企业部门合并协议书

PAGE企业部门合并协议书甲方（合并方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（被合并方）：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方为实现资源整合、优势互补，提升企业综合竞争力，经友好协商，双方决定进行部门合并，并达成如下协议：一、合并的部门及范围1.合并部门：甲方[具体部门名称]与乙方[具体部门名称]进行合并。2.合并范围：涵盖上述两个部门的人员、资产、业务、客户资源等全部相关要素。二、合并方式1.人员整合-双方按照公平、公正、合理的原则，对合并部门的人员进行重新分配和安排，确保人员能够适应新的工作要求和组织架构。-对于愿意继续留在合并后部门工作的员工，其原劳动合同继续有效，工作年限连续计算；对于不愿意继续留在合并后部门工作的员工，双方按照法律法规及公司相关规定协商解除劳动合同，并依法支付经济补偿。2.资产交接-乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，将合并部门的资产清单及相关资料提供给甲方，并协助甲方完成资产的交接手续。资产包括但不限于办公设备、办公用品、知识产权、客户信息等。-甲方应在收到资产清单及相关资料后的[X]个工作日内，对资产进行核实和接收，并办理相应的登记手续。资产交接过程中，双方应共同指定专人负责，确保资产交接的准确性和完整性。3.业务整合-双方应共同制定业务整合方案，明确合并后部门的业务发展方向、工作流程、岗位职责等内容，确保业务的顺利衔接和高效运作。-在业务整合过程中，双方应加强沟通与协作，及时解决出现的问题，避免因业务调整给客户造成损失。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利-有权对合并后部门的人员、资产、业务等进行统一管理和调配。-有权要求乙方按照本协议的约定，按时、全面地完成资产交接和人员安置等工作。2.义务-负责制定合并后部门的整体发展战略和工作计划，并组织实施。-按照法律法规及公司相关规定，保障合并后部门员工的合法权益，按时足额支付员工工资、福利等费用。-对合并后部门的资产进行妥善保管和使用，不得擅自处置或损坏。（二）乙方权利与义务1.权利-有权了解合并工作的进展情况，并提出意见和建议。-有权要求甲方按照本协议的约定，保障乙方在合并过程中的合法权益。2.义务-积极配合甲方完成部门合并的各项工作，包括但不限于人员交接、资产盘点、业务整合等。-向甲方提供真实、准确、完整的部门资产清单及相关资料，不得隐瞒或虚报。-做好本部门员工的思想工作，确保员工能够顺利过渡到合并后部门工作。四、保密条款1.双方应对在合并过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若一方违反本协议的约定，给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因违约而支付的律师费、诉讼费等合理费用。2.如乙方未按照本协议约定按时完成资产交接或人员安置工作，每逾期一日，应按照未完成工作部分价值的[X%]向甲方支付违约金；逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的全部损失。3.如甲方未按照本协议约定保障乙方或合并后部门员工的合法权益，乙方有权要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担因此给乙方造成的全部损失。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国民法典的相关规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商并