道路运输企业职业病危害防治规定

道路运输企业职业病危害防治规定第一章总则第一条为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护道路运输企业从业人员的健康及相关权益，促进企业可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生管理规定》等法律法规，结合道路运输行业特点，制定本规定。第二条本规定适用于中华人民共和国境内所有道路运输企业（以下简称企业）及其所属从业人员的职业病危害防治工作。前款所称道路运输企业包括从事道路旅客运输、道路货物运输、道路危险货物运输、汽车维修、汽车客运站（场）经营等业务的企业。第三条职业病危害防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理。企业应当建立职业病危害防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，保障从业人员在生产过程中的职业健康。第四条企业的主要负责人对本单位的职业病危害防治工作全面负责。企业应当设置或者指定职业卫生管理机构，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治的具体工作。第五条企业必须依法参加工伤社会保险，遵循职业卫生“三同时”原则，确保新建、改建、扩建项目和技术改造、技术引进项目的职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。第二章组织机构与职责第六条企业主要负责人应履行下列职业病防治职责：（一）建立健全职业病防治责任制，并对责任制的落实情况进行考核；（二）组织制定职业病防治计划和实施方案；（三）保障职业病防治所需的资金投入，不得挪作他用；（四）定期组织召开职业卫生工作会议，听取职业卫生管理机构工作汇报，研究解决存在的重大问题；（五）组织制定并实施本单位的职业病事故应急救援预案；（六）及时、如实报告职业病危害事故，并组织事故救援。第七条企业职业卫生管理机构或者组织应当履行下列职责：（一）组织制定、修订本单位的职业卫生管理制度和操作规程，并督促贯彻执行；（二）组织本单位从业人员进行职业卫生法律法规、职业病防护知识的教育培训和应急救援演练；（三）组织对工作场所进行职业病危害因素日常监测、定期检测与评价，建立监测与评价档案；（四）负责职业病危害申报工作；（五）组织落实职业病危害告知、警示标识设置、个体防护用品采购与发放等工作；（六）组织建立从业人员职业健康监护档案，并负责档案的保管与移交；（七）负责组织疑似职业病病人的诊断、鉴定及职业病病人的治疗、康复和安置工作。第八条企业应当制定职业病防治计划和实施方案，明确目标、指标、进度安排、保障措施等。计划应包括：宣传培训、危害监测、健康体检、防护设施维护、个体防护用品采购、应急演练等内容。第三章职业病危害因素识别与分类管理第九条道路运输企业常见的职业病危害因素主要包括以下几类：（一）生产性粉尘：如车辆维修过程中的打磨粉尘、焊接烟尘、客货运站场的扬尘等；（二）化学毒物：如机动车尾气中的一氧化碳、氮氧化物、苯系物，维修过程中使用的汽油、柴油、制冷剂、制动液、油漆、稀释剂、清洗剂（如正己烷、三氯乙烯）等挥发产生的有毒物质；（三）物理因素：如噪声（车辆行驶噪声、发动机噪声、维修车间机械噪声）、振动（全身振动、局部振动）、高温（夏季驾驶室、发动机舱）、工频电磁场（充电设备附近）等；（四）生物因素：如垃圾运输、医疗废物运输过程中接触的病原微生物；（五）人机工效学因素：如驾驶员长时间固定体位驾驶导致的肌肉骨骼损伤、视屏作业导致的视力疲劳等；（六）心理社会因素：如长途运输的单调枯燥、精神紧张、作息不规律、突发交通事件的心理应激等。第十条企业应当开展全面的职业病危害因素识别。针对不同岗位，建立职业病危害因素清单。特别是道路危险货物运输企业，必须对所运输危险化学品的毒性、腐蚀性、燃爆性等特性进行详细分析，识别运输、装卸过程中可能产生的急性中毒和化学灼伤风险。第十一条企业应当根据职业病危害因素的严重程度，实行分级分类管理。对高危岗位（如危货押运员、喷漆工、焊工、长期在高噪声环境下工作的维修工）实施重点监控，并制定专项防治措施。第十二条企业应当每年对职业病危害因素识别结果进行更新，当生产工艺、原辅材料、设备设施发生变化时，应及时重新识别。第四章工作场所管理第十三条企业应当采取有效措施，使工作场所职业病危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。第十四条针对道路运输行业的特殊性，工作场所管理应符合以下要求：（一）驾驶室管理：1.营运车辆驾驶室必须安装有效的通风换气装置，保证空气流通。在空调使用状态下，应定期更换空调滤芯，确保进风空气质量。2.货车、客车驾驶座椅应具备减振功能，并定期维护保养，降低驾驶过程中的全身振动危害。3.鼓励采用人机工程学设计的驾驶座椅和操作界面，减少驾驶员的操作疲劳和肌肉骨骼损伤。（二）维修车间管理：1.汽车维修车间应合理布局，产生粉尘、毒物的工序（如打磨、喷漆、焊接）应与其他工序隔开，并设置局部通风排毒除尘设施。2.