2025河南豫能控股股份有限公司及所管企业第一批社会招聘6人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2025河南豫能控股股份有限公司及所管企业第一批社会招聘6人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、豫能控股作为河南省属重要能源企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.电力生产与供应

B.煤炭开采与销售

C.房地产开发与运营

D.新能源开发与投资2、在电力系统安全生产中，“两票三制”是保障作业安全的基本制度，其中“两票”指的是？

A.工作票、操作票

B.发票、收据

C.选票、汇票

D.门票、车票3、根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的股东会会议作出修改公司章程的决议，必须经代表多少以上表决权的股东通过？

A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D.五分之四4、豫能控股积极响应国家“双碳”目标，下列哪种能源形式不属于清洁能源？

A.风能

B.太阳能

C.煤炭

D.水能5、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函6、某电厂进行锅炉效率测试，若输入热量一定，下列哪项措施能有效提高锅炉热效率？

A.增加排烟温度

B.降低排烟温度

C.增加飞灰含碳量

D.增大过量空气系数7、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最合适的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避问题，等待上级裁决

C.沟通协调，寻求共识

D.私下抱怨，拉帮结派8、下列哪项不属于国有企业党建工作的基本原则？

A.坚持党对国有企业的领导

B.坚持服务生产经营不偏离

C.坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用

D.坚持企业利润最大化唯一论9、在Excel操作中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX10、豫能控股所管企业多涉及高温高压环境，下列哪项是预防中暑的有效措施？

A.高温时段长时间户外作业

B.穿着厚重不透气工作服

C.及时补充含盐饮料

D.减少饮水以减轻负担11、豫能控股作为河南省属重要能源企业，其核心主业通常不包括以下哪项？

A.电力生产与供应

B.煤炭开采与销售

C.房地产开发与经营

D.新能源项目开发12、在电力系统运行中，衡量电能质量的主要指标不包括？

A.电压偏差

B.频率偏差

C.谐波含量

D.发电成本13、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.直接责任人

B.第一责任人

C.次要责任人

D.监督责任人14、下列哪种能源属于非可再生能源？

A.太阳能

B.风能

C.天然气

D.生物质能15、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.通知

D.函16、企业文化中，豫能控股倡导的核心价值观通常强调？

A.唯利是图

B.诚信、担当、创新、共赢

C.封闭保守

D.个人主义17、下列哪项不属于火力发电厂的主要污染物？

A.二氧化硫

B.氮氧化物

C.粉尘

D.氧气18、在团队合作中，遇到意见分歧时，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝沟通

B.回避问题，等待上级裁决

C.理性沟通，寻求共识

D.指责对方，推卸责任19、下列关于“碳达峰”和“碳中和”的说法，正确的是？

A.碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值后开始下降

B.碳中和是指完全停止排放二氧化碳

C.碳达峰晚于碳中和实现

D.两者没有关联20、Excel中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.MAX

C.AVERAGE

D.COUNT21、豫能控股作为河南省属大型能源企业，其核心主营业务主要聚焦于以下哪个领域？

A.房地产开发与物业管理

B.金融投资与证券交易

C.电力生产、供热及综合能源服务

D.互联网软件开发与信息集成22、在火力发电厂的能量转换过程中，下列哪项正确描述了主要的能量转化路径？

A.化学能→热能→机械能→电能

B.电能→机械能→热能→化学能

C.热能→化学能→电能→机械能

D.机械能→化学能→热能→电能23、根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的什么责任人？

A.直接责任人

B.第一责任人

C.主要监管人

D.连带责任人24、在电力系统调度中，“峰谷差”是指什么？

A.最高电压与最低电压之差

B.最大负荷与最小负荷之差

C.发电量与用电量之差

D.火线与零线之间的电位差25、下列哪项不属于温室气体主要成分，但却是造成酸雨的主要前体物？

A.二氧化碳(CO2)

B.二氧化硫(SO2)

