2025年国能铜陵发电有限公司招聘劳务派遣人员3人笔试历年备考题库附带答案详解

2025年国能铜陵发电有限公司招聘劳务派遣人员3人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、火力发电厂中，将燃料的化学能转化为热能的主要设备是？

A.汽轮机B.发电机C.锅炉D.凝汽器2、在电力安全生产中，“两票三制”中的“两票”指的是？

A.工作票、操作票B.工作票、检修票C.操作票、巡检票D.检修票、巡检票3、下列哪种灭火器不适用于扑灭带电设备的火灾？

A.二氧化碳灭火器B.干粉灭火器C.泡沫灭火器D.1211灭火器4、汽轮机本体结构中，将蒸汽热能转换为转子旋转机械能的关键部件是？

A.喷嘴B.动叶片C.静叶片D.汽缸5、劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施其中“临时性”工作岗位是指存续时间不超过几个月的岗位？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月6、发电机组并网运行前，必须满足的条件不包括？

A.电压相等B.频率相同C.相序一致D.负荷相同7、在电路分析中，基尔霍夫电流定律（KCL）指出，对于任一节点，流入节点的电流之和等于？

A.流出节点的电流之和B.零C.电源电动势D.电阻压降8、燃煤电厂中，用于去除烟气中二氧化硫的主要环保设备是？

A.除尘器B.脱硫塔C.脱硝装置D.烟囱9、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之多少？

A.50%B.60%C.70%D.80%10、变压器运行中，铁损主要取决于？

A.负载电流B.电源电压C.绕组电阻D.环境温度11、在火力发电厂中，将热能转化为机械能的核心设备是？

A.锅炉B.汽轮机C.发电机D.变压器12、根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权？

A.继续作业B.撤离作业场所C.等待领导指令D.自行处理隐患13、电力系统中，衡量电能质量的主要指标不包括？

A.电压偏差B.频率偏差C.谐波D.电流大小14、在劳务派遣关系中，与被派遣劳动者建立劳动关系的是？

A.用工单位B.劳务派遣单位C.劳动者本人D.行业协会15、火电厂脱硫系统主要目的是去除烟气中的？

A.CO2B.SO2C.NOxD.粉尘16、下列哪项不属于“两票三制”中的“三制”？

A.交接班制B.巡回检查制C.工作票制D.设备定期试验轮换制17、正弦交流电的三要素是指？

A.最大值、角频率、初相位B.电压、电流、电阻C.有效值、频率、功率D.振幅、周期、阻抗18、发生电气火灾时，首先应采取的措施是？

A.用水灭火B.切断电源C.使用泡沫灭火器D.大声呼救19、汽轮机冲转前，盘车装置的主要作用是？

A.提高转速B.预热转子C.防止转子弯曲D.润滑轴承20、下列气体中，哪种是造成温室效应的主要气体？

A.氧气B.氮气C.二氧化碳D.氩气21、根据《安全生产法》，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权？

A.继续作业B.停止作业并撤离C.等待指令D.自行处理22、下列哪项不属于劳务派遣用工岗位的“三性”特征？

A.临时性B.辅助性C.替代性D.长期性23、电力系统中，衡量电能质量的主要指标不包括？

A.电压B.频率C.波形D.电流大小24、发生火灾时，下列哪种灭火器不适用于扑灭带电设备火灾？

A.干粉灭火器B.二氧化碳灭火器C.泡沫灭火器D.1211灭火器25、在电路分析中，基尔霍夫电流定律（KCL）指出，任一节点处？

A.电压代数和为零B.电流代数和为零C.功率代数和为零D.电阻代数和为零26、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过？

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月27、火力发电厂中，用于去除烟气中二氧化硫的主要设备是？

