教养和依法追究刑事责任的，劳动合同自行解除。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同,但是应当提前二十

日局面通知乙方：

1、患病或非因工负伤，医疗满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行

按排的工作的；

2、不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法

履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同内容达成协议的；

4、法律、行政法规规定可以解除劳动合同的。

（五）乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面通知甲方。但有下列情形

之一的，可以随时通知甲方解除劳动合同。

1、在试用期内的：

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者未提供劳动条件的。

（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；

2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

3、法律、行政法规规定的其他情形。

（七）本劳动合同期满或者甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合

同即行终止。

十、违反劳动合同的责任

1、甲乙双方或单方违反本劳动合同的规定，应依法承担相应的法律责任。

2、甲乙双方因履行劳动合同发生争议，可向本地区劳动争议调解委员会申

请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3、本劳动合同一式二份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：______

乙方：

______年______月______0

年月0

劳动聘用合同3

甲方：

身份证号：

乙方（受聘人员）

身份证号：

经甲乙双方协商一致，甲方将位于项目工程施工技术承

包给乙方，聘用期限自年月日至年月

日，经共同协商达成以下条款：

一、承包方式：单包人工工资。

二、工作内容：图纸所设计的工程内容。

三、甲方责任：

1、甲方为乙方提供一套完整的施工图纸及相应的办公设备。

2、甲方对乙方的工作应予以协助和配合并有权对乙方的工作质量和进度进

行监督检查。

四、乙方责任：员工聘用合同1、乙方应服从甲方的统一管理并接受日方

的考核，乙方在施工中应严格按照国家规范，施工图纸和有关部门的施工规范

进行施工和工作验收，对工作质量进行科学管理，规范操作并及时和项目其它

组成人员紧密联系，认真对本项目部出现的有关质量方面的意见和问题及时提

出纠正，防止返工式质量问题的发生。

2、乙方必须服从甲方管理，按施工进度及时完成并接受上级主管部门对施

工现场的检查及提出的要求。

五、工资结算及付款方式：

1、乙方工资总额定为元整（元整）

2、甲方必须按月支付乙方人工工资，即每月底按时支付元整

（元整）或每月全额的_____%支付，剩余部分工资完工后付清。

六、违约责任：

本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应支付对方违

约金_______元整。

七、争议解决方式：

①双方协商解决。

②法院诉讼解决C

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，本合同自双方签字盖章之日起生

效。

甲方签字：

乙方签字：

年月日

年月日

劳动聘用合同4

一、用人单位与职工签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合

同一经依法签订即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）

和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为

有效。

三、合同参考文本中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空

栏，请打上。

四、乙方的工作内容及其类别（管理或专业技术类/工人类）应参照国家规

定的职业分类和技能标准明确约定。变更的范围及条件可在合同参考文本第十

二条中约定。

五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。如经劳动行政部门

批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在本参考文本第十二条中注明并

约定其具体内容。

六、约定职工正常工作时间的工资要具体明确，并不得低于本市当年最低

工资标准；实行计件工资的，可以在本参考文本第十二条中列明，或另签订补

充协议。

七、本单位工会或职工推举的代表与用人单位可依法就工资、工作时间、

休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项集体协商，签订集体合同。职工个

人与用人单位订立劳动合同的各项劳动标准，不得低于集体合同的约定。

八、双方经协商一致后，对劳动合同参考文本条款的修改或未尽事宜的约

定，可在参考文本第十二条中明确，或经协商一致另行签订补充协议；另行签

订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行C

九、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单

方涂改。

十、本文本不适用非全日制用工使用。

甲方（用人单位）：乙方（职工）：

名称：姓名：法定代表人（主要负责人）：身份证号码：户籍地址：经

济类型：通讯地址：通讯地址：

联系人：电话：联系电话：

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）

和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用

原则，订立本合同。

一、合同期限

（-）合同期限

甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年月E止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的终止条件出现时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至为标志。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月日止。

