江西建设职业技术学院《博弈论与信息经济学》2025-2026学年期末试卷

江西建设职业技术学院《博弈论与信息经济学》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.博弈论的核心研究内容是（）。

A.市场供需关系B.竞争策略选择C.消费者行为模式D.生产成本控制

2.在囚徒困境中，两个囚徒都选择沉默的条件下，纳什均衡是（）。

A.双方都受到惩罚B.双方都获得自由C.一方受罚一方获自由D.双方混合结果

3.策略性行为最典型的特征是（）。

A.随机选择B.合作行为C.信息隐藏D.结果最优

4.线性博弈模型通常适用于（）。

A.静态博弈B.动态博弈C.合作博弈D.完全信息博弈

5.信号传递理论的主要应用领域是（）。

A.企业融资B.产品定价C.劳动力市场D.资源配置

6.逆向选择问题通常发生在（）。

A.信息对称市场B.信息不对称市场C.完全竞争市场D.垄断市场

7.信息经济学的主要研究对象是（）。

A.完全竞争B.垄断竞争C.信息不对称D.信息对称

8.策略型博弈中的均衡概念通常指（）。

A.静态均衡B.动态均衡C.合作均衡D.纳什均衡

9.机制设计理论的核心问题是（）。

A.如何制定规则B.如何分配资源C.如何实现目标D.如何评估结果

10.重复博弈与一次性博弈的主要区别在于（）。

A.参与人数量B.信息对称性C.博弈次数D.结果确定性

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.博弈论的基本要素包括（）。

A.参与人B.策略C.支付D.信息E.结果

2.纳什均衡的特征是（）。

A.任何参与人都不会单独改变策略B.所有参与人都选择最优策略

C.没有任何参与人可以通过改变策略提高收益D.博弈达到稳定状态

E.结果对所有参与人都是公平的

3.信号传递模型中的主要问题包括（）。

A.发送者的信号选择B.接收者的信号识别C.信息传递成本

D.信号的真伪E.市场效率

4.信息经济学的研究领域包括（）。

A.委托代理问题B.逆向选择C.道德风险D.信息不对称E.机制设计

5.动态博弈的特征包括（）。

A.参与人按顺序行动B.后行动者可以观察到前行动者的选择

C.结果依赖于所有参与人的行动序列D.策略是单周期的E.信息是完整的

三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.在完全信息博弈中，所有参与人对博弈结果有完全了解。（）

2.策略型博弈中的子博弈完美纳什均衡要求在所有子博弈中都达到纳什均衡。（）

3.信号传递模型中，发送者可以通过改变信号成本影响接收者的决策。（）

4.委托代理问题中，代理人总是会选择对委托人最有利的行动。（）

5.动态博弈中的序贯理性要求每个参与人在给定信息下选择最优策略。（）

四、材料分析题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

材料一：

某手机厂商A和厂商B在智能手机市场上竞争。A厂商首先推出一款新型智能手机，B厂商随后推出类似产品。两家厂商可以选择高价或低价策略。如果两家厂商都选择高价，A厂商获得利润100，B厂商获得利润80；如果两家厂商都选择低价，A厂商获得利润50，B厂商获得利润50；如果A厂商选择高价而B厂商选择低价，A厂商获得利润0，B厂商获得利润120；如果A厂商选择低价而B厂商选择高价，A厂商获得利润120，B厂商获得利润0。

材料二：

某公司招聘工程师，公司作为委托人希望招聘到高能力的工程师，工程师作为代理人可以选择努力工作或懈怠工作。如果公司观察到工程师努力工作，公司支付工程师工资100并获得收益200；如果公司观察到工程师懈怠工作，公司支付工程师工资50并获得收益100。然而，公司无法完全观察到工程师的努力程度，只能根据工程师的简历和面试表现进行判断。

