2025陕西榆林吴堡县县属国有企业招聘笔试和笔试历年常考点试题专练附带答案详解

2025陕西榆林吴堡县县属国有企业招聘笔试和笔试历年常考点试题专练附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、吴堡县属国有企业在进行重大投资决策时，首要遵循的原则是？

A.利润最大化B.风险最小化C.国有资产保值增值D.规模扩张2、下列哪项不属于吴堡县属国有企业招聘笔试中常考的公共基础知识范畴？

A.马克思主义哲学原理B.陕西省情概况C.高级量子力学D.法律常识3、国有企业“三重一大”制度中的“一大”指的是？

A.大额资金运作B.大型项目建设C.大量人员招聘D.重大事故处理4、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告B.请示C.函D.通知5、吴堡县位于黄河哪一岸，其地理特征对当地国企能源运输有何影响？

A.东岸，水运便利B.西岸，陆运为主C.南岸，铁路发达D.北岸，航空优先6、下列哪项行为违反了国有企业领导人员廉洁从业规定？

A.按规定领取薪酬B.个人从事营利性经营活动C.参加组织安排的培训D.公开披露企业信息7、企业管理中，SWOT分析法中的“O”代表？

A.优势B.劣势C.机会D.威胁8、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过？

A.3个月B.6个月C.1年D.2年9、在财务报表中，反映企业某一特定日期财务状况的报表是？

A.利润表B.现金流量表C.资产负债表D.所有者权益变动表10、新时代国有企业改革的核心目标是？

A.私有化B.建立现代企业制度C.取消董事会D.减少员工福利11、马克思主义哲学认为，认识的本质是主体对客体的（）。

A.直观反映

B.能动反映

C.主观创造

D.机械摹写12、某国有企业拟进行重大投资，根据“三重一大”制度，该事项必须经（）集体研究作出决定。

A.总经理办公会

B.党委会

C.董事会

D.职工代表大会13、在Excel中，若要计算A1到A10单元格中数值的平均值，应使用的函数是（）。

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX14、下列关于劳动合同试用期的说法，正确的是（）。

A.试用期包含在劳动合同期限内

B.同一用人单位与同一劳动者可以约定多次试用期

C.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

D.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过三个月15、“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春”蕴含的哲理是（）。

A.事物的发展是前进性与曲折性的统一

B.新事物必然战胜旧事物

C.量变引起质变

D.矛盾双方相互转化16、在职业道德规范中，爱岗敬业的具体要求不包括（）。

A.树立职业理想

B.强化职业责任

C.提高职业技能

D.追求个人利益最大化17、根据《中华人民共和国企业国有资产法》，履行出资人职责的机构对本级人民政府负责，向本级人民政府报告履行出资人职责的情况。下列哪项不属于其主要职责？

A.考核企业负责人业绩

B.决定国有资本经营预算

C.直接干预企业日常经营活动

D.监督国有资产保值增值18、某国有企业拟进行重大投资，根据“三重一大”决策制度，该事项必须经过哪种程序决策？

A.总经理办公会单独决定

B.党委会前置研究后，由董事会或经理层决定

C.职工代表大会直接决定

D.董事长个人签字生效19、下列哪项属于宏观经济政策中的财政政策工具？

A.调整存款准备金率

B.发行国债

C.调整再贴现率

D.公开市场操作20、在管理学中，霍桑实验主要证明了什么观点？

A.工人是“经济人”

B.工作效率主要受物理环境影响

C.人是“社会人”，人际关系影响效率

D.标准化作业能提高效率21、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.1倍

B.2倍

C.3倍

D.4倍22、下列成语中，最能体现“量变引起质变”哲学原理的是：

A.刻舟求剑

B.水滴石穿

C.掩耳盗铃

D.画饼充饥23、在Excel中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUM(A1:A10)

B.COUNT(A1:A10)

C.AVERAGE(A1:A10)

D.MAX(A1:A10)24、国有企业改革三年行动的重点任务不包括以下哪项？

A.完善中国特色现代企业制度

B.推进国有经济布局优化和结构调整

C.全面私有化国有企业

D.健全市场化经营机制25、吴堡县位于陕西省哪个地级市管辖？

A.延安市

B.榆林市

C.安康市

D.汉中市26、吴堡县属国有企业在进行重大投资决策时，必须遵循“三重一大”制度。下列不属于该制度范畴的是？

A.重大事项决策

B.重要干部任免

C.重大项目安排

D.大额资金随意支配27、根据《中华人民共和国公司法》，国有独资公司的股东会职权由谁行使？

A.董事会

B.监事会

C.国有资产监督管理机构

D.总经理28、在公文写作中，吴堡县某国企向吴堡县国资委请求批准某项目立项，应使用的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知29、下列哪项不属于国有企业党建工作写入公司章程的主要内容？