（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在

一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期

限的合同，试用期不徨超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同

期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一

次试用期。）工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方的工作内容：。

（二）乙方工作内容确定为（填“是"）：（）管理和专业技术类/（）工

人类0

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更本

合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附

件。

（四）乙方工作地点：。

（五）除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到本合同约定

以外的地点或单位工作和学习培训，应按本合同第七条处理。

三、工作时间和休息休假

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周正常工作不超过40

小时，并至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作

制，每周至少休息一天。

3、综合计算工时工作制，即经劳动行政部门审批，乙方所在岗位实行以

（填“是”）：年（）、半年（）、季（）或月（）为周期的综合计算工时工作

制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时

间。除《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特

殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（三）甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制

度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪

假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支

付工资。

四、劳动报酬

（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第

（）种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标

准。

1、计时工资：元/月（元/周）；

2、计件工资：（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定

方为成立）：

3、其他形式：。

（二）乙方试用期工资为元/月（不得低于第（一）款约定工资的80%

或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）。

（三）甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付

加班工资。

（四）工资必须以法定货币支付，不得以文物或其他有价证券等形式替代

货币支付。

（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过

双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。

劳动聘用合同5

合同编号：

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。本合同一经签订，即具有

法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工

（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法观和

相关规定;不需填写的空栏，划上7〃。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、

综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本

合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂

改。

七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。

聘用单位（下称〃甲方〃）：

签约代表人：法定代表人：

受聘人（下称〃乙方〃）：性别：

居民身份证号码：

户口所在地：省:市）区（县）乡镇村

毕业院校：专业：

学制：职称：

紧急情况家庭联络电话1、联系人：

2、联系人：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关

法律法规规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同

所列条款。

第一条、劳动合同期限

（一）甲、乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年月E止。

2、无固定期限：从年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现

时止。

3、以完成一定的工作为期限：从年月口起至工作任务完成时止。具体

合同期限应根据工程施工进展情况确定。

（二）无论选择以上何种形式，双方同意本合同有效期内的前个月为试用期

（即从年月日起至年月日止）。

第二条、工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在公司，担任职务。

（二）甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，制定科

学合理的工作任务；乙方必须按照甲方的要求，按时完成规定的工作（生产）任

务，并达到规定的质量标准。

（三）甲方可根据工作需要以及乙方工作能力，对乙方工作岗位进行合理安

排和调整。

第三条、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方执行月工作时间制度（具体工作时间安排项目部管理制度

