2025年国企住房公积金考试题库(附答案)

2025年国企住房公积金考试题库(附答案)一、单项选择题（共20题，每题1分）1.根据《住房公积金管理条例》，住房公积金的本质属性是（）A.福利性补贴B.职工工资性收入C.单位福利D.保障性储蓄答案：B解析：根据《住房公积金管理条例》规定，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金，本质属于职工个人工资性收入，全部归职工个人所有，因此选B。2.国企为在职职工缴存住房公积金时，以下说法正确的是（）A.仅职工个人缴存部分计入职工个人账户B.仅单位为职工缴存部分计入职工个人账户C.职工个人缴存和单位缴存部分，全部计入职工个人账户D.单位缴存部分计入单位统筹账户，不计入职工个人账户答案：C解析：《住房公积金管理条例》明确规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有，全部计入职工个人住房公积金账户，因此选C。3.按照我国现行政策，住房公积金缴存基数原则上不超过职工工作地所在设区城市统计部门公布的上一年度职工月平均工资的（）倍。A.2B.3C.4D.5答案：B解析：根据住建部、财政部、中国人民银行联合发布的规定，住房公积金缴存基数不得高于职工工作地设区城市上一年度职工月平均工资的3倍，因此选B。4.我国现行住房公积金政策规定，单位和职工住房公积金最低缴存比例不低于（）A.3%B.5%C.6%D.8%答案：B解析：现行全国通用政策明确，单位和职工住房公积金的缴存比例下限为5%，上限为12%，因此最低缴存比例不得低于5%，选B。5.新设立的国企单位，应当自设立之日起（）日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。A.15B.30C.45D.60答案：B解析：《住房公积金管理条例》规定，新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，因此选B。6.职工与国企单位终止劳动关系后，单位应当自劳动关系终止之日起（）日内为职工办理住房公积金账户封存手续。A.15B.30C.60D.90答案：B解析：根据《住房公积金管理条例》，单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内办理变更登记，并办理职工住房公积金账户封存或者转移手续，因此选B。7.职工办理退休销户提取住房公积金，核心证明材料是（）A.退休证明文件B.单位介绍信C.收入证明D.原购房合同答案：A解析：职工退休销户提取住房公积金，符合法定提取条件，申请人仅需提供本人退休证明文件、身份材料即可办理，因此选A。8.以下哪种情形，属于法定不得提取职工住房公积金账户存储余额的情形（）A.购买自住住房B.偿还购房贷款本息C.装修自住住房D.翻建自住住房答案：C解析：根据《住房公积金管理条例》第二十四条，职工购买、建造、翻建、大修自住住房、偿还购房贷款本息、离休退休等情形可提取住房公积金，装修自住住房未列入法定提取范围，因此选C。9.住房公积金个人贷款的主要风险承担主体是（）A.发放贷款的商业银行B.住房公积金管理中心C.借款人所在单位D.借款人个人答案：B解析：住房公积金贷款属于政策性贷款，由住房公积金管理中心委托商业银行发放，贷款风险由住房公积金管理中心承担，因此选B。10.我国住房公积金政策规定，本地区住房公积金最高贷款额度由（）确定。A.国务院住建部B.省级住建部门C.设区城市住房公积金管理委员会D.当地商业银行答案：C解析：按照规定，设区城市住房公积金管理委员会作为住房公积金管理决策机构，结合当地房价水平、职工住房需求、资金规模等因素，合理确定本地区住房公积金最高贷款额度，因此选C。11.职工死亡或者被宣告死亡的，有权提取职工住房公积金账户余额的主体是（）A.职工原单位B.职工所在单位工会C.职工的继承人、受遗赠人D.职工的直系亲属答案：C解析：《住房公积金管理条例》规定，职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额，因此选C。12.我国住房公积金管理的法定决策机构是（）A.住房公积金管理中心B.住房公积金管理委员会C.当地住建部门D.当地财政部门答案：B解析：《住房公积金管理条例》明确，住房公积金管理委员会是住房公积金管理的决策机构，住房公积金管理中心负责具体执行日常管理业务，因此选B。13.单位逾期不缴或者少缴住房公积金，经住房公积金管理中心责令限期缴存后逾期仍不缴存的，住房公积金管理中心可以（）A.对单位处以罚款B.冻结单位银行账户C.申请人民法院强制执行D.对单位负责人处以行政拘留答案：C解析：《住房公积金管理条例》第三十八条明确规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行，因此选C。