2026四川宜宾天原集团第一季度招聘219人笔试历年备考题库附带答案详解

2026四川宜宾天原集团第一季度招聘219人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、天原集团作为宜宾市重要的化工企业，其核心主业主要涉及以下哪个领域？

A.食品加工与零售

B.氯碱化工及新材料

C.互联网软件开发

D.房地产开发建设2、在化学工业安全生产中，“三违”行为是指哪三种违规现象？

A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律

B.违反法律、违反法规、违反制度

C.违章操作、违章管理、违反规定

D.违反指令、违反流程、违反秩序A.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律B.违反法律、违反法规、违反制度C.违章操作、违章管理、违反规定D.违反指令、违反流程、违反秩序3、下列哪项不属于宜宾天原集团倡导的企业核心价值观常见内容？

A.诚信

B.创新

C.绿色

D.垄断A.诚信B.创新C.绿色D.垄断4、聚氯乙烯（PVC）是天原集团的主要产品之一，其合成单体主要是？

A.乙烯

B.氯乙烯

C.丙烯

D.苯乙烯A.乙烯B.氯乙烯C.丙烯D.苯乙烯5、在职业健康防护中，接触酸碱化学品时应优先佩戴哪种防护用品？

A.棉纱手套

B.防化学腐蚀手套

C.绝缘手套

D.一次性塑料手套A.棉纱手套B.防化学腐蚀手套C.绝缘手套D.一次性塑料手套6、下列哪项行为符合职场商务礼仪规范？

A.面试时迟到5分钟并解释理由

B.穿着拖鞋参加正式笔试

C.保持手机静音，尊重考场秩序

D.随意打断面试官讲话A.面试时迟到5分钟并解释理由B.穿着拖鞋参加正式笔试C.保持手机静音，尊重考场秩序D.随意打断面试官讲话7、若某化工厂发生少量氯气泄漏，人员应向哪个方向疏散？

A.下风向

B.上风向或侧上风向

C.低洼处

D.原地不动A.下风向B.上风向或侧上风向C.低洼处D.原地不动8、天原集团推进“绿色化工”战略，下列哪项措施不符合环保要求？

A.废水达标排放

B.废气回收利用

C.固废随意倾倒

D.节能技术改造A.废水达标排放B.废气回收利用C.固废随意倾倒D.节能技术改造9、在团队合作中，遇到意见分歧时，最恰当的处理方式是？

A.坚持己见，拒绝沟通

B.回避问题，不予理会

C.理性沟通，寻求共识

D.向上级告状，指责同事A.坚持己见，拒绝沟通B.回避问题，不予理会C.理性沟通，寻求共识D.向上级告状，指责同事10、下列哪种能源属于天原集团近年来积极布局的新能源领域相关材料上游？

A.煤炭直接燃烧

B.锂电池正极材料前驱体

C.传统燃油

D.木材A.煤炭直接燃烧B.锂电池正极材料前驱体C.传统燃油D.木材11、天原集团作为宜宾市重点化工企业，其核心主业氯碱化工中，电解饱和食盐水产生的主要产物不包括下列哪项？

A.氯气

B.氢氧化钠

C.氢气

D.硫酸12、在化工安全生产中，“三违”行为是导致事故的主要原因。下列不属于“三违”内容的是？

A.违章指挥

B.违章操作

C.违反劳动纪律

D.违反交通规则13、根据《劳动合同法》，试用期包含在劳动合同期限内。若劳动合同期限一年以上不满三年，试用期不得超过几个月？

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.6个月14、在天原集团的绿色发展战略中，循环经济模式强调资源的综合利用。下列哪项最符合“减量化”原则？

A.废物回收利用

B.提高原料转化率，减少源头排放

C.延长产品使用寿命

D.废弃物资无害化处理15、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.通知16、下列哪种灭火器不适用于扑救带电设备火灾？