执行）O施工现场项目管理人员的工作制按项目部要求执行（项目部原则上没有

周末与节假日，如有特殊原因可以有4天的事假，但必须提前请假和做好自己

工作安排与交接）。

（二）请休假

乙方的各种请休假，必须严格按照甲方请休假的规定执行，具体规定为

《休假管理制度》。

第四条、劳动报酬

（一）、乙方试用期的工资为：元/月。

（二）、试用期满后，甲方根据本单位的工资制度，按月支付乙方工资，具

体如下：

1、月薪工资。月薪工资由基本工资与其他各类补贴、津贴、奖金等相加约

为人民币元左右，工资中有关个人所得税部分由甲方代扣代缴。乙方的工资

中，已经包括由于甲方工作计划以及特殊情况的需要，乙方适时加班的加班补

贴以及乙方未完成本职工作范围需要的加班，同时也包括乙方上下班交通费、

电话费等的补贴。月薪工资共分为两部分发放。具体规定如下：

每月发放的‘工资部分分为：

1、基本工资：人民币元。

每月16日-25日发放上月基本工资，若发放日适逢周休日或假日，则顺延

至假期结束。

2、职务津贴、加班补贴、交通补贴、社会保险与福利等各类补贴总计不超

过人民币元，与基本工资同时间发放。）

（三）、若乙方无任何违约违规行为，甲方应在劳动合同终止、解除时一次

性付清乙方的工资。

第五条、社会保险和福利待遇

（一）社会保险

1、甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险

费，乙方依法享受相应的社会保险福利待遇。

（二）福利待遇

1、乙方在本合同履行期间，因病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期

间的病假工资和疾病救济费按国家和省有关规定执行。

2、乙方非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费等，按国家和本省有关

规定执行。

第六条、劳动纪律

（一）甲方依法制定的各项规章制度，应向乙方公示，乙方应遵照执行。

（二）乙方在合同期间应严格遵守国家的各项法律、法规、规章，遵守甲方

依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规程，服从甲方的管理和

教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。具体如

下：

1、乙方应遵守国家的法律法规，服从甲方管理。若乙方违反《员工手册》

或其他规章制度，造成甲方利益受到损害，如企业声誉的损害、财产的损坏

等，甲方根据严重程度，可采取一次性罚款措施并可酌情决定是否开除。

2、严格执行甲方的规章与制度。如果乙方违反合同规定，贪污受贿，严重

玩忽职守或有不道德、粗鲁行为引起或预示将引起严重损害到他人人身和财产

利益，乙方触犯刑法受到法律制裁等，甲方有权立即予以开除。乙方贪污受贿

或损宙他人人身和财产利益所造成的损失，由乙方负完全赔偿责任。

3、按时完成规定的工作任务。

4、无论在受聘期间或离开甲方以后，乙方必须对所掌握和了解的与甲方相

关的一切业务资料和信息绝对保密，不得有任何泄漏;否则，甲方将依法追究法

律责任和相应的经济损失。

5、乙方因合同终止或其他原因离职时，应主动交回所有业务资料和与业务

有关的通信、备忘录、客户清单、图标资料、电脑文档以及甲方所配备的通讯

设备、办公设备和劳保用品等。

6、遵守国家和地方的有关计划生育政策。

第七条、劳动合同的变更、解除、终止和续订

一、乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全技术操作规

程。

乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，不予经济补偿；

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（三）严重违反总包单位和甲方的施工现场安全管理规定及施工质量管理规

定的；

（四）因责任事故或管理责任造成5000元以上损失的.

（五）主要项目负责任人造成严重拖延工期，影响工程进度造成被甲方罚款

或扣减工程款的或在甲方规定期限未完成工作的。

（六）、其他部门在规定期限内未完成安排的工作任务的，对甲方工作造成

重大影响的。

（七）、有打架斗殴、偷窃、赌博等违法、违纪行为的；

（八）严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的；

（九）严重失职、营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方利益造成重大损害的

（5000元以上损失）；

（十）、被依法追究刑事责任的。

（十一）公司考核连续两年为不合格人员的。

二、（一）甲方因签订合同时所依据的客观情况发生变化，或者乙方因个人

原因，要求变更合同条款的，必须提前天书面通知对方，经双方协商一致后，

可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议

书》。变更后的合同文本或合同条款经双方签字（盖章）后生效。

（二）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前以书面形式通

知乙方:

