新疆工会考试题库及答案

新疆工会考试题库及答案考试时间：120分钟 总分：100分 年级/班级：新疆工会考试

新疆工会考试题库及答案

一、选择题

1.工会是职工自愿结合的群众组织，其根本任务不包括以下哪一项？

A.维护职工合法权益

B.教育职工遵守国家法律法规

C.组织职工开展生产经营活动

D.代表职工参与企业民主管理

2.工会组织职工通过什么方式参与企业民主管理？

A.选举产生职工代表

B.参与企业重大决策

C.组织职工参与企业规章制度制定

D.以上都是

3.职工因工伤事故死亡，其直系亲属可以享受哪些工伤保险待遇？

A.丧葬补助金

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.以上都是

4.工会代表职工与企业进行集体协商时，其协商内容不包括以下哪一项？

A.劳动报酬

B.工作时间

C.社会保险

D.企业破产清算方案

5.职工因个人原因提出解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？

A.3天

B.7天

C.30天

D.15天

6.工会经费的主要来源不包括以下哪一项？

A.职工缴纳的会费

B.企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费

C.政府补贴

D.企业自行筹措的资金

7.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，如何进行补选？

A.由上级工会指定

B.由职工代表大会补选

C.由工会委员会补选

D.由企业负责人指定

8.职工因工负伤被认定为工伤后，医疗费用由谁承担？

A.职工个人

B.用人单位

C.社会保险基金

D.工会组织

9.工会协助用人单位开展哪些工作？

A.职工培训

B.劳动保护

C.企业文化建设

D.以上都是

10.工会组织职工进行民主评议时，评议内容不包括以下哪一项？

A.工作态度

B.工作能力

C.工作纪律

D.个人生活作风

11.职工在哪些情况下可以申请医疗期？

A.患病

B.生育

C.休假

D.以上都是

12.工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循哪些原则？

A.平等协商

B.自愿协商

C.诚实信用

D.以上都是

13.工会代表职工与企业签订的集体合同效力如何？

A.仅对职工有效

B.仅对企业有效

C.对职工和企业均有约束力

D.需经政府批准方可生效

14.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿？

A.合同解除

B.合同终止

C.用人单位破产

D.以上都是

15.工会组织职工进行劳动安全卫生检查时，发现用人单位存在安全隐患的，应当如何处理？

A.立即停止作业

B.向用人单位提出整改意见

C.向安全生产监督管理部门报告

D.以上都是

16.职工在哪些情况下可以申请停工留薪期？

A.工伤

B.疾病

C.生育

D.以上都是

17.工会协助用人单位开展哪些工作？

A.职工技能培训

B.劳动保护宣传教育

C.企业民主管理

D.以上都是

18.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付加班费？

A.休息日加班

B.法定节假日加班

C.未经协商的加班

D.以上都是

19.工会组织职工进行民主评议时，评议结果如何使用？

A.作为职工晋升的依据

B.作为职工奖惩的依据

C.作为职工培训的依据

D.作为职工工资调整的依据

20.职工在哪些情况下可以申请病假？

A.患病

B.生育

C.休假

D.以上都是

二、填空题

1.工会的基本职责是维护职工的______和______。

2.工会组织职工参与企业民主管理的主要方式是______。

3.职工因工伤事故死亡，其直系亲属可以享受的工伤保险待遇包括______、______和______。

4.工会代表职工与企业进行集体协商时，其协商内容主要包括______、______和______。

5.职工因个人原因提出解除劳动合同，应当提前______通知用人单位。

6.工会经费的主要来源包括______、______和______。

7.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当由______补选。

8.职工因工负伤被认定为工伤后，医疗费用由______承担。

9.工会协助用人单位开展的工作主要包括______、______和______。

10.工会组织职工进行民主评议时，评议内容主要包括______、______和______。

11.职工在哪些情况下可以申请医疗期？______、______和______。

12.工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循______、______和______原则。

13.工会代表职工与企业签订的集体合同效力如何？______。

14.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿？______、______和______。

15.工会组织职工进行劳动安全卫生检查时，发现用人单位存在安全隐患的，应当如何处理？______、______和______。

16.职工在哪些情况下可以申请停工留薪期？______、______和______。

17.工会协助用人单位开展的工作主要包括______、______和______。

18.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付加班费？______、______和______。

