2026年互联网加盟猎头招聘协议

2026年互联网加盟猎头招聘协议,甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：鉴于甲方从事互联网行业，需要招聘各类人才，乙方具备丰富的猎头招聘经验和资源，双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的1.服务内容：乙方为甲方提供互联网行业人才猎头招聘服务，包括但不限于简历筛选、面试安排、背景调查等。2.服务标准：乙方将严格按照甲方提供的岗位要求，提供符合标准的候选人。3.服务数量：根据甲方实际需求，乙方将提供不少于名候选人。4.服务单价：每名候选人服务费为人民币元整。5.合同总价：人民币元整（大写：元整）。二、权利义务1.甲方义务：1.1甲方应按照约定支付乙方服务费用。1.2甲方应提供准确的岗位要求，并对乙方提供的服务内容进行监督。1.3甲方应配合乙方进行面试安排和背景调查。1.4甲方应按照约定时间完成候选人录用决定。2.乙方义务：2.1乙方应按照甲方提供的岗位要求，提供符合标准的候选人。2.2乙方应保证提供的服务质量，确保候选人符合甲方要求。2.3乙方应按时完成招聘任务，确保甲方招聘需求得到满足。2.4乙方应保守甲方商业秘密，不得外泄甲方信息。三、违约责任1.甲方违约责任：1.1甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付%的违约金。1.2甲方违反保密义务，外泄乙方信息，应承担相应法律责任。2.乙方违约责任：2.1乙方未按时提供符合标准的候选人，应向甲方支付%的违约金。2.2乙方外泄甲方信息，应承担相应法律责任。四、争议解决双方因履行本协议发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。五、合同期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为年。六、生效条件本协议经双方签字盖章后生效。七、份数本协议一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。八、其他1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本协议自双方签字盖章之日起生效。,签订日期：年月日九、服务内容9.1乙方应在本协议约定的服务期内，为甲方提供以下猎头招聘服务：-9.1.1根据甲方需求，进行市场调研，分析行业趋势，提供招聘策略建议；-9.1.2在全国范围内，通过线上线下多种渠道，寻找符合甲方要求的候选人；-9.1.3对候选人进行初步筛选，包括电话沟通、简历审核等；,-9.1.4组织候选人面试，协助甲方进行面试评估；-9.1.5为甲方提供候选人背景调查、薪资谈判等服务。9.2乙方提供的服务应满足以下标准：-9.2.1乙方应在协议约定的服务期内，至少为甲方推荐5名符合要求的候选人；-9.2.2乙方推荐的候选人在面试过程中，应具备良好的职业素养和沟通能力；-9.2.3乙方推荐的候选人在面试过程中，应符合甲方提出的各项要求。十、费用及支付10.1本协议服务费用总额为人民币万元整，甲方应按照以下方式支付：-10.1.1本协议签订之日起个工作日内，甲方支付乙方首期服务费用人民币万元；-10.1.2乙方完成本协议约定的服务内容后，甲方支付剩余服务费用人民币万元；-10.1.3乙方推荐的候选人在甲方公司试用期间，甲方按照约定支付乙方相应费用。10.2甲方支付乙方服务费用后，乙方应向甲方提供相应的服务发票。十一、知识产权11.1本协议项下，甲方提供的所有信息资料，乙方应严格保密，不得擅自外泄给任何第三方；11.2乙方在提供猎头招聘服务过程中，所形成的候选人信息、面试记录等资料，归乙方所有，甲方不得擅自使用或外泄；11.3双方在本协议项下所形成的知识产权，归各自所有，任何一方不得侵犯对方知识产权。十二、通知,12.1双方之间的通知，应以书面形式进行，并按照以下方式送达：-12.1.1甲方通知乙方，应通过方式发送至乙方指定联系人；-12.1.2乙方通知甲方，应通过方式发送至甲方指定联系人。十三、不可抗力13.1因不可抗力因素导致本协议无法履行或部分条款无法履行时，双方应协商解决；13.2不可抗力因素包括：自然灾害、战争、管理部门行为、社会异常事件等。十四、协议解除,14.1双方协商一致，可解除本协议；,14.2在以下情况下，任何一方有权单方面解除本协议：-14.2.1乙方未按时提供符合标准的候选人，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任；-14.2.2甲方未按时支付服务费用，乙方有权解除本协议，并要求甲方承担违约责任。十五、附件本协议附件如下：,-附件一：甲方需求表-附件二：乙方服务标准,-附件三：保密协议十六、合同签署13.2不可抗力因素包括：自然灾害（如地震、洪水等）、战争、管理部门行为（如政策调整、贸易限制等）、社会异常事件（如罢工、疫情等）。以下为具体案例：-2025年，某地区发生地震，导致乙方公司部分办公地点受损，乙方无法正常提供候选人，经协商，双方同意延期履行协议。