C.甲烷(CH4)

D.氧化亚氮(N2O)26、国有企业“三重一大”决策制度中，“三重”不包括下列哪项？

A.重大事项决策

B.重要干部任免

C.重要项目安排

D.重大资金周转27、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知28、下列关于碳达峰与碳中和目标的表述，正确的是？

A.中国承诺2030年前实现碳中和

B.中国承诺2060年前实现碳达峰

C.中国承诺2030年前实现碳达峰，2060年前实现碳中和

D.碳达峰是指二氧化碳排放量降至零29、在团队合作中，当出现意见分歧时，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝妥协

B.回避冲突，不予讨论

C.寻求共同目标，基于事实沟通协商

D.立即上报领导，由领导裁定30、下列哪项指标通常用来衡量火电厂的经济运行水平？

A.供电煤耗

B.厂区绿化面积

C.员工出勤率

D.办公楼用电量二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有：

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要

E.总结32、豫能控股作为能源类国有企业，其核心价值观通常涵盖以下哪些方面？

A.诚信

B.创新

C.绿色

D.卓越

E.共享33、下列关于电力安全生产“三违”行为的描述，正确的有：

A.违章指挥

B.违章作业

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则

E.违反财务制度34、在团队合作中，有效沟通的特征包括：

A.信息传递准确

B.反馈及时

C.单向指令下达

D.倾听对方观点

E.情绪化表达35、下列属于可再生能源的是：

A.煤炭

B.风能

C.太阳能

D.天然气

E.生物质能36、职场礼仪中，接听电话的正确做法包括：

A.铃响三声内接听

B.主动报出单位名称

C.语气亲切温和

D.边吃东西边通话

E.重要内容事后确认37、关于Excel数据处理，下列说法正确的有：

A.VLOOKUP函数可用于纵向查找

B.SUM函数用于求和

C.单元格引用分为相对、绝对和混合引用

D.图表一旦生成无法修改数据源

E.筛选功能可隐藏不符合条件的行38、突发事件应急管理的原则包括：

A.以人为本，减少危害

B.居安思危，预防为主

C.统一领导，分级负责

D.快速反应，协同应对

E.依靠科技，提高素质39、逻辑推理中，若“所有A都是B”为真，则下列必然为真的有：

A.有些A是B

B.有些B是A

C.所有B都是A

D.非B都不是A

E.有些A不是B40、国有企业招聘中，考察候选人综合素质通常包括：

A.政治素质

B.专业能力

C.职业道德

D.心理素质

E.学习能力41、豫能控股作为河南省属能源骨干企业，其核心业务板块通常涵盖以下哪些领域？

A.火力发电

B.新能源开发

C.供热服务

D.煤炭贸易42、在国有企业招聘笔试中，关于“碳达峰、碳中和”目标的理解，下列说法正确的有？

A.碳达峰是指二氧化碳排放量达到历史最高值

B.碳中和是指通过植树造林完全抵消所有排放

C.能源结构转型是实现双碳目标的关键

D.提高能源利用效率有助于减少碳排放43、下列属于豫能控股所管企业可能涉及的安全生产管理原则有？

A.安全第一

B.预防为主

C.综合治理

D.效益优先44、在电力系统运行中，影响火力发电机组经济性的主要因素包括？

A.供电煤耗

B.厂用电率

C.设备利用小时数

D.上网电价45、关于企业文化建设在国有企业中的作用，下列说法正确的有？

A.增强员工凝聚力

B.提升企业形象

C.规范员工行为