喷漆作业应在专用的喷漆房内进行，喷漆房应配备良好的水帘或干式过滤系统，并保持负压运行。3.焊接作业应设置移动式焊接烟尘净化器或局部排风罩。4.维修车间地面应保持清洁，防止积尘二次飞扬。采用湿式作业或吸尘设备清理地面的油污和积尘。（三）客货运站（场）管理：1.候车室、发车区、物流分拣区应保持良好通风。对于地下停车场或通风不良的区域，应安装机械通风设施，防止机动车尾气积聚。2.货物装卸区应设置防尘设施，对易产生粉尘的散装货物应采取喷淋降尘或覆盖措施。第十五条企业应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置图形、警示线、警示语句等警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。第十六条对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，企业应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。现场急救用品应专人管理，定期检查和更换，确保处于有效状态。第十七条企业应当对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。第五章防护设施与个体防护用品管理第十八条企业应当优先采用有利于防治职业病和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新设备、新材料，逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。第十九条企业采购的职业病防护设备和个人防护用品，必须符合国家职业卫生标准和卫生要求。禁止采购和使用无生产厂家、无合格证、无产品名称的“三无”产品。第二十条企业应当建立职业病防护设施台账，记录设施的名称、型号、安装位置、数量、启用时间、维护检修记录等信息。第二十一条企业应当根据不同岗位的职业病危害特点，为从业人员提供符合防治要求的个人防护用品（PPE），并督促、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用。第二十二条道路运输企业从业人员个体防护用品配置应符合以下基本要求：岗位类别主要危害因素推荐配置的防护用品发放周期与维护客货运驾驶员噪声、振动、全身疲劳、尾气防振手套、防噪声耳塞（需根据车内噪声值确定）、护腰定期更换，保持清洁危险货物运输驾驶员/押运员化学毒物泄漏、火灾、爆炸防化学品手套、防化学品口罩/自吸过滤式防毒面具、防化学品护目镜、防静电工作服、安全帽随车配备应急防护装备，随车检查有效期汽车机修工油污、清洗剂毒物、手部浸油耐油手套、防化学品口罩、防砸防刺穿安全鞋、工作服定期清洗，破损即更换汽车电工（含新能源）铅烟/酸雾、高压电弧、触电防毒口罩（半面罩）、绝缘手套、绝缘鞋、护目镜、防静电服绝缘用品定期耐压测试汽车焊工电焊烟尘、弧光辐射、锰中毒防尘口罩（KN95及以上）、焊接防护面罩、防紫外线护目镜、阻燃帆布手套定期更换滤盒，检查面罩密封性汽车喷漆工苯系物、正己烷等有机蒸气供气式呼吸器（或长管面具）、防化学品连体服、防化学品手套、防化学品护目镜密闭空间作业必须使用供气式呼吸器仓库管理员/搬运工粉尘、重物搬运防尘口罩、防滑安全鞋、防振手套按需发放第二十三条企业应当制定个人防护用品管理制度，明确发放标准、领用程序、更换周期和报废标准。建立个人防护用品发放记录档案，记录包括用品名称、型号、数量、领用人、领用日期等内容。第六章职业健康监护第二十四条企业应当建立健全职业健康监护制度，对从事接触职业病危害因素作业的从业人员，组织上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知从业人员。第二十五条职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。企业不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业。第二十六条道路运输企业应重点关注以下职业禁忌证：（一）驾驶员：听力损伤、红绿色盲、癫痫、高血压（II级及以上）、严重的器质性心脏病、严重的睡眠障碍等；（二）接触苯系物作业人员：血常规指标低于正常参考值、中性粒细胞减少症、血小板减少等；（三）接触粉尘作业人员：活动性肺结核、慢性阻塞性肺病等；（四）接触振动作业人员：周围神经病变、雷诺氏病等。第二十七条在岗期间职业健康检查周期应根据职业病危害因素的性质、浓度（强度）和国家相关标准确定。（一）对于接触噪声、高温等物理因素的，一般每1-2年进行一次检查；（二）对于接触苯系物、正己烷等高毒化学物质的，一般每年进行一次检查；（三）对于接触粉尘的，根据粉尘性质，每1-3年进行一次检查。第二十八条企业应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式如实告知从业人员。对发现的有健康损害的从业人员，应根据检查机构的建议，采取调离岗位、医学观察、治疗等措施。