1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲

方另行安排的工作的；

2、乙方经考核不能胜任本合同约定的工作，经过培训或者调整工作岗位，

仍不能胜任工作的；

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履咛，

经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

（五）甲方因生产经营需要，确需裁减职工而与乙方解除本合同的，须按国

家、省有关企业经济性裁员规定所确定的程序进行。

（六）有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同，但应当提前十日以书

面形式通知甲方，并不得擅自离职。甲方应办理解除合同手续，并支付乙方相

应的劳动报酬：

I、在试用期内的：

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方克扣或者无故拖欠工资达三个月的；

4、甲方低于当地最低工资标准支付工资的。

（七）符合下列条件之一的，本合同即行终止：

1、合同期限届满，任何一方不同意延续劳动关系的；

2、合同约定的终止条件出现的；

3、乙方达到法定退休条件的；

4、法律、法规、规章规定的其他情形。

（八）除本合同另有规定外，任何一方解除或终止本合同，没有提前日通知

对方或通知时间不足的，应当按相差的天数，以解除或终止合同前一个月的日

平均工资为标准，支付赔偿金给对方。

（九）有下列情形之一的，应续订合同并及时办理续订手续：

1、合同期满，甲乙双方同意续订劳动合同的，应在合同期满前口内重新

签订劳动合同；

2、本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，双方协

商一致续订劳动合同的。

（十）变更、解除、终止、续订本合同，应在规定的时限前以书面形式通知

对方，不得擅自变更、解除、终止本合同。

第八条、经济补偿和违约责任

（一）有关经济补偿金的计发政策与标准按国家和省有关规定统一办理。

（二）当事人一方无故违反合同约定时，应承里违约责任，向对方支付违约

金元。

（三）乙方如未经甲方同意擅自离职，甲方有权要求乙方返回工作岗位。乙

方需赔偿由此给甲方造成的经济损失。

（四）其他违约责任：

1、因一方过错给对方造成损失的，过错方应全额赔偿损失；

2、项目负责人或部门主管违反公司规定及制度，因管理责任造成重大人员

伤亡事故的，项目负责人或部门主管应承担管理责任。

・qJ、n

第九条、当事人约定的其他内容

第十条、劳动争议处理及其它

双方因履行本合同发生争议，应当向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调

解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向公司所在地（区、县）有管

辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之

日起15日内向人民法院起诉。

第十一条、其他

（一）甲方依法制定的规章制度及其他专项协议作为本劳动合同的附件，与

本劳动合同具有同等法律效力。

（二）本合同未尽事宜或与国家、四川省有关规定相悖的，按照有关规定执

行。

（三）本告同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方盖章签字之匚起

生效。

甲方：（公章）乙方：

签约代表人：

劳动聘用合同6

甲方：

乙方：

性别：__________

出生日期：年月日

居民身份证号码：

单位地址家庭住址：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条、本合同期限类型为_____期限合同。本合同生效日期______年

月______So其中试用期______个月，本合同______终止。

第二条、乙方同意根据甲方工作需要从事汽车驾驶员岗位工作。乙方应严

格遵守合同以及单位各项工作制度和岗位责任制要求，

第二条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道他j、遵章守纪、业务技

术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。

第五条、乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规

章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。

第六条、甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲

任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。

第七条、乙方完成规定的工作任务，甲方按照宁县人民政府关于单位驾驶

员待遇的有关规定支付工资520元（其中420元财政拨付，单位补贴100元;；

其中试用期内工资520。

第八条、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第九条、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在试用期内，被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的：

3.严重失职、营私舞弊，对单位利益造成重大损害的；

4.被有关部门吊销《机动车驾驶证》、《准驾证》的；

5.被依法追究刑事责任的。

第十条、甲乙双方当事人任何一方违反劳动合同规定，给对方造成损失或

损害的，应当说依据国家和北京市有关规定承担赔偿责任。

第十一条、当事人约定的其他内容：

第十二条、因履行本合同发生劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调

解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生

之日起六十日内向县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可直接向劳

动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十

五日内，向人民法院提起诉讼

第十三条、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按国家有关规定

执行。

第十四条、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签章）：

法定代表人：

签订F1期：年月F1

劳动聘用合同7

单位名称：

住所：

法定代表人：

联系电话：

劳动者姓名：

联系电话：

身份证号：

家庭住址：

紧急联系人：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任岗位工作。合同期限为

______年，自______年______月日至年______月日。其中

试用期自_____年_______月______日至______年______月______日止。

二、乙方工作内容

（1）O

（二）O

（三）O

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）负责支付乙方工资，每月元，每月日发放。

四、乙方的权利与义务

（一）接受甲方的管理.，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位

安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

（二）享受合同规定的工资待遇。

（二）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定C

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式

通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方枕,商就调整岗位达不成协议的。

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不

能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成

协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重

后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩

序的。

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

7、被开除、劳教、判刑」、依法追究刑事责任的。

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲

方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的。

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满。

2、合同期内乙方死亡。

3、乙方按国家规定应征入伍的。

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解

除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协

商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、社会保险

（一）甲乙双方均须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，社会保险费个

人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。

（二）甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理职

工档案和社会保险转移等相关手续，出具解除或者终止劳动合同证明书，乙方

应及时办理工作交接手续。

八、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式_____份，甲、乙双方各执______

份。

甲方（公章）：

法定代表人（签字）：

签约日期：年月_______日

乙方（签字）：

签约日期：________年_______月_______日

劳动聘用合同8

招聘方：

简称甲方

受聘方：简称乙方.

甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签牙本协议。

第一条协议期限

协议生效期限为9个月，从起至止。

第二条：工作内容

1、甲方以招聘形式选择乙方，乙方以自愿形式到甲方工作。

2、乙方负责厨房安仝、防火、卫生工作，不得有外人随意出入厨房重地，

否则一经发现甲方有权对乙方进行经济处罚。

3、乙方负责厨房食晶的安全卫生，不得发生食品中毒等事件，如发生食品

中毒等事件由乙方负责。卫生防疫部门来检查，如果达不到卫生防疫部门要

求，乙方及按要求改正，并对所造成的一切损失承担责任。

4、乙方努力提高自身素质，在工作中爱护设备、节约能源，避免浪费。

5、乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度；严格遵守

劳动安全卫生，操作规程和工作规范;爱护甲方财产，遵守职业道德，服从甲方

的管理。

第三条：劳动报酬

1、甲方按月支付乙方工资，月工资为元整。甲方一次性扣除乙方一个月工

资元整，作为协议押金，协议押金在协议期满后没有其他原因应全部退还乙

方。

2、乙方在甲方工作期间，甲方除支付乙方工资外，负责乙方职工餐的提

供，除此不支付其它任何费用。

第四条：劳动纪律

1、如乙方终止协议，必须提前半个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后

可办理终止手续。

2、如果乙方违约，造成甲方损失，甲方将扣除协议押金。

3、乙方要自觉维尹和遵守国家法律、法规条例及甲方规定的各项规章制

度。乙方触犯甲方规定的相关制度，甲方有权对其予以警告、处罚、直至辞

退。

4、甲方因业务萎缩时有权终止本协议，并提前一个月通知乙方，协议终止

时，甲方得结清乙方的丁资.

第五条：其它

1、聘用协议签订后，甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方

不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致，并按原协议程序办理。双

方未达成一致意见的，原协议效力不变。

2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

甲方（代表签字）：

乙方签字：

乙方身份证号：

劳动聘用合同9

为了进一步规范技术专家队伍建设与管理，更好地推动益辰珠宝项目整体

工作，双方协商一致，签订合作协议，共同遵守协议所列条款。条款如下：

一、（以下简称甲方），；以下简称乙方）作为甲方技术

专家。

二、本协议期限采取“固定期限”，自—年—月—日起，至一年月—

—日。

三、甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月15日为发薪日。

四、乙方工资标准为元/月。

五、此协议为非全日制用工，故商定甲方不需为乙方向社会保险机构缴纳

各项社会保险费。

六、乙方不享有甲方除按月支付报酬的其他公司福利。

七、乙方需无条件配合甲方正常工作需要。

八、甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许

可，不得向第三方泄露。

九、本合同一式两份，自签订之日起生效。

十、乙方承诺：

1.遵守甲方相关管理程序的规定。

2.甲方安排项目工作时一般能保证参加，如有特殊情况，乙方应提前告知

甲方。

3.甲方的管理及项目信息和人员情况均属甲方机密，未经甲方书面许可，

不得向第三方泄露。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签订之日起生效。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：

