江西建设职业技术学院《抽样调查》2025-2026学年期末试卷

江西建设职业技术学院《抽样调查》2025-2026学年期末试卷一、单项选择题（本大题共10小题，每小题2分，共20分）

1.抽样调查的首要任务是（）。

A.数据分析B.抽样设计C.报告撰写D.结果解释

2.在简单随机抽样中，每个样本单位被抽中的概率是（）。

A.相等的B.不等的C.随机的D.不可知的

3.抽样误差主要来源于（）。

A.样本量不足B.调查员失误C.抽样方法不当D.总体异质性

4.在分层抽样中，分层的主要依据是（）。

A.样本单位数量B.总体特征差异C.调查成本D.调查时间

5.系统抽样的优点是（）。

A.便于实施B.抽样误差小C.适用于有序总体D.以上都是

6.在整群抽样中，群内单元的同质性越高，抽样误差越（）。

A.大B.小C.不变D.无法确定

7.非概率抽样中，方便抽样属于（）。

A.随机抽样B.系统抽样C.分层抽样D.非概率抽样

8.在抽样设计中，确定样本量的主要考虑因素是（）。

A.调查时间B.调查成本C.误差允许范围D.以上都是

9.抽样框的质量直接影响（）。

A.抽样方法选择B.抽样误差大小C.数据分析结果D.调查成本

10.在样本推断总体时，置信水平越高，置信区间越（）。

A.窄B.宽C.不变D.无法确定

二、多项选择题（本大题共5小题，每小题3分，共15分）

1.抽样调查的优点包括（）。

A.速度快B.成本低C.覆盖面广D.结果精确

2.影响抽样误差的因素有（）。

A.样本量B.抽样方法C.总体异质性D.调查方法

3.分层抽样的适用条件包括（）。

A.总体异质性明显B.分层标准明确C.样本单位数量较多D.调查成本允许

4.非概率抽样的方法包括（）。

A.方便抽样B.判断抽样C.配额抽样D.随机抽样

5.抽样设计中需要考虑的因素有（）。

A.抽样方法B.样本量C.抽样框D.调查目标

三、判断题（本大题共5小题，每小题4分，共20分）

1.抽样调查可以完全消除抽样误差。（）

2.在简单随机抽样中，每个样本单位被抽中的概率可以不相等。（）

3.分层抽样可以提高抽样效率，减少抽样误差。（）

4.系统抽样适用于任何类型的总体。（）

5.抽样框越完整，抽样误差越小。（）

四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）

1.简述简单随机抽样的特点和适用条件。

2.比较分层抽样和整群抽样的区别和联系。

五、材料分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）

材料一：某市为了解市民对公共交通的满意度，计划进行一项抽样调查。该市共有100万人口，其中分为城区和郊区两部分，城区人口占60%，郊区人口占40%。调查人员计划采用分层抽样方法，城区和郊区分别抽取1000人和400人进行调查。

材料二：某公司为了评估员工的工作满意度，随机抽取了200名员工进行问卷调查。调查结果显示，85%的员工对工作环境表示满意，但实际抽样过程中发现，被抽中的员工主要集中在技术部门，而销售部门员工被抽中的比例较低。

1.分析该市公共交通满意度调查中分层抽样的具体实施步骤。

2.指出该员工工作满意度调查中存在的问题，并提出改进建议。

答案部分：

一、单项选择题

1.B2.A3.A4.B5.D6.B7.D8.D9.B10.B

二、多项选择题

1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD

三、判断题

1.×2.×3.√4.×5.√

四、简答题

1.简单随机抽样的特点：每个样本单位被抽中的概率相等；抽样过程简单，操作方便；适用于总体同质性较好的情况。适用条件：总体单位数量较多；总体同质性较好；抽样框完整。

2.分层抽样和整群抽样的区别：分层抽样是将总体划分为若干层，每层内单位同质性高，层间异质性高，然后从每层中随机抽取样本；整群抽样是将总体划分为若干群，随机抽取部分群，再对群内所有单位进行调查。联系：都是分组抽样方法；都需要考虑总体同质性；抽样效率都取决于分组合理性。

五、材料分析题

1.该市公共交通满意度调查中分层抽样的实施步骤：

（1）确定分层标准：根据城区和郊区的人口比例，将总体分为城区和郊区两个层。

（2）确定每层样本量：城区抽取1000人，郊区抽取400人，总样本量1400人。

（3）在城区和郊区分别进行简单随机抽样：城区随机抽取1000人，郊区随机抽取400人。

（4）对抽中的样本进行调查：通过问卷调查了解市民对公共交通的满意度。

（5）数据处理和分析：对调查数据进行整理分析，推断总体情况。

2.该员工工作满意度调查中存在的问题及改进建议：

问题：

（1）抽样方法不合理：随机抽样过程中存在系统性偏差，技术部门员工被抽中比例较高，销售部门员工被抽中比例较低。

（2）样本代表性不足：由于抽样偏差，调查结果可能无法真实反映全体员工的工作满意度。

（3）分层不足：未考虑不同部门员工的工作满意度可能存在差异，应进行分层抽样。

改进建议：

（1）采用分层抽样：根据部门进行分层，确保每个部门都有一定比例的员工被抽中。

（2）增加样本量：扩大样本量可以提高抽样结果的精确度。