2025年国网反违章专项培训考试题及答案

2025年国网反违章专项培训考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共15分。每题只有1个正确答案）1.根据《国家电网有限公司反违章工作管理办法》，违章分为哪三类？（）A.作业性违章、管理性违章、装置性违章B.行为违章、设备违章、管理违章C.人身违章、设备违章、电网违章D.违章指挥、违章作业、违反劳动纪律答案：A解析：《国家电网有限公司反违章工作管理办法》明确将违章划分为作业性、管理性、装置性三类，“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”为传统表述，不是现行规范分类。2.下列选项中，属于管理性违章的是（）A.工作负责人未开展现场安全交底B.未按规定编制现场施工组织设计C.作业人员未按规定佩戴安全帽D.临时接地装置规格不符合规范要求答案：B解析：管理性违章是指管理环节未落实安全责任、违反规章制度的行为，未按规定编制施工组织设计属于策划阶段的管理漏洞，归为管理性违章；A、C属于作业性违章，D属于装置性违章。3.下列选项中，属于作业性违章的是（）A.承发包项目未签订安全生产协议B.工作票签发人不具备相应资质C.作业前未组织开展风险辨识D.高处作业人员未按规定系挂安全带答案：D解析：作业性违章是指作业人员在作业过程中发生的不安全行为，高处作业未系安全带属于典型作业性违章；A、B、C均属于管理环节的漏洞，归为管理性违章。4.现场查处可立即整改的违章，反违章管理要求是（）A.收工后回单位统一整改B.作业现场立即完成整改C.三个工作日内完成整改闭环D.本季度内完成整改即可答案：B解析：反违章工作坚持“即查即改”原则，可立即整改的违章必须在作业现场整改完毕，严禁带违章组织作业。5.填用第一种工作票的作业，工作班成员仍在现场作业，工作负责人提前办理工作终结手续，该违章性质和等级为（）A.一般作业性违章B.一般管理性违章C.严重作业性违章D.严重管理性违章答案：D解析：依据《国家电网有限公司严重违章界定（2023版）》，“工作尚未全部结束，提前办理工作票终结手续”属于严重管理性违章，违反两票管理的核心要求。6.10kV低压业扩接电作业中，作业人员未按规定验电直接开展作业，该违章等级为（）A.一般违章B.严重违章C.特别严重违章D.不认定为违章答案：B解析：依据《国家电网有限公司严重违章界定》，电气作业未按规定验电、装设接地线，无论电压等级高低，均认定为严重违章。7.外包作业队伍进场作业前，发包单位未组织开展入场安全教育，允许人员进场作业，该违章的责任归属和类型为（）A.外包单位责任，作业性违章B.发包单位责任，管理性违章C.外包单位责任，管理性违章D.双方责任，装置性违章答案：B解析：承发包工程管理中，发包单位对入场外包人员的安全教育培训负主体管理责任，未落实要求属于发包单位的管理性违章。8.工作票安全措施栏遗漏作业必须装设的接地线，该违章类型为（）A.装置性违章B.管理性违章C.作业性违章D.不构成违章答案：B解析：工作票编制、审核属于安全管理环节，安全措施漏项属于管理审核不到位，归为管理性违章。9.依据反违章工作管理要求，单位反违章工作的第一责任人是（）A.单位主要负责人B.单位安全总监C.安监部门负责人D.分管生产副职答案：A解析：根据《安全生产法》及国家电网有限公司安全生产责任制度，单位主要负责人是本单位反违章工作的第一责任人。10.作业现场使用的安全帽超过强制检验有效期，仍继续使用，该违章类型为（）A.作业性违章B.管理性违章C.装置性违章D.不构成违章答案：C解析：装置性违章指设备、设施、工器具、作业环境不符合安全规程要求，不合格安全工器具属于典型装置性违章。11.下列选项中，属于特别严重违章的是（）A.工作票填写不规范B.酒后进入作业现场开展作业C.高处作业未系挂安全带D.工作许可人未检查安全措施答案：B解析：依据《国家电网有限公司严重违章界定》，酒后进入作业现场或酒后作业属于特别严重违章；其余选项均为一般或严重违章。12.作业人员将作业梯子倚靠在10kV线路绝缘子上开展登高作业，该违章类型为（）A.