A.除尘器B.脱硫塔C.脱硝装置D.冷却塔28、下列哪项行为符合职场礼仪规范？

A.越级汇报工作B.公共场合大声喧哗C.守时守信D.随意打断他人发言29、欧姆定律的表达式为？

A.I=U/RB.U=I/RC.R=U*ID.I=R/U30、火力发电厂中，将燃料的化学能转化为热能的主要设备是？

A.汽轮机B.发电机C.锅炉D.变压器二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在火力发电厂的生产过程中，下列属于“三大主机”的设备有？

A.锅炉

B.汽轮机

C.发电机

D.变压器32、根据《安全生产法》，生产经营单位从业人员在安全生产方面的权利包括？

A.知情权

B.建议权

C.紧急避险权

D.拒绝违章指挥权33、下列哪些情况属于电气操作中的“五防”功能范畴？

A.防止误分、误合断路器

B.防止带负荷拉、合隔离开关

C.防止带电挂（合）接地线（接地刀闸）

D.防止误入带电间隔34、关于劳动合同中劳务派遣的相关规定，下列说法正确的有？

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同

B.用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议

C.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

D.劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施35、火力发电厂中，影响锅炉燃烧效率的主要因素包括？

A.煤粉细度

B.过量空气系数

C.炉膛温度

D.燃料水分36、下列属于电力系统继电保护基本要求的有？

A.选择性

B.速动性

C.灵敏性

D.可靠性37、在进行高处作业时，下列安全措施正确的有？

A.必须佩戴安全带，并高挂低用

B.严禁上下同时垂直作业

C.遇到六级以上强风时，应停止露天高处作业

D.脚手架搭建无需验收即可使用38、关于直流电路和交流电路的区别，下列说法正确的有？

A.直流电流方向不随时间变化

B.交流电流大小和方向随时间做周期性变化

C.变压器只能用于交流电路

D.蓄电池输出的是交流电39、下列哪些行为违反了电力安全工作规程？

A.无票作业

B.擅自扩大工作范围

C.工作负责人不在现场时继续工作

D.按规定穿戴劳保用品40、火力发电厂脱硫系统的主要目的和作用包括？

A.去除烟气中的二氧化硫

B.减少酸雨形成

C.提高锅炉热效率

D.满足环保排放标准41、火力发电厂中，属于“三大主机”的设备包括？

A.锅炉

B.汽轮机

C.发电机

D.变压器42、下列哪些情况属于电力生产中的习惯性违章行为？

A.进入现场不戴安全帽

B.操作前不进行核对设备名称

C.高处作业不系安全带

D.按规定填写操作票43、关于劳务派遣人员的权利义务，下列说法正确的有？

A.享有与用工单位劳动者同工同酬的权利

B.有权在用工单位参加工会

C.派遣单位应依法缴纳社会保险

D.可自行决定解除与派遣单位的合同44、火力发电过程中，主要的环境污染物包括？

A.二氧化硫

B.氮氧化物

C.烟尘

D.二氧化碳45、根据《中华人民共和国劳动法》，以下属于劳动者基本权利的有：

A.平等就业和选择职业的权利

B.取得劳动报酬的权利

C.休息休假的权利

D.获得劳动安全卫生保护的权利三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。该说法是否正确？A.正确B.错误47、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。该说法是否正确？A.正确B.错误48、用工单位可以将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。该说法是否正确？A.正确B.错误49、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。该说法是否正确？A.正确B.错误50、劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被派遣劳动者。该说法是否正确？