版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
职业危害应急预案
1总则
1.1编制目日勺
为了有效防止、控制和消除职业危害,防治职业病,切实保护员工
健康及其有关权益,防止或减轻职业危害事件导致的损害,保障劳动者
日勺身体健康与生命安全,维护社会安全和稳定。
1.2编制根据
根据埃塞有关法律法规、并结合《中华人民共和国职业病防治法》、
《作业场所职业危害申报管理措施》制定本预案。
1.3合用范围
本预案合用于项目部所属各单位劳动者在职业活动中,因接触粉
尘、其他有毒、有害物质等原因而引起日勺疾病,导致或者也许导致劳动
者健康严重损害的职业危害事件的应急处置工作。
2危险性分析
施工现场作业,施工人员也许会受到如下职业伤害:
①尘肺:料场开挖、、碎石骨料生产,混凝土拌制,水泥装卸等产生
日勺粉尘也许引起矽肺病;电焊作业也许引起电焊工尘肺等;
②噪声:碎石骨料生产、施工机械设备运转等产生的噪声也许引起
噪声聋病;
③高温:夏季施工也许引起中暑;
3应急处置工作原则
项目部职业病防治工作坚持防止为主、防治结合的方针,实行分类
管理、综合治理。贯彻“以人为本、统一领导、分类管理、分级负责、
反应及时、措施坚决、依托科技、实事求是”日勺原则,迅速、有效地对
职业危害进行防治,防止事故扩大。
4应急预案控制程序
4.1定点医院检查和救治
项目部联络距离工地较近W、J都市医院进行救治。
4.2检测
根据职业危害事件危害原因日勺类别制定监测计戈IJ,建立职业病危害
事件的监测与预警系统,科学分析、综合评价监测数据。对初期发现的
潜在隐患以及也许发生的职业危害事件,根据本预案规定的汇报程序和
时限及时汇报。
4.3汇报和存档
1、任何部门和个人有权力向应急领导小组汇报职业危害事件及其隐
患,有权向应急领导小组及上级单位举报,不得对职业危害事件,隐瞒、
缓报、谎报或者授意他人隐瞒、缓报、谎报。
2、与劳动者签订劳动协议(含聘任协议)时,应当将工作过程中也
许产生口勺职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动
者,并在劳动协议中写明,不得隐瞒或者欺骗。
3、各单位发现职业危害事件,应在1小时内向项目部工程办、综合
办汇报。工程办接到汇报后应立即向项目部领导汇报,并应立即组织进
行现场调查确认,随时汇报势态进展状况。
4、为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定日勺期限妥善保留。
5、发生或者也许发生急性职业病危害事故时,各单位应当立即采用
应急救援和控制措施,对遭受或者也许遭受急性职业病危害的劳动者,
各单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观测。
4.4汇报内容
1、初次汇报:必须汇报职业危害事件名称、发生地点、发生时间、
波及人群或潜在的威胁和影响、汇报联络单位人员及通讯联络方式;尽
量汇报事件的性质、范围、严重程度、也许原因、已采用的措施,病例
发生和死亡日勺分布及也许发展趋势。
担有关信息搜集、处理、分析、公布和信息传递等工作。
6.2防止和保护
1、职业病防治工作坚持防止为主、防治结合日勺方针,实行分类管理、
综合治理。
2、对遭受或者也许遭受急性职业病危害的劳动者,应当及时组织救
治、进行健康检查和去学观测。
3、项目部每年组织对中方员工进行一次健康体检,发现职业病病人
或者疑似职业病病人时,应当及时告知本人并向所在地卫生行政部门汇
报。确诊为职业病的,还应当向所在地劳动与社会保障部门汇报。必须
建档立案。
4、按照职业病防治规定,用于防止和治理职业病危害、工作场所卫
生检测、健康监护和职业卫生培训等费用,按照国家有关规定,在生产
成本中据实列支,专款专用,不得挪用。
5、各单位应依法组织本单位的职业病防治工作,对劳动者进行上岗
前职业卫生培训,督促劳动者遵守职业病防治法律法规和操作规程,指
导劳动者对口勺使用职业病防护设备和个人防护用品。
6.3监督和告知管理
1、职业病病人出J诊断、康复费用,伤残以及丧失劳动能力H勺职业病
病人日勺社会保障,按照国家有关工伤社会保险的规定执行。
2、应当按照国家有关规定,安排职业病病人进行治疗、康复和定期
检查。对不合适继续从事原工作日勺职业病病人,应当调离原岗位,并妥
善安顿。
3、发现职业病危害的,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关职业
病防治H勺规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场
所职业病危害原因检测成果。
4、项目部综合办每年对员工进行职业病危害防止控制口勺培训,使每
位员工掌握职业病危害原因R勺防止和控制技能。
附件:
1、项目部职业危害场所分布状况登记表
2、项目部员工职业卫生健康状况记录表
项目部职业危害场所分布状况登记表
序作业场所也许导致评价责任部
Iff危害原因影响范围防控措施
号(部位)职业病等级n
1
2
3
4
5
项目部员工职业卫生健康状况记录表
序性年现工作场所/从事该工既往体检体检
姓名
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026江苏无锡市江阴市水利投资发展集团有限公司子公司招聘1人考试备考题库及答案解析
- 2026广东广州市教育局直属事业单位广州市艺术中学第一次招聘教师25人笔试模拟试题及答案解析
- 2026年巴音郭楞蒙古市气象系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年楚雄市水利系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年东莞市不动产登记中心人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年潮州市城管协管人员招聘考试备考试题及答案详解
- 2026年巴中市住房和城乡建设系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 外研版(三起)(孙有中)四年级下册英语期中测试题(解析版)
- 2026年阿勒泰市建设系统事业单位人员招聘考试备考试题及答案详解
- 就业指导谈话技巧
- 2025年中国铁路武汉局集团有限公司招聘高校毕业生1291人(二)笔试参考题库附带答案详解
- 2026年设备安装质量员考试题库(附答案)
- 2026中原豫资投资控股集团秋招试题及答案
- 2026中国旅游集团总部及所属企业岗位招聘9人参考题库附答案
- 2026年美的数字化转型岗-AI-面试专项训练题含答案
- 幼儿园公众号培训课件
- 油田钻井监督岗位培训考试题全集
- 休克病人护理健康教育
- 狐狸的清白教学课件
- 村级治理课件
- 2025年拼多多客服知识考核试题及答案
评论
0/150
提交评论