D.替代规章制度三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、在行政职业能力测验中，言语理解与表达模块主要考察应试者对文字材料的综合分析与逻辑推理能力。判断：该描述正确吗？A.正确B.错误47、河南豫能控股作为能源类国有企业，其笔试常识部分通常不涉及河南省情及国家能源政策。判断：该说法正确吗？A.正确B.错误48、在数量关系题中，若遇到复杂的行程问题，使用方程法往往比代入排除法更节省时间。判断：此观点绝对正确吗？A.正确B.错误49、判断推理中的图形推理题，仅考察图形的几何属性（如对称、封闭），不考察数量规律（如点、线、面）。判断：该说法正确吗？A.正确B.错误50、资料分析题中，“同比增长率”与“环比增长率”的概念相同，均指与上一统计周期相比的增长幅度。判断：该定义准确吗？A.正确B.错误51、在申论或写作测试中，针对企业管理类话题，论证过程只需罗列观点，无需结合豫能控股的实际业务案例。判断：该策略合理吗？A.正确B.错误52、职业道德测试中，面对公司利益与客户利益的短期冲突，应优先无条件满足客户所有要求以维护形象。判断：该做法正确吗？A.正确B.错误53、公共基础知识考试中，马克思主义哲学原理是必考内容，其中唯物辩证法的核心是对立统一规律。判断：该知识点表述正确吗？A.正确B.错误54、在逻辑判断题中，“所有A都是B”可以必然推导出“有些B是A”。判断：该逻辑推导成立吗？A.正确B.错误55、备考豫能控股笔试时，只需刷题即可，无需了解《中华人民共和国电力法》等相关法律法规。判断：该备考策略科学吗？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】豫能控股主要聚焦于能源领域，核心业务涵盖火力发电、供热、煤炭贸易及新能源（风电、光伏）开发。虽然部分大型国企涉及多元化经营，但房地产开发并非其核心主业或战略重点。作为考生，需明确企业“能源为主”的战略定位，排除非核心业务选项。此类题目旨在考察应聘者对企业基本业务范围的了解程度，建议备考时查阅公司最新年报或官网简介，掌握其主营业务板块，避免将辅助性业务或非主营业务误认为核心主业。2.【参考答案】A【解析】“两票三制”是电力行业安全生产的核心制度。“两票”指工作票和操作票，用于规范检修和倒闸操作流程，防止误操作；“三制”指交接班制、巡回检查制、设备定期试验轮换制。这是电力从业人员必须掌握的基础安全知识。选项B、C、D均为干扰项，与电力生产安全无关。备考时应重点记忆电力安规中的基础术语，理解其在实际工作流程中的作用，确保在笔试中能准确识别并应用这些关键安全概念。3.【参考答案】B【解析】依据《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保护股东权益，防止大股东随意变更公司根本制度。其他一般事项通常只需过半数通过。考生需区分“普通决议”与“特别决议”的表决比例，重点记忆“三分之二”这一关键数值，这是国企招聘笔试中法律常识的高频考点。4.【参考答案】C【解析】“双碳”即碳达峰、碳中和。清洁能源指不排放污染物、能够直接用于生产生活的能源，如风能、太阳能、水能、核能等。煤炭属于化石能源，燃烧会产生大量二氧化碳及污染物，是主要的碳排放源，不属于清洁能源。当前能源企业正大力转型，提高清洁能源占比。考生需具备基本的能源分类知识，理解国家政策导向，明确传统火电与新能源的区别，这对于理解企业战略转型方向至关重要。5.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，上级必须批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复。“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。考生需严格区分“请示”与“报告”，切记“请示”一事一请，且必须在事前行文。这是行政职业能力测试中常识判断部分的常见考点，需掌握各类公文的适用范围和行文规则。6.【参考答案】B【解析】锅炉热效率取决于有效利用热量与输入热量之比。