第二十九条企业应当为从业人员建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。职业健康监护档案应当包括下列内容：（一）从业人员姓名、性别、年龄、籍贯、婚姻状况、工种、接触职业病危害因素时间等基本情况；（二）从业人员职业史、既往史和职业病危害接触史；（三）历次职业健康检查结果及处理情况；（四）职业病诊疗资料；（五）存档的其他有关资料。第三十条从业人员离开本企业时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，企业应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。第七章职业卫生培训与教育第三十一条企业主要负责人和职业卫生管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业卫生知识和管理能力，并接受职业卫生培训。第三十二条企业应当对从业人员进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促从业人员遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导从业人员正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。第三十三条道路运输企业职业卫生培训内容应具有针对性：（一）通用法律法规知识：《职业病防治法》及相关法规；（二）行业特点知识：机动车尾气危害、驾驶室人机工程学、长途驾驶健康维护；（三）岗位操作规程：安全驾驶操作规程、维修作业安全规程、危货装卸操作规程；（四）应急救援知识：危险化学品泄漏处置、交通事故现场自救互救、中暑急救等。第三十四条培训学时要求：（一）主要负责人和职业卫生管理人员初次培训不得少于16学时，每年继续教育不得少于8学时；（二）从业人员上岗前培训不得少于8学时；（三）从业人员在岗期间定期培训每年不得少于4学时。第三十五条企业应当建立职业卫生培训档案，档案应当包括培训通知、培训教材、培训签到表、培训影像资料、考试试卷及成绩记录等。第八章职业病诊断与病人保障第三十六条当从业人员出现可能与所从事的职业活动有关的健康损害时，企业应当及时组织其进行职业健康检查。对于疑似职业病病人，企业应当及时安排其进行诊断，并如实提供职业病诊断、鉴定所需的资料。第三十七条企业在接到职业病诊断机构出具的职业病诊断证明书后，应当在规定时间内向所在地安全生产监督管理部门报告。第三十八条企业应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，并承担职业病病人的诊疗、康复费用。第三十九条职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十条企业对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。从业人员在确诊职业病后，其依法享受的待遇不变。第九章应急救援第四十一条企业应当建立、健全职业病危害事故应急救援预案，预案应包括：应急组织机构与职责、危险目标与风险分析、应急响应程序、应急资源保障、现场处置方案等内容。第四十二条针对道路运输过程中可能发生的突发职业病危害事故（如危险货物运输泄漏、燃爆，车辆长时间滞留导致的中暑等），企业应制定专项现场处置方案。第四十三条企业应当定期组织职业病危害事故应急救援预案的演练。演练每年至少进行一次，并根据演练结果评估和完善预案。第四十四条企业应当配备必要的应急救援装备和物资，并指定专人负责管理。对于危险货物运输车辆，必须随车配备符合要求的应急处理器材和防护用品。第四十五条发生或者可能发生急性职业病危害事故时，企业应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。事故报告内容应包括：事故发生时间、地点、波及范围、伤亡情况、危害程度、初步原因和已采取的措施等。第十章监督管理与责任追究第四十六条企业应当建立职业病危害防治自查自纠机制，定期（至少每季度）对职业病防治工作进行全面检查。检查内容包括：制度落实情况、防护设施运行情况、警示标识设置情况、个人防护用品佩戴情况、职业健康监护开展情况等。第四十七条对检查中发现的问题，应当制定整改方案，明确责任人、整改时限和整改措施，并跟踪落实整改情况。整改记录应当存档。第四十八条企业应当接受安全生产监督管理部门依法进行的监督检查，如实提供有关文件、资料，不得拒绝、阻挠。第四十九条企业违反本规定，有下列行为之一的，责令限期改正，并予以内部通报批评；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分：（一）未按照规定设置或者指定职业卫生管理机构，或者未配备专职或者兼职的职业卫生管理人员的；（二）未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的；（三）未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的；（四）未按照规定组织从业人员进行职业卫生培训的；（五）未按