黑龙江省哈尔滨市第三中学2025-2026学年度下学期高二学年期中考试 政治答案

哈三中2025-2026学年度下学期高二学年期中考试政治答案1-16选择题答案：BCABCAABCDBAACBB17（10分）依据：学校未尽到教育、管理职责，存在明显过错（1分），学校的过错行为与翟某受伤的损害后果之间有直接因果关系（1分），学校应按照过错侵权原则承担主要责任（1分）；高某、王某的奔跑行为存在过错（1分），直接造成损害/存在直接因果关系（1分），应各自承担相应责任；限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。/监护人承担无过错责任（2分）本案中高某、王某系限制民事行为能力人（1分），其父母作为监护人，无论是否尽到监护职责，均应对子女造成的损害承担赔偿责任（1分）。赔偿限于实际合理损失，律师费不属必要支出，不予支持。（1分）18（10分）

陈某甲关于排除排水妨碍、清除家禽粪便的请求有法律依据，应当获得支持；关于拆除铁棚、停止饲养家禽的请求缺乏依据，不应支持。（2分）不动产相邻权利人应当按照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则，正确处理相邻关系。（2分）陈某乙、陈某丙在行使权利时，不得超过正当界限，不得侵害陈某甲的合法权益。（2分）铁棚排水冲刷陈某甲房屋墙体、家禽粪便堆积产生恶臭，已侵害陈某甲的相邻权，陈某甲有权请求排除妨碍、停止侵害。（2分）但陈某甲未能证明铁棚属违法建筑或危及安全，故拆除铁棚等请求无事实依据，不予支持。（2分）19（12分）公司违法行为①以怀孕为由将李某调岗降薪，侵犯劳动者平等就业的权利。（2分）②强制安排李某加班，侵犯劳动者休息休假的权利。（2分）③因李某拒绝加班而扣发绩效工资，侵犯劳动者取得劳动报酬的权利。（2分）④以“不服从管理”为由解除劳动合同不符合法律规定。李某拒绝不合理调岗和违法加班属正当维权行为，不属于严重违纪，公司解除劳动合同不符合用人单位单方解除的法定情形。（2分）⑤未依法为李某缴纳社会保险，侵害劳动者享受社会保险待遇的权利。（2分）李某未经劳动仲裁直接提起诉讼，程序不当。劳动争议实行“仲裁前置”原则，应先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，方可向人民法院提起诉讼。（2分）20.（10分）①王某向李某借款并出具借条，（1分）双方意思表示真实、内容合法，属于有效合同。（1分）②本应由被继承人偿还的债务，应由继承人在继承的遗产范围内承担清偿责任。（1分）在被继承人未立遗嘱或者所立遗嘱无效时按法定继承处理遗产。（1分）王某未立遗嘱，小王作为王某的第一顺序继承人，（1分）继承了王某的房屋、存款等遗产，（1分）王某的母亲放弃继承。（1分）因此，小王应当在继承遗产的范围内清偿王某生前的合法债务，因此，人民法院支持李某的诉讼请求。③人民法院依法判决，既维护了债权人合法权益，（1分）又厘清了继承人的责任边界；（1分）有利于引领诚信守法风尚、弘扬社会主义核心价值观，维护社会公平正义。（1分）21.（10分）依据：①商标的注册人享有注册商标专用权。（1分）未经权利人许可，他人在同一种商品上使用与注册商标相同的商标，（1分）构成侵权。②经营者利用他人已经建立的商业信誉，通过某种假冒或者仿冒手段，使消费者发生发生误认，这种混淆行为就是典型的“搭便车”（1分）。属于不正当竞争。（1分）③乙茶店的经营者王某未经商标注册人许可，（1分）在本店内的普洱茶上使用与甲茶店的注册商标相同的文字标识，（1分）构成侵权，也容易造成消费者的混淆，（1分）构成不正当竞争，应承担停止侵害、赔偿损失等侵权责任。意义（5选3）：法院