A.正确B.错误51、用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。该说法是否正确？A.正确B.错误52、被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无需向其支付报酬。该说法是否正确？A.正确B.错误53、劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。该说法是否正确？A.正确B.错误54、用工单位可以根据工作需要，自行决定退回被派遣劳动者，无需任何法定理由。该说法是否正确？A.正确B.错误55、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】锅炉是火力发电厂的核心设备之一，其主要功能是通过燃烧燃料（如煤、油、气等），将燃料中的化学能转化为蒸汽的热能。汽轮机是将蒸汽的热能转化为机械能的设备；发电机是将机械能转化为电能的设备；凝汽器则是用于冷凝汽轮机排出的乏汽，建立真空。因此，实现化学能到热能转换的是锅炉。2.【参考答案】A【解析】“两票三制”是电力企业保证安全生产的基本制度。“两票”指工作票和操作票。工作票是准许在电气设备上工作的书面命令，也是执行保证安全技术措施的书面依据；操作票是进行倒闸操作的书面依据。“三制”指交接班制、巡回检查制和设备定期试验轮换制。严格执行两票三制能有效防止误操作和人身伤害事故。3.【参考答案】C【解析】泡沫灭火器喷出的泡沫中含有大量水分，具有导电性，若用于扑灭带电设备火灾，极易造成触电事故或设备短路损坏。二氧化碳、干粉和1211灭火器均具有良好的绝缘性能，适用于扑救带电设备火灾。因此，在电气火灾中严禁使用泡沫灭火器，应优先选择二氧化碳或干粉灭火器。4.【参考答案】B【解析】汽轮机的工作原理是蒸汽在喷嘴中膨胀加速，将热能转化为动能，高速气流冲击动叶片，推动转子旋转，从而将动能转化为机械能。虽然喷嘴起到能量转换的初步作用，但直接驱动转子旋转、完成最终机械能输出的是动叶片。静叶片主要起导向作用，汽缸则是容纳转子和静叶的外壳。5.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式。劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。其中，临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。6.【参考答案】D【解析】发电机并网必须满足“同期”条件，即待并发电机与电网系统的电压大小相等、频率相同、相位一致且相序相同。如果这些条件不满足，并网瞬间会产生巨大的冲击电流，损坏设备。负荷相同不是并网前的必要条件，并网后通过调节汽轮机进汽量来分配和调整负荷。因此，负荷相同不属于并网前的必要同期条件。7.【参考答案】A【解析】基尔霍夫电流定律（KCL）是电荷守恒定律在电路中的体现。它指出，在任一时刻，流入电路中任一节点的电流之和等于流出该节点的电流之和。或者说，汇集于任一节点的所有支路电流的代数和为零。这一定律适用于任何集中参数电路的节点，是分析复杂电路的基础定律之一。8.【参考答案】B【解析】燃煤烟气中含有二氧化硫（SO2）、氮氧化物（NOx）和粉尘等污染物。脱硫塔（通常采用石灰石-石膏湿法脱硫工艺）专门用于去除烟气中的二氧化硫。除尘器（如电除尘器或布袋除尘器）用于去除粉尘；脱硝装置（如SCR）用于去除氮氧化物；烟囱则是烟气排放通道。因此，去除二氧化硫的核心设备是脱硫塔。9.【参考答案】D【解析】根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。这一规定旨在保护试用期劳动者的合法权益，防止用人单位利用试用期压低工资。因此，法定最低比例为80%。10.【参考答案】B【解析】变压器的损耗分为铁损（空载损耗）和铜损（负载损耗）。铁损主要由磁滞损耗和涡流损耗组成，其大小主要取决于电源电压的频率和幅值（即磁通密度），与负载电流大小基本无关。只要变压器接入电网，电压基本恒定，铁损就基本恒定。铜损则与负载电流的平方成正比。因此，铁损主要取决于电源电压。11.【参考答案】B【解析】火力发电的基本流程是：燃料在锅炉中燃烧产生高温高压蒸汽（化学能转热能），蒸汽推动汽轮机旋转（热能转机械能），汽轮机带动发电机发电（机械能转电能）。