14.下列哪类人员，不属于国企住房公积金法定强制缴存对象（）A.国企合同制城镇职工B.国企使用的劳务派遣职工C.国企退休返聘人员D.国企合同制农村职工答案：C解析：住房公积金强制缴存对象为单位在职职工，退休人员已经终止劳动关系、享受退休待遇，退休返聘人员不属于在职职工范畴，不强制缴存也不得新建缴存账户，因此选C。15.按照住房公积金缴存管理规范，单位办理职工住房公积金缴存基数调整的频率为（）A.每月一次B.每季度一次C.每年一次D.每两年一次答案：C解析：我国住房公积金缴存实行年度调整机制，单位原则上每年办理一次缴存基数调整，调整后的基数执行周期为当年7月至次年6月，因此选C。16.按照全国通用政策要求，职工购买改善性第二套普通自住住房申请住房公积金贷款，最低首付比例不低于（）A.20%B.30%C.40%D.50%答案：B解析：根据住建部现行政策，购买第二套改善型自住住房申请住房公积金贷款的，最低首付比例不低于30%，各地可根据本地政策适当上浮，因此选B。17.住房公积金的年度结息日为每年的（）A.1月1日B.6月30日C.7月1日D.12月31日答案：B解析：按照规定，住房公积金按年度结息，结息日为每年的6月30日，因此选B。18.职工个人住房公积金存款中，当年归集的部分按结息日挂牌公告的（）计息。A.活期存款利率B.三个月整存整取存款利率C.一年定期存款利率D.二年定期存款利率答案：A解析：住房公积金存款计息规则为：当年归集的职工住房公积金按活期存款利率计息，上年结转的职工住房公积金按三个月整存整取存款利率计息，因此选A。19.国企作为企业性质单位，为职工缴存的住房公积金，在（）中列支。A.职工福利费B.企业成本C.营业外支出D.税后利润答案：B解析：《住房公积金管理条例》规定，企业为职工缴存的住房公积金在成本中列支，因此国企单位缴存部分在企业成本中列支，选B。20.职工缴存的住房公积金办理异地转移接续业务，申请人应当向（）提出申请。A.原单位所在地社保中心B.新就业地住房公积金管理中心C.原单位财务部门D.原工作地住房公积金管理中心答案：B解析：根据住房公积金异地转移接续政策，职工异地调动工作的，可直接向转入地（新就业地）住房公积金管理中心提出转移申请，由转入地中心与转出地中心对接办理，因此选B。二、多项选择题（共10题，每题2分）1.根据《住房公积金管理条例》，职工可以提取住房公积金账户内存储余额的情形包括（）A.购买、建造、翻建、大修自住住房B.离休、退休C.完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系D.出境定居答案：ABCD解析：以上四项均符合《住房公积金管理条例》第二十四条规定的提取条件，因此全选。2.住房公积金的核心特点包括（）A.强制性B.互助性C.保障性D.普遍性答案：ABCD解析：住房公积金是法定强制缴存的长期住房储金，面向所有单位在职职工，具有普遍性，同时发挥互助支持职工解决住房问题的作用，核心属性为保障性，因此四项全部正确。3.下列关于住房公积金缴存基数的表述，符合政策规定的有（）A.常规缴存基数为职工本人上一年度月平均工资B.新参加工作职工从参加工作的第二个月开始缴存，缴存基数为本人当月工资C.新调入职工从调入单位发放工资之日起缴存，缴存基数为本人当月工资D.职工住房公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准答案：ABCD解析：以上表述均符合住房公积金缴存管理的统一规定，因此全选。4.申请住房公积金个人住房贷款，借款人需要满足的基本条件包括（）A.连续足额缴存住房公积金达到规定期限B.具有稳定的职业和收入，具备偿还贷款本息的能力C.信用状况符合贷款要求D.贷款用途为购买、建造、翻建、大修自住住房答案：ABCD解析：以上四项均为住房公积金贷款的法定基本申请条件，因此全选。5.下列关于住房公积金账户管理的表述，正确的有（）A.每个职工只能有一个住房公积金账户B.职工调动工作的，应当办理住房公积金账户转移手续C.职工离职待业期间，单位应当为职工办理住房公积金账户封存D.职工销户提取后，符合缴存条件的可再次开立住房公积金账户答案：ABCD解析：住房公积金实行一人一户管理，职工离职暂停缴存的办理封存，调动工作办理转移，销户后再次就业符合条件可重新开户，以上表述全部正确。6.国企单位办理住房公积金缴存登记，通常需要提供的材料包括（）A.单位营业执照或者设立批准文件B.单位法定代表人/负责人身份证件C.单位职工名册D.职工工资证明材料答案：ABCD解析：以上均为单位办理住房公积金缴存登记的常规必备材料，因此全选。7.根据规定，住房公积金管理中心应当履行的职责包括（）A.编制、执行住房公积金的归集、使用计划B.负责住房公积金的核算C.审批住房公积金的提取、使用D.