降低排烟温度可以减少排烟热损失，从而提高效率。增加排烟温度会加大热损失；增加飞灰含碳量意味着燃烧不完全，增加化学未完全燃烧损失；过大的过量空气系数也会增加排烟热损失。因此，优化燃烧、降低排烟温度是提效关键。考生需具备基础的热工知识，理解能量守恒及损失来源，这对报考技术岗位的考生尤为重要，体现了专业素养。7.【参考答案】C【解析】职场中，沟通协作是解决分歧的最佳途径。通过理性沟通，交换观点，寻找共同利益点，达成共识，既能解决问题又能维护团队和谐。A项导致冲突升级；B项缺乏主动性，推卸责任；D项破坏团队氛围，违反职业道德。国企高度重视团队协作与大局意识，考生应展现出积极、建设性的沟通态度和解决问题的能力，这符合企业对员工职业素养的要求，是面试和笔试中行为风格测试的重点。8.【参考答案】D【解析】国企党建工作强调坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。原则包括坚持党对国企领导、服务生产经营、党组织把关选人用人等。D项“利润最大化唯一论”忽视了国企的政治责任和社会责任，违背了国企性质。国企需兼顾经济、政治、社会三大责任。考生需了解国企党建的基本要求，明确国企不同于一般私营企业的特殊属性，这是政治理论考查的重要内容，体现政治站位。9.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算平均值；SUM用于求和；COUNT用于计数；MAX用于求最大值。办公软件操作是职场基本技能，尤其在数据处理岗位。考生需熟练掌握常用Excel函数的功能及应用场景。此类题目难度较低，但要求准确记忆函数名称及用途。建议在实际操作中多加练习，提高数据处理效率，这在行政、财务及统计类岗位的笔试中常作为计算机基础能力进行考查。10.【参考答案】C【解析】高温作业易导致中暑，预防措施包括：避开高温时段、穿着透气防护服、及时补充水分和电解质（如含盐饮料）、保证休息。A、B、D均会加剧中暑风险。少饮水会导致脱水，厚重衣物阻碍散热。考生需具备基本的职业健康与安全常识，特别是针对电力、能源行业的特殊工作环境。这不仅关乎个人健康，也是企业安全生产管理的重要组成部分，体现了以人为本的安全理念。11.【参考答案】C【解析】豫能控股主营业务聚焦于电力能源领域，涵盖火电、风电、光伏等电力生产及供应，以及相关的煤炭物流和新能源开发。虽然部分大型国企可能涉及多元化经营，但房地产开发并非其核心主业或战略重点。作为考生，需明确企业定位，区分核心业务与非核心或剥离业务。本题考查对企业基本业务范围的了解，旨在筛选对行业背景有基本认知的候选人。12.【参考答案】D【解析】电能质量主要指供电的技术特性，核心指标包括电压稳定性、频率稳定性、波形畸变率（谐波）、三相不平衡度等。发电成本属于经济性指标，而非技术性的电能质量指标。掌握电能质量的基本概念对于从事电力生产、调度及相关技术支持岗位的员工至关重要，这直接关系到电网的安全稳定运行及用户设备的正常使用。13.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强化了领导层的安全责任，要求其在建立责任制、投入保障、隐患排查等方面发挥核心作用。考生需熟记法律法规中的关键责任主体定义，这是国企招聘笔试中常见的合规性考点。14.【参考答案】C【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源，如太阳能、风能、水能、生物质能等。天然气属于化石燃料，形成周期极长，短期内无法恢复，因此属于非可再生能源。了解能源分类是能源行业从业者的基础素质，有助于理解国家能源结构调整方向及企业转型战略，如豫能控股向清洁能源转型的背景。15.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，即上级必须给予批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项；“函”用于不相隶属机关之间商洽工作。