因此，实现热能向机械能转换的关键设备是汽轮机。锅炉负责产生蒸汽，发电机负责产生电能，变压器负责电压变换。故选B。12.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是法律赋予从业人员的紧急避险权，旨在保障生命安全。继续作业或等待指令可能延误逃生时机，自行处理可能超出能力范围引发更大风险。故选B。13.【参考答案】D【解析】电能质量主要指供电电压、频率及波形的稳定性。主要指标包括电压偏差、频率偏差、电压波动与闪变、三相不平衡度以及谐波含量等。电流大小取决于负载需求，随用户用电情况实时变化，不属于衡量供电方电能质量的固有指标。故选D。14.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。用工单位仅使用劳动力，不与劳动者建立劳动关系。因此，与被派遣劳动者签订劳动合同、建立法律关系的是劳务派遣单位。故选B。15.【参考答案】B【解析】火电厂环保设施中，脱硫系统专门用于去除燃煤产生的二氧化硫（SO2），防止酸雨形成；脱硝系统去除氮氧化物（NOx）；除尘器去除粉尘；CO2主要通过碳捕集技术处理。因此，脱硫针对的是SO2。故选B。16.【参考答案】C【解析】电力生产安全管理核心制度“两票三制”中，“两票”指工作票和操作票；“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。工作票属于“两票”范畴，不属于“三制”。故选C。17.【参考答案】A【解析】正弦交流电由最大值（或有效值）、角频率（或频率、周期）和初相位三个参数唯一确定，称为三要素。电压、电流是物理量，电阻、阻抗是电路参数，功率是能量指标，均非描述正弦波形态的基本要素。故选A。18.【参考答案】B【解析】电气火灾特点是带电燃烧。首要措施是切断电源，防止触电事故扩大及火势沿线路蔓延。未断电前严禁用水或泡沫灭火器（导电），应使用干粉或二氧化碳灭火器。切断电源是确保救援安全的前提。故选B。19.【参考答案】C【解析】汽轮机停机后或启动前，转子因上下缸温差易产生热弯曲。盘车装置使转子低速连续旋转，均匀受热或冷却，防止转子因重力或温差导致永久性弯曲，确保启动安全。它不用于提高转速或直接预热。故选C。20.【参考答案】C【解析】温室气体主要包括二氧化碳（CO2）、甲烷、氧化亚氮等。其中，二氧化碳因排放量大、存留时间长，是导致全球气候变暖最主要的温室气体。氧气、氮气和氩气是大气主要成分，但不具备显著的温室效应特性。故选C。21.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》规定，从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。这是赋予从业人员的紧急避险权，旨在保障生命安全优先于生产任务。其他选项均不符合法律规定的安全原则。22.【参考答案】D【解析】《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性指存续时间不超过六个月的岗位；辅助性指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性指因原劳动者脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。长期性不属于劳务派遣的法定特征。23.【参考答案】D【解析】电能质量主要指电压、频率和波形的质量。电压偏差、频率偏差和谐波（波形畸变）是衡量电能质量的三大核心指标。电流大小取决于负载需求，随用户用电情况变化，不是供电方衡量电能供给质量的标准指标。稳定的电压和频率以及正弦波形是保证电气设备正常运行的关键。24.【参考答案】C【解析】泡沫灭火器喷出的泡沫含有水分，具有导电性，若用于扑灭带电设备火灾，极易造成触电事故或短路扩大火势。干粉、二氧化碳和1211（虽已逐步淘汰但原理上绝缘）灭火器均具有良好的绝缘性能，适用于扑救带电设备火灾。因此，带电火灾严禁使用泡沫灭火器。25.【参考答案】B【解析】基尔霍夫电流定律（KCL）又称节点电流定律，内容是：在任一时刻，流入某一节点的电流之和等于流出该节点的电流之和，即汇入节点的各支路电流的代数和为零。这体现了电荷守恒原理。选项A描述的是基尔霍夫电压定律（KVL）。26.