A.党组织的职责权限

B.党组织的机构设置

C.党组织的工作经费保障

D.党组织直接任命所有高管30、吴堡县属国企在招聘过程中，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。下列做法违反该原则的是？

A.公开发布招聘公告

B.设置与岗位无关的户籍限制

C.组织统一笔试面试

D.公示拟录用人员名单二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，国有独资公司的特征包括（）。

A.由国家单独出资

B.由国务院或地方人民政府授权本级政府国有资产监督管理机构履行出资人职责

C.不设股东会

D.董事会成员中必须有职工代表32、在公文写作中，属于上行文的文种有（）。

A.请示

B.报告

C.意见

D.函33、下列属于宏观经济调控主要目标的有（）。

A.促进经济增长

B.增加就业

C.稳定物价

D.保持国际收支平衡34、关于劳动合同试用期，下列说法正确的有（）。

A.劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月

B.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

C.试用期包含在劳动合同期限内

D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期35、下列属于社会主义核心价值观个人层面要求的有（）。

A.爱国

B.敬业

C.诚信

D.友善36、在行政管理中，行政监督的外部监督形式包括（）。

A.立法监督

B.司法监督

C.政党监督

D.审计监督37、下列关于计算机存储单位的换算，正确的有（）。

A.1KB=1024B

B.1MB=1024KB

C.1GB=1024MB

D.1TB=1024GB38、事业单位工作人员考核的内容包括（）。

A.德

B.能

C.勤

D.绩39、下列属于我国自然资源基本特征的有（）。

A.总量丰富，人均不足

B.地区分布不均

C.资源种类齐全

D.后备资源充足40、在团队合作中，有效沟通的原则包括（）。

A.准确性

B.完整性

C.及时性

D.策略性41、根据《中华人民共和国公司法》，下列属于县属国有企业治理结构中“三会一层”组成部分的有：

A.股东会

B.董事会

C.监事会

D.经理层42、在公文写作中，下列适用于向上级机关汇报工作、反映情况的文种有：

A.报告

B.请示

C.意见

D.函43、下列属于马克思主义政治经济学中商品基本属性的有：

A.使用价值

B.价值

C.交换价值

D.价格44、根据《事业单位人事管理条例》及国企招聘惯例，下列属于事业单位公开招聘或国企招聘中应当回避的情形有：

A.应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系

B.应聘人员与招聘单位工作人员有直系血亲关系

C.应聘人员与招聘单位工作人员有三代以内旁系血亲关系

D.应聘人员与招聘单位工作人员有近姻亲关系45、下列属于社会主义核心价值观中社会层面价值取向的有：

A.自由

B.平等

C.公正

D.法治三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、吴堡县属国有企业招聘笔试中，行政职业能力测验通常包含言语理解、数量关系等模块，该说法是否正确？A.正确B.错误47、在公共基础知识考试中，马克思主义哲学原理属于高频考点，考生需重点掌握唯物辩证法，该说法是否正确？A.正确B.错误48、吴堡县位于陕西省北部，隶属于榆林市，地处黄河中游秦晋峡谷西岸，该地理描述是否准确？A.准确B.不准确49、国有企业招聘笔试中，法律知识部分常考查《公司法》关于有限责任公司股东会职权的规定，该说法是否正确？A.正确B.错误50、在言语理解题中，成语辨析主要考察成语的含义、感情色彩及适用对象，无需关注语境逻辑，该说法是否正确？A.正确B.错误51、资料分析题主要考察考生对图表数据的快速查找、计算及综合分析能力，而非复杂的数学推导，该说法是否正确？A.正确B.错误52、判断题中，若题干表述过于绝对，如使用“所有”、“必然”等词汇，该命题为错误的概率较高，该应试技巧是否合理？A.合理B.不合理53、吴堡县属国企招聘面试环节通常采用结构化面试，笔试主要作为进入面试的资格筛选依据，该流程描述是否符合常规？A.符合B.不符合54、在经济常识考点中，通货膨胀是指物价总水平持续上涨，导致货币购买力下降的现象，该定义是否准确？A.准确B.不准确55、备考吴堡县属国企笔试时，仅需刷题即可，无需关注陕西省及榆林市最新的时政热点和政策文件，该备考策略是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】根据《企业国有资产法及地方国企监管规定，县属国有企业作为市场主体，其核心使命是确保国有资产的安全与效益。