准确区分文种用途是行政办公人员的基本技能，确保公文流转的规范性和效率，符合国企严谨的管理要求。16.【参考答案】B【解析】大多数现代国有企业，包括豫能控股，均倡导积极正向的价值观，如诚信守法、勇于担当、创新驱动、合作共赢等。这些价值观指引员工行为，凝聚企业力量。选项A、C、D均违背现代企业管理理念和国企社会责任要求。考生应通过官网或公开资料了解企业文化，这体现了候选人对企业的认同感和准备充分程度，是面试和笔试中的隐性考察点。17.【参考答案】D【解析】火力发电厂燃烧煤炭会产生二氧化硫、氮氧化物和烟尘（粉尘）等主要大气污染物，需经过脱硫、脱硝、除尘处理才能排放。氧气是空气的主要成分，也是燃烧所需的助燃剂，并非污染物。了解环保知识对于能源企业员工尤为重要，随着国家“双碳”目标的推进，环保合规已成为企业生存发展的生命线，此类常识题旨在考察基本职业素养。18.【参考答案】C【解析】高效团队依赖良好的沟通与协作。面对分歧，理性表达观点、倾听他人意见、基于事实和数据寻求共同接受的解决方案（共识）是最职业化的做法。A项导致冲突升级，B项缺乏主动性，D项破坏团队氛围。国企工作强调集体主义和协同效应，考查此题意在评估候选人的情商、沟通能力及团队协作意识，这是职场软实力的重要组成部分。19.【参考答案】A【解析】碳达峰指二氧化碳排放量达到峰值后不再增长，并逐渐下降；碳中和指通过植树造林、节能减排等形式，抵消自身产生的二氧化碳排放量，实现正负抵消，达到相对“零排放”，而非绝对停止排放。我国承诺2030年前碳达峰，2060年前碳中和，故碳达峰早于碳中和。作为能源企业员工，必须深刻理解国家重大战略，这关乎企业业务转型方向。20.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，MAX用于求最大值，COUNT用于计数，AVERAGE用于计算算术平均值。熟练掌握常用办公软件函数是提高工作效率的基础技能，尤其在处理电力数据、财务报表等工作中应用广泛。此类题目考查考生的基本计算机操作能力，虽简单但实用，反映了候选人是否具备胜任日常办公任务的基本素质，是社招笔试中的常见题型。21.【参考答案】C【解析】豫能控股是河南省唯一的省级资本控股的电力上市公司。公司主业明确为电力生产、热力生产和供应，以及综合能源服务等。虽然集团可能涉及多元化投资，但控股股份公司的核心定位始终围绕能源电力板块。选项A、B、D均非其核心主业，属于干扰项。考生需熟悉企业基本定位，明确“能源”与“电力”是其业务关键词，这是备考此类国企招聘笔试的基础常识题。22.【参考答案】A【解析】火力发电的基本原理是燃烧燃料（如煤炭），将燃料中的化学能转化为蒸汽的热能；高温高压蒸汽推动汽轮机旋转，将热能转化为机械能；汽轮机带动发电机旋转，最终将机械能转化为电能。因此，正确的能量转化链条是“化学能→热能→机械能→电能”。掌握这一物理过程有助于理解电厂运行基础，是能源类岗位笔试的高频考点。23.【参考答案】B【解析】《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。这一规定强调了领导层在安全管理中的核心地位。选项A通常指具体操作或直接导致事故的人员；C、D表述不准确。对于能源电力企业而言，安全是生命线，考生必须熟记法定责任主体，这是合规管理类的必考内容。24.【参考答案】B【解析】峰谷差是指电网在同一统计周期内（如一日），最大用电负荷与最小用电负荷之间的差值。它反映了电力需求的波动程度。缩小峰谷差有利于电网稳定运行和提高设备利用率。选项A描述的是电压波动；C描述的是供需平衡或弃电情况；D是基本电路概念。理解负荷特性对于从事电力营销、调度及运行岗位的考生至关重要。25.【参考答案】B【解析】二氧化硫（SO2）和氮氧化物是形成酸雨的主要物质，它们排放到大气中与水蒸气反应生成硫酸和硝酸。虽然SO2对气候有影响，但它不被归类为主要长期温室气体（如CO2、CH4、N2O）。