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。27.【参考答案】B【解析】脱硫塔（或吸收塔）是湿法脱硫系统的核心设备，通过石灰石-石膏法等工艺去除烟气中的二氧化硫（SO2），防止酸雨形成。除尘器主要用于去除烟尘（颗粒物）；脱硝装置用于去除氮氧化物（NOx）；冷却塔用于循环水散热。因此，针对二氧化硫治理的是脱硫塔。28.【参考答案】C【解析】职场礼仪强调尊重、专业与效率。守时守信是职业素养的基本体现，有助于建立信任。越级汇报通常违反组织层级原则（除非特殊情况）；公共场合大声喧哗影响他人，缺乏公德心；随意打断他人发言是不尊重的表现。因此，只有C选项符合规范的职场行为准则。29.【参考答案】A【解析】欧姆定律指出：在同一电路中，通过某段导体的电流跟这段导体两端的电压成正比，跟这段导体的电阻成反比。其数学表达式为I=U/R，其中I代表电流（安培），U代表电压（伏特），R代表电阻（欧姆）。其他选项公式变形错误，不符合物理定律。30.【参考答案】C【解析】锅炉是火力发电厂的核心设备之一，其主要功能是通过燃烧燃料（如煤、油、气等），将燃料中的化学能释放出来并转化为热能，加热水产生高温高压蒸汽。汽轮机是将蒸汽的热能转化为机械能的设备；发电机是将机械能转化为电能的设备；变压器则是用于改变交流电压等级的电气设备。因此，实现化学能到热能转化的关键设备是锅炉。31.【参考答案】ABC【解析】火力发电厂的“三大主机”是指锅炉、汽轮机和发电机。锅炉负责将燃料的化学能转化为热能，产生高温高压蒸汽；汽轮机利用蒸汽的热能转化为机械能；发电机则将机械能转化为电能。变压器属于电气设备，用于电压变换和电能输送，不属于生产流程中的核心动力转换主机。掌握这一基础概念对于理解电厂整体工艺流程至关重要，是劳务派遣人员入职培训及笔试的基础考点。32.【参考答案】ABCD【解析】《安全生产法》明确规定，从业人员享有对本单位安全生产工作的知情权、建议权；有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业；发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所（紧急避险权）。这些权利旨在保障员工生命安全和健康，是电力企业安全管理的核心法律依据。33.【参考答案】ABCD【解析】高压开关柜的“五防”功能是防止电气误操作的重要措施，具体包括：1.防止误分、误合断路器；2.防止带负荷拉、合隔离开关或手车触头；3.防止带电挂（合）接地线（接地刀闸）；4.防止带接地线（接地刀闸）合断路器（隔离开关）；5.防止误入带电间隔。选项A、B、C、D均涵盖其中，是电厂运行人员必须严格遵守的操作规范，确保电网和设备安全。34.【参考答案】ACD【解析】根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同（A对）；用工单位不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议（B错）；被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利（C对）；劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施（D对）。此题考察对劳动法律法规的理解，保障劳动者合法权益。35.【参考答案】ABCD【解析】锅炉燃烧效率受多种因素影响。煤粉细度影响燃尽程度，过粗会导致不完全燃烧；过量空气系数过大增加排烟热损失，过小导致化学不完全燃烧；炉膛温度直接影响着火和燃烧稳定性；燃料水分高会降低炉膛温度，增加排烟损失。因此，优化这四个参数是提高电厂经济性的关键。作为运维人员，需监控这些指标以维持最佳燃烧状态。36.【参考答案】ABCD【解析】继电保护装置必须满足四个基本要求：选择性（只切除故障元件）、速动性（快速切除故障以减少损害）、灵敏性（对保护范围内故障的反应能力）和可靠性（该动时动，不该动时不动）。这“四性”是评价继电保护性能的标准，也是电力系统设计、运行和维护的核心原则。任何一项缺失都可能导致事故扩大或设备损坏。37.【参考答案】ABC【解析】高处作业风险极大，必须严格遵循安全规范。安全带应“高挂低用”以确保缓冲效果（A对）；为防止物体打击，严禁上下垂直作业（B对）；气象条件恶劣如六级以上强雨、雪、雾、风时，应停止露天高处作业（C对）；脚手架必须经过验收合格挂牌后方可使用（D错）。