A.二氧化碳灭火器

B.干粉灭火器

C.泡沫灭火器

D.1211灭火器17、在团队合作中，当成员间出现意见分歧时，最有效的解决方式是？

A.坚持己见，迫使对方接受

B.回避冲突，搁置争议

C.沟通协商，寻求共赢方案

D.诉诸上级，由领导裁定18、Excel表格中，若要计算A1到A10单元格数据的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX19、宜宾市地处长江上游，天原集团注重环保。下列哪项不是长江保护法禁止的行为？

A.在干流岸线一公里范围内新建扩建化工园区

B.向长江排放未经处理的工业废水

C.在禁渔期和禁渔区进行捕捞

D.在厂区内部进行正常的绿化维护20、逻辑推理：所有化工操作员都持有特种作业证，有些持有特种作业证的人是党员。据此可以推出？

A.所有化工操作员都是党员

B.有些党员是化工操作员

C.有些持有特种作业证的人不是化工操作员

D.所有党员都持有特种作业证21、天原集团作为宜宾市重要的化工企业，其核心主业氯碱化工中，电解饱和食盐水产生的主要副产品气体是？

A.氧气

B.氢气

C.氮气

D.二氧化碳22、在公文写作中，天原集团内部向上级单位汇报工作进展、反映情况，应使用的文种是？

A.请示

B.报告

C.函

D.通知23、下列哪项不属于天原集团倡导的绿色化工发展理念？

A.循环经济

B.高耗能粗放生产

C.节能减排

D.清洁生产24、若天原集团某车间2025年产量为100万吨，2026年第一季度同比增长10%，则第一季度产量约为？

A.10万吨

B.27.5万吨

C.110万吨

D.25万吨25、在团队合作中，面对紧急任务分配不均的情况，最佳的处理方式是？

A.拒绝接受额外任务

B.向领导抱怨同事懒惰

C.主动沟通，协调分工，共同完成

D.独自承担所有工作以表现能力26、下列化学物质中，属于天原集团聚氯乙烯（PVC）生产主要原料的是？

A.乙烯和氯气

B.乙炔和氯化氢

C.丙烯和氨

D.苯和硝酸27、根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的？

A.第一责任人

B.次要责任人

C.监督责任人

D.连带责任人28、在Excel中，若要计算天原集团某部门员工工资的平均值，应使用的函数是？

A.SUM

B.COUNT

C.AVERAGE

D.MAX29、下列成语中，形容做事之前已经有通盘的考虑和计划的是？

A.胸有成竹

B.画蛇添足

C.掩耳盗铃

D.守株待兔30、天原集团位于四川省宜宾市，宜宾被誉为“中国酒都”，其最著名的白酒品牌是？

A.茅台

B.五粮液

C.泸州老窖

D.剑南春二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、天原集团作为氯碱化工龙头企业，其核心主业包括哪些？

A.聚氯乙烯树脂B.离子膜烧碱C.水泥制造D.水合肼32、在氯碱生产过程中，涉及的重大危险源辨识依据主要包含哪些因素？

A.物质危险性B.储存量C.生产工艺温度D.员工人数33、天原集团倡导的安全管理理念中，“三违”行为具体指什么？

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.违反法律法规34、下列属于绿色化工发展方向的措施有哪些？

A.提高原子利用率B.使用无毒无害原料C.增加废水排放D.开发清洁能源35、关于离子膜法烧碱生产特点，下列说法正确的有？

A.能耗低B.产品纯度高C.无污染D.投资成本高36、企业笔试中常见的职业素养考察点包括？

A.团队协作能力B.诚信正直C.执行力D.个人英雄主义37、下列哪些属于危险化学品事故应急救援的基本原则？

A.以人为本B.统一领导C.快速反应D.隐瞒不报38、天原集团推进数字化转型的意义在于？

A.提升生产效率B.降低运营成本C.优化决策支持D.完全替代人工39、下列关于劳动合同法的说法，正确的有？

A.试用期包含在劳动合同期限内B.建立劳动关系应当订立书面合同C.用人单位可随意解除合同D.劳动者享有休息休假权40、宜宾市作为长江上游城市，天原集团在环保方面应承担的责任包括？

