2026年噪声作业防护专项考试题

2026年噪声作业防护专项考试题一、单项选择题（每题2分，共30分，每题只有1个正确答案）1.依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），8小时等效连续A声级的职业接触限值为（）dB(A)A.80B.85C.90D.95参考答案：B2.脉冲噪声作业的峰值声压级职业接触限值为（）dBA.115B.120C.130D.140参考答案：D3.依据《职业卫生名词术语》（GBZ/T224-2010），噪声作业指的是劳动者在工作场所接触8小时等效连续A声级≥（）dB(A)的作业A.75B.80C.85D.90参考答案：B4.某机械加工车间打磨岗位经检测8小时等效声级为98dB(A)，依据《护听器选用规范》（GB/T23466-2009），选用的护听器单值评定SNR值应不低于（）A.15B.22C.30D.35参考答案：B5.噪声作业岗位8小时等效声级≥85dB(A)的，在岗期间职业健康检查周期为（）A.半年B.1年C.2年D.3年参考答案：B6.下列选项中，不属于噪声作业上岗前职业禁忌证的是（）A.各种原因引起的永久性感音神经性听力损失（500Hz、1000Hz、2000Hz中任一频率纯音气导听阈＞25dBHL）B.任一耳传导性耳聋C.原发性高血压Ⅰ级D.反复发作的化脓性中耳炎参考答案：C7.下列建筑中，不属于噪声敏感建筑物的是（）A.社区医院B.乡镇养老院C.工业园区生产配套办公楼D.寄宿制中学参考答案：C8.固定式全封闭隔声罩针对中高频噪声的平均降噪量可达（）A.10-20dBB.20-30dBC.30-40dBD.40dB以上参考答案：C9.作业场所噪声强度≥85dB(A)的，噪声强度定期检测周期为（）A.每季度B.每半年C.每年D.每2年参考答案：B10.噪声对人体听觉系统的早期损害主要表现为（）A.听觉疲劳B.噪声性耳聋C.神经衰弱综合征D.鼓膜穿孔参考答案：A11.某工人当日接触噪声情况为：90dB(A)接触2h，93dB(A)接触2h，96dB(A)接触4h，其余时间接触噪声强度低于75dB(A)，该工人当日等效声级约为（）dB(A)A.93B.94C.95D.96参考答案：B12.下列关于护听器佩戴的说法错误的是（）A.进入噪声作业场所前应佩戴好护听器，离开作业区域后方可摘下B.耳罩佩戴时应保证罩壳完全包裹耳廓，与面部贴合无明显缝隙C.耳塞佩戴时只需将耳塞塞入外耳道即可，无需进行气密性检查D.同时佩戴耳塞和耳罩时，总降噪量不等于两者降噪值的简单之和参考答案：C13.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），噪声强度≥85dB(A)的作业场所应设置的警示标识组合是（）A.警告标识+指令标识B.警告标识+提示标识C.指令标识+提示标识D.仅需指令标识参考答案：A14.噪声作业从业人员在岗期间体检发现双耳高频（3000Hz、4000Hz、6000Hz）平均听阈≥40dBHL，排查无其他致病因素，应按要求首先安排（）A.继续原岗位作业，半年后复查B.立即调离噪声作业岗位C.医学观察，必要时调离D.直接按职业病诊断流程申请诊断参考答案：C15.下列噪声控制措施中，属于工程控制措施的是（）A.制定噪声作业防护管理制度B.为作业人员配发符合要求的护听器C.对高噪声设备加装减振底座D.定期开展噪声防护知识培训参考答案：C二、多项选择题（每题3分，共30分，每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）1.长期接触超标的噪声，可能对人体产生的危害包括（）A.听觉系统不可逆损伤B.神经衰弱、失眠等神经系统损伤C.