虽然利润和风险控制重要，但“国有资产保值增值”是国企经营的根本目标和法定责任，也是考核国企绩效的关键指标。因此，在重大决策中，必须将防止资产流失、实现保值增值置于首位，兼顾经济效益与社会效益。2.【参考答案】C【解析】国企招聘笔试通常侧重考察考生的综合素质与岗位匹配度。公共基础知识主要包括政治理论（如马哲）、法律法规、省情市情、公文写作等。高级量子力学属于高度专业化的自然科学领域，除非报考特定科研技术岗位，否则一般不在通用类国企招聘笔试的常考范围内。考生应重点复习时政、法律及管理常识。3.【参考答案】A【解析】“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用。这是国有企业加强党风廉政建设、规范权力运行的重要制度。其中“一大”特指大额资金运作，要求必须经集体讨论做出决定，严禁个人或少数人擅自决定，以确保资金使用的安全性、合规性和有效性，防止腐败和资产流失。4.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一文一事、事前行文、期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。国企内部管理中，正确区分请示与报告至关重要。5.【参考答案】B【解析】吴堡县位于陕西省东北部，黄河中游西岸。由于黄河在该段峡谷众多、水流湍急，航运价值有限，因此当地物资运输主要依赖公路和铁路等陆路交通。对于县属国企而言，涉及煤炭、建材等资源运输时，需重点考量陆路物流成本及道路承载能力，而非水运。了解省情地理有助于解答相关情境题。6.【参考答案】B【解析】《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》明确禁止领导人员个人从事营利性经营活动，或与本企业发生关联交易，以防利益冲突和国有资产流失。按规定领取薪酬、参加培训及依法披露信息均属于合规行为。考生需熟悉国企廉政准则，识别违规界限，这是笔试中职业道德与法规部分的常考点。7.【参考答案】C【解析】SWOT分析法是企业战略规划常用工具。S（Strengths）指优势，W（Weaknesses）指劣势，O（Opportunities）指机会，T（Threats）指威胁。其中“机会”指外部环境中对企业有利的因素，如政策支持、市场增长等。吴堡县属国企在分析发展策略时，需结合黄河流域生态保护等国家战略带来的机遇进行综合研判。8.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。这是人力资源模块的高频考点。9.【参考答案】C【解析】资产负债表是反映企业在某一特定日期（如年末、季末）财务状况的静态报表，体现资产、负债和所有者权益的关系。利润表反映一定期间的经营成果；现金流量表反映现金流入流出情况。国企财务人员或管理岗需具备基本财务识读能力，理解各报表功能，以便进行经济活动分析。10.【参考答案】B【解析】国企改革的核心是建立和完善现代企业制度，包括产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学。旨在增强国有经济竞争力、创新力、控制力、影响力和抗风险能力。私有化违背我国基本经济制度；董事会是公司治理核心，不能取消；员工福利应依法保障。考生应掌握国企改革政策方向。11.【参考答案】B【解析】辩证唯物主义认识论认为，认识是主体在实践基础上对客体的能动反映。这种能动性表现在两个方面：一是反映具有摹写性，即认识必须如实反映客体；二是反映具有创造性，即认识不是简单的镜像，而是经过主体加工重构的过程。“直观反映”和“机械摹写”是旧唯物主义的观点，“主观创造”则是唯心主义观点。故本题选B。12.【参考答案】C【解析】“三重一大”指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用。对于国有独资或控股公司，董事会是公司的决策机构，负责决定公司的经营计划和投资方案等重大事项。虽然党委会发挥把方向、管大局、保落实的领导作用，前置研究讨论是董事会决策的前置程序，但最终的法律决策权在于董事会。故本题选C。13.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；AVERAGE函数用于计算选定区域的算术平均值；MAX函数用于返回最大值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数，公式为=AVERAGE(A1:A10)。故本题选C。14.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内，故A正确。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，故B错误。