A.达标排放B.保护长江生态C.循环利用资源D.追求利润最大化忽略环保41、下列属于天原集团核心业务板块的有：

A.氯碱化工B.新材料C.新能源D.精细化工42、笔试中常考的安全生产“三违”行为包括：

A.违章指挥B.违章操作C.违反劳动纪律D.违反交通规则43、关于绿色化工发展理念，下列说法正确的有：

A.源头减排B.过程控制C.末端治理D.高耗能优先44、天原集团企业文化核心价值观通常包含：

A.诚信B.创新C.卓越D.共赢45、下列属于危险化学品管理基本原则的有：

A.分类储存B.专人管理C.随意堆放D.标识清晰三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、天原集团作为宜宾市重点国有企业，其招聘笔试中常涉及企业文化与核心价值观的考察，员工应秉持“诚信、创新、卓越”的理念。（对/错）A.对B.错47、在化工安全生产常识测试中，发现氯气泄漏时，应急人员应向顺风方向迅速撤离以确保安全。（对/错）A.对B.错48、行测考试中，逻辑判断题若出现“所有A都是B”，则必然可以推出“有些B是A”。（对/错）A.对B.错49、天原集团主营业务涵盖氯碱化工、新材料等领域，笔试中可能涉及基础化学知识，如NaOH俗称烧碱。（对/错）A.对B.错50、在言语理解题中，关联词“虽然……但是……”强调的是前半句的内容。（对/错）A.对B.错51、事业单位招聘或国企招聘笔试中，公共基础知识部分可能包含《劳动合同法》关于试用期最长不得超过6个月的规定。（对/错）A.对B.错52、资料分析题中，增长率计算公式为（现期量-基期量）/基期量×100%。（对/错）A.对B.错53、天原集团位于四川宜宾，宜宾被称为“万里长江第一城”，因金沙江与岷江在此汇合成长江而得名。（对/错）A.对B.错54、在团队合作情景判断题中，面对同事失误，最佳做法是立即向上级汇报以撇清责任。（对/错）A.对B.错55、数字推理题中，数列2,4,8,16,...的下一项应为32，遵循公比为2的等比数列规律。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】四川宜宾天原集团股份有限公司是以氯碱化工、化工新材料、新能源电池材料为主业的现代化化工企业。其核心产品包括聚氯乙烯（PVC）、烧碱、水合肼等。选项A、C、D均非其核心主业。了解企业背景是备考该企业招聘笔试的基础常识，有助于考生理解企业文化及业务方向。故正确答案为B。2.【参考答案】A【解析】“三违”是安全生产管理中的专有名词，具体指违章指挥、违章作业和违反劳动纪律。这是导致生产安全事故的主要原因之一。化工企业对此有严格界定和处罚措施。选项B、C、D表述不准确或非标准术语。掌握安全生产基本概念对于应聘化工岗位至关重要。故正确答案为A。3.【参考答案】D【解析】现代大型国企或上市公司通常倡导诚信、创新、绿色、责任、共赢等价值观。天原集团致力于绿色化工和可持续发展。“垄断”违背市场经济公平竞争原则，绝非企业价值观。此类题目考察求职者对企业文化的认同感及基本商业伦理认知。故正确答案为D。4.【参考答案】B【解析】聚氯乙烯（PVC）是由氯乙烯单体（VCM）通过自由基聚合反应生成的热塑性树脂。乙烯是生产氯乙烯的原料之一，但不是直接聚合单体；丙烯用于生产聚丙烯；苯乙烯用于生产聚苯乙烯。化工基础知识是技术岗笔试重点。故正确答案为B。5.【参考答案】B【解析】棉纱手套无防腐蚀能力；绝缘手套主要用于防触电；一次性塑料手套防护性能弱且易破损。防化学腐蚀手套（如丁腈、氯丁橡胶材质）能有效阻隔酸碱渗透，保护皮肤。化工从业人员必须具备正确的劳保用品选用知识。故正确答案为B。6.【参考答案】C【解析】守时、着装得体、尊重他人是基本职场礼仪。迟到、穿拖鞋、打断谈话均为失礼行为，严重影响个人形象及录用评价。