血压升高、心率不齐等心血管系统损伤D.食欲减退、胃功能紊乱等消化系统损伤E.女性生殖功能紊乱、胎儿发育异常等生殖系统损伤参考答案：ABCDE2.下列属于噪声防护管理措施的有（）A.建立健全噪声作业防护管理制度及操作规程B.定期对作业场所噪声强度进行检测C.对高噪声设备进行隔声改造D.为噪声作业人员配备符合标准的护听器E.定期组织噪声作业人员进行职业健康检查参考答案：ABDE3.下列关于噪声职业接触限值的说法正确的有（）A.8小时等效连续A声级职业接触限值为85dB(A)B.40小时等效连续A声级职业接触限值为85dB(A)C.脉冲噪声峰值声压级限值为140dBD.非稳态噪声的接触限值按等效声级计算E.噪声短时间接触容许浓度为90dB(A)参考答案：ABCD4.下列属于噪声作业职业禁忌证的有（）A.双耳高频平均听阈≥40dBHLB.任一耳传导性耳聋C.反复发作的化脓性中耳炎D.Ⅱ期及以上原发性高血压E.语频（500Hz、1000Hz、2000Hz）任一频率纯音气导听阈＞25dBHL的感音神经性听力损失参考答案：BCE5.护听器的选择原则包括（）A.降噪量满足需求，佩戴后实际接触噪声水平在75~80dB(A)之间B.佩戴舒适，无明显压痛、闷胀感，适配作业时长需求C.与安全帽、防尘口罩等其他个体防护用品具有兼容性D.具有防水、防油污等适配作业环境的性能E.在满足使用需求的前提下优先选择采购成本最低的产品参考答案：ABCD6.用人单位应当对下列哪些人员进行上岗前的噪声防护专项培训（）A.新录用的噪声作业岗位人员B.调岗到噪声作业岗位的人员C.离岗半年以上重新返回噪声作业岗位的人员D.岗位采用新工艺、新设备导致噪声强度升高的作业人员E.在噪声岗位作业满2年的在岗人员参考答案：ABCD7.下列关于工作场所噪声检测的说法正确的有（）A.检测点应设置在作业人员工作时的耳部高度，无特殊遮挡B.检测时应避免气流、电磁场、振动等环境因素对检测结果的干扰C.作业场所噪声强度≥85dB(A)的，每半年至少检测1次D.检测结果应当在作业场所醒目位置进行公示，公示期不少于3个工作日E.检测应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行参考答案：ABCDE8.下列噪声控制措施中，属于声源控制降噪的有（）A.选用低噪声的生产设备替代高噪声设备B.对高噪声设备的转动部件进行定期润滑保养，减少摩擦噪声C.在风机进出口安装阻性消声器D.对高噪声车间的墙面加装多孔吸声材料E.对产生振动的高噪声设备加装橡胶隔振垫参考答案：ABE9.下列关于噪声性耳聋的说法正确的有（）A.噪声性耳聋属于我国法定职业病目录收录的职业病B.早期噪声性耳聋主要表现为高频听力下降，无明显自觉症状C.噪声性耳聋是不可逆的听觉系统损伤，无法通过治疗完全恢复D.短期内接触极强噪声导致的急性听力损失属于爆震性耳聋，也属于法定职业病E.确诊为噪声性耳聋的从业人员可以按规定申请工伤赔偿参考答案：ABCDE10.某企业冲压车间作业场所噪声强度检测值为102dB(A)，下列做法符合规范要求的有（）A.在车间入口处设置“噪声有害”“必须佩戴护耳器”的警示标识B.为作业人员配发SNR值不低于37的护听器C.每半年对车间噪声强度进行一次检测D.每年组织作业人员进行一次在岗职业健康检查E.安排听力损失达到观察对象标准的人员暂时脱离噪声作业岗位并定期复查参考答案：ABCDE三、判断题（每题2分，共20分，正确打√，错误打×）1.噪声作业指的是劳动者在工作场所接触8小时等效连续A声级≥85dB(A)的作业。参考答案：×2.某工人当日接触噪声90dB(A)4小时、96dB(A)2小时，其余时间接触噪声75dB(A)，当日等效声级未超过职业接触限值。参考答案：×3.