这些规定是防止高处坠落事故的关键，务必严格执行。38.【参考答案】ABC【解析】直流电（DC）特征是电流方向恒定（A对）；交流电（AC）特征是大小和方向随时间周期性变化（B对）；变压器基于电磁感应原理工作，需要变化的磁通，因此仅适用于交流电（C对）；蓄电池通过化学反应产生电能，输出的是直流电（D错）。理解交直流特性是电气基础，对于电厂辅机控制、UPS电源系统等设备的维护具有重要意义。39.【参考答案】ABC【解析】《电力安全工作规程》严禁无票作业（A违规），必须严格执行工作票制度；严禁擅自扩大工作范围或变更安全措施（B违规）；工作期间，工作负责人若需暂时离开，应指定代理人或暂停工作，不得在无监护下继续作业（C违规）；按规定穿戴劳保用品是合规行为（D正确）。此题旨在强化规矩意识，杜绝习惯性违章，确保人身和设备安全。40.【参考答案】ABD【解析】脱硫系统（FGD）的核心目的是去除燃煤烟气中的二氧化硫（SO2），从而减少大气污染和酸雨的形成（A、B对），并确保电厂排放符合国家环保标准（D对）。脱硫过程通常会消耗一定的能量（如泵送浆液），可能会略微降低厂用电率，但并不会直接提高锅炉本身的热效率（C错）。环保合规是当前电力企业运营的红线，需重点关注。41.【参考答案】ABC【解析】火力发电厂的“三大主机”是指锅炉、汽轮机和发电机。锅炉负责将燃料的化学能转化为热能产生蒸汽；汽轮机利用蒸汽的热能推动转子旋转，将热能转化为机械能；发电机则将机械能转化为电能。变压器属于电气设备，用于电压变换和电能输送，不属于产生能量的核心动力主机，而是辅机或电气系统的一部分。42.【参考答案】ABC【解析】习惯性违章是指那些固守旧有的不良作业传统和工作习惯，违反安全工作规程的行为。进入生产现场不戴安全帽、操作前不核对设备名称（可能导致误操作）、高处作业不系安全带均严重违反安规，是典型的习惯性违章。按规定填写操作票是遵守规章制度的正确行为，不属于违章。杜绝习惯性违章是保障电力安全生产的重要环节。43.【参考答案】ABC【解析】《劳动合同法》规定，被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。被派遣劳动者有权在劳务派遣单位或者用工单位依法参加或者组织工会。劳务派遣单位作为用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，包括依法缴纳社会保险。劳动者解除劳动合同需遵循法定程序（如提前通知），不能随意自行决定立即解除，除非符合特定法定情形。44.【参考答案】ABC【解析】火力发电燃烧煤炭等化石燃料时，主要产生的大气污染物包括二氧化硫（SO2）、氮氧化物（NOx）和烟尘（颗粒物）。这些物质对环境和人体健康有害，需通过脱硫、脱硝和除尘装置处理。虽然二氧化碳（CO2）是燃烧的必然产物且为温室气体，但在传统环保分类中，通常将SO2、NOx和烟尘列为主要控制的常规大气污染物，不过随着碳减排要求提高，CO2也日益受到重视，但在本题语境下，前三者为典型排污控制指标。45.【参考答案】ABCD【解析】《劳动法》第三条明确规定，劳动者享有平等就业和选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律规定的其他劳动权利。这四项均为法定基本权利，旨在保障劳动者合法权益，构建和谐劳动关系。46.【参考答案】A【解析】根据《劳动合同法》第六十六条规定，劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。这是劳务派遣制度的核心法律特征，旨在防止滥用劳务派遣损害劳动者权益。因此，该说法符合法律规定，判断为正确。47.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第五十八条明确规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬。故该说法正确。48.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第五十九条第二款规定：“用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。”这一规定旨在保护被派遣劳