19.工会组织职工进行民主评议时，评议结果如何使用？______、______和______。

20.职工在哪些情况下可以申请病假？______、______和______。

三、多选题

1.工会的基本职责是什么？______、______和______。

2.工会组织职工参与企业民主管理的主要方式有哪些？______、______和______。

3.职工因工伤事故死亡，其直系亲属可以享受哪些工伤保险待遇？______、______和______。

4.工会代表职工与企业进行集体协商时，其协商内容主要包括哪些方面？______、______和______。

5.职工因个人原因提出解除劳动合同，应当提前多久通知用人单位？______、______和______。

6.工会经费的主要来源有哪些？______、______和______。

7.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当如何处理？______、______和______。

8.职工因工负伤被认定为工伤后，医疗费用由谁承担？______、______和______。

9.工会协助用人单位开展的工作主要包括哪些方面？______、______和______。

10.工会组织职工进行民主评议时，评议内容主要包括哪些方面？______、______和______。

11.职工在哪些情况下可以申请医疗期？______、______和______。

12.工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循哪些原则？______、______和______。

13.工会代表职工与企业签订的集体合同效力如何？______、______和______。

14.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付经济补偿？______、______和______。

15.工会组织职工进行劳动安全卫生检查时，发现用人单位存在安全隐患的，应当如何处理？______、______和______。

16.职工在哪些情况下可以申请停工留薪期？______、______和______。

17.工会协助用人单位开展的工作主要包括哪些方面？______、______和______。

18.职工在哪些情况下可以要求用人单位支付加班费？______、______和______。

19.工会组织职工进行民主评议时，评议结果如何使用？______、______和______。

20.职工在哪些情况下可以申请病假？______、______和______。

四、判断题

21.工会组织职工参与企业民主管理是工会的一项基本职责。

22.职工因工伤事故死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

23.工会代表职工与企业进行集体协商时，其协商内容主要包括劳动报酬、工作时间和社会保险。

24.职工因个人原因提出解除劳动合同，应当提前30天通知用人单位。

25.工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费和政府补贴。

26.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当由职工代表大会补选。

27.职工因工负伤被认定为工伤后，医疗费用由社会保险基金承担。

28.工会协助用人单位开展的工作主要包括职工培训、劳动保护和企业文化建设。

29.工会组织职工进行民主评议时，评议内容主要包括工作态度、工作能力和工作纪律。

30.职工在患病、生育或休假的情况下可以申请医疗期。

31.工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循平等协商、自愿协商和诚实信用原则。

32.工会代表职工与企业签订的集体合同效力仅对职工有效。

33.职工在合同解除、合同终止或用人单位破产的情况下可以要求用人单位支付经济补偿。

34.工会组织职工进行劳动安全卫生检查时，发现用人单位存在安全隐患的，应当立即停止作业并向安全生产监督管理部门报告。

35.职工在工伤、疾病或生育的情况下可以申请停工留薪期。

36.工会协助用人单位开展的工作主要包括职工技能培训、劳动保护宣传教育和企业民主管理。

37.职工在休息日加班、法定节假日加班或未经协商的加班情况下可以要求用人单位支付加班费。

38.工会组织职工进行民主评议时，评议结果可以作为职工晋升、奖惩或培训的依据。

39.职工在患病、生育或休假的情况下可以申请病假。

40.工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。

五、问答题

41.简述工会的基本职责和主要任务。

42.职工在哪些情况下可以申请医疗期？工会如何协助职工申请医疗期？

43.工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循哪些原则？工会如何确保集体合同的有效实施？

试卷答案

一、选择题

1.C

解析：工会的基本任务包括维护职工合法权益、教育职工遵守国家法律法规、代表职工参与企业民主管理，组织职工开展生产经营活动不属于工会根本任务。

2.D

解析：工会代表职工参与企业民主管理的方式包括选举产生职工代表、参与企业重大决策、组织职工参与企业规章制度制定等，以上都是正确的方式。

3.D

解析：职工因工伤事故死亡，其直系亲属可以享受的工伤保险待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，以上都是。

