2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人笔试历年备考题库附带答案详解

2026四川爱联科技股份有限公司招聘法务经理1人笔试历年备考题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、根据《民法典》，法人章程对法定代表人代表权的限制，不得对抗（）。

A.善意相对人

B.恶意相对人

C.公司内部员工

D.监管机构2、劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）。

A.一个月

B.二个月

C.六个月

D.一年3、下列哪项不属于《反垄断法禁止的垄断协议行为？（）

A.固定商品价格

B.限制商品生产数量

C.分割销售市场

D.正当的技术改进合作4、上市公司发生重大诉讼，涉案金额超过最近一期经审计净资产绝对值10%且绝对金额超过1000万元的，应当及时披露。该披露义务属于（）。

A.定期报告义务

B.临时报告义务

C.内幕信息保密义务

D.股东告知义务5、关于商业秘密的保护，下列说法错误的是（）。

A.商业秘密不为公众所知悉

B.商业秘密具有商业价值

C.权利人采取了相应保密措施

D.商业秘密必须经过注册登记才受法律保护6、企业在数据合规中，处理敏感个人信息应当取得个人的（）。

A.口头同意

B.单独同意

C.默示同意

D.概括同意7、因不可抗力不能履行民事义务的，（）。

A.应当承担全部民事责任

B.不承担民事责任，法律另有规定的除外

C.承担部分民事责任

D.由双方协商决定8、有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表（）表决权的股东通过。

A.过半数

B.三分之二以上

C.四分之三以上

D.全体9、职务发明创造申请专利的权利属于（）。

A.发明人

B.设计人

C.单位

D.国家和单位共有10、合同生效后，当事人就质量、价款等内容没有约定或约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照（）确定。

A.交易习惯

B.国家标准

C.合同有关条款或者交易习惯

D.市场价格11、根据《民法典》，法人合并的，其权利和义务由谁享有和承担？

A.原法人股东B.合并后的法人C.原法定代表人D.主管部门12、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过多久？

A.一个月B.二个月C.三个月D.六个月13、下列哪项不属于《公司法》规定的有限责任公司股东会职权？

A.决定公司经营方针B.选举董事C.制定基本管理制度D.审议批准年度预算14、关于诉讼时效，下列说法正确的是？

A.普通诉讼时效为2年B.自权利受损之日起算C.最长保护期20年D.可随意约定延长15、企业商业秘密构成要件不包括？

A.不为公众所知悉B.具有商业价值C.经权利人采取保密措施D.已申请专利保护16、国有独资公司不设股东会，由谁行使股东会职权？

A.董事会B.监事会C.国有资产监督管理机构D.总经理17、下列哪种情形下，用人单位不得解除劳动合同？

A.严重违反规章制度B.患病在医疗期内C.严重失职造成重大损害D.被依法追究刑事责任18、合同格式条款提供方未履行提示说明义务，致使对方没有注意重大利害关系的条款，该条款效力如何？

A.无效B.可撤销C.不成为合同内容D.效力待定19、上市公司在一年内购买、出售重大资产超过公司资产总额百分之多少，应由股东大会决议？

A.10%B.20%C.30%D.50%20、关于知识产权侵权赔偿，确定赔偿数额顺序正确的是？

A.实际损失-侵权获利-许可费倍数-法定赔偿B.法定赔偿-实际损失-侵权获利C.侵权获利-实际损失-法定赔偿D.许可费倍数-法定赔偿-实际损失21、根据《民法典》，法人的法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由谁承受？

A.法定代表人个人

B.法人

C.股东

D.董事会22、在劳动合同中，关于试用期的约定，下列哪项符合《劳动合同法规定？

A.合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月

B.合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月

C.三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月，可重复约定

D.以完成一定工作任务为期限的合同，试用期不得超过一个月23、根据《公司法》，有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表多少表决权的股东通过？

A.过半数

B.三分之二以上

C.全体一致

D.四分之三以上24、企业在进行数据合规管理时，处理敏感个人信息应当取得个人的什么同意？

A.默示同意

B.单独同意

C.书面同意

D.口头同意25、根据《民法典》合同编，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但下列哪种情形除外？