燃煤电厂是SO2的主要排放源之一，因此脱硫技术是环保重点。考生需区分“温室效应”与“酸雨”的不同成因，这是环保与能源交叉领域的常见考点。26.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指：重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用。选项D表述为“重大资金周转”，不符合标准表述，标准表述应为“大额资金使用”。该制度旨在规范国企领导人员决策行为，防范廉洁风险。考生需准确记忆四项具体内容，注意“大额资金”与“重大资金周转”在措辞上的细微差别，这是党建与行政管理类的典型陷阱题。27.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是期复性，即上级必须给予批复。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。在国企行政工作中，准确区分文种是基本技能。考生需注意“请示”应当一文一事，且不得在报告中夹带请示事项。28.【参考答案】C【解析】中国明确提出“3060”目标：力争2030年前实现碳达峰（二氧化碳排放达到峰值后不再增长），2060年前实现碳中和（通过植树造林、节能减排等形式抵消自身产生的二氧化碳排放，实现净零排放）。选项A、B时间对应错误；选项D混淆了达峰与中和的概念。作为能源企业员工，深刻理解国家双碳战略是政治素养和专业能力的体现。29.【参考答案】C【解析】高效的团队协作依赖于建设性的沟通。面对分歧，应回归共同工作目标，基于客观事实和数据进行分析，通过协商寻求最优解。选项A导致对立；选项B延误问题解决；选项D缺乏独立解决问题的能力，且滥用上级资源。国企注重和谐与效率并重，考查考生的沟通协调能力和职业素养，C选项体现了成熟职场人的处理方式。30.【参考答案】A【解析】供电煤耗是指火电厂每提供1千瓦时电能所消耗的标准煤量，是衡量火电厂能源转换效率和经济性的核心技术指标。煤耗越低，说明效率越高，成本越低，环保压力也相对较小。选项B、C、D虽也是管理指标，但不直接反映电厂核心生产经济性。对于豫能控股此类发电企业，降低煤耗是提质增效的关键，考生应具备基本的行业关键绩效指标（KPI）常识。31.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令（令）、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。“计划”和“总结”属于事务文书，不属于法定公文文种。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项；请示适用于向上级机关请求指示、批准；纪要适用于记载会议主要情况和议定事项。考生需严格区分法定公文与事务文书的界限，确保公文使用的规范性。32.【参考答案】ABCDE【解析】河南豫能控股股份有限公司作为省属国有控股电力企业，其企业文化深受河南省投资集团及行业特性影响。一般而言，此类大型能源国企的核心价值观强调“诚信”为基石，“创新”为动力，“绿色”为发展方向（契合双碳目标），“卓越”为追求目标，“共享”为发展成果分配理念。虽然具体表述可能随企业宣传微调，但这五个维度构成了现代能源国企价值体系的核心。考生应关注企业官网最新文化理念，理解其在安全生产、清洁能源转型中的具体体现。33.【参考答案】ABC【解析】电力安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这是导致电力生产事故的主要人为因素。违章指挥指管理人员强令员工违反安全规程操作；违章作业指员工不遵守操作规程进行作业；违反劳动纪律指在工作时间内从事与工作无关或违反作息规定的行为。违反交通规则和财务制度虽属违规，但不属于电力生产安全领域特指的“三违”范畴。考生需牢记“三违”内容，这是电力行业入职考试的高频考点，旨在强化安全意识。34.