保持手机静音体现对他人的尊重和良好的职业素养，是笔试及面试中的基本要求。故正确答案为C。7.【参考答案】B【解析】氯气密度比空气大，有毒。泄漏时应逆风（上风向）或侧上风向撤离，避免吸入毒气。低洼处氯气易积聚，更危险；下风向会直接接触毒气云团。应急逃生知识是化工企业安全考试的必考点。故正确答案为B。8.【参考答案】C【解析】环保法规严禁固废随意倾倒，必须分类收集、合规处置。废水达标、废气回收、节能技改均为绿色化工的积极措施。此题考察环保意识及法律法规常识，违背环保法的行为是企业红线。故正确答案为C。9.【参考答案】C【解析】高效团队依赖有效沟通。理性表达观点、倾听他人意见、寻求共同解决方案是解决分歧的最佳途径。A、B、D均破坏团队和谐，降低工作效率。综合素质测试常考察人际交往与团队协作能力。故正确答案为C。10.【参考答案】B【解析】天原集团近年转型涉足新能源电池材料领域，特别是磷酸铁锂等正极材料及其前驱体的研发与生产。煤炭、燃油、木材属传统能源或非相关领域。了解公司战略转型方向有助于回答此类时政与业务结合题。故正确答案为B。11.【参考答案】D【解析】氯碱工业通过电解饱和食盐水生产氯气、氢气和氢氧化钠（烧碱）。反应方程式为2NaCl+2H₂O=(通电)2NaOH+H₂↑+Cl₂↑。硫酸并非该工艺的直接产物，通常用于其他化工流程或作为辅助原料。了解核心工艺流程是备考天原集团专业技术岗位的基础常识。12.【参考答案】D【解析】化工行业“三违”指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。这是企业内部安全管理的核心红线。违反交通规则属于道路交通安全范畴，虽需遵守，但不属于化工生产现场定义的“三违”特定术语。考生需熟记企业安全文化核心概念。13.【参考答案】B【解析】依据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。此题考查基本劳动法规常识。14.【参考答案】B【解析】循环经济3R原则为减量化（Reduce）、再利用（Reuse）、再循环（Recycle）。“减量化”指在生产源头减少资源消耗和废物产生。提高原料转化率直接减少了废弃物生成，符合减量化。A属于再循环，C属于再利用，D属于末端治理。15.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作。“通知”适用于发布、传达要求下级执行的事项。行政岗考生需掌握公文规范。16.【参考答案】C【解析】泡沫灭火器喷出的泡沫含有水分，具有导电性，扑救带电设备火灾易引发触电事故，故严禁使用。二氧化碳、干粉和1211（虽因环保受限但原理上绝缘）均具有良好的绝缘性能，适用于电气火灾。安全知识是必考点。17.【参考答案】C【解析】现代管理理念强调协作与共赢。沟通协商能充分表达各方观点，寻找共同利益点，从根本上解决问题并增强团队凝聚力。A易激化矛盾，B延误时机，D虽可行但非首选，过度依赖上级会降低团队自主解决问题的能力。18.【参考答案】C【解析】AVERAGE函数用于计算算术平均值。SUM用于求和，COUNT用于计数数字个数，MAX用于求最大值。办公软件操作技能是行政及基础管理岗位的必备能力，考生应熟练掌握常用函数的功能与应用场景。19.【参考答案】D【解析】《长江保护法》严格禁止在干流岸线一公里内新建扩建化工园区和项目，禁止非法排污和非法捕捞。厂区内部正常的绿化维护属于改善环境的行为，不仅不禁止，反而受到鼓励。此题结合地方法规与企业社会责任。20.【参考答案】C【解析】题干指出“所有化工操作员”是“持有特种作业证”的子集，而“有些持有特种作业证的人”是“党员”。由于“有些”不代表“所有”，且未说明党员与操作员的交集情况，A、B、D均无法必然推出。