护听器的实际有效降噪量为产品标注的单值评定SNR值乘以0.6的修正系数。参考答案：√4.噪声作业人员在岗期间确诊为噪声性耳聋的，应当及时调离噪声作业岗位。参考答案：√5.吸声措施主要用于降低封闭空间内的混响声，对设备产生的直达声降噪效果有限。参考答案：√6.每周工作5天、每天工作8小时的噪声作业，职业接触限值按40小时等效连续A声级85dB(A)执行。参考答案：√7.噪声对人体的危害程度只与噪声强度有关，与接触时间长短无关。参考答案：×8.所有类型的耳塞都属于一次性防护用品，佩戴后即使没有污损也不能重复使用。参考答案：×9.用人单位应当优先采用个体防护措施降低作业场所噪声强度，减少噪声对作业人员的危害。参考答案：×10.噪声作业人员离岗时不需要进行职业健康检查。参考答案：×四、案例分析题（每题10分，共20分）1.某汽车零部件制造企业2025年职业卫生年度检测结果显示，焊接车间打磨岗位8小时等效连续A声级为96dB(A)，该岗位现有作业人员12人，企业为该岗位人员配发了SNR值为25的耳罩。2025年度在岗职业健康检查发现，该岗位有3名作业人员双耳高频平均听阈分别为42dBHL、45dBHL、48dBHL，经排查无其他致病因素，企业未对上述3人采取额外管理措施。请回答下列问题：（1）该企业在噪声作业防护管理中存在哪些不符合规范要求的问题？（2）针对发现的问题，提出具体的整改措施。参考答案：（1）存在的问题：①护听器选用不符合要求：该岗位噪声强度为96dB(A)，所需护听器有效降噪量应≥16dB（保证佩戴后接触噪声≤80dB(A)），对应SNR值应≥27（16/0.6≈26.7），企业配发的SNR为25的耳罩降噪量不足，无法满足防护需求。②职业健康管理不到位：对体检发现高频听力损失的3名作业人员，未按要求安排医学观察、复查，必要时调离噪声作业岗位。③噪声检测周期不符合要求：该岗位噪声强度≥85dB(A)，应每半年开展一次噪声检测，企业仅开展年度检测不符合规范要求。（2）整改措施：①立即为该岗位作业人员更换SNR值不低于27的护听器，组织专项培训确保所有作业人员掌握正确的佩戴方法，每日岗前检查佩戴情况。②安排3名高频听力损失的作业人员到有职业病诊断资质的医疗机构复查，根据复查结果安排医学观察或调离噪声作业岗位，建立专项健康监护档案。③按规范要求每半年开展一次该岗位的噪声强度检测，检测结果及时在作业场所醒目位置公示。④优先采取工程降噪措施，如为打磨设备加装半封闭隔声罩、作业工位设置局部隔声屏、配套除尘降噪一体化装置等，从源头降低作业场所噪声强度。2.某机械制造企业冲压车间共有18名作业人员，车间内冲压设备运行时作业区域噪声强度可达105dB(A)，企业虽建立了噪声作业防护管理制度，但日常检查发现有30%的作业人员作业时未按要求佩戴护听器。经询问，作业人员反映配发的耳罩闷热、佩戴后压耳疼痛，且无法和周围同事正常沟通，因此不愿意佩戴。请回答下列问题：（1）分析作业人员未按要求佩戴护听器的主要原因？（2）针对该情况，企业应采取哪些改进措施？参考答案：（1）主要原因：①护听器选型不合理：配发的耳罩适配性差，未考虑作业环境温度及佩戴时长需求，闷热压痛舒适性差，且降噪量过高，未预留正常沟通的声量空间，导致作业人员抵触佩戴。②噪声防护培训不到位：作业人员未充分认识到长期接触超标的噪声对听觉系统的不可逆损伤，对佩戴护听器的重要性认知不足，存在侥幸心理。③日常监督管理不到位：未建立有效的护听器佩戴考核约束机制，对未按要求佩戴的行为未及时纠正及处罚。（2）改进措施：①重新开展护听器选型：在满足降噪需求的前提下，优先选择透气性好、重量轻的入耳式耳塞，或配备具有通话功能的主动降噪耳罩，兼顾佩戴舒适度、降噪需求及作业沟通需求，可提供多种类型护听器供作业人员自行选择