负责住房公积金的保值和归还答案：ABCD解析：以上四项均为《住房公积金管理条例》规定的住房公积金管理中心法定职责，因此全选。8.下列情形中，职工可以申请销户提取住房公积金账户余额的有（）A.办理退休手续B.出境定居C.完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系D.职工死亡或者被宣告死亡答案：ABCD解析：以上四种情形均符合销户提取住房公积金的法定条件，因此全选。9.下列国企住房公积金管理做法中，属于违规行为的有（）A.仅为城镇户籍职工缴存，不为农村户籍在职职工缴存B.因单位经营困难，未经审批统一按最低工资标准申报所有职工缴存基数C.连续6个月逾期欠缴住房公积金，经责令后仍不补缴D.按规定为劳务派遣职工缴存住房公积金答案：ABC解析：住房公积金缴存不区分户籍性质，单位必须如实按职工实际工资申报缴存基数，不得无故欠缴，因此ABC均属于违规行为，D符合规定，因此选ABC。10.与商业性个人住房贷款相比，住房公积金个人住房贷款的特点包括（）A.属于政策性个人住房贷款B.贷款利率显著低于商业性个人住房贷款C.仅限符合条件的缴存职工申请D.贷款风险由住房公积金管理中心承担答案：ABCD解析：以上四项均为住房公积金贷款区别于商业贷款的核心特点，表述正确，因此全选。三、判断题（共10题，每题1分）1.职工个人缴存的住房公积金归职工个人所有，单位为职工缴存的住房公积金归单位所有。答案：错误解析：根据《住房公积金管理条例》，职工个人缴存和单位为职工缴存的住房公积金，全部归职工个人所有，因此本题错误。2.住房公积金是法定强制缴存，单位不得因职工自愿放弃而免除缴存义务。答案：正确解析：住房公积金的强制性针对单位，为职工缴存是单位的法定义务，不能因职工放弃而免除，因此本题正确。3.住房公积金管理中心不得向任何单位和个人提供担保。答案：正确解析：《住房公积金管理条例》明确禁止住房公积金管理中心向他人提供担保，因此本题正确。4.单位合并、分立、撤销、破产的，应当为职工补缴欠缴的住房公积金。答案：正确解析：单位主体终止或者变更的，应当依法清偿欠缴的职工住房公积金，不得拖欠，因此本题正确。5.职工提前偿还住房公积金贷款，公积金中心和受托银行不得收取违约金。答案：正确解析：按照现行政策，住房公积金贷款提前还款不得收取违约金，因此本题正确。6.住房公积金缴存基数按照职工工资总额计算，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴补贴、加班工资等。答案：正确解析：住房公积金缴存基数按照国家统计局规定的工资总额统计口径计算，包含所有工资性收入，因此本题正确。7.职工住房公积金账户封存后，不得办理提取和贷款业务。答案：错误解析：账户封存仅代表暂停缴存，不影响职工符合条件时办理提取或者贷款业务，因此本题错误。8.国企按规定为职工缴存的住房公积金，准予在企业所得税税前扣除。答案：正确解析：根据我国税法规定，企业按规定为职工缴存的住房公积金，可以在企业所得税税前扣除，因此本题正确。9.住房公积金实行专款专用，存储期间只能用于职工住房消费相关支出，不得挪作他用。答案：正确解析：住房公积金是专项住房储金，实行专款专用，因此本题正确。10.劳务派遣单位作为用人单位，应当依法为劳务派遣职工缴存住房公积金。答案：正确解析：劳务派遣职工属于在职职工，劳务派遣单位作为用人单位，应当履行住房公积金缴存义务，因此本题正确。四、案例分析题（共20分）案例：某省属地方国企2024年有在职职工1200人，其中农村户籍职工320人，劳务派遣职工150人，退休返聘人员20人。该单位当年住房公积金管理中存在以下操作：①仅为城镇户籍职工开户缴存，未为320名农村户籍在职职工缴存；②未为20名退休返聘人员开户缴存；③劳务派遣职工由用工单位（该国企）缴存，劳务派遣单位未缴存，符合当地政策规定；④因当年经营效益下滑，经单位领导班子研究，全体职工缴存基数统一按当地最低工资标准申报，未按职工上年度实际月平均工资申报；⑤逾期6个月未缴存住房公积金，经当地住房公积金管理中心责令限期补缴后，逾期仍未缴存。1.关于该单位不为农村户籍职工缴存的做法，下列说法正确的是（）（4分）A.合法，农村户籍职工不属于强制缴存对象B.违规，所有在职职工不区分户籍性质，单位必须缴存C.合法，只要职工不提出异议就可以不缴存D.合规，农村户籍职工缴存自愿答案：B解析：住房公积金强制缴存对象为单位所有在职职工，不区分户籍性质，因此该单位做法违规，B正确。2.关于该单位不为退休返聘人员缴存的做法，下列说法正确的是（）（4分）A.违规，必须为退休返聘人员缴存B.合规，退休返聘人员不属于法定强制缴存对象C.违规，只要退休返聘人员要求就必须缴存D.合规，退休返聘人员自愿缴存，单位可以拒绝答案：B解析：退休人员已经办理退休手续，终止劳动关系，不属于单位在职职工范畴，不属于法定强制缴存对象，单位无需为其新建账户缴存，做法合规，因此B正确。3.关于