试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，故C错误。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，故D错误。故本题选A。15.【参考答案】B【解析】诗句意为沉船旁边有很多船驶过，发病的树木旁边有很多茂盛的树木。比喻新生势力锐不可当，新事物必然取代旧事物。这是发展的实质，即新事物的产生和旧事物的灭亡。虽然也体现前进性，但核心强调的是新旧更替的必然趋势。故本题选B。16.【参考答案】D【解析】爱岗敬业是职业道德的基础和核心，具体要求包括：树立职业理想、强化职业责任、提高职业技能、忠于职守等。它强调奉献精神和服务意识，反对将个人利益凌驾于集体和社会利益之上。“追求个人利益最大化”违背了职业道德中奉献社会、服务群众的要求。故本题选D。17.【参考答案】C【解析】履行出资人职责的机构享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利，但不得直接干预企业依法自主经营。A、B、D均属于其法定职责或监管范畴。C项违背了政企分开、所有权与经营权分离的原则，故选C。18.【参考答案】B【解析】“三重一大”指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用。国企重大投资决策需经党委会前置研究讨论，再由董事会或经理层按职权作出决定，体现党的领导与公司治理相结合。故选B。19.【参考答案】B【解析】财政政策工具主要包括税收、政府支出、国债等。A、C、D均属于货币政策工具，由中央银行执行。发行国债是政府筹集资金、调节经济的重要手段，属于财政政策。故本题选B。20.【参考答案】C【解析】霍桑实验发现，照明等物理环境对效率影响有限，而员工的情绪、态度及群体关系（社会因素）对生产效率有显著影响，从而提出了“社会人”假设。A是泰勒制观点，D是科学管理理论观点。故选C。21.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。故本题选B。22.【参考答案】B【解析】“水滴石穿”比喻力量虽小，只要坚持不懈，事情就能成功，体现了量的积累达到一定程度必然引起质的变化。A体现静止观点，C、D体现主观唯心主义。故本题选B。23.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于求算术平均值。题目要求计算平均值，故应使用AVERAGE函数。本题选C。24.【参考答案】C【解析】国企改革旨在增强活力、提高效率，坚持公有制主体地位，而非全面私有化。A、B、D均为国企改革三年行动的核心任务，旨在提升核心竞争力。故本题选C。25.【参考答案】B【解析】吴堡县隶属于陕西省榆林市，位于陕西省东北部，黄河中游秦晋峡谷西岸。了解当地行政区划是报考县属国企的基础常识。故本题选B。26.【参考答案】D【解析】“三重一大”是指重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用。其中大额度资金使用需经集体讨论做出决定，严禁随意支配。D项表述错误，符合题意。该制度旨在规范国企领导人员廉洁从业行为，加强党风廉政建设，防止国有资产流失，是国企治理的核心制度之一。考生需准确记忆其具体内容及核心要求。27.【参考答案】C【解析】国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。因此，法定职权主体为国资监管机构。此题考查国企治理结构的基本法律规定，需区分普通有限公司与国有独资公司的差异。28.【参考答案】B【解析】请示适用于向上级机关请求指示、批准。国企向主管的国资委申请项目立项，属于请求批准事项，且二者存在隶属或管理关系，故用请示。报告适用于汇报工作、反映情况，不要求批复；函适用于不相隶属机关之间商洽工作；通知适用于发布、传达要求下级执行的事项。此题考查公文文种的适用范围，关键在于判断行文方向和目的。29.【参考答案】D【解析】国有企业党建工作入章程，主要明确党组织在公司法人治理结构中的法定地位，包括职责权限、机构设置、人员编制、工作经费等。但党管干部原则是通过党组织对人选进行考察推荐，再由董事会或经理层依法聘任，而非党组织直接任命所有高管。D项违背了现代企业制度和公司法规定。此题考查党建与公司治理融合的边界。30.【参考答案】B【解析】招聘应遵循公平公正原则，不得设置与岗位职责无关的歧视性条件。设置与岗位无关的户籍限制属于就业歧视，违反了平等竞争原则。A、C、D项均为规范招聘流程的必要环节，有助于确保透明度和公信力。此题考查人力资源管理的合规性，重点在于识别就业歧视和不合理限制条件，保障劳动者平等就业权利。31.【参考答案】ABCD【解析】国有独资公司是指国家单独出资、由国务院或者地方人民政府授权本级人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的有限责任公司。