4.D

解析：工会代表职工与企业进行集体协商的内容包括劳动报酬、工作时间和社会保险，企业破产清算方案不属于集体协商内容。

5.C

解析：职工因个人原因提出解除劳动合同，应当提前30天通知用人单位。

6.D

解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费和政府补贴，企业自行筹措的资金不是主要来源。

7.B

解析：工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当由职工代表大会补选。

8.C

解析：职工因工负伤被认定为工伤后，医疗费用由社会保险基金承担。

9.D

解析：工会协助用人单位开展的工作包括职工培训、劳动保护和企业文化建设，以上都是。

10.D

解析：工会组织职工进行民主评议时，评议内容不包括个人生活作风，主要涉及工作态度、工作能力和工作纪律。

11.D

解析：职工在患病、生育或休假的情况下可以申请医疗期，以上都是。

12.D

解析：工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循平等协商、自愿协商和诚实信用原则，以上都是。

13.C

解析：工会代表职工与企业签订的集体合同对职工和企业均有约束力。

14.D

解析：职工在合同解除、合同终止或用人单位破产的情况下可以要求用人单位支付经济补偿，以上都是。

15.D

解析：工会组织职工进行劳动安全卫生检查时，发现用人单位存在安全隐患的，应当立即停止作业、向用人单位提出整改意见并向安全生产监督管理部门报告，以上都是。

16.D

解析：职工在工伤、疾病或生育的情况下可以申请停工留薪期，以上都是。

17.D

解析：工会协助用人单位开展的工作包括职工技能培训、劳动保护宣传教育和企业民主管理，以上都是。

18.D

解析：职工在休息日加班、法定节假日加班或未经协商的加班情况下可以要求用人单位支付加班费，以上都是。

19.D

解析：工会组织职工进行民主评议时，评议结果可以作为职工晋升、奖惩或培训的依据，以上都是。

20.D

解析：职工在患病、生育或休假的情况下可以申请病假，以上都是。

二、填空题

1.合法权益民主权利

解析：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。

2.职工代表大会

解析：工会组织职工参与企业民主管理的主要方式是职工代表大会。

3.丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金

解析：职工因工伤事故死亡，其直系亲属可以享受的工伤保险待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