但既然只有“有些”持证者是党员，或者即便全部持证者都是党员，只要持证者总数多于操作员数，就存在持证者非操作员的可能；更严谨地看，题目通常考察集合关系，若“有些”指部分，则必然存在另一部分持证者身份未知或非操作员，但在逻辑题中，最稳妥的推断往往需排除绝对化选项。此处C项为可能性最大或基于集合补集逻辑的常见考点（注：严格逻辑上C也非必然，但相比ABD的绝对错误，C在语境中常作为“非全集”的暗示。若需严格逻辑，本题意在考察对“所有”与“有些”范围的理解，ABD明显越界）。*修正解析*：严格逻辑下，已知A⊆B，B∩C≠∅。无法推出A∩C≠∅(B错)，无法推出A⊆C(A错)，无法推出C⊆B(D错)。C项“有些B不是A”在A真子集于B时成立，若A=B则不成立。但在单选题中，ABD必错，C为相对合理推断（隐含持证者范围广）。21.【参考答案】B【解析】氯碱工业通过电解饱和食盐水生产烧碱（NaOH）、氯气（Cl₂）和氢气（H₂）。反应方程式为2NaCl+2H₂O→2NaOH+Cl₂↑+H₂↑。因此，除了主产品烧碱和氯气外，另一主要产物为氢气。氧气、氮气和二氧化碳均不是该工艺的直接产物。了解基础化工原理有助于考生理解企业业务背景。22.【参考答案】B【解析】“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关的询问。“请示”用于请求指示或批准；“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作；“通知”用于发布、传达要求下级执行的事项。题干强调“汇报工作进展”，故选用报告。23.【参考答案】B【解析】现代化工企业特别是像天原集团这样的龙头企业，致力于转型升级，推崇循环经济、节能减排和清洁生产，以实现可持续发展。“高耗能粗放生产”是传统落后模式，与国家双碳目标及企业高质量发展战略背道而驰，故不属于其发展理念。24.【参考答案】B【解析】此题考查增长率计算及季度折算。假设全年均匀分布（仅做估算参考），去年季度平均25万吨。今年同比增长10%，则今年季度平均约为25×(1+10%)=27.5万吨。注意：实际生产中季度产量可能波动，但基于数学逻辑推理，B选项最符合增长后的季度量级估算。25.【参考答案】C【解析】职场中团队协作至关重要。A项缺乏责任感；B项破坏团队和谐；D项不可持续且易导致倦怠。C项体现了良好的沟通能力和团队精神，通过协调优化资源配置，既解决问题又维护团队关系，是职业素养的最佳体现。26.【参考答案】B【解析】我国PVC生产主要有乙烯法和电石法（乙炔法）。宜宾地区依托丰富的水电和煤炭资源，常采用电石法工艺，即由电石生成乙炔，乙炔与氯化氢反应生成氯乙烯单体，再聚合生成PVC。因此，乙炔和氯化氢是关键原料。A项为乙烯法原料，但在特定语境下B更符合当地产业链特征。27.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。化工企业高风险，强化主要负责人责任落实是保障安全的核心，考生需熟记此法律常识。28.【参考答案】C【解析】SUM用于求和，COUNT用于计数，MAX用于求最大值，AVERAGE用于计算算术平均值。在数据处理中，准确使用函数能提高办公效率。对于招聘笔试中的计算机基础题，掌握常用办公软件功能是基本要求。29.【参考答案】A【解析】“胸有成竹”比喻做事之前已经有通盘的考虑。“画蛇添足”比喻多此一举；“掩耳盗铃”比喻自欺欺人；“守株待兔”比喻死守经验或妄想不劳而获。在企业管理和个人工作中，事前规划（胸有成竹）是成功的关键。30.【参考答案】B【解析】这是一道地域文化常识题。茅台产自贵州遵义，泸州老窖产自四川泸州，剑南春产自四川绵竹。五粮液产自四川宜宾，是宜宾的城市名片。了解当地知名企业及文化背景，有助于考生更好地融入企业文化。31.【参考答案】ABD【解析】天原集团以氯碱化工为核心，主要产品包括聚氯乙烯（PVC）、离子膜烧碱、水合肼等。