因其单一股东性质，不设股东会，由国资委行使股东会职权。此外，法律强制规定其董事会成员中应当有公司职工代表，以保障民主管理。故全选。32.【参考答案】ABC【解析】上行文是指下级机关向所属上级机关发送的公文。请示和报告是典型的上行文。意见适用于对重要问题提出见解和处理办法，既可上行也可平行或下行，但在特定语境下作为建议呈报上级时属上行文。函主要适用于不相隶属机关之间商洽工作，属于平行文。因此，请示、报告及特定情况下的意见符合题意。33.【参考答案】ABCD【解析】宏观经济调控的主要目标通常包括四个方面：一是促进经济持续、健康增长；二是实现充分就业，降低失业率；三是保持物价总水平基本稳定，防止通货膨胀或紧缩；四是保持国际收支平衡，维护国家经济安全。这四个目标相互联系、相互制约，共同构成宏观调控的核心内容。故全选。34.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》规定，合同期3个月至1年的，试用期不超过1个月；1年至3年的，不超过2个月；3年以上及无固定期限的，不超过6个月。同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在合同期内。以完成一定工作任务为期限或期限不满3个月的合同，不得约定试用期。故全选。35.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家层面是富强、民主、文明、和谐；社会层面是自由、平等、公正、法治；个人层面是爱国、敬业、诚信、友善。题目询问的是个人层面的价值准则，因此爱国、敬业、诚信、友善均符合要求。这是公民基本道德规范的核心体现。36.【参考答案】ABC【解析】行政监督分为内部监督和外部监督。内部监督包括上级行政机关监督、审计监督、监察监督等。外部监督则来自行政系统之外，主要包括立法机关（人大）的监督、司法机关（法院、检察院）的监督、政党（共产党及民主党派）的监督、社会团体及舆论监督等。审计监督属于政府内部的专门监督，故排除D。37.【参考答案】ABCD【解析】在计算机二进制存储体系中，存储单位之间的进率通常为1024。具体换算关系为：1KB（千字节）=1024B（字节），1MB（兆字节）=1024KB，1GB（吉字节）=1024MB，1TB（太字节）=1024GB。这些是计算机基础知识中的标准换算规则，所有选项均表述正确。38.【参考答案】ABCD【解析】《事业单位人事管理条例》规定，事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核工作绩效。德指政治思想和道德品质；能指业务知识和工作能力；勤指工作态度和勤奋精神；绩指工作实绩和贡献；廉指廉洁自律情况。虽然题目未列出“廉”，但前四项均为考核核心内容，故全选。39.【参考答案】ABC【解析】我国自然资源的基本国情是：总量丰富，种类繁多，但由于人口众多，人均占有量远低于世界平均水平；资源空间分布不平衡，如水资源南多北少，能源北多南少；且许多重要资源后备储量不足，开发难度大。因此，“后备资源充足”表述错误，其他三项准确概括了我国资源特征。40.【参考答案】ABCD【解析】有效沟通需遵循多项原则：准确性确保信息无误，避免歧义；完整性保证信息全面，不遗漏关键要素；及时性强调信息传递的速度，确保时效；策略性则要求根据对象和情境选择合适的沟通方式和技巧。这四点共同构成了高效团队沟通的基础，缺一不可，故全选。41.【参考答案】ABCD【解析】现代企业制度下，国有独资或控股公司通常建立由股东会（或履行出资人职责机构）、董事会、监事会和经理层组成的法人治理结构俗称“三会一层”。股东会/出资人机构是权力机构，董事会是决策机构，监事会是监督机构，经理层是执行机构。四者权责明确、协调运转、有效制衡，是国有企业规范运作的核心架构。42.【参考答案】AC【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法，也可作为上行文使用。“请示”适用于请求指示、批准，侧重求批而非单纯汇报。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。因此，汇报工作和反映情况主要用报告和意见（上行时）。43.【参考答案】AB【解析】商品是用于交换的劳动产品，具有使用价值和价值两个基本属性（二因素）。使用价值是商品能满足人们某种需要的属性，是价值的物质承担者；价值是凝结在商品中的无差别的人类劳动。交换价值是价值的表现形式，价格是价值的货币表现，二者均非基本属性。44.【参考答案】ABCD【解析】根据相关规定，事业单位工作人员或国企招聘涉及亲属回避制度。凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。故四项均需回避。45.【参考答案】ABCD【解析】社会主义核心价值观分为三个层面：国家