A.债务标的不适于强制履行

B.债务人主观上不愿意履行

C.债权人未催告

D.履行费用较低26、关于知识产权中的著作权，下列说法正确的是？

A.著作权自作品发表之日起产生

B.著作权自作品创作完成之日起产生

C.著作权必须登记后才产生

D.著作权自作品出版之日起产生27、在招投标活动中，下列哪种行为属于投标人相互串通投标？

A.不同投标人的投标文件由同一单位编制

B.投标人按照招标文件要求提交保证金

C.投标人独立报价

D.投标人分别递交投标文件28、根据《反垄断法》，具有市场支配地位的经营者，没有正当理由，不得实施下列哪种行为？

A.以公平价格销售商品

B.拒绝与交易相对人进行交易

C.按照市场需求调整产量

D.提升产品质量29、企业发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向哪里申请仲裁？

A.人民法院

B.劳动争议仲裁委员会

C.劳动监察大队

D.工会30、根据《刑法》，公司、企业人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，构成什么罪？

A.受贿罪

B.非国家工作人员受贿罪

C.职务侵占罪

D.挪用资金罪二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、关于公司法定代表人的下列说法，正确的有：

A.法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受

B.公司章程对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人

C.法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任

D.法人承担民事责任后，不可以向有过错的法定代表人追偿32、下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的有：

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护

B.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动

C.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬33、根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准董事会的报告

D.决定公司内部管理机构的设置34、关于知识产权的保护期限，下列说法正确的有：

A.发明专利权的期限为二十年

B.实用新型专利权的期限为十年

C.注册商标有效期为十年，自核准注册之日起计算

D.著作权中署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制35、下列证据中，属于民事诉讼法定证据种类的有：

A.电子数据

B.证人证言

C.鉴定意见

D.勘验笔录36、根据《反垄断法》，禁止具有市场支配地位的经营者从事的滥用市场支配地位行为包括：

A.以不公平的高价销售商品

B.没有正当理由，以低于成本的价格销售商品

C.没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易

D.没有正当理由，对条件相同的交易相对人实行差别待遇37、关于保证方式，下列说法正确的有：

A.当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照一般保证承担保证责任

B.一般保证的保证人在主合同纠纷未经审判或者仲裁，并就债务人财产依法强制执行仍不能履行债务前，有权拒绝向债权人承担保证责任

C.连带责任保证的债务人不履行到期债务时，债权人可以请求债务人履行债务，也可以请求保证人在其保证范围内承担保证责任

D.保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长38、下列情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的有：

A.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同

B.劳动合同期满，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订

C.用人单位被依法宣告破产而终止劳动合同

D.劳动者因个人原因辞职39、关于商业秘密，下列说法正确的有：

A.商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息

B.侵犯商业秘密的行为包括以盗窃、贿赂等不正当手段获取权利人的商业秘密

C.第三人明知商业秘密是员工违反保密义务披露的，仍获取该秘密的，视为侵犯商业秘密

D.商业秘密一旦泄露，即自动进入公有领域，不再受法律保护40、关于有限责任公司股东会职权，下列说法正确的有？

A.决定公司的经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事、监事

C.审议批准董事会的报告

D.对发行公司债券作出决议41、下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金的有？

A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件

B.劳动者严重违反用人单位的规章制度

C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响42、根据《专利法》，授予专利权的发明和实用新型应当具备的条件有？