作业性违章B.管理性违章C.装置性违章D.不构成违章答案：A解析：作业人员违规操作，将梯子倚靠在承重不足的绝缘子上，属于作业过程中的不安全行为，归为作业性违章。13.管理性违章的责任主体是（）A.直接作业人员B.管理人员、组织实施部门C.专职安监人员D.单位分管领导答案：B解析：管理性违章产生于管理环节，责任主体为负责组织、审批、管理的管理人员和对应部门。14.工作许可人未检查现场安全措施是否完善，直接许可工作开始，该违章类型为（）A.作业性违章B.管理性违章C.装置性违章D.不构成违章答案：B解析：工作许可是安全管理的核心环节，未落实检查责任属于管理不到位，归为管理性违章。15.对重复发生的同类型违章，反违章管理的考核要求是（）A.免于考核，仅批评教育B.与首次违章考核标准一致C.加倍考核，从严处理D.只考核单位，不考核个人答案：C解析：反违章管理明确，对重复发生的同类型违章，说明责任单位整改不到位，应当加倍考核，强化警示效果。二、多项选择题（每题2分，共20分。多选、少选、错选均不得分）1.国家电网有限公司反违章工作应当遵循的原则包括（）A.谁主管谁负责B.谁审批谁负责C.管生产必须管安全D.即查即改E.综合治理答案：ABCDE解析：以上五项均为《国家电网有限公司反违章工作管理办法》明确的反违章工作原则。2.下列选项中，属于“两票三制”类严重违章的有（）A.无票作业、无票操作B.擅自扩大工作票所列作业范围C.操作前未核对设备名称、编号、位置D.未按规定履行工作许可手续即开工E.工作票个别栏目填写不规范答案：ABCD解析：工作票填写不规范属于一般违章，其余四项均属于《严重违章界定》明确的两票三制类严重违章。3.下列选项中，属于装置性违章的有（）A.安全工器具过期未检验仍继续使用B.设备爬梯锈蚀开裂未处理C.作业现场未按要求装设安全围栏D.变电站防火间距不符合设计规范要求E.工作负责人未开展全员安全交底答案：ABCD解析：装置性违章指设备、设施、工器具、作业环境布置不符合安全规范要求，以上四项均符合定义；E属于管理性/作业性违章。4.反违章闭环管理包含的核心环节有（）A.违章查处认定B.违章通报曝光C.责任单位整改落实D.管理部门复查验收E.考核归档答案：ABCDE解析：反违章闭环管理要求完成从查处到归档的全流程管理，确保隐患动态清零，以上五个环节均为必备环节。5.下列选项中，属于作业性违章的有（）A.作业人员未按规定佩戴个人保安线B.高处作业未使用双钩安全带C.雷雨天气作业时就近在大树下避雨D.倒闸操作未按规定佩戴绝缘手套E.安排未取得资质人员开展高压作业答案：ABCD解析：安排无资质人员作业属于管理性违章，其余四项均为作业人员作业过程中的不安全行为，归为作业性违章。6.下列人员中，有权制止、举报现场违章的有（）A.各级生产管理人员B.专职安监人员C.现场作业人员D.外包单位现场负责人E.进入作业现场的任何人员答案：ABCDE解析：国家电网推行“全员反违章”，任何进入作业现场的人员都有权利和义务制止、举报违章。7.下列选项中，属于特别严重违章的有（）A.醉酒后开展作业B.擅自解锁五防闭锁进行操作C.未经许可擅自进入带电设备间隔D.工作票安全措施漏项E.高处作业未系安全带答案：ABC解析：以上三项均属于《严重违章界定》明确的特别严重违章；DE属于严重违章。8.承发包工程中，属于发包单位常见管理性违章的有（）A.未对外包单位资质进行审查B.外包作业未安排本单位专职现场监护人C.未与外包单位签订安全生产管理协议D.作业前未对外包人员进行安全交底E.外包人员擅自改变作业范围答案：ABCD解析：外包人员擅自改变作业范围属于外包人员的作业性违章，其余四项均为发包单位未落实管理责任的管理性违章。9.国网反违章专项整治明确的违章高发重点整治领域包括（）A.农网低压改造作业B.低压业扩接电作业C.外包抢修作业D.带电作业E.变电站大型检修作业答案：ABCDE解析：以上领域均为近年违章、事故高发领域，是反违章专项整治的重点对象。10.对违章责任人员，可采取的处理方式包括（）A.批评教育B.安全离岗培训C.经济考核D.岗位调整E.解除劳动合同答案：ABCDE解析：根据违章情节、等级、重复次数，可对责任人员采取以上处理方式，触犯法律的还需追究法律责任。