4.劳动报酬工作时间社会保险

解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其协商内容主要包括劳动报酬、工作时间和社会保险。

5.30天

解析：职工因个人原因提出解除劳动合同，应当提前30天通知用人单位。

6.职工缴纳的会费企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费政府补贴

解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费和政府补贴。

7.职工代表大会

解析：工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当由职工代表大会补选。

8.社会保险基金

解析：职工因工负伤被认定为工伤后，医疗费用由社会保险基金承担。

9.职工培训劳动保护企业文化建设

解析：工会协助用人单位开展的工作主要包括职工培训、劳动保护和企业文化建设。

10.工作态度工作能力工作纪律

解析：工会组织职工进行民主评议时，评议内容主要包括工作态度、工作能力和工作纪律。

11.患病生育休假

解析：职工在患病、生育或休假的情况下可以申请医疗期。

12.平等协商自愿协商诚实信用

解析：工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循平等协商、自愿协商和诚实信用原则。

13.对职工和企业均有约束力

解析：工会代表职工与企业签订的集体合同效力对职工和企业均有约束力。

14.合同解除合同终止用人单位破产

解析：职工在合同解除、合同终止或用人单位破产的情况下可以要求用人单位支付经济补偿。

15.立即停止作业向用人单位提出整改意见向安全生产监督管理部门报告

解析：工会组织职工进行劳动安全卫生检查时，发现用人单位存在安全隐患的，应当立即停止作业、向用人单位提出整改意见并向安全生产监督管理部门报告。

16.工伤疾病生育

解析：职工在工伤、疾病或生育的情况下可以申请停工留薪期。

17.职工技能培训劳动保护宣传教育企业民主管理

解析：工会协助用人单位开展的工作主要包括职工技能培训、劳动保护宣传教育和企业民主管理。

18.休息日加班法定节假日加班未经协商的加班

解析：职工在休息日加班、法定节假日加班或未经协商的加班情况下可以要求用人单位支付加班费。

19.作为职工晋升的依据作为职工奖惩的依据作为职工培训的依据

解析：工会组织职工进行民主评议时，评议结果可以作为职工晋升、奖惩或培训的依据。

20.患病生育休假

解析：职工在患病、生育或休假的情况下可以申请病假。

三、多选题

21.维护职工合法权益教育职工遵守国家法律法规代表职工参与企业民主管理

解析：工会的基本职责包括维护职工合法权益、教育职工遵守国家法律法规、代表职工参与企业民主管理。

22.丧葬补助金供养亲属抚恤金一次性工亡补助金

解析：职工因工伤事故死亡，其直系亲属可以享受的工伤保险待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

23.劳动报酬工作时间社会保险

解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其协商内容主要包括劳动报酬、工作时间和社会保险。

24.30天

解析：职工因个人原因提出解除劳动合同，应当提前30天通知用人单位。

25.职工缴纳的会费企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费政府补贴

解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费和政府补贴。

26.职工代表大会

解析：工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当由职工代表大会补选。

27.社会保险基金

解析：职工因工负伤被认定为工伤后，医疗费用由社会保险基金承担。

28.职工培训劳动保护企业文化建设

解析：工会协助用人单位开展的工作主要包括职工培训、劳动保护和企业文化建设。

29.工作态度工作能力工作纪律

解析：工会组织职工进行民主评议时，评议内容主要包括工作态度、工作能力和工作纪律。

30.患病生育休假

解析：职工在患病、生育或休假的情况下可以申请医疗期。

31.平等协商自愿协商诚实信用

解析：工会组织职工进行集体合同协商时，应当遵循平等协商、自愿协商和诚实信用原则。

32.对职工和企业均有约束力

解析：工会代表职工与企业签订的集体合同效力对职工和企业均有约束力。

33.合同解除合同终止用人单位破产

解析：职工在合同解除、合同终止或用人单位破产的情况下可以要求用人单位支付经济补偿。

34.立即停止作业向用人单位提出整改意见向安全生产监督管理部门报告

解析：工会组织职工进行劳动安全卫生检查时，发现用人单位存在安全隐患的，应当立即停止作业、向用人单位提出整改意见并向安全生产监督管理部门报告。

35.工伤疾病生育

解析：职工在工伤、疾病或生育的情况下可以申请停工留薪期。

36.职工技能培训劳动保护宣传教育企业民主管理

解析：工会协助用人单位开展的工作主要包括职工技能培训、劳动保护宣传教育和企业民主管理。

37.休息日加班法定节假日加班未经协商的加班

解析：职工在休息日加班、法定节假日加班或未经协商的加班情况下可以要求用人单位支付加班费。

38.作为职工晋升的依据作为职工奖惩的依据作为职工培训的依据

解析：工会组织职工进行民主评议时，评议结果可以作为职工晋升、奖惩或培训的依据。

39.患病生育休假

解析：职工在患病、生育或休假的情况下可以申请病假。

40.维护职工合法权益教育职工遵守国家法律法规代表职工参与企业民主管理

解析：工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利。

四、判断题

21.正确

解析：工会组织职工参与企业民主管理是工会的一项基本职责。

22.正确

解析：职工因工伤事故死亡，其直系亲属可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

23.正确

解析：工会代表职工与企业进行集体协商时，其协商内容主要包括劳动报酬、工作时间和社会保险。

24.正确

解析：职工因个人原因提出解除劳动合同，应当提前30天通知用人单位。

25.正确

解析：工会经费的主要来源包括职工缴纳的会费、企业按职工工资总额一定比例拨缴的经费和政府补贴。

26.正确

解析：工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，应当由职工代表大会补选。

27.正确

解析：职工因工负伤被认定为工伤后，医疗费用由社会保险基金承担。

28.正确

解析：工会协助用人单位开展的工作主要包括职工培训、劳动保护和企业文化建设。

29.正确

解析：工会组织职工进行民主评