法定代表人（签字）：

法定代表人（签字3

年一月—H

年一月—日

劳动聘用合同10

鉴于：

（以下简称甲方.）为了吸引法学界杰出人才，充分利用社会教学资

源，加强师资队伍建设，促进教学、科研工作的发展，全面提高教学、科研综

合实力的强烈愿望。

（以下简称乙方）在法学领域内具有较高的技术水平及业务素质和

良好的职业道德，并愿意以外聘研究员身份参与工作，并接受甲方的监督和管

理。

甲乙双方在平等、自愿的基础上，经过友好协商，特就以下条款达成一致

意见，签订本聘用合同。

一、聘用期限

本聘用合同有效期自至止。合同期满。双方协商可以重

新签订。

二、工作内容及任务

1、甲方聘用乙方从事

2、乙方在聘期内的具体工作内容及任务

(1)为甲方在法学领域的发展提供重要的指导意见和建议；

(2)在客观条件许可的情况下，出席甲方的重大活动，为甲方的发展提供意

见和建议；

(3)参与甲方的专业建设中，每学期不少于学时的授课量，且每年为教师和

学生作学术报告或举办专题讲座(原则上一年不少于一次)，对青年教师进行

具体指导；

(4)指导科研工作，带领中青年教师申报、承担国家、省、部级科研项目，

每年策划争取到国家级科研项目项或者省、市级科研项目一项或者横向项目

一项，按计划每年提交年度报告，并确保项目的顺利实施和目标实现。定本

学科研究方向的选择、科研项目的选定等方面给予全面具体的指导；

(5)在受聘期内，每年在甲方工作的时间不少于一个月。

(6)根据教学工作需要，承担本科生部分紧缺课程或开设新课程的教学任

务。

三、双方的权利和义务

甲方：

1、提供完成合同规定任务所必要的工作条件；

2、为异地受聘人员提供必需的生活条件。

乙方：

1、应有强烈的事业心、责任感和敬业精神；有良好的职业道德和实事求是

的科学态度和工作作风；有团队协作精神，愿意为甲方的教学、科研等方面的

发展做出贡献；

2、在聘期间，对外可使用“郑州大学西亚斯国际学院特聘研究员”的祢呼

参加学术研讨会、申报课题或者发表学术研究成果，但不能以甲方的名义从事

与聘任工作内容无关的活动；

3、遵守学院的各项规章制度；

4、尽职尽责按合同努力做好工作、完成任务；

5、接受甲方对完成任务情况的检查。

四、待遇

1、在聘期内，甲方按每年

2、聘期内工资发放方式

3、乙方住所地在河南省外的，可以由甲方报销经济舱的往返机票。

4、乙方为甲方师生所做讲座费用按照甲方有关规定执行。

五、知识产权的归属

乙方在甲方工作期间，并以甲方名义参与申志立项的教学改革项目、科研

项目及所获得的教学、科研成果均属于职务成果，其知识产权应归甲方所有，

所发表的论文、出版的专著、申请。

六、聘用合同的变更、解除和终止

（一）有下列情况之一的，甲乙双方可以变更本合同的相关内容；

1、甲方调整工作任务的；

2、乙方被调整工作岗位的；

3、本合同订立时所依据的政策已经修改或废止的；

4、甲乙双方协商同意，而且不损害双方利益的；

5、由于不可抗力致使本合同无法履行的。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同

1、违反国家法律、行政法规有关禁止性规定的；

2、违反甲方有关工作规定，发生责任事故，造成严重后果的；

3、不履行聘用合同规定的职责的。

七、本合同一式三份，甲方执两份（人事处、法学院各一份）、乙方执一

份，协议自双方签字（盖章）后生效。聘用期满，本协议自动终止。

甲方（公章）：_________

乙方（公章）：_________

法定代表人（签字3

法定代表人（签字:：_________

年—月—H

年一月—日

劳动聘用合同11

甲方：

乙方：驾驶证号：

经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所有条款。

一、甲方职责：

1、乙方在本园工作期间，正常上班时间甲方付乙方每月工资为元，如接

送幼儿不满一个月的，则按实际天数发放工资。

2、甲方在每月30F1发放乙方上月丁资.

二、乙方职责：

1、严格遵守幼儿园的工作制度，认真履行司机职责。

2、服从园领导的工作安排，爱护幼儿园的声誉，维护幼儿园的利益。

3、高度重视幼儿的人身安全，不准酒后开车、疲劳开车，由此造成的事故

由司机负责全部责任。

4、如发现车辆有问题，要及时通知甲方，并及时维修和保养。

5、司机要保证园车的卫生，每周进行一次整体清洗工作。

6、不违章、违规驾驶，如有违章、违规造成的罚款由乙方承担。

7、积极参加幼儿园的活动和事务。

三、有下列情况的，甲方可以随时解除合同。

（1）乙方不服从工作安排或不能胜任本岗位的。

（2）乙方严重违反劳动纪律或违反甲方规章制度的。

（3）乙方严重失职，对甲方造成重大损害的。

（4）乙方因身体原因不能继续工作的。

四、乙方因自身原因不能继续工作的，必须提前一个月向甲方提出书面申

请辞职，否则视为无故解除合同，甲方扣乙方一个月工资。

此合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

劳动聘用合同12

尊敬的先生，您好！

根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我公司认为您

符合我公司相关岗位的要求，特发此聘用函诚邀您加入广州市友辿资迅科技有

限公司。此聘用函将会在您签字表示接受聘用时生效。

您的岗位部门为财务部（会计）

工作地点为南昌

试用期为1-3个月.

