科室发生火灾应急预案演练脚本

科室发生火灾应急预案演练脚本第一章演练背景与目标1.1场景设定科室位于综合住院楼四层，建筑面积1200㎡，开放床位48张，日间在科人员峰值约70人（含患者、陪护、医护、保洁、运送）。建筑主体为钢筋混凝土框架—剪力墙结构，耐火等级一级，设有两部疏散楼梯、一部消防电梯，室内消火栓8处、自动喷淋全覆盖，烟感报警点位与医院消防控制室联动。演练假设时间：工作日09:15，病区内治疗室电气短路引燃储物柜，明火伴随大量浓烟，触发火警信号。1.2演练目的1.检验科室火灾应急预案的可行性与完整性；2.磨合医护、保安、消控、微型消防站四方联动机制；3.强化全员"小火自救、大火快逃"核心意识，确保"零伤亡、少损失"；4.实测通讯、疏散、灭火、救援、恢复五大模块响应时效；5.通过复盘形成改进清单，30日内完成整改闭环。1.3演练原则安全第一：全程设安全官，任何环节出现真实风险立即叫停；实战导向：除点火源使用发烟罐外，其余均按实战流程操作；最小干扰：演练提前48小时向患者及家属公告，对急危重症患者采用"床旁豁免"或"模拟撤离"；全程记录：采用4机位摄像+热成像仪+智能手环（心率、步数）采集数据，用于后期量化评估。第二章演练组织与职责2.1指挥架构岗位姓名/职务职责关键词替代人总指挥科主任决策、对外协调护士长现场指挥科室安全员火情评估、资源调配值班医生通讯组长主班护士接警、广播、电话、对讲副班护士灭火组长男护士A携灭火器、消火栓初战保洁领班疏散组长责任护士B分区疏散、轮椅担架运送班长救援组长值班医生重症患者转移、CPR麻醉科值班安全官保卫科干事叫停权、巡查隐患消防工程师评估官质控办记录时间、拍照、打分第三方专家2.2小组分工细则1.灭火组：熟悉"提、拔、握、压"四步法，45秒内完成第一具干粉灭火器喷射；2分钟内完成两卷水带对接并出水。2.疏散组：遵循"就近原则、先近后远、先重后轻"，对卧床患者采用"一拖二"（一人推床、一人举输液架）模式；对无法行走人员使用"楼梯椅"下滑。3.救援组：携简易呼吸球囊、便携式监护仪，撤离途中持续给氧；若出现心跳骤停，就地实施2分钟CPR后再转运。4.通讯组：火警确认后，"119—消控室—医院总值班—科主任"四线并行，任何一线未接通即启动卫星电话。第三章演练前准备3.1风险辨识与削减风险点触发场景削减措施责任人发烟罐烫伤高温金属外壳加装隔热套，设1米隔离区安全官患者跌倒黑暗恐慌每间病房预放手电、荧光导向条疏散组电梯困人误操作消防电梯演练前断电锁梯，张贴封条维保单位喷淋误喷烟感触发提前关闭末端试水阀并设警示消防工程师3.2物资清单类别名称数量存放点检查周期灭火4kg干粉灭火器12具治疗室、走廊月度灭火25m水带4卷楼梯间季度防护逃生面罩（TZL30）50个护士站季度照明充电手电15支处置车月度救援折叠楼梯椅4把病房两端季度通讯防爆对讲机10部通讯组腰包周度医疗便携氧气瓶（2L）6瓶抢救室月度3.3培训与预演1.演练前7天完成全员线上考核（满分100，80分及格），题库涵盖"四个能力""四懂四会"；2.演练前3天组织"无预告拉动"，随机触发手报，实测第一梯队到场时间；3.演练前1天召开桌面推演，采用"鱼骨图"法讨论潜在失败点，输出《风险TOP10清单》。第四章演练流程脚本（分镜级）4.1时间轴总览计时节点关键动作判定标准备注T0火源触发发烟罐启动、手报按下烟感2秒报警摄像1号位T+30s确认火情灭火组到达、测温≤55℃现场反馈热像仪T+60s一级自救灭火器1具喷射火焰高度下降50%照相定格T+120s疏散启动疏散组进入病房第一床转出手环计步T+180s119报出通讯组完成报警通话录音同步上传T+300s全员撤离48张床全部离开病区门禁刷卡记录安全官确认T+600s明火扑灭消火栓出水覆盖热像仪≤40℃摄像2号位T+900s人数清点集合点报数实际=应到护士长签字T+1200s演练结束总指挥宣布无异常评估官封镜4.2详细动作分解（节选）4.2.1T0—T+30s发现与报警1.治疗室护士闻到焦糊味→查看发烟罐→高声呼喊"着火啦"→按下最近手动报警按钮；2.消防控制室收到信号→广播"四级火警，代码A4"→同步弹窗到科室安全员PDA；3.安全员奔跑途中用对讲机呼："灭火组先行，疏散组准备，启动预案A。"4.2.2T+30s—T+120s初期处置1.灭火组两人呈"一前一中"队形：前者持4kg干粉，后者携水带；2.到达距火点3m处，前员拔掉保险销，对准火焰根部左右扫射；后员快速打开消火栓箱，完成"一甩二接三开阀"；3.若30秒内火焰未控，现场指挥立即下达"放弃灭火、转入疏散"指令，灭火组转为疏散支援。