A.新颖性

B.创造性

C.实用性

D.美观性43、根据《民法典》，下列属于合同法定解除情形的有？

A.不可抗力致使不能实现合同目的

B.预期违约，明确表示不履行主要债务

C.迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行

D.当事人协商一致解除合同44、关于公司对外担保效力，下列说法正确的有？

A.法定代表人越权担保，相对人善意的，担保有效

B.上市公司公开披露的担保决议，相对人可信赖

C.公司为股东提供担保，必须经股东会决议

D.分支机构未经授权提供的担保一律无效45、下列哪些情形下，劳动者用人单位不得解除劳动合同？

A.从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查

B.患病在规定的医疗期内

C.女职工在孕期、产期、哺乳期

D.严重违反用人单位规章制度三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、根据《民法典》，法人的法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。该说法是否正确？（A.正确B.错误）47、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。该说法是否正确？（A.正确B.错误）48、有限责任公司股东会作出修改公司章程的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。该说法是否正确？（A.正确B.错误）49、当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。该说法是否正确？（A.正确B.错误）50、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。该说法是否正确？（A.正确B.错误）51、股份有限公司的董事会成员中可以有公司职工代表，但监事会成员中必须包括适当比例的公司职工代表。该说法是否正确？（A.正确B.错误）52、因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。该说法是否正确？（A.正确B.错误）53、商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。该说法是否正确？（A.正确B.错误）54、当事人在保证合同中对保证方式没有约定或者约定不明确的，按照连带责任保证承担保证责任。该说法是否正确？（A.正确B.错误）55、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。该说法是否正确？（A.正确B.错误）