请根据上述材料回答以下问题：

1.分析材料一中A厂商和B厂商的策略选择，并说明是否存在纳什均衡。

2.分析材料二中公司如何设计机制以激励工程师努力工作，并说明可能的机制设计方法。

五、论述题（本大题共1小题，共25分）

材料一：

某制药公司研发一种新药，研发成功后可以选择高价销售或低价销售。如果公司选择高价销售，可以获得利润100；如果选择低价销售，可以获得利润80。然而，如果公司选择高价销售，竞争对手会进入市场并选择低价销售，导致公司利润降至40，竞争对手利润为60；如果公司选择低价销售，竞争对手也会选择低价销售，双方利润各为50。

材料二：

某公司通过在线平台招聘销售人员，公司希望招聘到高能力的销售人员，但无法完全观察到销售人员的努力程度。公司支付销售人员底薪，并根据销售业绩支付提成。然而，销售人员可以选择努力销售或懈怠销售，努力销售可以获得业绩100，懈怠销售可以获得业绩50。公司根据销售业绩支付提成，努力销售可以获得提成80，懈怠销售可以获得提成40。

请结合上述材料，分析以下问题：

1.分析材料一中制药公司的策略选择，并说明是否存在纳什均衡。

2.分析材料二中公司如何设计激励机制以激励销售人员努力工作，并说明可能的机制设计方法。

3.结合材料一和材料二，说明博弈论在企业和市场中的实际应用价值。

答案部分：

一、单项选择题

1.B2.A3.C4.A5.C6.B7.C8.D9.A10.C

二、多项选择题

1.ABCD2.ACD3.ABCD4.ABCD5.ABC

三、判断题

1.√2.√3.√4.×5.√

四、材料分析题

材料一分析：

1.A厂商和B厂商的策略选择可以用支付矩阵表示如下：

||B高价|B低价|

——|————|————|————|

A高价|100,80|0,120|————|

A低价|120,0|50,50|————|

通过分析支付矩阵，可以发现当A厂商选择高价时，B厂商会选择低价；当A厂商选择低价时，B厂商会选择高价。因此，A厂商会预期B厂商会选择低价，从而选择低价策略；B厂商也会预期A厂商会选择低价，从而选择低价策略。因此，(低价，低价)是唯一的纳什均衡。

材料二分析：

2.公司可以通过设计激励机制来激励工程师努力工作。可能的机制设计方法包括：

a.效率工资：公司支付高于市场水平的工资，以吸引高能力工程师并激励他们努力工作。

b.绩效奖金：公司根据工程师的实际工作表现支付奖金，以激励他们努力工作。

c.约束性合同：公司与工程师签订约束性合同，规定如果工程师懈怠工作，将面临罚款或其他惩罚。

五、论述题

材料一分析：

1.制药公司的策略选择可以用支付矩阵表示如下：

||竞争对手高价|竞争对手低价|

——|————|————|————|

公司高价|100,80|40,60|————|

公司低价|80,50|50,50|————|

通过分析支付矩阵，可以发现当竞争对手选择高价时，公司会选择高价策略；当竞争对手选择低价时，公司会选择低价策略。因此，竞争对手会预期公司会选择低价策略，从而选择低价策略；公司也会预期竞争对手会选择低价策略，从而选择低价策略。因此，(低价，低价)是唯一的纳什均衡。

材料二分析：

2.公司可以通过设计激励机制来激励销售人员努力工作。可能的机制设计方法包括：

a.绩效提成：公司根据销售人员的实际销售业绩支付提成，以激励他们努力销售。

b.奖金池：公司设立奖金池，根据销售团队的整体业绩分配奖金，以激励销售人员相互合作并努力销售。

c.约束性合同：公司与销售人员签订约束性合同，规定如果销售人员懈怠销售，将面临罚款或其他惩罚。

结合材料一和材料二，博弈论在企业和市场中的实际应用价值体现在以下几个方面：

1.帮助企业制定竞争策略：通过分析竞争对手的可能行为，企业可以制定更有效的竞争策略，如在囚徒困境中避免选择对双方都不利的策略。

2.设计激励机制：通过分析参与人的行为动机，企业可以设计更有效的