三、判断题（每题1分，共10分。正确打√，错误打×）1.装置性违章的责任主体是负责设备设计、采购、建设、运维的单位和部门。（）答案：√解析：装置性违章产生于设备全生命周期管理的各个环节，对应环节的管理单位和部门为责任主体。2.工作班成员发现现场违章只能报告工作负责人，无权直接制止。（）答案：×解析：任何现场人员都有权直接制止违章，工作班成员有义务监督纠正现场违章行为。3.低压带电作业可以不穿绝缘鞋，不戴绝缘手套。（）答案：×解析：低压带电作业必须按规定穿戴绝缘防护用品，不执行要求属于严重违章。4.管理性违章是指在生产组织、管理过程中，违反安全生产规章制度，不落实安全责任的行为。（）答案：√解析：该表述符合《国家电网有限公司反违章工作管理办法》中管理性违章的定义。5.只有安监部门人员才能查处违章，其他人员没有查处权限。（）答案：×解析：反违章工作坚持全员参与，各级管理人员、作业人员都有权查处、举报违章。6.高处作业可以将安全带临时挂在隔离开关绝缘子上。（）答案：×解析：安全带严禁挂在绝缘子、瓷横担等承重不足的构件上，防止断裂引发高处坠落，属于明确禁止的违章行为。7.工作票终结后，需要重新返回现场作业，必须重新办理工作票。（）答案：√解析：任何作业都必须有对应票证，工作终结后原票失效，重新作业必须重新开票。8.外包作业人员发生违章，只考核外包单位，不考核发包单位管理人员。（）答案：×解析：发包单位对现场作业负管理责任，发生违章需要同时追究外包单位直接责任和发包单位管理责任。9.作业现场发现违章，必须先停止作业，整改合格后方可继续作业。（）答案：√解析：反违章严格禁止带违章作业，发现违章必须先停工、再整改、验收合格后方可复工。10.一次作业涉及多个违章，只考核最严重的违章，不叠加考核。（）答案：×解析：一次作业涉及多个违章的，分别认定、叠加考核，督促各环节落实安全责任。四、案例分析题（每题27.5分，共55分）案例一某县供电公司供电所承接10kV某分支线业扩接电工作，工作负责人为赶施工进度，填写工作票时遗漏了“接电点装设工作接地线”的安全措施，工作票审核人未审核出漏项，工作许可人到现场后仅电话联系工作负责人，未核对现场安全措施就许可开工，作业人员登杆后未验电直接开展接线作业，过程中误碰相邻带电引线，造成电弧灼伤。问题1：请指出本次作业中的所有违章，分别明确违章类型和等级。（15分）问题2：请分别说明本次作业中各相关人员的责任。（12.5分）参考答案及解析问题1：1.工作负责人漏填安全措施，未开展作业前全员风险辨识：严重管理性违章（4分）；2.工作票审核人未落实审核责任，未查出安全措施漏项：严重管理性违章（3分）；3.工作许可人未核对现场安全措施就许可开工：严重管理性违章（3分）；4.作业人员未按规定验电就开展作业：严重作业性违章（3分）；5.供电所管理人员未落实作业现场到岗到位要求：一般管理性违章（2分）。解析：低电压业扩作业是违章高发领域，本次作业从票证管理到现场执行全环节都存在违章，所有违章均符合反违章认定标准。问题2：1.工作负责人：未正确履行工作职责，漏填安全措施、未落实作业前风险辨识要求，是本次违章和事件的主要责任人，负主要责任（3分）；2.工作票审核人：未落实票证审核责任，未排查出安全措施漏项，负次要管理责任（2.5分）；3.工作许可人：未履行工作许可的现场检查责任，负许可管理责任（2.5分）；4.作业人员：未执行电气作业安全规程，未验电作业，负直接作业责任（2.5分）；5.供电所管理层：未落实反违章监督和到岗到位要求，负单位管理责任（2分）。案例二某地市供电公司将110kV变电站设备改造工程外包给某施工单位，发包单位项目部为赶工期，未审核作业人员资质，就让一名未取得高压作业操作证的人员进场作业，也未按规定安排本单位专职现场监护人，作业过程中该人员走错间隔，误碰运行中的110kV母线设备，造成母线跳闸，全站停电1.2小时。问题1：请指出本次作业中的违章，明确违章类型、等级并说明理由。（15分）问题2：结合本案例，简述承发包工程反违章管理的核心要求。（12.5分）参考答案及解析问题1：1.发包单位未审核外包人员资质，安