参考答案及解析1.【参考答案】A【解析】《民法典》第六十一条规定，法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。这是为了保护交易安全，防止法人以内部限制为由逃避外部责任。若相对人明知或应知该限制（即恶意），则不受此保护。因此，正确答案为A。2.【参考答案】C【解析】《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故选C。3.【参考答案】D【解析】《反垄断法》禁止具有竞争关系的经营者达成固定价格、限制产量、分割市场等垄断协议。但为提高产品质量、降低成本、增进效率的统一产品规格、标准或实行专业化分工等情形，若符合法定条件可获豁免。正当技术改进合作通常属于鼓励创新的范畴，不属于禁止的垄断协议。故选D。4.【参考答案】B【解析】根据《证券法》及交易所上市规则，发生可能对上市公司证券交易价格产生较大影响的重大事件，投资者尚未得知时，公司应当立即将有关该重大事件的情况向国务院证券监督管理机构和证券交易场所报送临时报告，并予公告。重大诉讼属于典型重大事件，需履行临时报告义务。故选B。5.【参考答案】D【解析】《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。商业秘密权基于事实产生，无需像专利或商标那样经过行政注册登记即可受法律保护。只要符合秘密性、价值性和保密性三要件即受保护。故D项说法错误。6.【参考答案】B【解析】《个人信息保护法》第二十九条规定，处理敏感个人信息应当取得个人的单独同意；法律、行政法规规定处理敏感个人信息应当取得书面同意的，从其规定。敏感个人信息一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害，因此法律要求更高的授权标准，即单独同意。故选B。7.【参考答案】B【解析】《民法典》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任。法律另有规定的，依照其规定。不可抗力是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。这是法定的免责事由。除非法律有特别规定（如某些严格责任情形），否则当事人无需承担责任。故选B。8.【参考答案】B【解析】《公司法》规定，股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是为了保障公司重大变更事项的审慎性和稳定性，保护中小股东利益。故选B。9.【参考答案】C【解析】《专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。单位应当对发明人给予奖励和报酬。故选C。10.【参考答案】C【解析】《民法典》第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。若仍不能确定，才适用第五百一十一条的具体规定（如国标、市价等）。故首选依据是合同有关条款或交易习惯。选C。11.【参考答案】B【解析】《民法典》第六十七条规定，法人合并的，其权利和义务由合并后的法人享有和承担。法人分立的，其权利和义务由分立后的法人享有连带债权，承担连带债务，但是债权人和债务人另有约定的除外。本题考查法人变更后的责任承继主体，合并后原法人资格消灭，新设或存续法人概括承受权利义务。故选B。12.【参考答案】A【解析】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。故选A。13.【参考答案】C【解析】《公司法》规定，股东会行使决定经营方针、选举董事监事、审议批准预算决算等职权。而“制定公司的基本管理制度”属于董事会的职权。股东会作为权力机构，主要决定重大事项；董事会作为执行机构，负责具体经营管理和制度制定。区分两者职权是法务经理必备知识。故选C。14.【参考答案】C【解析】《民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。诉讼时效法定，当事人不得约定延长或缩短。故选C。15.【参考答案】D【解析】《反不正当竞争法》规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。若已申请专利，技术内容即公开，不再具备“秘密性”，转而受专利法保护。因此，已申请专利保护不属于商业秘密构成要件，二者互斥。故选D。16.【参考答案】C【解析】《公司法》规定，国有独资公司不设股东会，由国有资产监督管理机构行使股东会职权。国有资产监督管理机构可以授权公司董事会行使股东会的部分职权，但公司的合并、分立、解散、增加或者减少注册资本和发行公司债券，必须由国有资产监督管理机构决定。故选C。17.【参考答案】B【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A、C、D项属于第三十九条规定的过失性辞退情形，用人单位可随时解除且无需支付经济补偿。故选B。18.【参考答案】C【解析】《民法典》第四百九十六条规定，提供格式条款的一方未履行提示或者说明义务，致使对方没有注意或者理解与其有重大利害关系的条款的，对方可以主张该条款不成为合同的内容。这不同于无效或可撤销，而是直接认定该特定条款未进入合同体系，对双方无约束力。故选C。19.【参考答案】C【解析】《公司法》及上市公司治理准则规定，上市公司在一年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额百分之三十的，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。这是为了防止管理层滥用权力，保护中小股东利益的重大事项决策机制。故选C。20.【参考答案】A【解析】《著作权法》《专利法》等均规定，侵犯知识产权赔偿数额按照权利人因被侵权所受到的实际损失确定；实际损失难以确定的，可以按照侵权人因侵权所获得的利益确定；权利人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该权利许可使用费的倍数合理确定；仍无法确定的，由法院判定法定赔偿。故选A。21.【参考答案】B【解析】根据《民法典》第六十一条规定，依照法律或者法人章程的规定，代表法人从事民事活动的负责人，为法人的法定代表人。法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。法人章程或者法人权力机构对法定代表人代表权的限制，不得对抗善意相对人。因此，正确答案为B。此题考察法务经理对法人基本法律制度及责任承担主体的理解，是处理公司对外合同纠纷的基础法律依据。22.【参考答案】B【解析】根据《劳动合同法》第十九条：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的，不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限或期限不满三个月的，不得约定试用期。故A、C、D错误，B正确。23.【参考答案】B【解析】根据《公司法》相关规定（注：依据2023修订版及通用法理），股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。这是特别决议事项，旨在保护公司及中小股东利益，防止大股东随意变更公司根本制度。故选B。24.【参考答案】B【解析】根据《个人信息保护法》第二十九条规定，处理敏感个人信息应当取得个人的单独同意；法律、行政法规规定处理敏感个人信息应当取得书面同意的，从其规定。