4.2.3T+120s—T+300s分区疏散1.疏散组按"红、黄、蓝"三色卡片区分患者行动能力：红卡必须担架，黄卡可搀扶，蓝卡自行行走；2.每间病房门楣贴有"疏散责任护士"名牌，确保一对一；3.楼梯间设"逆流观察哨"，防止人员逆行，哨兵配备强光电筒+哨子；4.对ICU两名插管患者采用"转运呼吸机+储氧袋"模式，提前演练过楼梯转角"三抬一稳"法，确保管路无脱落。4.2.4T+300s—T+600s外援对接1.微型消防站（驻楼一层）3分钟到场，接替灭火组；2.医院安保实施外围警戒，设置"只出不进"隔离带；3.119中队8分钟到场，现场指挥移交，科室提供"楼层平面图、危险品清单、患者人数"三份资料；4.通讯组切换至"消防频道2"，避免占用医院内部频道。4.2.5T+600s—T+1200s恢复与复盘1.安全官组织"热烟散尽"检测，CO浓度<24ppm、O2>19.5%方可进入；2.评估官发放《演练效果问卷》，现场扫码匿名提交；3.总指挥召集"站立式"复盘会，采用"5W1H"方法，10分钟内输出《改进清单》；4.质控办在24小时内发布正式报告，对超时环节用红色柱状图标注，并明确整改时限。第五章通讯用语与信号规范5.1内部对讲机代码代码含义英文提示备注CodeA4四级火警Firelevel4全科频道CodeRed疏散开始Evacuatenow仅疏散组CodeZero全员安全Allclear总指挥专用10-9重复Repeat通用10-42伤亡报告Casualtyreport救援组5.2视觉信号1.绿色荧光棒顺时针画圈：表示本病房疏散完毕；2.红色荧光棒上下摆动：表示需要救援；3.手电筒连续三长闪：指示楼梯方向。第六章特殊患者处置方案6.1产科待产妇1.立即停缩宫素，左侧卧位，携胎心监护仪撤离；2.若宫口≥5cm，优先转移至同层"临时分娩间"（提前预设防火防烟），待外援后再转运。6.2新生儿1.使用"保温转运箱"，内置化学加热包维持34℃；2.每箱贴防水腕带，双签核对母亲姓名+住院号。6.3精神躁狂患者1.提前由精神科护士用束缚带固定于轮椅；2.口服10mg地西泮（已开医嘱），防止挣脱造成踩踏。第七章演练评估与量化指标7.1关键绩效指标（KPI）指标目标值权重数据来源第一灭火器喷射时间≤45s20%摄像时码疏散完成时间≤5min30%门禁记录人员遗漏率025%集合点名单通讯应答延迟≤10s10%对讲录音心肺复苏中断时间≤5s15%智能手环7.2评分表（满分100）维度优秀(90-100)良好(75-89)及格(60-74)不及格(<60)初期灭火30s内控火60s内控火90s内控火火势蔓延疏散秩序无逆行无跌倒1次跌倒2次跌倒混乱踩踏通讯准确100%代码正确1次误码2次误码通讯中断外援对接资料完整≤30s资料缺1项资料缺2项无交接复盘整改24h内完成48h内完成72h内完成未提交第八章持续改进与常态化机制8.1改进清单模板序号问题描述根因分析整改措施责任人完成时限验证人1灭火器压力不足月检流于形式建立电子巡检系统，扫码签到安全员7天保卫科长2疏散通道堆放治疗车保洁交接班空隙划定"黄色禁放区"，安装地贴护士长3天科主任3对讲机频道占用频道规划不清增设"消防专用频道3"通讯组长15天信息科8.2常态化训练1.每月最后一个周五设为"消防30分"，随机抽1名护士+1名医生+1名保洁组成"最小作战单元"，完成"灭火器—水带—面罩"三连考核；2.每季度联合电梯维保开展一次"电梯困人+火灾"双盲演练；3.每年邀请消防中队开展"高层垂直疏散"专项训练，重点考核担架下降速度，目标≤2m/s。8.3信息化手段1.开发"一键撤离"小程序：护士扫码患者腕带→自动上传患者位置、病情、疏散优先级→大屏实时显示剩余人数；2.引入AI热成像分析，对演练录像进行"温度—时间"曲线拟合，自动生成控火效率报告；3.设置"消防积分"与绩效挂钩，个人年度积分≥120分方可参与评优。第九章附录9.1演练日程表（演练当日）时段事项地点负责人07:30-08:00物资点验护士站安全员08:00-08:15发烟罐安装治疗室消防工程师08:15-08:30最后briefing医生办公室总指挥08:30-08:45患者告知各病房责任护士09:00各组就位指定点现场指挥09:15演练触发治疗室评估官09:35疏散完成楼前广场疏散组长10:15明火扑灭病区119中队11:00复盘会议会议室质控办9.2通讯录（节选）单位电话备用备注消防控制室6119611024h微型消防站6120驻楼1层医院总值班666624h科主任短号888长号×××护士长短号889长号×××9.3参考法规