【参考答案】ABD【解析】有效沟通是团队协作的基础，其特征包括信息传递的准确性、双向互动的及时反馈以及对他人观点的积极倾听。单向指令下达缺乏反馈机制，容易导致信息失真或执行偏差；情绪化表达则会阻碍理性交流，引发冲突，均不属于有效沟通。在职场中，良好的沟通技巧有助于提高工作效率，减少误解。考生应掌握沟通的基本要素，理解双向互动和同理心在解决工作难题、促进团队和谐中的关键作用，避免陷入自我中心的沟通误区。35.【参考答案】BCE【解析】可再生能源是指在自然界中可以不断再生、永续利用的能源。风能、太阳能和生物质能均来源于自然界的持续过程，属于典型的可再生能源。煤炭和天然气属于化石燃料，形成周期极长，短期内不可再生，属于非可再生能源。随着国家“双碳”战略的推进，豫能控股等能源企业正大力转型开发风电、光伏等清洁能源。考生需清晰区分能源类型，了解国家能源结构调整方向，这对于理解企业业务转型和未来发展重点至关重要。36.【参考答案】ABCE【解析】职场电话礼仪体现职业素养。铃响三声内接听可避免让对方久等；主动报出单位名称便于对方确认；语气亲切温和有助于建立良好印象；对重要信息进行事后确认（如邮件复核）可防止遗漏或误解。边吃东西边通话不仅声音含糊，更显得不尊重对方，是严重的失礼行为。考生应注意细节，掌握基本的商务交往规范，这在客户服务、对外联络等岗位面试及实际工作中都是考察重点，体现个人的职业化程度。37.【参考答案】ABCE【解析】Excel是办公必备工具。VLOOKUP确实用于纵向查找数据；SUM是最基础的求和函数；单元格引用包含相对（A1）、绝对（$A$1）和混合（$A1或A$1）三种，适应不同复制需求；筛选功能通过隐藏行来展示特定数据。然而，生成的图表完全可以修改数据源，只需右键选择“选择数据”即可调整。考生应熟练掌握常用函数和图表操作，提高数据处理效率，这在行政、财务及运营岗位的笔试中常以实操题或理论题形式出现。38.【参考答案】ABCDE【解析】根据《中华人民共和国突发事件应对法》及相关应急预案，应急管理遵循五大原则：以人为本，把保障公众生命财产安全放在首位；预防为主，加强监测预警；统一领导，明确各级职责；快速反应，各部门协同联动；依靠科技，提升应急处置能力和人员素质。对于电力企业而言，应急管理能力直接关系到电网安全和社会稳定。考生需理解各原则的内涵，特别是在电力保供、防汛抗台等具体场景中的应用，体现大局意识和专业素养。39.【参考答案】ABD【解析】考查直言命题对当关系。“所有A都是B”为真时：A项“有些A是B”必然真（全称真则特称真）；B项“有些B是A”必然真（换位推理，至少存在交集）；D项“非B都不是A”等价于“所有A都是B”，故为真。C项“所有B都是A”不一定真，B的范围可能大于A；E项“有些A不是B”与题干矛盾，必假。考生需掌握基本逻辑规则，提升思维严密性，这在行测判断推理模块中是常见题型，有助于培养科学的管理决策思维。40.【参考答案】ABCDE【解析】国企招聘注重德才兼备。政治素质是首要标准，要求拥护党的领导；专业能力是履职基础；职业道德关乎廉洁从业和敬业精神；心理素质影响抗压能力和团队融合；学习能力决定未来发展潜力。这五项构成了全方位的人才评价维度。豫能控股作为省属重点企业，尤其看重候选人的责任感、执行力及对能源行业的认同感。考生应在备考中全面梳理自身优势，准备相关案例，以展现符合国企要求的综合形象，提高面试通过率。41.【参考答案】ABCD【解析】豫能控股主营业务包括电力生产、热力供应及综合能源服务。火电是其传统基石业务；近年来大力转型风电、光伏等新能源；供热是重要的民生保障业务；同时涉及燃料采购与贸易以保障供应链安全。这四大板块构成了公司主要的营收来源和战略发展方向，符合其“传统能源+新能源”双轮驱动的战略布局。42.【参考答案】ACD【解析】碳达峰指二氧化碳排放不再增长，达到峰值后逐步下降，A正确。碳中和不仅靠植树，还包括碳捕集、利用与封存等技术手段，B表述片面。能源结构从高碳向低碳、零碳转型是核心路径，C正确。提升能效可直接减少化石能源消耗，从而降低排放