敏感个人信息一旦泄露或者非法使用，容易导致自然人的人格尊严受到侵害或者人身、财产安全受到危害。因此，法律要求更高的授权标准，即“单独同意”，而非一般的概括性同意。故选B。25.【参考答案】A【解析】根据《民法典》第五百八十条，当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以请求履行，但是有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未请求履行。B项主观意愿不影响违约责任的承担方式选择，C、D项不是法定除外情形。故选A。26.【参考答案】B【解析】根据《著作权法》第二条规定，中国公民、法人或者非法人组织的作品，不论是否发表，依照本法享有著作权。著作权采取自动保护原则，自作品创作完成之日起产生，无需经过登记或发表程序。登记仅为权属初步证明，并非权利产生的要件。发表和出版是作品传播行为，不影响权利产生时间。故A、C、D错误，B正确。27.【参考答案】A【解析】根据《招标投标法实施条例》第四十条，有下列情形之一的，视为投标人相互串通投标：（一）不同投标人的投标文件由同一单位或者个人编制；（二）不同投标人委托同一单位或者个人办理投标事宜；（三）不同投标人的投标文件载明的项目管理成员为同一人等。B、C、D均为正常合法的投标行为。A项明显表明投标人之间存在协同行为，破坏公平竞争，故选A。28.【参考答案】B【解析】根据《反垄断法》第二十二条，禁止具有市场支配地位的经营者从事滥用市场支配地位的行为，其中包括：没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易；没有正当理由，限定交易相对人只能与其进行交易等。A、C、D项属于正常的市场竞争行为和经营自主权范畴，除非伴随其他排除限制竞争效果，否则不违法。B项若无正当理由，则构成滥用市场支配地位。故选B。29.【参考答案】B【解析】根据《劳动争议调解仲裁法》第五条，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁是诉讼的前置程序。故选B。30.【参考答案】B【解析】根据《刑法》第一百六十三条，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。此罪名主体为非国家工作人员，故称为非国家工作人员受贿罪。若主体为国家工作人员，则构成受贿罪。职务侵占罪针对的是本单位财物，挪用资金罪针对的是资金使用权。故选B。31.【参考答案】ABC【解析】《民法典》第六十一条、六十二条规定，法定代表人以法人名义从事的民事活动，其法律后果由法人承受。章程对代表权的限制不得对抗善意相对人。法定代表人因执行职务造成他人损害的，由法人承担民事责任。法人承担民事责任后，依照法律或者法人章程的规定，可以向有过错的法定代表人追偿。故D错误。32.【参考答案】BC【解析】《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。A、D项属于需提前三十日书面通知或随时通知解除的情形，但不属于“立即解除且无需告知”的极端情形。故选BC。33.【参考答案】ABC【解析】《公司法》规定，股东会行使下列职权：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准董事会的报告等。D项“决定公司内部管理机构的设置”属于董事会的职权。故本题选ABC。34.【参考答案】ABCD【解析】《专利法》第四十二条规定，发明专利权的期限为二十年，实用新型专利权的期限为十年，均自申请日起计算。《商标法》第三十九条规定，注册商标的有效期为十年，自核准注册之日起计算。《著作权法》第二十二条规定，作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。故全选。35.【参考答案】ABCD【解析】《民事诉讼法》第六十六条规定，证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。故ABCD均为法定证据种类。36.【参考答案】ABCD【解析】《反垄断法》第二十二条规定，禁止具有市场支配地位的经营者从事下列滥用市场支配地位的行为：以不公平的高价销售商品或者以不公平的低价购买商品；没有正当理由，以低于成本的价格销售商品；没有正当理由，拒绝与交易相对人进行交易；没有正当理由，对条件相同的交易相对人在交易价格等交易条件上实行差别待遇等。故全选。37.【参考答案】ABCD【解析】《民法典》第六百八十六条规定，保证方式没有约定或约定不明的，按照一般保证承担保证责任。第六百八十七条规定了一般保证的先诉抗辩权。第六百八十八条规定了连带责任保证。第六百九十二条规定，保证期间不发生中止、中断和延长。故全选。38.【参考答案】AC【解析】《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，应支付经济补偿。除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，应支付经济补偿。用人单位被依法宣告破产终止合同的，应支付经济补偿。劳动者个人原因辞职无补偿。故选AC。39.【参考答案】ABC【解析】《反不正当竞争法》第九条规定，商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。禁止以盗窃、贿赂等不正当手段获取。第三人明知或应知前述违法行为，仍获取、披露、使用的，视为侵犯商业秘密。D项错误，商业秘密泄露后若仍符合秘密性、价值性、保密性要件，仍受保护，并非自动进入公有领域。故选ABC。40.【参考答案】ABCD【解析】根据《公司法》规定，有限责任公司股东会行使下列职权：决定公司的经营方针和投资计划；选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项；审议批准董事会的报告；对发行公司债券作出决议等。上述选项均属于股东会法定职权范围，故全选。41.【参考答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。此类解除无需支付经济补偿，故全选。42.【参考答案】ABC【解析】《专利法》第二十二条规定，授予专利权的发明和实用新型，应当具备新颖性、创造性和实用性。新颖性是指该发明或者实用新型不属于现有技术；创造性是指与现有技术相比，具有突出的实质性特点和显著的进步；实用性是指该发明或者实用新型能够制造或者使用，并且能够产生积极效果。美观性是外观设计的考量因素，故本题选ABC。43.【参考答案】ABC【解析】根据《民法典》第五百六十三条，法定解除情形包括：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行等。D项属于协议解除，需双方协商一致，不属于单方享有的法定解除权范畴。法务经理需严格区分法定解除与约定/协议解除的法律后果及程序要求，以避免合规风险。44.【参考答案】ABC【解析】根据《民法典》及担保制度司法解释，法定代表人越权担保适用表见代表规则，相对人善意则有效，A正确。上市公司担保以公开披露为准，B正确。公司为股东或实际控制人提供担保，必须经股东会或股东大会决议，C正确。分支机构若有公司书面授权，可提供担保，并非“一律”无效，D错误。法务需重点审查决议程序及相对人善意要件。45.【参考答案】ABC【解析】根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；女职工在孕期、产期、哺乳期的等。D项属于过失性辞退，不受此限。46