-2024年，某国管理部门出台新政策，限制外资企业招聘，导致乙方无法正常提供候选人，经协商，双方同意调整招聘计划。十四、协议解除14.1双方协商一致，可解除本协议。协议解除后，双方应立即停止履行协议，并按照本协议约定处理已发生的费用和尚未发生的费用。-14.2.1乙方未按时提供符合标准的候选人，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。具体案例：2025年，乙方在3个月内仅提供2名符合标准的候选人，甲方认为乙方未履行协议，遂解除本协议，并要求乙方退还部分服务费用。十五、附件本协议附件如下：-附件一：甲方需求表，包括招聘职位、人数、要求、薪资范围等具体信息。-附件二：乙方服务标准，包括候选人质量、招聘周期、服务费用等具体内容。-附件三：保密协议，明确双方在合作过程中应遵守的保密义务。十六、合同签署甲方（委托方公司）：乙方（服务方公司）：签订日期：2026年日十七、违约责任15.1若甲方违反本协议，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。15.3双方在履行协议过程中，如因不可抗力导致协议无法履行，双方互不承担责任。15.4若一方违约，另一方有权要求违约方承担违约金，违约金数额为本协议服务费用的20%。15.5若因违约行为给对方造成严重损失，违约方还应承担相应的赔偿责任。十八、争议解决16.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。16.2在诉讼过程中，双方应积极配合法院调查取证，共同维护协议的合法权益。16.3诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议的其他条款。十九、其他17.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。17.2本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。17.3本协议如有未尽事宜，经双方协商一致，可对本协议进行补充和修改，补充和修改内容与本协议具有同等法律效力。17.4本协议签订后，任何一方不得擅自变更、转让、出租或以其他方式处分本协议。17.5本协议未尽事宜，依照中华人民共和国有关法律法规执行。,甲方（委托方公司）代表签名：17.6甲方应于本协议签订后五个工作日内，向乙方支付首期服务费用人民币50万元整，后续费用按协议约定支付。17.7乙方应在收到甲方支付的首期服务费用后，立即启动招聘工作，并在协议约定的期限内完成招聘任务。17.8乙方在招聘过程中，应严格按照甲方提供的岗位需求进行筛选，确保推荐人才符合甲方要求。17.9甲方对乙方推荐的候选人享有优先面试权，若甲方在规定时间内未对乙方推荐的候选人进行面试，视为放弃优先面试权。17.10乙方推荐的候选人经甲方面试合格后，甲方应在一个月内与候选人签订劳动合同，并通知乙方。17.11乙方推荐的候选人入职后，甲方应按照协议约定支付乙方相应的服务费用。17.12若乙方推荐的候选人在入职后三个月内离职，甲方有权要求乙方退还部分或全部服务费用。17.13本协议签订后，双方应严格按照协议约定履行各自义务，如有违反，应承担相应的违约责任。17.14本协议的签订和履行过程中，双方应遵循诚实信用原则，不得隐瞒事实、欺诈对方。17.15本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向协议签订地人民法院提起诉讼。17.16本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。17.17本协议如有未尽事宜，经双方协商一致，可对本协议进行补充和修改，补充和修改内容与本协议具有同等法律效力。17.18本协议签订后，任何一方不得擅自变更、转让、出租或以其他方式处分本协议。17.20甲方在支付乙方服务费用时，应按照本协议约定的支付方式进行，具体支付金额为乙方推荐成功入职的候选人月薪的10%，以人民币计算。例如，若乙方推荐的候选人月薪为10000元，则甲方需支付乙方1000元作为服务费用。17.21乙方在推荐候选人过程中，应确保候选人具备以下条件：具备与招聘岗位相符的专业技能和经验，无重大职业犯罪记录，身心健康，且在推荐前已与候选人充分沟通，确保候选人了解甲方公司的基本情况及岗位要求。17.22甲方在接到乙方推荐的候选人信息后，应在3个工作日内安排面试。若甲方对候选人满意，应在面试合格后一个月内与候选人签订劳动合同，并通知乙方。17.23若乙方推荐的候选人在入职后三个月内因甲方原因离职，甲方应退还乙方已支付的服务费用。例如，若乙方推荐的候选人因甲方未提供与其能力相匹配的岗位而离职，甲方应退还乙方已支付的全部服务费用。17.24本协议签订后，若双方发生争议，应首先通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。17.25甲方承诺，在本协议有效期内，不得以任何方式外泄乙方推荐的候选人的个人信息，否则应承担相应的法律责任。17.26乙方承诺，在本协议