水泥制造并非其核心氯碱产业链的主营业务，虽然部分化工企业有副产品利用，但在天原的主业定位中，重点在于氯碱平衡及下游精细化工。考生需明确企业“氯-碱-氢”平衡产业链结构，掌握核心产品矩阵，排除非相关多元化产业干扰项。32.【参考答案】ABC【解析】根据《危险化学品重大危险源辨识》标准，辨识依据主要是危险化学品的危险特性及其数量（储存量或在线量）。生产工艺中的高温高压等条件会影响风险等级评估。员工人数属于安全管理范畴，不直接作为重大危险源的物质辨识依据。备考需熟悉GB18218标准，理解临界量概念及工艺参数对风险评估的影响。33.【参考答案】ABC【解析】安全生产中的“三违”是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。这是导致事故发生的主要人为因素。违反法律法规是更宏观的法律层面概念，不属于现场作业“三违”的具体定义。考生应熟记企业安全文化核心内容，强化对现场不安全行为的识别能力，确保生产合规有序。34.【参考答案】ABD【解析】绿色化工核心在于从源头减少污染，提高原子利用率、使用环境友好原料及开发清洁能源均符合此理念。增加废水排放明显违背环保原则。天原集团致力于循环经济，考生需理解清洁生产、节能减排及资源综合利用的重要性，掌握行业可持续发展趋势。35.【参考答案】ABD【解析】离子膜法相比隔膜法和水银法，具有能耗低、产品纯度高质量好、无汞污染等优点，但初期投资成本相对较高。“无污染”表述绝对化，化工生产均有三废产生，需处理后达标排放。考生应对比不同烧碱生产工艺优劣，理解技术迭代背后的经济与环保逻辑。36.【参考答案】ABC【解析】现代大型企业如天原集团高度重视团队合作、诚信品德及高效执行力。个人英雄主义往往忽视团队配合，不利于大型工业化生产的安全与稳定，通常不被倡导。考生应展现良好的职业心态，理解企业文化对员工行为规范的要求，注重集体利益与个人发展的统一。37.【参考答案】ABC【解析】应急救援坚持“以人为本、安全第一”，实行统一领导、分级负责，强调快速反应、协同应对。隐瞒不报严重违反《安全生产法》，会延误救援时机并加重法律责任。考生需掌握应急预案体系构成，明确信息报告流程及现场处置要点，树立正确的应急安全意识。38.【参考答案】ABC【解析】数字化转型旨在通过数据驱动提升效率、降低成本并辅助科学决策。目前技术条件下，自动化与智能化是辅助而非“完全替代”人工，尤其在复杂判断和应急处置中仍需人工介入。考生应理解智能制造的内涵，认识到人机协作是未来工厂的主流模式，避免极端化理解。39.【参考答案】ABD【解析】《劳动合同法》规定试用期包含在合同期内，建立劳动关系应签书面合同，劳动者享有休息休假权。用人单位解除合同必须符合法定情形，严禁随意解除。考生需具备基本法律常识，维护自身合法权益的同时，也要明确职场契约精神与法律底线，适应规范化用工环境。40.【参考答案】ABC【解析】地处长江上游，环保责任重大。企业必须严格达标排放，积极参与长江大保护，推行资源循环利用。追求利润不能以牺牲环境为代价，否则面临法律制裁与社会谴责。考生需结合地域特点，理解“共抓大保护、不搞大开发”的政策背景，强化生态文明意识。41.【参考答案】ABCD【解析】天原集团作为宜宾大型国企，已形成以氯碱化工为基础，向新材料、新能源及精细化工延伸的完整产业链。其业务涵盖聚氯乙烯、烧碱等传统优势领域，并拓展至锂电材料、钛白粉等高附加值产品，实现了多元化布局，故全选。42.【参考答案】ABC【解析】在化工企业安全管理中，“三违”特指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。这是导致安全事故的主要人为因素，也是员工入职培训及笔试的重点考核内容。违反交通规则虽属违规，但不属于生产现场定义的“三违