工作报到日期为华某某月某某日

您的职责与待遇如下：

1.工作时间：公司的工作时间为8：30至17：30,12：00至13：00为

午餐及休息时间。

2.待遇说明：试用期月薪为2450元/月，转正后有400元至1000元的涨

幅，其中公司将在您的月工资中按劳动法规定代扣出您的个人所得税的个人缴

纳部分及其他国家规定的有关保险等费用；年终根据公司业绩及制度发放奖金；

公司提供工作午餐或午餐补助；公司实行五天八小时工作制，加班费另算。档

案调入公司后，可享受养老保险、医疗保险和失业保险及住房公积金，公司将

从工资中代扣个人应缴部分;此外，公司还额外为您提供补充养老保险和商业医

疗保险及工伤保险。

3.薪酬保密制度是公司管理的重要原则，请不要向别人打探薪酬情况，也

不要告诉别人您的薪酬情况。如果违反薪酬保密制度，公司可据此解除此聘用

书或劳动合同关系。

4.聘用解除：试用期间，无论您还是公司（经总经理签字）都可以在任何时

间、以任何理由解除聘用关系，但需提前7日通知对方，转正后提前30日。

5.办公地点：公司可根据业务要求安排您在公司的其它办公地点或公司下

属机构工作。

6.如您接受本聘书，请打印签字后于报到时送交人力资源部。我们真诚

欢迎您加入广州市友迪资迅科技有限公司这个大家庭，并希望在今后的工

作中能携手并进，共创未来！

广州市友迪资迅科技有限公司

签字（表示同意上述条款）：日期：

劳动聘用合同13

甲方（聘用方）：

法定代表人：

电话：

乙方（受聘方）：

身份证号码：

住所：

电话：

鉴于甲方业务需要，雇佣乙方为甲方提供种养殖一体化生产劳务。甲乙双

方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合

同。

第一条劳务合同期限

1.合同有效期：自一年—月—日至一年—月一日止，合同期满聘

用关系自然终止。

2.聘用合同期满前一周，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期

满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。

第二条工作报酬

1.甲方按―支付乙方工资，为元/__人民币。

2.甲方不需要为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

3.乙方不享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育

等假期。

第三条工作岗位

1.甲方根据工作任务需要及乙方的卤位意向安排乙方的具体工作卤位及职

责。

2.甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工

作岗位。

第四条工作时间

采取不定时工作制，具体工作和休息时间由甲乙双方根据情况适时安排。

乙方请病假事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期内，病假事假

累计不得超过30天，连续病假事假不得超过3天。超过或未经甲方同意而擅离

职守的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。

第五条工作纪律、奖励和惩处

1.乙方应遵守国家的法律、法规。

2.乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管

理、教育。

3.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方有权解除合同，并追究乙

方的责任。

第六条生病及事故责任约定

1.甲乙双方约定，乙方在工作期间因病或非工负伤的，医疗及相关费用自

理，医疗期内不能继续工作的，甲方不支付劳务费，同时甲方有权解除劳动合

同。

2.甲乙双方约定，甲方为乙方购买意外伤害保险，

用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿，保险期限与本协议期

限相同。

第七条聘用合同的变更、终止和解除

1.聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一

方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合

同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2.聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终

止。在聘用合同期满一周前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4.经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)被依法追究刑事责任的；

(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前一周通知受聘

方。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方

另行安排适当工作的；

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签

订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；

(4)乙方不履行聘用合同的。

第八条其它事项

1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如

一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

甲方(盖章)：

乙方(签字)：_________

代表人(签字)：_________

年—月—日

年—月—口

签订地点：_________

签订地点：_________

劳动聘用合同14

甲方：(用人单位)名称：

乙方：(劳动者)姓名：性别：______

出生年月：居民身份证号码：

此合约为甲方、乙方，会所员工在

平等自愿，协商一致的基础上，同意订立的劳动合约，共同遵守本合约所列条

款。

签约岗位：

□足疗技师口泰式技师口服务员口主管

第一条：劳动合约类型及期限：

一：劳动合同类型及期限按下列第____项确定。

1、固定期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月____日止。

2、无固定期限从年月日至法定的终止条件出现时止。

3、本合约约定试用期，试用期从年月日至年—

月FU

第二条：工作内容与工作地及要求：

一、根据甲方工作需求，乙方同意从事岗位工作，经甲方、乙

方双方协商同意，

可以变更工作岗位。

二、乙方应按照甲方的要求，按时按质按量完成规定的工作，达到规定的

质量标准。

第三条：工作时间和工作休假

由于本工作的特性，实行多劳多得的工作制，休息按照自行安排制，为了

不影响公司的正常营运，休息前必须提前书面形式提出获得甲方同意后方能正

常休息，每月假期为两天，超出两天者不给于保底工资。

第四条：劳动报酬：

一、乙方培训期间（培训期包含在试用期内）只包食宿