安全疏散设施管理制度

安全疏散设施管理制度一、总则为保障公司全体员工及外来访客的生命财产安全，规范公司安全疏散设施的管理，确保在突发紧急情况下（如火灾、地震等）人员能够迅速、有序、安全地撤离，依据《中华人民共和国消防法》、《建筑设计防火规范》等相关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本制度。本制度适用于公司内部所有建筑物、场所及区域内的安全疏散设施的规划、设置、日常维护、检查与管理。全体员工均有义务遵守本制度，爱护疏散设施，参与疏散演练，共同维护疏散安全。二、组织机构与职责公司安全生产委员会（或消防安全领导小组）是安全疏散设施管理的领导机构，负责统筹规划和监督本制度的实施。（一）行政部（或指定安全管理部门）：作为安全疏散设施管理的归口部门，负责制度的具体落实、日常监督检查、组织培训演练以及疏散设施的采购、更新和维护计划的制定。（二）各部门负责人：为本部门所辖区域内安全疏散设施管理的第一责任人，负责组织本部门员工学习本制度，落实日常管理职责，确保本部门区域内疏散设施完好有效、疏散通道畅通。（三）专职/兼职消防管理人员（或安全员）：协助归口管理部门，具体负责疏散设施的日常巡检、记录，及时上报发现的问题，并参与组织疏散演练。（四）全体员工：有责任爱护疏散设施，不得损坏、挪用或堵塞；发现疏散设施存在问题或安全隐患时，应立即向本部门负责人或安全管理部门报告；熟悉本岗位附近的疏散通道和安全出口位置，掌握基本的疏散逃生技能。三、疏散设施的设置与维护（一）疏散通道1.设置要求：疏散通道应保持畅通无阻，其宽度、高度应符合国家相关建筑设计规范要求。通道内不得设置障碍物、堆放杂物、停放车辆或占用其净空高度。2.维护要求：定期检查疏散通道是否畅通，防火门、防火卷帘等防火分隔设施是否完好有效。通道地面应平整，疏散指示标志应清晰醒目。（二）安全出口1.设置要求：安全出口数量、位置、宽度应满足规范要求，且易于识别和开启。安全出口不得锁闭、堵塞或占用。2.维护要求：安全出口门应完好，开启方向正确，闭门器、顺序器等配件功能正常。出口处不得设置门槛、台阶，疏散门内外不得设置影响疏散的障碍物。（三）疏散指示标志1.设置要求：疏散指示标志应安装在疏散通道及其转角处距地面高度一米以下的墙面上或地面上，指示清晰，箭头指向正确，间距应符合规范。标志应具有应急电源，在断电时能保持不少于规定时间的照明。2.维护要求：定期检查疏散指示标志的完好性、清晰度和电源情况。发现损坏、模糊或电源故障时，应及时维修或更换。保持标志表面清洁，无遮挡。（四）应急照明灯1.设置要求：应急照明灯应安装在疏散通道、安全出口、楼梯间等关键部位，保证在断电时能提供足够的照度，照明时间应满足规范要求。2.维护要求：定期测试应急照明灯的应急启动功能和持续照明时间。确保灯具清洁、完好，电池电量充足，线路连接可靠。（五）应急广播系统1.设置要求：应急广播系统应覆盖所有需要疏散的区域，具备应急启动功能，音质清晰，音量适中。2.维护要求：定期检查广播系统的功放、喇叭、麦克风等设备是否正常工作，确保在紧急情况下能迅速启动并播放疏散指令。（六）消防电梯1.设置要求：消防电梯应符合相关规范，具备紧急迫降功能，并在首层设有消防电梯专用操作按钮。2.维护要求：定期检查消防电梯的迫降功能、专用电话、载重量等是否符合要求，确保其在火灾时能可靠运行。（七）其他疏散辅助设施如避难层（间）、缓降器、救生绳等，应按照其使用说明和相关规范进行设置和维护管理，确保其处于良好待用状态。四、日常管理与检查1.定期巡检：安全管理部门应每月组织一次对全公司疏散设施的全面检查；各部门应每周对本区域内的疏散设施进行自查。检查内容包括设施的完好性、有效性、清洁度及通道畅通情况。2.记录与整改：建立疏散设施检查台账，详细记录检查情况。对发现的问题和隐患，应立即下发整改通知，明确整改责任人、整改措施和完成期限，并跟踪落实整改情况。3.通道畅通管理：严禁在疏散通道、安全出口处堆放任何物品，严禁堵塞或占用防火间距。下班后，各部门应清理本区域内通道，确保畅通。4.设施维护保养：对疏散指示标志、应急照明灯等需定期更换电池或进行充电的设备，应建立维护保养周期表，确保其功能正常。5.禁止行为：严禁擅自改动、拆除、停用疏散设施；严禁在疏散通道、安全出口处设置影响疏散的广告牌、灯箱等遮挡物；严禁锁闭安全出口（特殊情况需锁闭的，必须有紧急开启装置和明确标识）。五、疏散组织与演练1.疏散预案：公司应制定详细的火灾等突发事件应急疏散预案，明确各区域疏散引导员、疏散路线、集合地点等。预案应根据实际情况及时修订。2.疏散引导：各楼层、各区域应明确指定疏散引导员，负责在紧急情况下引导人员有序疏散至安全地带。疏散引导员应熟悉本区域疏散路线和引导方法。3.疏散演练：公司应根据实际情况，定期组织开展全员参与的应急疏散演练，每年至少不少于两次。演练应模拟真实场景，检验预案的可行性和员工的应急反应能力。演练结束后，应进行总结评估，针对存在的问题及时改进预案和措施。4.培训教育：定期对员工进行安全疏散知识和技能培训，使员工熟悉本岗位附近的疏散通道、安全出口位置，掌握正确的疏散逃生方法和自救互救技能。新员工上岗前必须接受相关培训。六、责任与奖惩1.对于严格遵守本制度，在安全疏散设施管理工作中表现突出，或在突发事件中有效组织疏散、避免或减少损失的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.对于违反本制度规定，导致疏散设施损坏、失效或疏散通道堵塞，或在检查中发现问题未及时整改，造成安全隐患的，将对相关责任人进行批评教育、通报批评，并视情节轻重给予相应的经济处罚。3.因违反本制度规定，导致发生安全事故或造成人员伤亡、财产损失的，将依法追究相关部门负责人和直接责任人的责任；构成犯罪的，移交司法机关处理。七、附则1.本